XXXX年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題9687386811.doc

1、2011 年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15 號(hào)全面預(yù)算一、選擇題1、預(yù)算管理委員會(huì)中履行日常管理職責(zé)的是（預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)）。財(cái)務(wù)部預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人綜合部2、企業(yè)對(duì)一定期間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)等作出的預(yù)算安排為（全面預(yù)算）。經(jīng)營(yíng)預(yù)算全面預(yù)算投資預(yù)算財(cái)務(wù)預(yù)算3、預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)一般設(shè)在（財(cái)會(huì)部門）。財(cái)會(huì)部門生產(chǎn)管理部門綜合部門計(jì)劃部門4、履行全面預(yù)算管理職責(zé)的是（預(yù)算管理委員會(huì)）。企業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)部門負(fù)責(zé)人預(yù)算管理委員會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人5、企業(yè)完成全面預(yù)算草案編制工作的時(shí)間是（預(yù)算年度開始前）。預(yù)算年度開始時(shí)預(yù)算年度中預(yù)算年度結(jié)束時(shí)預(yù)算年度開始前6、應(yīng)當(dāng)定期組織預(yù)算執(zhí)行情況

2、考核， 將各預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人簽字上報(bào)的預(yù)算執(zhí)行報(bào)告和已掌握的動(dòng)態(tài)監(jiān)控信息進(jìn)行核對(duì)的是（ 預(yù)算管理委員會(huì) ）。預(yù)算管理委員會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)預(yù)算工作機(jī)構(gòu)7、預(yù)算管理委員會(huì)編制好全面預(yù)算草案后，負(fù)責(zé)審核企業(yè)的全面預(yù)算草案的是（董事會(huì) ）。監(jiān)事會(huì)董事會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審計(jì)部門、8、為了對(duì)各預(yù)算執(zhí)行單位和個(gè)人進(jìn)行考核，切實(shí)做到有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的預(yù)算執(zhí)行（考核制度 ）。審核制度考核制度檢查制度批準(zhǔn)制度9、對(duì)預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)在綜合平衡基礎(chǔ)上提交的預(yù)算方案進(jìn)行研究論證的是（預(yù)算管理委員會(huì)）。預(yù)算管理委員會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)主管企業(yè)負(fù)責(zé)人10、企業(yè)用來作為組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本依據(jù)是（年度預(yù)

3、算 ）。月度預(yù)算季度預(yù)算每日預(yù)算年度預(yù)算二、判斷題1、預(yù)算管理委員會(huì)只負(fù)責(zé)擬定預(yù)算目標(biāo)。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤2、預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)一般設(shè)在財(cái)會(huì)部門。（正確）正確錯(cuò)誤3、全面預(yù)算是企業(yè)對(duì)特定時(shí)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)等作出的預(yù)算安排。（錯(cuò)誤）1正確錯(cuò)誤4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在預(yù)算年度開始時(shí)完成全面預(yù)算草案的編制工作。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資金收付業(yè)務(wù)的預(yù)算控制，及時(shí)組織資金收入，嚴(yán)格控制資金支付，對(duì)于超預(yù)算或預(yù)算外的資金支付，應(yīng)當(dāng)實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。（正確）錯(cuò)誤正確6、企業(yè)預(yù)算管理委員會(huì)制定的全面預(yù)算草案需要提交給董事會(huì)。（正確）錯(cuò)誤正確7、企業(yè)預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與各預(yù)算執(zhí)行單位的溝通，

4、運(yùn)用財(cái)務(wù)信息和其他相關(guān)資料監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。 （錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確8、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的管理，落實(shí)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制，確保預(yù)算剛性，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。（正確）正確錯(cuò)誤9、企業(yè)全面預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)，各預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施，將指標(biāo)層層分解，按縱向落實(shí)到內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)和各崗位。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確10、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善預(yù)算編制工作制度，明確編制依據(jù)、編制程序、編制方法等內(nèi)容，確保預(yù)算編制依據(jù)合理、程序適當(dāng)、方法科學(xué)，避免預(yù)算指標(biāo)過高或過低。（正確）正確錯(cuò)誤企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16 號(hào)合同管理一、選擇題1、上級(jí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)單位合同訂立、履行情況的（監(jiān)督檢查）。監(jiān)督檢查

5、審核批準(zhǔn)參與訂立檢查批準(zhǔn)2、企業(yè)與自然人、法人及其他組織等平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議是（合同）。文件文書書據(jù)合同3、不適用企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16 號(hào) - 合同管理的是（企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同）。企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同銷售合同采購(gòu)合同轉(zhuǎn)讓合同4、合同生效后，企業(yè)就質(zhì)量、價(jià)款、履行地點(diǎn)等內(nèi)容與合同對(duì)方?jīng)]有約定或者約定不明確的，可（協(xié)議補(bǔ)充）。另立合同調(diào)整合同變更合同協(xié)議補(bǔ)充5、企業(yè)對(duì)外訂立合同，屬授權(quán)簽署合同的，應(yīng)當(dāng)（簽署授權(quán)委托書）。由企業(yè)法定代表人簽名加蓋企業(yè)印章簽署授權(quán)委托書法定代表人簽名并蓋章26、企業(yè)嚴(yán)格履行合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（誠(chéng)實(shí)信用）。誠(chéng)實(shí)信用謹(jǐn)慎認(rèn)

