【經(jīng)典】技師、高級(jí)技師 考評(píng)、聘任及管理辦法

1、技師、高級(jí)技師考評(píng)、聘任及管理暫行辦法一、總 則第一條 為貫徹全路人才工作會(huì)議精神，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范技師、高級(jí)技師考評(píng)、聘任及管理工作，根據(jù)鐵道部關(guān)于印發(fā)鐵路技師、高級(jí)技師考評(píng)、聘任及管理暫行辦法的通知(鐵勞衛(wèi)2004129號(hào))有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條 鐵路技師、高級(jí)技師考評(píng)、聘任及管理工作堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，自主申報(bào)，統(tǒng)一考核，評(píng)聘分開的原則。根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一技師、高級(jí)技師的考評(píng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，凡是符合申報(bào)條件的人員，可以自愿申請(qǐng)參加路局統(tǒng)一組織的技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)。用人單位根據(jù)實(shí)際需要，從具有技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的人員中擇優(yōu)聘任。第三條 勞動(dòng)工資部門負(fù)責(zé)技師、高級(jí)技

2、師考評(píng)、聘任及管理工作。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)工資部門指導(dǎo)下，實(shí)施技師、高級(jí)技師的操作技能和理論知識(shí)職業(yè)技能鑒定工作。第四條 按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)等級(jí)設(shè)置達(dá)到技師的職業(yè)（工種），可以考評(píng)、聘任技師；技術(shù)等級(jí)設(shè)置達(dá)到高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可以考評(píng)、聘任技師和高級(jí)技師。在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未完全頒布之前，技師、高級(jí)技師聘任工種范圍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五條 高級(jí)技師職業(yè)資格由鐵道部評(píng)審、批準(zhǔn)，路局受鐵道部委托，代部評(píng)審、批準(zhǔn)技師職業(yè)資格。二、考評(píng)條件第六條 考評(píng)技師、高級(jí)技師職業(yè)資格條件分為正常申報(bào)、破格申報(bào)和直接認(rèn)定三種。第七條 凡具備國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件者，可以正常申報(bào)參加技師、高級(jí)技師職業(yè)資

3、格考評(píng)。在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未頒布之前，技師、高級(jí)技師的正常申報(bào)條件按以下規(guī)定執(zhí)行：(一)技師正常申報(bào)條件1具備高中或職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷；2取得與所申報(bào)職業(yè)(工種)相同的高級(jí)工職業(yè)資格證書，且從事本職業(yè)(工種)工作年限滿2年及以上。因路局未開展職業(yè)技能鑒定而未取得三級(jí)（高級(jí)工）職業(yè)資格證書而需要參加技師考評(píng)者，其從事本職業(yè)（工種）工作年限須滿十五年及以上；3遵守國(guó)家政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；4工作能力較強(qiáng)，在工作效率和工作質(zhì)量方面達(dá)到規(guī)定的要求；5刻苦鉆研技術(shù)，具有傳授技藝，培訓(xùn)技術(shù)工人的能力；6具備高超(獨(dú)特)的技能，能解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)、生產(chǎn)工藝或工作中的難題，在復(fù)雜設(shè)備

4、的安裝、調(diào)整、檢修，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)等方面起重要作用；7對(duì)防止事故、排除隱患有獨(dú)到見解或突出貢獻(xiàn)，且在近一年內(nèi)，未發(fā)生過行車、人身、設(shè)備、質(zhì)量等險(xiǎn)性以上責(zé)任事故。(二)高級(jí)技師正常申報(bào)條件1自授聘為技師之日起，擔(dān)任技師工作滿三年及以上者；2具有本專業(yè)(工種)較高的專業(yè)理論知識(shí)水平和高超技藝及綜合操作能力，并了解掌握相關(guān)專業(yè)(工種)知識(shí)及“四新”知識(shí)；3在工藝改進(jìn)、技術(shù)革新和解決本專業(yè)(工種)高難度技藝及在防止和排除事故隱患方面，在學(xué)習(xí)、應(yīng)用和推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)方面成績(jī)顯著；4在近三年內(nèi)，未發(fā)生過行車、人身、設(shè)備、質(zhì)量等險(xiǎn)性及以上責(zé)任事故；5能夠熱心傳授技藝和絕招等，具有培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人和技師

