財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文5篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文5篇 在一年的工作完畢之后，我們應(yīng)當對自己進展一次總結(jié)，這樣便于我們找出缺乏，更好的進步。下面是我給大家?guī)淼膫€人年終工作總結(jié)范文，歡送大家閱讀參考，我們一起來看看吧! 財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文(一) 在訓(xùn)練局和小學中心校的指導(dǎo)下，我校xx年在財務(wù)工作方面做了不少工作，獲得了肯定的成果，同時也有缺乏之處，下面作以總結(jié)。 一、腳踏實地，做好財務(wù)常常性工作 健全民主理財小組，給予相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，實在做好份內(nèi)工作，不當擺設(shè)。 開學前，提早預(yù)備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣揚最新的收費標準，嚴格按訓(xùn)練局財政局物價局的要求標準收費。 要按

2、時記收入支出流水帳，隨時與中心小學對帳，經(jīng)費收支要在學校進展公示。要定期對學校帳目進展抽查或展評，承受老師的監(jiān)視。 主動為學校效勞，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常訓(xùn)練教學工作。 每月將學校收入支出結(jié)存等狀況打印公布，便于老師核對。 二、摸清家底，加強固定資產(chǎn)的管理 本年，我們根據(jù)財政局、訓(xùn)練局的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此根底上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增加了我校愛護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進入了正常化管理的軌道。 以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽，引起重視，增加責任心。 三、量入為出，增加收支

3、按預(yù)算管理的意識 依據(jù)小學中心校的要求，我校對將來一學期的收入，作具體的測算，對日常公務(wù)、教學業(yè)務(wù)、設(shè)備購置、校舍修理等幾塊支出依據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出方案，逐級上報批準，并按預(yù)算執(zhí)行。 四、財務(wù)公開，加大對財務(wù)的監(jiān)視力度 我校要四上墻，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支狀況要上墻。讓財務(wù)工作公開、透亮，承受老師、同學、家長和社會的監(jiān)視，不能流于形式。 五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和效勞的職能 報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務(wù)情況心中有數(shù)。同時，不怕費事，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。 六、自我充電，進步自身業(yè)務(wù)素養(yǎng) 常常

4、通過各種形式進展業(yè)務(wù)學習，關(guān)注最新的財經(jīng)制度的改變，學習相關(guān)的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村義務(wù)訓(xùn)練學校預(yù)算編制，進展自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏向。 一年來，我校財務(wù)工作成果不少，但更看重的是缺乏之處。下一年，我要在預(yù)算的編制、執(zhí)行、財務(wù)公開等方面做好工作。 財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文(二) xx年是我進入xx公司結(jié)算中心的其次年，我一開頭就安排到駐消費效勞中心財務(wù)科，在一年的時間里，本人可以遵紀遵守法律、仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了奉獻。現(xiàn)從各個方面對我平常的工作進展總結(jié)。 我從北京郵電大學畢業(yè)，學的是通訊專業(yè)，而搞財務(wù)

5、工作我以前沒有任何閱歷，安排到財務(wù)科之后，最開頭什么也不懂，什么也不會，于是我不管是工作還是業(yè)余的時間，從頭開頭一點點學起，不懂的就虛心向別人請教。我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中關(guān)心其別人，就要使自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)進步。我購置了財務(wù)方面的相關(guān)書籍，從出納開頭學起。學習理論學問還比擬簡潔，關(guān)鍵是如何結(jié)合實際，把一切事情都做到精確、準時。財務(wù)工作，特殊是出納，要求要嚴謹、細致，沒有耐煩與細心，就簡單出錯，所以我在平常對每一筆賬都做好具體登記，核對清晰，完全無誤了再進展下一項的工作。 其實，我們駐各個單位的財務(wù)科都是核算中心的窗口，一言一行都代表著

6、核算中心的形象，所以我在努力進步自身業(yè)務(wù)程度的同時，也時刻留意文明辦公、供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，時刻提示自己在工作中要仔細仔細再仔細，嚴格根據(jù)中心的制定的各項規(guī)章制度來進展實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，xx年到今日我個人沒有發(fā)生一次責任事故。平常來報賬的人再多，我也努力做到忙而不亂，有的人因為比擬焦急而出現(xiàn)說話沒禮貌，我也會要求他們耐煩等待，盡快為他們辦理。有的來辦事的人員甚至連也不會寫，我就幫著填寫，平常粘貼票據(jù)更是一絲不茍，整整齊齊。 因為我來自核算中心這個大集體，中心的進展與我們個人息息相關(guān)，我平常主動參與公司及中心組織的各項活動，健身操競賽，我們在處理好工作的根底上，抽出一切