6、真公平公正平等誠(chéng)信7、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)承辦部門起草的合同文本的部門是（法律部門 ）。業(yè)務(wù)部門財(cái)會(huì)部門審計(jì)部門法律部門8、企業(yè)對(duì)影響重大或法律關(guān)系復(fù)雜的合同文本，應(yīng)當(dāng)組織內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行（審核）。審批審核審查審閱9、企業(yè)對(duì)外發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為，除即時(shí)結(jié)清方式外，都應(yīng)當(dāng)訂立（書面合同 ）。轉(zhuǎn)移書據(jù)書面文件書面合同銷售單10、合同經(jīng)編號(hào)、審批及企業(yè)法定代表人或由其授權(quán)的代理人簽署后，方可（加蓋合同專用章）。整理歸檔監(jiān)督執(zhí)行加蓋合同專用章加蓋企業(yè)公章二、判斷題1、屬于上級(jí)管理權(quán)限的合同，下級(jí)單位不得簽署，下級(jí)單位認(rèn)為確有需要簽署涉及上級(jí)管理權(quán)限的合同，可以簽署。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤2、企業(yè)簽訂的所有合同都適用于企

7、業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16 號(hào) - 合同管理。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合同管理，確定合同歸口管理部門，明確合同擬定、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的程序和要求，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 （正確）錯(cuò)誤正確4、談判過程中的重要事項(xiàng)和參與談判人員的主要意見，應(yīng)當(dāng)予以記錄并妥善保存。（正確）正確錯(cuò)誤5、企業(yè)對(duì)外發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)行為都應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤6、合同文本須報(bào)經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門審查或備案的，應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的程序。（正確）正確錯(cuò)誤7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序與對(duì)方當(dāng)事人簽署合同。（正確）正確錯(cuò)誤8、合同文本一般由業(yè)務(wù)承辦部門起草并審核。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤9、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同專用章保管制度。（

8、正確）3正確錯(cuò)誤10、對(duì)于影響重大、涉及較高專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，在必要時(shí)可聘請(qǐng)外部專家參與相關(guān)工作。（正確）正確錯(cuò)誤企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17 號(hào)內(nèi)部信息傳遞一、選擇題1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)密的內(nèi)部報(bào)告流程， 充分利用信息技術(shù)， 強(qiáng)化內(nèi)部報(bào)告信息集成和共享， 構(gòu)建科學(xué)的 （內(nèi)部報(bào)告網(wǎng)絡(luò)體系 ）。內(nèi)部信息傳遞方式內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)體系內(nèi)部報(bào)告?zhèn)鬟f體系內(nèi)部報(bào)告網(wǎng)絡(luò)體系2、企業(yè)內(nèi)部各管理層級(jí)均應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)內(nèi)部報(bào)告工作，重要信息應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并可以直接報(bào)告（高級(jí)管理人員）。董事會(huì)高級(jí)管理人員企業(yè)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人3、為確保內(nèi)部報(bào)告信息質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部報(bào)告（審核制度）。審核制度審批制度復(fù)核制度檢查

9、制度4、企業(yè)為拓寬內(nèi)部報(bào)告渠道，廣泛收集合理化建議，可采取的措施有（獎(jiǎng)勵(lì)措施 ）。激勵(lì)措施職位晉升補(bǔ)貼政策獎(jiǎng)勵(lì)措施5 企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)的（成本費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況）。全面預(yù)算的執(zhí)行情況成本費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況季度預(yù)算的完成情況年度預(yù)算的完成情況、6、為準(zhǔn)確識(shí)別和系統(tǒng)分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)， 確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)有效利用內(nèi)部報(bào)告進(jìn)行（ 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ）。風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)7、企業(yè)內(nèi)部各管理層級(jí)之間通過內(nèi)部報(bào)告形式傳遞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理信息的過程是（內(nèi)部信息傳遞）。內(nèi)部信息傳遞內(nèi)部溝通內(nèi)部交流內(nèi)部控制8、為定期對(duì)內(nèi)部報(bào)告的形成和使用進(jìn)行全面評(píng)估，企業(yè)應(yīng)

10、當(dāng)建立內(nèi)部報(bào)告的（評(píng)估制度）。監(jiān)督制度評(píng)估制度審核制度審批制度9、為防止泄露商業(yè)秘密，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的內(nèi)部報(bào)告（保密制度）。保密制度審核制度審批制度歸檔制度10、企業(yè)的各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)充分利用內(nèi)部報(bào)告，管理和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)格績(jī)效考核和責(zé)任追究，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)（ 發(fā)展目標(biāo) ）。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)展目標(biāo)利潤(rùn)目標(biāo)預(yù)算目標(biāo)二、判斷題1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部報(bào)告的評(píng)估制度，不定期對(duì)內(nèi)部報(bào)告的形成和使用進(jìn)行全面評(píng)估。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確42、企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)充分利用內(nèi)部報(bào)告，管理和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確3、內(nèi)部信息傳遞中泄露商業(yè)秘密， 可能削弱企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力， 這不屬于企業(yè)內(nèi)部信息傳遞中