5、的能力；6堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)安全，并在生產(chǎn)崗位上和實(shí)際工作中作出了突出貢獻(xiàn)。第八條 凡具備本辦法第七條基本條件且具備下列條件之一者，由個(gè)人申請(qǐng)和基層單位推薦，經(jīng)路局審核同意后，三年內(nèi)免于職業(yè)技能鑒定，破格參加上一等級(jí)的技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)。1掌握高超技能、復(fù)合技能且有突出業(yè)績(jī)，對(duì)企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)。2近三年內(nèi)獲得過路局級(jí)及以上科技成果三等及以上獎(jiǎng)(或原分局級(jí)科技成果一等獎(jiǎng))的主要研制人員。3在經(jīng)過部備案的鐵路局職業(yè)技能競(jìng)賽中取得前3名(或在經(jīng)過鐵路局備案的原分局級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得第1名)。4在部（省）級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽取得認(rèn)可名次。5國(guó)家和部規(guī)定的其它條件。第九條 凡具備本辦法第七

6、條基本條件且具備下列條件之一者，由個(gè)人申請(qǐng)和基層單位推薦，按照評(píng)審權(quán)限，直接認(rèn)定上一等級(jí)的技師、高級(jí)技師職業(yè)資格。 1獲得國(guó)家或部（省、自治區(qū)、直轄市）級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)。 2經(jīng)過部勞動(dòng)和衛(wèi)生司同意后，參加國(guó)際職業(yè)技能競(jìng)賽取得相應(yīng)名次。 3在國(guó)家級(jí)或部級(jí)（一類）職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得認(rèn)可名次。4國(guó)家和部規(guī)定的其它條件。 第十條 符合本辦法第八條第1款條件破格申報(bào)參加上一等級(jí)技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)者，必須要有具體事例，并經(jīng)路局級(jí)及以上單位的技術(shù)業(yè)務(wù)部門鑒定認(rèn)可；符合其它破格申報(bào)條件或直接認(rèn)定技師、高級(jí)技師職業(yè)資格者，必須提供具體的文件、證書等證明材料。三、考評(píng)內(nèi)容第十一條 技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)

7、內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定和綜合評(píng)審。職業(yè)技能鑒定按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，由路局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)考核申報(bào)者的操作技能和理論知識(shí)。在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未完全頒布之前，操作技能、理論知識(shí)按現(xiàn)行方法考核；綜合評(píng)審是對(duì)申報(bào)者的日常工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)審。第十二條職業(yè)技能鑒定試題從國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫中提取。在國(guó)家題庫尚未完善前，暫由路局按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定題庫，題庫由路局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理和使用。第十三條 技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審內(nèi)容包括：1工作業(yè)績(jī)。按照工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表（附件1），對(duì)技師申報(bào)者自任高級(jí)工以來、高級(jí)技師申報(bào)者自任技師以來的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2職業(yè)道德。按照職業(yè)道

8、德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表（附件2），對(duì)技師申報(bào)者自任高級(jí)工以來、高級(jí)技師申報(bào)者自任技師以來的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)。3潛在能力。通過申報(bào)者寫出技術(shù)總結(jié)、組織技術(shù)答辯，按照潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表（附件3），對(duì)申報(bào)者的潛在能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。（1）技術(shù)總結(jié)。申報(bào)者根據(jù)本人的業(yè)務(wù)能力、特殊技能、解決關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)革新、組織管理及培訓(xùn)指導(dǎo)等方面撰寫個(gè)人技術(shù)總結(jié)。（2）技術(shù)答辯?？荚u(píng)人員按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識(shí)和操作技能擬題衡量其專業(yè)知識(shí)的掌握程度；根據(jù)申報(bào)者的技術(shù)總結(jié)，對(duì)申報(bào)者的絕招、特長(zhǎng)、可以推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)革新成果，加深擴(kuò)展提問。第十四條 技師、高級(jí)技師申報(bào)者的操作技能、理論知識(shí)、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、