7、時間來進展操演彩排，后來也獲得了肯定的成果。在平常我留意團結(jié)四周的同事，不管是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點沖突，假如有看法也是工作上的不同，這樣的看法就意味著工作水準的不斷進步。我始終認為我這個人的先天性格打算了我特別合適在出納做，因為我的脾氣特別好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對科里而言首先就意味著好的效勞看法，我堅持嚴格的標準來要求自己。 由于我們科室人少，而事情多，在7月份以前，我們?nèi)齻€人是同時負責物供中心及消費效勞中心兩家單位的財務(wù)管理工作，工作量是比擬大的。為了不影響這些單位工作的正常開展，我們付出了較多的辛勞，上班時間做不完，那就在

8、晚上加班做，有特殊忙的時候，要連續(xù)幾天加班到十二點多，對此，我從來沒有任何怨言，因為我知道工作需要我們有奉獻精神，平常對工作的負責，就是對我自己的負責，也是表達自己人生價值途徑。常艷是我們科的會計主管，后來她請假了，她以前的工作就由我接任了，這樣又增加了好多內(nèi)容，我堅持付出更大的努力來換取工作的勝利，同時這樣也熬煉了我的力量。 xx分公司的快速進展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學習不斷進步，才能更好地完成指導(dǎo)交辦的工作，路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗上做出更大的奉獻。 財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文(三) 財務(wù)部緊緊圍繞

9、集團公司的進展方向，在為全公司供應(yīng)效勞的同時，仔細組織會計核算，標準各項財務(wù)根底工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷進步財務(wù)效勞質(zhì)量。在20xx年做了大量細致的工作： 一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算 財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進展會計監(jiān)視。財務(wù)部全體人員始終嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務(wù)部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項根底數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳

10、;從資金方案的支配，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的準時性、精確性。 二、以施行erp軟件為契機，標準各項財務(wù)根底工作用 在經(jīng)過兩個月的erp工程的籌建和預(yù)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際狀況著手進展了erp工程銷售管理、選購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供給商、客戶、存貨、部門等根底資料的設(shè)置均依據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)覺的問題和缺乏進展了改良和完善。如：設(shè)置存貨調(diào)價單，使油品的銷售價格根據(jù)即定的流程標準操作;設(shè)置一般選購訂單和特

11、別選購訂單，標準一般選購業(yè)務(wù)和特別選購業(yè)務(wù)的操作流程;在協(xié)作資產(chǎn)部實物管理部門對全部實物資產(chǎn)進展全面清理的根底上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此根底上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初完畢了原統(tǒng)計軟件同時運行的場面。目前已將財務(wù)會計模塊晉級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。 三、制訂財務(wù)本錢核算體系，嚴格掌握本錢費用 依據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進展了分解，制訂了本錢核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標準，進展了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對科室進展了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用。財務(wù)部

12、每月度匯總收入、本錢與費用的執(zhí)行狀況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營狀況和指標的完成狀況，幫助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，進步經(jīng)濟效益。 四、資金調(diào)控有序，合理掌握集團總體資金規(guī)模 由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也改變不定，在油品消費與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面準時與客戶對賬，加強銷售貨款的準時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據(jù)集團公司經(jīng)營方針與方案，合理地協(xié)作資金部支配融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團消費經(jīng)營進展的有序進展。 五、加強財務(wù)管理制度建立，進步財務(wù)信息質(zhì)量 財務(wù)部依據(jù)公司原制定的財務(wù)收支管理細那么的實際

13、執(zhí)行狀況，為進一步標準本集團的財務(wù)工作、進步會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比擬全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部掌握制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間準時性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式標準化、完好性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步進步會計信息的質(zhì)量，為指導(dǎo)決策和管理者進展財務(wù)分析供應(yīng)了牢靠、有用的信息。平常財務(wù)部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務(wù)規(guī)章、程序有效地運行和掌握。 六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行

14、企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動 為了標準財務(wù)行為，協(xié)作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的工程，對已支付的財務(wù)利息費用準時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)覺的問題準時地進展了整改，降低了涉稅風險。 七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，進步團隊凝聚力 財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與閱歷溝通會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作方案展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進展了分組

15、爭論，準時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部掌握和稅務(wù)風險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)學問。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深化的溝通。增加了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的溝通、合作與團結(jié)。 八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理形式 依據(jù)20xx年經(jīng)營目的和各項本錢核算指標的實現(xiàn)狀況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理根據(jù)企業(yè)制定的經(jīng)營目的、進展目的，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預(yù)算、掌握、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完好的指標管理掌握系統(tǒng)。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的