11、一定要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)拓寬內(nèi)部報(bào)告渠道，通過落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施等多種有效方式，廣泛收集合理化建議。（正確）錯(cuò)誤正確5、內(nèi)部報(bào)告只需簡(jiǎn)潔明了就能便于企業(yè)各管理層級(jí)和全體員工掌握相關(guān)信息，正確履行職責(zé)。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤6、內(nèi)部信息傳遞是指企業(yè)內(nèi)部各管理層級(jí)之間通過內(nèi)部報(bào)告形式傳遞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理信息的過程。（正確）正確錯(cuò)誤7、企業(yè)對(duì)于內(nèi)部報(bào)告反映出的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決，涉及突出問題和重大風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（正確）錯(cuò)誤正確8、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)反舞弊機(jī)制建設(shè)， 鼓勵(lì)員工及企業(yè)利益相關(guān)方舉報(bào)和投訴企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)、舞弊和其他有損企業(yè)形象的行為。 （正確）錯(cuò)誤正確9、內(nèi)部報(bào)告指標(biāo)體系的

12、設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)與全面預(yù)算管理相結(jié)合，并隨著環(huán)境和業(yè)務(wù)的變化不斷進(jìn)行修訂和完善。（正確）正確錯(cuò)誤10、為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理信息在內(nèi)部各管理層級(jí)之間的有效溝通和充分利用，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范，制定指引 -內(nèi)部信息傳遞。 （正確）錯(cuò)誤正確企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18 號(hào)信息系統(tǒng)一、選擇題1、對(duì)開發(fā)單位完成的信息系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試，確保其在功能、性能、控制要求和安全性方面符合開發(fā)需求的是（ 專業(yè)機(jī)構(gòu) ） 。內(nèi)控部門信息部門專業(yè)機(jī)構(gòu)管理部門2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)中設(shè)置操作日志功能，以確保操作的（可審計(jì)性 ）?？蓹z查性可修改性可核對(duì)性可審計(jì)性3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好信息系統(tǒng)上線的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保新舊系統(tǒng)順利切

13、換和平穩(wěn)銜接，系統(tǒng)上線涉及數(shù)據(jù)遷移的，應(yīng)（制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃）。提出遷移申請(qǐng)修改系統(tǒng)上線直接進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃54、企業(yè)提出項(xiàng)目建設(shè)方案的依據(jù)是信息系統(tǒng)建設(shè)的（整體規(guī)劃 ）?？傮w規(guī)劃具體規(guī)劃分期規(guī)劃整體規(guī)劃5、企業(yè)選定外購(gòu)或業(yè)務(wù)外包方式開發(fā)信息系統(tǒng)，擇優(yōu)確定供應(yīng)商或開發(fā)單位的形式是（公開招標(biāo)）。公開申請(qǐng)公開招標(biāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人決定內(nèi)部安排6、企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行集成、轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺(tái)稱為（信息系統(tǒng)）。內(nèi)部報(bào)告管理系統(tǒng)信息系統(tǒng)合同7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、重要性程度、涉密情況等確定信息系統(tǒng)的安全等級(jí)，建立不同等級(jí)信息的（授權(quán)使用制度 ）。審核制度

14、授權(quán)使用制度刪除、修改權(quán)限授權(quán)變更制度8、企業(yè)中對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施歸口管理的是企業(yè)的（專門機(jī)構(gòu) ）。專門機(jī)構(gòu)商務(wù)部管理部門生產(chǎn)部9、企業(yè)在系統(tǒng)開發(fā)過程中，控制用戶的操作權(quán)限的功能是信息系統(tǒng)中的（權(quán)限管理 ）。權(quán)限管理職責(zé)管理用戶管理操作管理10、企業(yè)應(yīng)指定專門機(jī)構(gòu)對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施歸口管理，對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)的是（企業(yè)負(fù)責(zé)人 ）。企業(yè)負(fù)責(zé)人董事會(huì)維護(hù)人員專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人二、判斷題1、對(duì)異常的或者違背內(nèi)部控制要求的交易和數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)由系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)告并設(shè)置跟蹤處理機(jī)制（正確）。正確錯(cuò)誤2、若系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和安全措施不到位，將可能導(dǎo)致信息泄漏或毀損，系統(tǒng)無法正常運(yùn)行。（正確）錯(cuò)誤正確3、企業(yè)根據(jù)信息