9、潛在能力成績(jī)實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，其中操作技能和理論知識(shí)成績(jī)二年內(nèi)有效。正常申報(bào)參加技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)者的操作技能、理論知識(shí)、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、潛在能力成績(jī)按3：2：3：1：1比重；破格申報(bào)參加技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)者的工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、潛在能力成績(jī)按6：2：2比重，折算綜合成績(jī)。四、考評(píng)組織第十五條 路局成立技師、高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì))，負(fù)責(zé)技師的綜合評(píng)審和高級(jí)技師的初評(píng)工作。評(píng)審委員會(huì)由主管勞資工作的路局領(lǐng)導(dǎo)和總工程師任主任，勞衛(wèi)處和職教處長(zhǎng)任副主任，運(yùn)輸、客運(yùn)、貨運(yùn)、機(jī)務(wù)、工務(wù)、電務(wù)、車輛等各業(yè)務(wù)處長(zhǎng)和局工會(huì)技協(xié)辦主任任委員。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室和若干專業(yè)考評(píng)

10、小組。評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在路局勞動(dòng)和衛(wèi)生處，辦公室主任由局評(píng)審委員會(huì)副主任兼任，工作人員由勞衛(wèi)、職教處有關(guān)人員組成，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織全局技師、高級(jí)技師評(píng)聘各項(xiàng)日常管理工作，組織對(duì)技師、高級(jí)技師資格審查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評(píng)和職業(yè)技能鑒定，以及技師的審核發(fā)證工作。局專業(yè)考評(píng)小組由各業(yè)務(wù)處長(zhǎng)任主任，組成人員不少于3人，由各技術(shù)業(yè)務(wù)部門選派人員組成；其主要職責(zé)是組織技術(shù)答辯及全局技師、高級(jí)技師考評(píng)資料的審核工作。第十六條 路局考評(píng)技師、高級(jí)技師的日常工作，應(yīng)在評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。1勞資部門負(fù)責(zé)技師、高級(jí)技師的摸底調(diào)查，組織報(bào)名和資格審查，確定擬聘崗位和職數(shù)，評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)和職

11、業(yè)道德，組織職業(yè)技能鑒定，呈報(bào)評(píng)審材料，核發(fā)資格證書等工作。2職教部門負(fù)責(zé)組織各工種的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等工作。3技術(shù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)本專業(yè)申報(bào)者潛在能力、派員參加考評(píng)等工作。第十七條 各基層單位應(yīng)成立基層考評(píng)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)考技師、高級(jí)技師人員進(jìn)行資格初審、工作業(yè)績(jī)考評(píng)和潛在能力評(píng)價(jià)；由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由勞人、職教、工會(huì)、技術(shù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和報(bào)考者本人所在車間領(lǐng)導(dǎo)及職工代表至少1人組成?？荚u(píng)小組辦公室設(shè)在各基層單位勞人部門，主要職責(zé)是全面協(xié)調(diào)、組織本單位技師、高級(jí)技師考評(píng)、管理工作和向路局呈報(bào)技師、高級(jí)技師的評(píng)審材料等工作。五、考評(píng)程序第十八條 符合技師、高級(jí)技師考評(píng)條件者

12、，由個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)申請(qǐng)表（附件4）。第十九條 基層單位根據(jù)申報(bào)者的實(shí)際情況，按照考評(píng)條件，對(duì)其進(jìn)行資格審查。1對(duì)符合正常申報(bào)條件者，按照工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表和職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表對(duì)申報(bào)者的工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)，組織個(gè)人填寫鐵路職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表（附件5）。2對(duì)符合破格申報(bào)條件者，按照工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表和職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表對(duì)申報(bào)者的工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)，組織個(gè)人填寫技師基本情況表（附件8）、技師評(píng)審呈報(bào)表（附件9）或高級(jí)技師基本情況表（附件10）、高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表（附件11）。3對(duì)符合直接認(rèn)定條件者，組織個(gè)人填寫技師評(píng)審呈報(bào)表或高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表?；鶎訂挝?/p>

