開發(fā)區(qū)2021年度黨建工作總結(jié)

1、精品文檔可下載編輯修改開發(fā)區(qū)2021年度黨建工作總結(jié) 黨建工作是我們始終在做，且是我們需要做好的工作，這對黨的進展有重要意義，在黨的領(lǐng)導下，我們的生活越來越好，我們也有協(xié)作黨建工作，作為開發(fā)區(qū)，你們黨建工作做的怎么樣？下面給大家?guī)淼氖情_發(fā)區(qū)2021年度黨建工作總結(jié)。 2021年以來，開發(fā)區(qū)黨建工作緊緊圍繞創(chuàng)成國家級開發(fā)區(qū)目標任務(wù)和新時代加強黨的建設(shè)各項工作要求，以提升基層黨組織組織力為重點，仔細履行黨建職責，基層組織建設(shè)整體水平得到進一步提升，黨員干部思想得到進一步解放，干事創(chuàng)業(yè)精神得到進一步加強，為推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會進展供應了強而有力的組織保障。 一、黨支部結(jié)構(gòu)進一步完善 以提升組織力為重

2、點，突出政治功能，強化黨組織動態(tài)管理，不斷優(yōu)化和規(guī)范組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織掩蓋和工作掩蓋。加大在專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈集中區(qū)組建黨組織力度，2021年，成立開發(fā)區(qū)商會黨組織、機械工業(yè)聯(lián)合黨支部等基層組織，進一步延長組織掩蓋。結(jié)合全國黨員信息系統(tǒng)排查、基層黨組織按期換屆自查等工作，對設(shè)置不規(guī)范的黨組織進行了全面清理。對開發(fā)區(qū)非公企業(yè)開展新一輪排查，共排查非公企業(yè)240家，逐一建立并完善一企一檔信息，準時提出新建、調(diào)整黨組織方案，選派黨建工作指導員16人，實現(xiàn)兩新組織兩個掩蓋。另外對2021年摸排確定的2家脆弱后進黨組織整改狀況進行跟蹤督查，堅持一村一策，由開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導

3、親自掛帥，建立整改臺賬，落實整改措施，明確整改時限，促進轉(zhuǎn)化。 二、村（社）隊伍培訓進一步加強 選優(yōu)配強基層隊伍，強化訓練培訓。2021年調(diào)整村社黨組織書記6人。招錄8名社工補充進村（社區(qū)）納入后備干部管理。從嚴管理黨員隊伍，突出思想入黨、提高納新質(zhì)量，2021年新黨員進展指標33名，嚴格執(zhí)行進展黨員結(jié)構(gòu)性方案，緊盯每個環(huán)節(jié)，嚴格程序要求，確保程序合規(guī)、結(jié)果服眾。統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨員骨干業(yè)務(wù)培訓，根據(jù)缺什么補什么，干什么教什么的要求，有針對性地提高各領(lǐng)域黨務(wù)工的履職力量。針對農(nóng)村、城市、機關(guān)、非公企業(yè)不同領(lǐng)域，分別組織部分基層黨務(wù)工參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等不同專題的培訓。 三、基層活動進一步豐富

4、 敏捷多樣開展日常訓練，在機關(guān)支部，以統(tǒng)一活動日為基本形式，主要開展了觀紅色電影、做時代先鋒、與市級機關(guān)紅色共建等活動；在村（社區(qū)），以遠程訓練固定學習日為基本載體；在兩新組織，選派黨建指導員，指導開展組織生活，定期集中學習；在流淌黨員中，通過黨員微信群等，組織黨員學習訓練。推動機關(guān)黨員進社區(qū)、道德行為作示范黨徽閃爍工程，要求開發(fā)區(qū)機關(guān)黨員全部到居住地社區(qū)報到，黨員身份公示到小區(qū)樓棟，引導黨員干部強化身份意識，發(fā)揮模范作用，接受群眾監(jiān)督，確保黨員帶頭遵紀守法、服務(wù)群眾，營造良好社區(qū)氛圍。 四、基本制度進一步規(guī)范 完善制度體系，結(jié)合兩學一做學習訓練，督促開發(fā)區(qū)各級黨組織規(guī)范落實三會一課、領(lǐng)導干部

5、民主生活會、支部的組織生活會、談心談話等基本制度，切實保證黨內(nèi)政治生活規(guī)范化制度化。依據(jù)上級文件規(guī)定，做好村級三務(wù)公開工作，力促村級規(guī)范有序，責任明確。 五、基本保障加大投入 落實服務(wù)經(jīng)費保障，加大為民服務(wù)資金財政投入，根據(jù)每年30萬元的標準用于為民服務(wù)專項資金，用于解決群眾最關(guān)懷、最迫切、最直接的民生問題，2021年開發(fā)區(qū)共實施村（社區(qū)）為民服務(wù)專項資金項目115個。全面實行 小辦公、大服務(wù)，把政務(wù)服務(wù)、群眾生產(chǎn)生活需要的社會化服務(wù)、為老為小關(guān)愛服務(wù)等服務(wù)事項打包，全部進入為民服務(wù)中心，重點拓展豐富黨群服務(wù)中心功能設(shè)置，增加村級黨組織的政治影響力和群眾引導力。同時，明確落實機關(guān)基層黨組織活動

6、經(jīng)費，對非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費進行補貼，對企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)予以扶持，2021年重點打造了金龍客車黨委黨建陣地和索特包裝黨支部活動陣地。同時重點探究打造村社黨建品牌，例如荷花社區(qū)的社企互動、先鋒共建和紅星社區(qū)的紅星向黨、服務(wù)為民等社區(qū)黨建品牌。 六、村社考核制度進一步細化 實行村級工作目標量化考核，考核為千分制，結(jié)合各村（社區(qū) ）不同的重難點工作，出臺考核方法和細則。考核結(jié)果與村社干部年底績效工資掛鉤，充分體現(xiàn)考核指揮棒、助推器作用。 七、干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化 根據(jù)削減管理層級提高效率和扁平化管理的要求，合理設(shè)置行政和事業(yè)中層職數(shù)，完善和確定開發(fā)區(qū)（柘塘街道）三定方案。進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，嚴格執(zhí)行職務(wù)預審、干部選拔任用事項請示報告、干部選拔任用工作事前報告等制度，完成了科級干部轉(zhuǎn)任和競崗工作。依據(jù)開發(fā)區(qū)進展實際，完成開發(fā)區(qū)招商局、科技人才局、潤科置業(yè)、潤科物業(yè)的人才聘請工作。對開發(fā)區(qū)急需的高端人才嘗試實行年薪制、協(xié)議工資制等安排形式。 八、巡察巡查反饋整改意見嚴格落實 針對中央、省市區(qū)委巡察巡察指出的問題和建議，依據(jù)整改方案，逐條逐項完成整改。 2021年開發(fā)區(qū)黨建工作結(jié)合開