15、系統(tǒng)建設(shè)整體規(guī)劃提出的項(xiàng)目建設(shè)方案不需要進(jìn)行審批即可實(shí)施。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確4、信息系統(tǒng)操作人員可以進(jìn)行系統(tǒng)軟件的刪除、修改等操作，不得擅自升級(jí)、改變系統(tǒng)軟件版本。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確5、企業(yè)信息系統(tǒng)歸口管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照建設(shè)方案、開發(fā)流程和相關(guān)要求組織信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。（正確）。錯(cuò)誤正確6、信息系統(tǒng)是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行集成、 轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺(tái)。 （錯(cuò)誤）正確 錯(cuò)誤67、企業(yè)在系統(tǒng)開發(fā)過程中，應(yīng)當(dāng)將不相容職責(zé)的處理權(quán)限授予不同用戶。（正確）錯(cuò)誤正確8、企業(yè)采取外購(gòu)調(diào)試或業(yè)務(wù)外包方式開發(fā)信息系統(tǒng)的，可自行選擇供應(yīng)商或開發(fā)單位。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確9、企業(yè)可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)從

16、事信息系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)工作。（正確）錯(cuò)誤正確10、企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取安裝安全軟件等措施防范信息系統(tǒng)受到病毒等惡意軟件的感染和破壞。（正確）正確錯(cuò)誤企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引一、單項(xiàng)選擇題1、在實(shí)務(wù)中，建立內(nèi)部控制的核心是（制度的設(shè)計(jì)）。領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)控文化制度的設(shè)計(jì)內(nèi)控的評(píng)價(jià)2、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為內(nèi)部控制的建立部門是（內(nèi)審部門 。）董事會(huì)監(jiān)事會(huì)審計(jì)委員會(huì)內(nèi)審部門3、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)是（董事會(huì) ）。股東會(huì)監(jiān)事會(huì)總經(jīng)理董事會(huì)4、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引的依據(jù)是（基本規(guī)范）?；疽?guī)范審計(jì)指引會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)法5、在企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)管理體系，其核心是（優(yōu)化內(nèi)部控制）。優(yōu)化內(nèi)部控制建立風(fēng)險(xiǎn)

17、文化樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)建立風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組6、銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的關(guān)系是（融合）。相互分離融合以上都不對(duì)沒有關(guān)系7、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的導(dǎo)向是（全面風(fēng)險(xiǎn)管理）。會(huì)計(jì)控制全面風(fēng)險(xiǎn)管理管理控制風(fēng)險(xiǎn)管理8、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是（內(nèi)部環(huán)境）。內(nèi)部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制活動(dòng)信息與溝通9、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的具體組織實(shí)施工作的部門不是（監(jiān)事會(huì) ）。內(nèi)部審計(jì)部門專門機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門監(jiān)事會(huì)10、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的編制根據(jù)是（年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果）。年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作底稿內(nèi)部控制缺陷匯總表財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)意見711、對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)的部門是（董事會(huì) ）。股東會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理12

18、、企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制重大缺陷的最終認(rèn)定部門是（董事會(huì) ）。股東會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理13、評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行，涵蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)符合的原則是（全面性）。重要性全面性客觀性合法性14、評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)在全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上， 關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、 重大業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域符合的原則是 （重要性）。重要性合法性全面性客觀性15、企業(yè)年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的基準(zhǔn)日是（12月31日）。1月1日1月31日12月 1日12月 31日16、人力資源政策的核心政策是（激勵(lì)政策 ）。晉升政策薪酬政策辭退政策激勵(lì)政策17、導(dǎo)致現(xiàn)存控制設(shè)計(jì)不適當(dāng)、及時(shí)正常運(yùn)行也難以實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的內(nèi)控缺陷是（審計(jì)缺

19、陷 ）。審計(jì)缺陷重大缺陷重要缺陷運(yùn)行缺陷18、導(dǎo)致現(xiàn)存設(shè)計(jì)完好的控制沒有按設(shè)計(jì)意圖運(yùn)行的內(nèi)控缺陷是（運(yùn)行缺陷）。運(yùn)行缺陷重要缺陷審計(jì)缺陷重大缺陷19、導(dǎo)致企業(yè)無法及時(shí)防范或發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偏離整體控制目標(biāo)的內(nèi)控缺陷是（重大缺陷）。審計(jì)缺陷運(yùn)行缺陷重大缺陷重要缺陷20、企業(yè)內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計(jì)缺陷和（運(yùn)行缺陷）。重要缺陷運(yùn)行缺陷一般缺陷重大缺陷二、多項(xiàng)選擇題1、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與內(nèi)部控制審計(jì)的區(qū)別在于（ABCDE）。A 、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)是評(píng)價(jià)管理到不到位B 、內(nèi)部控制審計(jì)工作是審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性C、出發(fā)點(diǎn)不同D、以上都對(duì)E、側(cè)重點(diǎn)不同二、判斷題1、內(nèi)部控制就是讓管理更有效。（正確）正確錯(cuò)誤82、實(shí)務(wù)中內(nèi)