13、填報(bào)、審查后，由勞人部門將有關(guān)材料按規(guī)定報(bào)局審核。第二十條 路局對(duì)申報(bào)材料審核后，可舉辦考前培訓(xùn)班，組織正常申報(bào)者參加培訓(xùn)。第二十一條 路局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)正常申報(bào)者的操作技能和理論知識(shí)進(jìn)行鑒定；鑒定結(jié)束兩周內(nèi)向路局委員會(huì)提報(bào)職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)（附件6）。第二十二條 基層單位在路局公布職業(yè)技能鑒定合格人員名單后一周內(nèi)，組織通過職業(yè)技能鑒定的正常申報(bào)者填寫技師基本情況表、技師評(píng)審呈報(bào)表或高級(jí)技師基本情況表、高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表并呈報(bào)路局評(píng)審委員會(huì)辦公室。第二十三條 局評(píng)審委員會(huì)專業(yè)考評(píng)小組按照潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)正常或破格申報(bào)者的技師評(píng)審呈報(bào)表或高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表中的技術(shù)總結(jié)進(jìn)行評(píng)

14、分，組織技術(shù)答辯，評(píng)價(jià)申報(bào)者潛在能力。第二十四條 局評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)正?；蚱聘裆陥?bào)者的綜合情況進(jìn)行評(píng)議。評(píng)審委員會(huì)必須有三分之二以上的成員出席才能進(jìn)行評(píng)審。同意票數(shù)超過評(píng)審委員會(huì)全體委員半數(shù)以上方為有效。第二十五條 正常、破格申報(bào)技師職業(yè)資格考評(píng)者經(jīng)過局評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^、直接認(rèn)定技師職業(yè)資格者經(jīng)路局評(píng)審委員會(huì)審核后，由路局代部批準(zhǔn)任職資格、核發(fā)職業(yè)資格證書。第二十六條 正常和破格申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)者經(jīng)過局評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，由局評(píng)審委員會(huì)辦公室將相關(guān)材料報(bào)部勞動(dòng)和衛(wèi)生司審批；經(jīng)部評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^、直接認(rèn)定者經(jīng)過部審核后，由部批準(zhǔn)任職資格。第二十七條 各基層單位在向局職業(yè)技

15、能鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)評(píng)聘材料時(shí)，要按以下要求上報(bào)：1由本人提供的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、任職命令、獲獎(jiǎng)證書、師徒合同等各種原始證件，須經(jīng)基層單位審查后，由單位人勞部門負(fù)責(zé)人在復(fù)印件上簽字并加蓋單位人勞公章，隨同原件一起申報(bào)。2技術(shù)工作總結(jié)不少于2000字，由本人據(jù)實(shí)撰寫并打印。3各類評(píng)審材料統(tǒng)一按a4紙規(guī)格打(復(fù))印，字體為4號(hào)仿宋體，所有上報(bào)資料必須放入檔案袋上報(bào)，并附上報(bào)材料目錄。4、上報(bào)資料時(shí)，要一并將該職工人事檔案報(bào)局審核。六、聘 任第二十八條 各單位要依據(jù)局重新核定的本單位工人技師設(shè)崗職數(shù)(見附件12 )，結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，確定具體崗位設(shè)崗職數(shù)，并報(bào)局備案。同時(shí)要制定技師、高級(jí)技師崗位職責(zé)與任

16、職條件，嚴(yán)格聘任程序，開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)一定范圍公示后，擇優(yōu)聘任。對(duì)已聘任的技師、高級(jí)技師，要報(bào)局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)備案。第二十九條技師、高級(jí)技師的職責(zé)：1遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度。2熱愛本職工作，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)安全，為人表率，具有良好的職業(yè)道德，高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。3掌握、應(yīng)用和推廣本職業(yè)（工種）的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中高難度技藝、工藝等難題。4積極參與技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、復(fù)雜設(shè)備的操作、調(diào)試、維修和排除事故隱患等工作。5積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，參與新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)試制和新設(shè)備使用。6刻苦鉆

17、研技術(shù)，積極傳授技藝，培養(yǎng)職工操作技能，指導(dǎo)崗位練兵，及時(shí)糾正和制止違反技術(shù)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝和安全操作的行為。第三十條 技師、高級(jí)技師的聘期，由聘任單位根據(jù)不同職業(yè)（工種）、崗位和生產(chǎn)實(shí)際確定，聘任期限一般不低于三年。第三十一條 聘任技師、高級(jí)技師應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，由聘任技師、高級(jí)技師單位的法人代表或委托代理人與被聘任的技師、高級(jí)技師本人簽訂技師、高級(jí)技師聘任合同(具體格式另文下發(fā))。聘任合同主要包括聘任期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)，辭聘、解聘、違約責(zé)任等事宜。 七、技師、高級(jí)技師管理第三十二條各單位在堅(jiān)持技師、高級(jí)技師不脫離生產(chǎn)一線的前提下，合理安排他們工作，

18、并為他們履行工作職責(zé)提供必要的條件。第三十三條 組織技師、高級(jí)技師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)表演、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢、技術(shù)講座，舉行技師、高級(jí)技師的技術(shù)成果發(fā)布會(huì)，總結(jié)推廣技師、高級(jí)技師的先進(jìn)作業(yè)方法，傳播技師、高級(jí)技師的絕技和經(jīng)驗(yàn)。第三十四條 制定技師、高級(jí)技師的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)技師、高級(jí)技師的業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核?？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己恕？己斯ぷ饔蓜谌瞬块T牽頭，職教、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全等部門配合。第三十五條 考核技師、高級(jí)技師要堅(jiān)持定量分析與定性分析相結(jié)合，以定量分析為主。年度主要考核政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、完成生產(chǎn)任務(wù)、革新創(chuàng)造、傳授技藝等。任期考核應(yīng)在年度考核基礎(chǔ)上進(jìn)行

19、綜合考核?？己擞杀救藢懗鰰婵偨Y(jié)，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)車間鑒定后，由聘任單位審定。第三十六條 技師、高級(jí)技師有下列情況之一者，聘任單位應(yīng)及時(shí)辦理解聘手續(xù)，自批準(zhǔn)次月起停發(fā)職務(wù)津貼、取消相關(guān)待遇。1不履行技師、高級(jí)技師職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職，年度考核或任期考核不合格。2由于本人直接責(zé)任，發(fā)生行車險(xiǎn)性及以上事故，職工重傷及以上事故，設(shè)備重大、大事故或其它重大事故，造成經(jīng)濟(jì)損失。3因違章違紀(jì)或受到行政處分尚未達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件。4調(diào)離現(xiàn)從事的生產(chǎn)崗位。5任職期滿不再繼續(xù)聘任。6辦理內(nèi)部退養(yǎng)、個(gè)人外出勞務(wù)。7因工負(fù)傷或因病休假，不能履行職責(zé)，脫離生產(chǎn)崗位醫(yī)療、休養(yǎng)達(dá)六個(gè)月及以上。第三

20、十七條 技師、高級(jí)技師因本人原因不愿繼續(xù)任職的，應(yīng)提前一個(gè)月向聘任單位提出書面辭聘申請(qǐng)，聘任單位接到辭聘申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)做出答復(fù)。如同意本人辭聘申請(qǐng)的，應(yīng)及時(shí)辦理辭聘手續(xù)，并從下月起停發(fā)職務(wù)津貼和取消其它有關(guān)待遇；如不同意本人辭聘申請(qǐng)，被聘任的技師、高級(jí)技師應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)。第三十八條 技師、高級(jí)技師自受聘、簽訂技師、高級(jí)技師聘任合同次月起，分別享受中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員福利待遇及技師、高級(jí)技師職務(wù)津貼。技師職務(wù)津貼50元/月，高級(jí)技師職務(wù)津貼100元/月。第三十九條 各單位應(yīng)組織對(duì)技師、高級(jí)技師進(jìn)行繼續(xù)教育，繼續(xù)教育應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，按需施教，重點(diǎn)應(yīng)以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法和提高科學(xué)