20、控初期，內(nèi)控的設(shè)計(jì)、組織、檢查、評(píng)價(jià)可以由一個(gè)部門進(jìn)行，以順利推動(dòng)內(nèi)控制度的實(shí)施。（正確）正確錯(cuò)誤3、提高認(rèn)識(shí)是內(nèi)控工作開展的基礎(chǔ)。（正確）。錯(cuò)誤正確4、從實(shí)務(wù)和理論角度看，內(nèi)控的設(shè)計(jì)與運(yùn)行和內(nèi)控的評(píng)價(jià)應(yīng)由不同部門負(fù)責(zé)。（正確）正確錯(cuò)誤5、企業(yè)要結(jié)合內(nèi)部控制監(jiān)督情況，定期對(duì)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行內(nèi)部評(píng)價(jià)，并出具內(nèi)部評(píng)價(jià)有效報(bào)告。（正確）正確錯(cuò)誤6、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引是配套指引的一個(gè)核心指引。（正確）正確錯(cuò)誤7、咨詢機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供內(nèi)部控制咨詢，要以數(shù)字真實(shí)為目標(biāo)。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確8、內(nèi)部控制是用來控制風(fēng)險(xiǎn)的。（正確）正確錯(cuò)誤9、在一般企業(yè)，內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)是粘合在一起的。（正確）錯(cuò)誤正確10、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控

21、制規(guī)范體系以會(huì)計(jì)控制為基點(diǎn)。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確11、金融企業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制有區(qū)別。（正確）錯(cuò)誤正確12、在企業(yè)中，可以用內(nèi)控來達(dá)到各種標(biāo)準(zhǔn)的要求以減少監(jiān)督成本。（正確）正確錯(cuò)誤13、企業(yè)內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)頻率要根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤14、應(yīng)當(dāng)通過各種渠道包括防舞弊、信息化等，加強(qiáng)日常監(jiān)督，充分發(fā)揮日常監(jiān)督的作用。（正確）正確錯(cuò)誤15、評(píng)價(jià)內(nèi)部監(jiān)督時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等是否在內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。（正確 ）正確錯(cuò)誤916、企業(yè)應(yīng)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、應(yīng)對(duì)策略等進(jìn)行認(rèn)定和評(píng)價(jià)。（正確）錯(cuò)誤正確17、為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一

22、定要伴隨組織架構(gòu)的調(diào)整。（正確）正確錯(cuò)誤18、評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地揭示經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)狀況，如實(shí)反映內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性。（正確）錯(cuò)誤正確19、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的有關(guān)文件資料、工作底稿和證明材料等應(yīng)當(dāng)妥善保管。（正確）錯(cuò)誤正確20、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門不用關(guān)注自內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告基準(zhǔn)日至內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告發(fā)出日之間是否發(fā)生影響內(nèi)部控制有效性的因素。 （錯(cuò)誤 ）錯(cuò)誤正確21、評(píng)價(jià)工作底稿應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)合理、證據(jù)充分、簡(jiǎn)便易行、便于操作。（正確）錯(cuò)誤正確22、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)披露內(nèi)部控制缺陷的整改情況及重大缺陷擬采取的整改措施。（正確）錯(cuò)誤正確23、企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。（正確）錯(cuò)誤

23、正確24、企業(yè)內(nèi)部控制缺陷按其類別可分為設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷。（正確）錯(cuò)誤正確25、在企業(yè)內(nèi)部控制中，重要缺陷的嚴(yán)重程度大于重大缺陷。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確26、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告同時(shí)對(duì)外披露或報(bào)送。（正確）正確錯(cuò)誤27、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)于基準(zhǔn)日后3 個(gè)月內(nèi)報(bào)出。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確28、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型的內(nèi)部控制范圍僅包括會(huì)計(jì)控制和控制風(fēng)險(xiǎn)。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確29、企業(yè)一定要有內(nèi)控手冊(cè)才能通過內(nèi)控審計(jì)。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確1030、企業(yè)內(nèi)控制度可以將其他管理制度串起來，但I(xiàn)SO 不能達(dá)到相同的作用。 （正確）錯(cuò)誤正確31、廣義上來說，管理制度也屬于內(nèi)控工作的一部分。（正確）錯(cuò)誤正確32、財(cái)

24、務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制與非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制沒有界限。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引一、單項(xiàng)選擇題1、建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性的責(zé)任主體是（董事會(huì) ）。董事會(huì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制存在一項(xiàng)或多項(xiàng)重大缺陷的，除非審計(jì)范圍受到限制，應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制發(fā)表（否定意見）。否定意見標(biāo)準(zhǔn)意見帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的標(biāo)準(zhǔn)意見無法表示意見3、與內(nèi)部控制相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)越高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要獲取的證據(jù)（越多）。越多兩者無相關(guān)以上都不對(duì)越少4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)工作的方法是（自上而下）。自上而下整體審計(jì)抽樣審計(jì)自下而上5、如果企業(yè)拒絕提供或以其他不當(dāng)理由回避書面聲明，注冊(cè)