21、技術(shù)理論水平為主。第四十條 技師、高級(jí)技師繼續(xù)教育的計(jì)劃，是各單位崗位培訓(xùn)計(jì)劃的組成部分。對(duì)技師、高級(jí)技師組織進(jìn)行繼續(xù)教育，由所在單位及路局職教部門負(fù)責(zé)，其它有關(guān)部門予以配合。繼續(xù)教育要因人而異，可采用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的形式進(jìn)行，可委托設(shè)備先進(jìn)、師資強(qiáng)、辦學(xué)條件好的職業(yè)院?；蚱刚?qǐng)專家、專業(yè)教師授課。第四十一條 技師、高級(jí)技師所在單位，應(yīng)建立技師、高級(jí)技師的技術(shù)檔案，加強(qiáng)對(duì)技師、高級(jí)技師的管理，及時(shí)掌握技師、高級(jí)技師的基本情況和工作動(dòng)態(tài)。八、附則第四十二條 各單位要組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本辦法，并通過各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大工人詳細(xì)了解本辦法的內(nèi)容。第四十三條 各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)

22、際，制定實(shí)施細(xì)則。第四十四條 本辦法自2005年1月1日起實(shí)行，前發(fā)文與本辦法規(guī)定相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。第四十五條 本辦法由局勞衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。附件： 1工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表2職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表3潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表4技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)申請(qǐng)表5鐵路職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表6職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)7參加技師、高級(jí)技師考評(píng)人員基本情況表8技師基本情況表9技師評(píng)審呈報(bào)表10高級(jí)技師基本情況表11高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表 12基層單位技師設(shè)崗職數(shù)附件1：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)價(jià)尺度1超過了工作要求；2很好地達(dá)到工作要求；3全部達(dá)到工作要求；4基本達(dá)到工作要求；5未能達(dá)到工作要求。單 位： 姓 名： 工 種：

23、報(bào)考等級(jí)： 評(píng)價(jià)期間： 年 月到 年 月考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評(píng)價(jià)路局 審核分值工作效率（30）1超額完成本崗位勞動(dòng)定額30%以上；2超額完成本崗位勞動(dòng)定額29%以下；3按照單位下達(dá)或規(guī)定的勞動(dòng)定額完成生產(chǎn)任務(wù)；4一次完不成月生產(chǎn)任務(wù)或勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)；5二次完不成月生產(chǎn)任務(wù)或勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。302418120工作質(zhì)量（30）產(chǎn)品質(zhì)量（20）1遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，全部產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，優(yōu)良率達(dá)到50%以上；2遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，全部產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，優(yōu)良率達(dá)到10%以上；3遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，全部產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；4遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，90%以上產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；5基本遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品合格率不到90%。20161280

24、安全生產(chǎn)（10）1堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中未發(fā)生任何責(zé)任事故，且有效防止和排除非本人責(zé)任事故二次及以上；2堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中未發(fā)生任何責(zé)任事故，且有效防止和排除非本人責(zé)任事故一次；3堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中未發(fā)生任何責(zé)任事故；4堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中存在過一次事故隱患；5堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中存在過二次及上事故隱患。108640傳授技藝（5）1能將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志，且?guī)н^2名及以上徒弟；2能將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志，且?guī)н^1名徒弟；3能將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志；4能較好地傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)；5傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)較為保守。54320考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評(píng)價(jià)路局 審核分值工作能力（35）解決關(guān)鍵問題

25、（10）1解決路局級(jí)以上生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題；2解決分局級(jí)生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題；3解決站段級(jí)生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題二次及以上；4解決站段級(jí)生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題一次；5未解決任何生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題。108640技術(shù)革新（10）1獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)革新項(xiàng)目；2獲得部（?。┘?jí)科技進(jìn)步、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目；3獲得分局或路局級(jí)科技進(jìn)步、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目；4獲得站段級(jí)科技進(jìn)步、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的；5沒有任何技術(shù)革新項(xiàng)目的。108640骨干作用（5）1擔(dān)任班組長(zhǎng)，所在班組評(píng)為部（?。┘?jí)先進(jìn)；2擔(dān)任班組長(zhǎng)，所在班組評(píng)為路局級(jí)先進(jìn)；3擔(dān)任班組長(zhǎng)，所在班組評(píng)為分局級(jí)先進(jìn)；4擔(dān)任班組長(zhǎng)，所在班組評(píng)為站段級(jí)先進(jìn)；5擔(dān)任