25、會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措施不包括（出具標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)報(bào)告）。視為審計(jì)范圍受到限制出具標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)報(bào)告出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告解除業(yè)務(wù)約定6、內(nèi)部控制缺陷按其成因分為設(shè)計(jì)缺陷和（運(yùn)行缺陷 ）。重要缺陷重大缺陷一般缺陷運(yùn)行缺陷7、與董事會(huì)和經(jīng)理層溝通重大缺陷和重要缺陷的形式是（書面形式 ）。口頭溝通會(huì)議形式以上都不對(duì)書面形式8、注冊(cè)會(huì)計(jì)師測(cè)試企業(yè)層面控制應(yīng)當(dāng)把握的原則是（重要性 ）。整體性經(jīng)濟(jì)性合理性重要性9、不足以提供充分適當(dāng)?shù)淖C據(jù)的測(cè)試方法是（詢問）。觀察穿行測(cè)試詢問檢查10、在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見的責(zé)任主體是（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）。董事會(huì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)二、判斷題111、

26、注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)表的審計(jì)意見獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。（正確）錯(cuò)誤正確2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作。（正確）錯(cuò)誤正確3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ)，選擇擬測(cè)試的控制，確定測(cè)試所需收集的證據(jù)。（正確）錯(cuò)誤正確4、對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)過程中注意到的非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷，在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制責(zé)任段說明。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確5、內(nèi)部控制的特定領(lǐng)域存在重大缺陷的風(fēng)險(xiǎn)越高，給予該領(lǐng)域的審計(jì)關(guān)注就越多。（正確）錯(cuò)誤正確6、與某項(xiàng)控制相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)越高， 可利用程度就越低， 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)越多地親自對(duì)該項(xiàng)控制進(jìn)行測(cè)試。 （正確）錯(cuò)誤正確7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以單獨(dú)進(jìn)

27、行內(nèi)部控制審計(jì)，也可將內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合進(jìn)行。（正確）錯(cuò)誤正確8、注冊(cè)會(huì)計(jì)師為發(fā)布內(nèi)部控制審計(jì)意見提供絕對(duì)保證。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確9、注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注信息系統(tǒng)對(duì)內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的影響。（正確）錯(cuò)誤正確10、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在測(cè)試企業(yè)層面控制和業(yè)務(wù)層面控制時(shí)，應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部控制是否足以應(yīng)對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。（正確）錯(cuò)誤正確12會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、單項(xiàng)選擇題1、一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域體現(xiàn)了職業(yè)道德的（職業(yè)性 ）特征。繼承性多樣性實(shí)踐性職業(yè)性2、我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定： “會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！痹摲蔀椋?會(huì)計(jì)法）。審計(jì)法統(tǒng)計(jì)法會(huì)計(jì)法注冊(cè)會(huì)計(jì)師法3、職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿

28、是（奉獻(xiàn)社會(huì) ）。服務(wù)社會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)秉公執(zhí)法有法可依、4、（強(qiáng)化服務(wù) ）就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。提高技能參與管理強(qiáng)化服務(wù)客觀公正5、會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（愛崗敬業(yè)）的具體體現(xiàn)。愛崗敬業(yè)提高技能強(qiáng)化服務(wù)誠(chéng)實(shí)守信6、“常在河邊走，就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（廉潔自律 ）。廉潔自律強(qiáng)化服務(wù)參與管理誠(chéng)實(shí)守信7、中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是（誠(chéng)實(shí)守信 ）。堅(jiān)持準(zhǔn)則客觀公正誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律

29、8、對(duì)于會(huì)計(jì)師來說下列哪一項(xiàng)職業(yè)道德最為重要（誠(chéng)信）。保密性專業(yè)勝任能力獨(dú)立性誠(chéng)信9、道德沖突的本質(zhì)是（利益沖突）。利益沖突價(jià)值觀不同文化沖突意識(shí)形態(tài)沖突10、“做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是（誠(chéng)實(shí)守信）。參與管理誠(chéng)實(shí)守信愛崗敬業(yè)提高技能11、熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)就是（愛崗）。敬業(yè)廉潔自律客觀公正愛崗12、環(huán)境論認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是（環(huán)境惡化）。政策導(dǎo)向利益驅(qū)動(dòng)環(huán)境惡化造假成本與造假收益的不對(duì)稱13、認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（利益論 ）。環(huán)境論體制論成本效益論利益論14、認(rèn)

30、為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（利益論）。13環(huán)境論利益論體制論成本效益論15、職業(yè)會(huì)計(jì)人的行為準(zhǔn)則是（會(huì)計(jì)職業(yè)道德）。企業(yè)倫理會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)法律制度會(huì)計(jì)準(zhǔn)則16、職業(yè)道德的基本要求是（忠于職守 ）。誠(chéng)實(shí)守信忠于職守辦事公道奉獻(xiàn)社會(huì)17、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查的部門主要是（財(cái)政部門 ）。會(huì)計(jì)行業(yè)組織財(cái)政部門工商行政管理部門紀(jì)律檢查和監(jiān)察部門18、解決道德沖突的最好的辦法就是（溝通）。辭職申訴協(xié)調(diào)溝通19、你認(rèn)為目前我國(guó)道德缺失的最主要原因是（道德環(huán)境惡化 ）。道德環(huán)境惡化缺乏職業(yè)道德教育會(huì)計(jì)人員自律性差缺少會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范20、利益驅(qū)動(dòng)的理論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)