26、班組長(zhǎng)。54321技能競(jìng)賽（5）1獲得省（部）級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽前三名；2獲得路局級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽前三名；3獲得分局級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽前三名；4獲得站段級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽第一名；5未獲得任何等級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽名次的。54320理論研究（5）1國(guó)家級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；2部（?。┘?jí)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；3路局級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；4分局級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；5沒有在專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的。54320本人的簽名只說明已經(jīng)看過這份評(píng)價(jià)，但不意味著同意上述評(píng)價(jià)。此評(píng)價(jià)是根據(jù)申報(bào)者行為的觀察和了解而得出的?；鶎訂挝辉u(píng)價(jià)者姓名： 日期：申報(bào)者姓名： 日期： 鐵路局審查者姓名： 日期：職業(yè)道德評(píng)

27、價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表附件2：申報(bào)者姓名： 日期：評(píng)價(jià)尺度1超過了工作要求；2很好地達(dá)到工作要求；3全部達(dá)到工作要求；4基本達(dá)到工作要求；5未能達(dá)到工作要求。單 位： 姓 名： 工 種： 報(bào)考等級(jí)： 評(píng)價(jià)期間： 年 月到 年 月考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評(píng)價(jià)路局 審核分值出勤率（20）1出滿勤；2事假累計(jì)20天以內(nèi)；3事假累計(jì)30天以內(nèi)；4事假累計(jì)50天以內(nèi)；5事假累計(jì)50天及以上。20151050勞動(dòng)態(tài)度（40）1工作積極主動(dòng)，服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；2工作積極主動(dòng)，服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)；3工作服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4服從分配，按規(guī)定完成工作；5不能按規(guī)定完成工作。403224160遵紀(jì)守法（20）1模范

28、遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熱愛工作，未受過任何處分；2遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熱愛工作，未受過任何處分；3遵守法律法規(guī)，未受過任何處分；4有違章違紀(jì)現(xiàn)象，但未受過處分；5受過黨紀(jì)、行政處分的。20161280榮譽(yù)稱號(hào)（20）1獲得部（?。┘?jí)及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)；2獲得路局級(jí)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)；3獲得分局級(jí)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)；4獲得站段級(jí)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)；5沒有獲得各等級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。20161280本人的簽名只說明已經(jīng)看過這份評(píng)價(jià)，

29、但不意味著同意上述評(píng)價(jià)。此評(píng)價(jià)是根據(jù)申報(bào)者行為的觀察和了解而得出的?；鶎訂挝辉u(píng)價(jià)者姓名： 日期：鐵路局審查者姓名： 日期：潛在能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)價(jià)尺度1超過工作要求；2達(dá)到工作要求；3低于工作要求。附件3：?jiǎn)?位： 姓 名： 工 種： 報(bào)考等級(jí)： 評(píng)價(jià)期間： 年 月到 年 月考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評(píng)價(jià)路局 審核分值技術(shù)總結(jié)（50）理論知識(shí)（15）1超過相應(yīng)技術(shù)等級(jí)要求的技術(shù)理論知識(shí)；2達(dá)到相應(yīng)技術(shù)等級(jí)要求的技術(shù)理論知識(shí)；3低于相應(yīng)技術(shù)等級(jí)要求的技術(shù)理論知識(shí)。15105關(guān)鍵技術(shù)（15）1具有攻克重大技術(shù)難題的能力；2具有攻克較大技術(shù)難題的能力；3具有攻克一般技術(shù)難題的能力。15105業(yè)務(wù)特長(zhǎng)（1

30、5）1具有二項(xiàng)及以上絕招技術(shù)；2具有一項(xiàng)絕招技術(shù)；3具有一般的技術(shù)特長(zhǎng)。15105總結(jié)格式（5）1具有較高的技術(shù)總結(jié)寫作水平；2技術(shù)總結(jié)寫作一般；3技術(shù)總結(jié)寫作較差。531技術(shù)答辯（50）技術(shù)總結(jié)（30）1回答準(zhǔn)確、概念清楚；2回答全面、條理較清、有小失誤；3回答一般，有小差錯(cuò)。302010專業(yè)技術(shù)（20）1概念清楚、基礎(chǔ)較好、答辯流暢；2基礎(chǔ)較好、回答基本正確、有小失誤；3有一定基礎(chǔ)，回答較好，有差錯(cuò)。201510本人的簽名只說明已經(jīng)看過這份評(píng)價(jià)，但不意味著同意上述評(píng)價(jià)。此評(píng)價(jià)是根據(jù)申報(bào)者行為的觀察和了解而得出的。申報(bào)者姓名： 日期：鐵路局審查者姓名： 日期：基層單位評(píng)價(jià)者姓名： 日期：附件

31、4：技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)申請(qǐng)表姓 名身份證號(hào)碼（照片）政治面貌文化程度本職業(yè)工作年限職業(yè)（工種）技術(shù)等級(jí)取得證書時(shí)期申請(qǐng)職業(yè)及等級(jí)申報(bào)類型工作簡(jiǎn)歷起止年月工 作 單 位任何職務(wù)基層單位意見年月日路局審核意見年月日備注注：1申報(bào)類型欄填正常、破格申報(bào)或直接認(rèn)定； 2符合破格申報(bào)、直接認(rèn)定條件者須在備注欄內(nèi)注明符合文件的具體條款。附件5：鐵路職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表姓 名性別出生年月（照片）文化程度從事職業(yè)身份證號(hào)工作單位電 話單位地址郵 編工作時(shí)間原 工 種技術(shù)等級(jí)現(xiàn)證書編碼申報(bào)工種申報(bào)工種工齡申報(bào)等級(jí)個(gè)人工作簡(jiǎn)歷基層單位意見鑒定機(jī)構(gòu)鑒定工種職業(yè)技能鑒定管理部門蓋章年 月 日鑒定等級(jí)理論成績(jī)實(shí)作

32、成績(jī)蓋章年 月 日42附件6：職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)鑒定機(jī)構(gòu)（章）序號(hào)姓名性別出生日期身份證號(hào)文化程度工作單位職業(yè)（工種）級(jí)別準(zhǔn)考證號(hào)申報(bào)工種工齡鑒定結(jié)果備注理論實(shí)作 鑒定機(jī)構(gòu)管理部門： 年 月 日附件7：參加技師、高級(jí)技師考評(píng)人員基本情況表序號(hào)單位姓名性別年齡文化程度工作時(shí)間任技師情況考核成績(jī)部屬單位評(píng)審情況部評(píng)審情況專業(yè)時(shí)間理論實(shí)作業(yè)績(jī)潛能道德綜合評(píng)委同意反對(duì)棄權(quán)評(píng)委同意反對(duì)棄權(quán)附件8：技師基本情況表單位：系統(tǒng)：姓 名身份證號(hào)政治面貌文化程度工作時(shí)間取得高級(jí)工證書時(shí)間考核成績(jī)實(shí)作理論業(yè)績(jī)潛能道德綜合任高級(jí)工以來工作業(yè)績(jī)路局評(píng)審意見評(píng)委人數(shù)同意反對(duì)棄權(quán)注：1工作業(yè)績(jī)主要是申報(bào)者為本單位做出的成績(jī)及貢獻(xiàn)；成績(jī)及貢獻(xiàn)在同行業(yè)領(lǐng)域中的影響及對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益（用數(shù)字量化反映）；曾獲得的榮譽(yù)稱號(hào)。2在撰寫過程中，要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)。獲得的榮譽(yù)稱號(hào)要由低一級(jí)向高一級(jí)依次寫明。附件