31、不誠(chéng)信的主要原因是（利益驅(qū)動(dòng) ）造假成本與造假收益的不對(duì)稱環(huán)境惡化利益驅(qū)動(dòng)政策導(dǎo)向二、多項(xiàng)選擇題1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德包括（A 、B 、 C、D ）A、客觀公正B、獨(dú)立性C、誠(chéng)信D、專業(yè)勝任能力2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德中愛崗敬業(yè)的要求是會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作及（A 、B 、 C、D ）。A 、盡心盡力B 、安心本職崗位C、盡職盡責(zé)D、忠于職守3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的方法包括（A、 B 、C、 D ）。A 、自律慎獨(dú)法B 、自我解剖法C、自警自勵(lì)法D 、自重自省法4、職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也分為（A 、 C ）。A 、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德B 、會(huì)計(jì)師職業(yè)道德C、內(nèi)部會(huì)計(jì)

32、師職業(yè)道德D、外部會(huì)計(jì)師職業(yè)道德5、愛崗敬業(yè)的基本要求包括（A、 B 、C、 D ）。A 、忠于職守，盡職盡責(zé)B、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍C、熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)D 正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感6、專業(yè)職業(yè)的特征主要有（A 、 B 、C、 D ）。A、社會(huì)責(zé)任B、準(zhǔn)入制C、職業(yè)自律D、專業(yè)性7、下列屬于職業(yè)道德特點(diǎn)的是（A 、B 、 D ）。A、實(shí)踐性B、職業(yè)性C、合法性D、繼承性8、下列哪些道德規(guī)范屬于人類社會(huì)的基本道德規(guī)范（B 、C、 D ）。14A|、殺富濟(jì)貧B 、大公無私C、誠(chéng)實(shí)守信D、助人為樂三、判斷題1、職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。（正確）錯(cuò)誤正確2、不同的歷史時(shí)期、

33、不同的階級(jí)、不同的民族、不同的國(guó)家都有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，因此，人類沒有共同的道德。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤3、會(huì)計(jì)師為社會(huì)提供服務(wù)時(shí)，必須擔(dān)當(dāng)起服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。（正確）錯(cuò)誤正確4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。（正確）正確錯(cuò)誤5、法律規(guī)范只規(guī)定了行為的一般要求，是對(duì)社會(huì)成員的一般要求。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤6、道德的本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。（正確）錯(cuò)誤正確7、專業(yè)人員通常是具備專門學(xué)識(shí)、承擔(dān)一定責(zé)任、恪守一定信條、關(guān)注公眾利益的人。（正確）正確錯(cuò)誤8、發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級(jí)管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）正確錯(cuò)誤9、環(huán)境論認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的

34、主要原因是環(huán)境惡化。（正確）正確錯(cuò)誤10、責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)主要表現(xiàn)之一是更換高級(jí)管理人員時(shí)，有可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）正確錯(cuò)誤11、利益論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)。（正確）錯(cuò)誤正確12、體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問題，是政策導(dǎo)向問題。（正確）正確錯(cuò)誤13、基于業(yè)績(jī)考核而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表是最常見的動(dòng)機(jī)。（正確）正確錯(cuò)誤14、對(duì)于企業(yè)而言，產(chǎn)品質(zhì)量、資金實(shí)力、人力資源、信息資源是其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的四大要素。（正確）15正確錯(cuò)誤15、從“造假經(jīng)濟(jì)學(xué)”的角度來分析會(huì)計(jì)造假的原因，是因?yàn)樵谖覈?guó)會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)期成本。（正確 ）正確錯(cuò)誤16、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因主要有環(huán)境

35、論、利益論、體制論、成本效益論等。（正確）錯(cuò)誤正確17、我國(guó)的會(huì)計(jì)法對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。（正確 ）正確錯(cuò)誤18、建立道德行為檔案，對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員進(jìn)行量化記分，但是不采取相應(yīng)的懲罰措施。 （錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤19、會(huì)計(jì)的他律和自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的兩大基石。（正確）錯(cuò)誤正確20、他律是指社會(huì)法律、制度、紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對(duì)個(gè)體的約束,是由政府或其它權(quán)力機(jī)關(guān)來執(zhí)行的一種監(jiān)督機(jī)制。（正確）正確錯(cuò)誤21、學(xué)校要開設(shè)相關(guān)的課程是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基本方法。（正確）錯(cuò)誤正確22、形成優(yōu)良

36、的職業(yè)道德品質(zhì)，包括：會(huì)計(jì)職業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、幸福感等。（正確）正確錯(cuò)誤23、道德與倫理是同義詞，沒有任何區(qū)別。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確24、我國(guó)目前法律比較健全，主要是執(zhí)行不力，整個(gè)社會(huì)的法制意識(shí)淡薄。要加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的懲戒力度，加大會(huì)計(jì)造假的成本。 （正確 ）正確錯(cuò)誤25、修養(yǎng)是指人們?yōu)楂@得某種能力和品質(zhì)所進(jìn)行的自我學(xué)習(xí)、磨煉、改造和陶冶的功夫。（正確）錯(cuò)誤正確26、會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí)，是職業(yè)會(huì)計(jì)人認(rèn)識(shí)、情感和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的統(tǒng)一。（正確）正確錯(cuò)誤1627、自律通過他律起作用。（正確）錯(cuò)誤正確工會(huì)會(huì)計(jì)制度一、單項(xiàng)選擇題1、下列各項(xiàng)中不屬于新工會(huì)會(huì)計(jì)制度修訂原則的是

37、（堅(jiān)持全面創(chuàng)新原則）。兼顧規(guī)范核算與易于操作堅(jiān)持全面創(chuàng)新原則兼顧合理繼承與適時(shí)創(chuàng)新兼顧會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理2、工會(huì)會(huì)計(jì)的核算基礎(chǔ)是（以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充）。以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，以收付實(shí)現(xiàn)制為補(bǔ)充權(quán)責(zé)發(fā)生制收付實(shí)現(xiàn)制3、下列各項(xiàng)中不屬于工會(huì)會(huì)計(jì)要素的是（費(fèi)用）。資產(chǎn)負(fù)債凈資產(chǎn)收入費(fèi)用4、逾期三年以上、因債務(wù)人原因尚未收回的其他應(yīng)收款，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定確實(shí)無法收回時(shí)應(yīng)計(jì)入（其他支出）。其他支出其他收入事業(yè)支出補(bǔ)助下級(jí)支出5、工會(huì)會(huì)計(jì)中對(duì)現(xiàn)金溢余無法查明原因的應(yīng)計(jì)入會(huì)計(jì)科目（其他收入 ）。其他應(yīng)付款其他應(yīng)收款其他支出其他收入6、逾期三年以上、因債務(wù)人

38、原因尚未收回的其他應(yīng)收款，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定確實(shí)無法收回時(shí)應(yīng)計(jì)入（其他支出）。其他支出其他收入事業(yè)支出補(bǔ)助下級(jí)支出7、固定資產(chǎn)出售應(yīng)按取得的收入扣減相關(guān)支出后的凈額計(jì)入（其他收入）。其他支出其他收入投資收益事業(yè)收入8、單位工會(huì)變賣廢舊報(bào)紙取得收入應(yīng)計(jì)入（其他收入）。投資收益其他收入經(jīng)營(yíng)收入事業(yè)收入9、工會(huì)重新裝修職工之家發(fā)生的支出應(yīng)計(jì)入（資本性支出 ）。行政支出職工活動(dòng)支出資本性支出維權(quán)支出10、工會(huì)干部參加工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)發(fā)生的支出應(yīng)計(jì)入（業(yè)務(wù)支出 ）。行政支出維權(quán)支出業(yè)務(wù)支出資本性支出11、下列各項(xiàng)中新工會(huì)會(huì)計(jì)制度中新增的支出科目是（維權(quán)支出 ）。補(bǔ)助下級(jí)支出事業(yè)支出其他支出維權(quán)支出二、判斷題1、

39、2009 年 5 月 31 日，財(cái)政部正式發(fā)布新工會(huì)會(huì)計(jì)制度。（正確）錯(cuò)誤正確172、工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會(huì)宏觀管理的要求，滿足本級(jí)工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要。（正確）正確錯(cuò)誤3、經(jīng)費(fèi)集中戶存款科目是新工會(huì)會(huì)計(jì)制度中資產(chǎn)類會(huì)計(jì)科目。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤4、固定資產(chǎn)確認(rèn)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是使用時(shí)間在一年以上。（正確）錯(cuò)誤正確5、零余額賬戶用款額度科目在實(shí)行財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革試點(diǎn)的地區(qū)，工會(huì)收到的、 尚未動(dòng)用的零余額賬戶用款額度。（正確）正確錯(cuò)誤6、“庫(kù)存物品”科目在新工會(huì)會(huì)計(jì)制度中代替了原有科目“庫(kù)存材料”。（正確）正確錯(cuò)誤7、應(yīng)付工資科目核算向本單位職工發(fā)放的工資或離退休費(fèi)。（正確）正確錯(cuò)誤8、應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼科目核算向本單位職工發(fā)放的工資或離退休費(fèi)。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確9、應(yīng)付其他個(gè)人收入核算向本單位職工發(fā)放的各類地方（部門）津貼補(bǔ)貼。（錯(cuò)誤）正確錯(cuò)誤10、代管經(jīng)費(fèi)是工會(huì)會(huì)計(jì)中資產(chǎn)類的一個(gè)會(huì)計(jì)科目。（錯(cuò)誤）錯(cuò)誤正確11、代管經(jīng)費(fèi)科目核算黨團(tuán)組織及單位行政委托工會(huì)代管的、有指定用途的、不屬于工會(huì)收入的經(jīng)費(fèi)。（正確）正確錯(cuò)誤12、在建工程占用資金指工會(huì)在