16、根底上制定了20xx年度各單位的本錢費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目的利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標，盼望通過分散權(quán)利，集中監(jiān)視來有效配置企業(yè)資源，進步管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目的。 20xx年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體進展目的，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風險。 2、依據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標跟蹤預(yù)算的執(zhí)行狀況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月精確準時地供應(yīng)預(yù)算執(zhí)行狀況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標提出可行性措施或建議。 財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文(四) 回憶

17、即將過去的這一年，在公司指導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，克制缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下的工作總結(jié)。 今年的工作可以分以下三個方面： 一、費用本錢方面的管理 1.標準了庫存材料的核算管理，嚴格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，轉(zhuǎn)變了原來不管是否需要、不管那個部門用法、也不管購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。 2.在原來的根底上細劃了本錢費用的管理，加強了運輸費用的工程管理，分門別類的計算每

18、輛車實際消耗的費用工程，真實反映每一輛車當期的運輸本錢。為運輸車輛的績效管理供應(yīng)參考根據(jù)。 二、會計根底工作 (1)仔細執(zhí)行會計法，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)根底工作的指導(dǎo)，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理等。對全部本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將共同費用進展分攤結(jié)轉(zhuǎn)表達部門效益。 (2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期預(yù)備的前提下，突然承受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)根底管理工作賜予了確定。給公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，

19、準時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，主動協(xié)作相關(guān)人員工作。 三、財務(wù)核算與管理工作 (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進展監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親密聯(lián)絡(luò)并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。 (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務(wù)部門用法新的稅收申報軟件，準時發(fā)覺違反稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)。 (3)在緊急的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一

20、個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。進步團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。 (4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務(wù)外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都可以主動擔當工作。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。2021年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務(wù)管理手段等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以細

21、為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的本錢歸集。并將財務(wù)管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)視職能，拓展財務(wù)管理與效勞職能，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。 雖然，精細化財務(wù)管理是件極為冗雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。 財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文(五) 20xx年1月份，我有幸進入了xxx分公司財務(wù)公司結(jié)算部實習?；貞洶肽陙?，成長在公司暖和的陽光中，在指導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在同事們的熱心關(guān)心下，我在思想認識、學習上、業(yè)務(wù)力量有了很大的進步，堅持理論與理論相結(jié)合，動手操作力量也有了很大進步。詳細工作匯報如下。 一、體

22、驗企業(yè)文化，思想素養(yǎng)進步很快 半年前，剛剛走出大學校門的我懷著對將來美妙的向往來到財務(wù)公司，詳細的崗位熬煉讓我大開眼界，對xxx的企業(yè)文化和崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛上了公司和財務(wù)工作。剛進入公司，面對生疏的環(huán)境，我感到極不適應(yīng)，公司的*指導(dǎo)賜予我暖和的鼓舞;四周的同事都伸出了熱情的雙手，耐煩地手把手教我。這種溫馨的工作氣氛，讓我對公司的團結(jié)、協(xié)作、和諧、奮進的企業(yè)文化有了深入認識，更加敬重四周的全部同事，更加喜愛公司，同時學會了如何與同事溝通，如何相處，如何互相協(xié)作，互幫互助。在詳細的崗位理論中，我對財務(wù)工作認識也逐步深入，樹立了愛崗敬業(yè)、細心細致、按章辦事的工作理念。財務(wù)工作與公司

23、的利益親密相關(guān)，不斷需要嚴格根據(jù)操作流程和規(guī)章制度進展，而且必需具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數(shù)字的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以說財務(wù)工作責任重于泰山，必需以高度的責任感對待，注重詳情，真正踐行詳情打算成敗的職業(yè)觀。俗話說，理論出真知，通過崗位熬煉，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務(wù)崗職業(yè)素養(yǎng)有了全面的理解，這是在學校難以學到的珍貴閱歷。 二、刻苦學習，學問程度有很大提升 作為一名新人，通過與四周優(yōu)秀的同事比照，我深感自身的學問的欠缺，于是加快了學習的步伐，將書本理論和工作理論結(jié)合起來，堅持學中干，干中學，進步較快。一是樹立勤學好問的

24、意識。遇到不會的問題，我主動向指導(dǎo)請教，向四周閱歷豐富的同事學習，把學習專業(yè)學問、進步專業(yè)技能作為一項重要內(nèi)容來抓。業(yè)余時間，結(jié)合崗位工作需要，我重新翻閱大學的課本，力求將理論學問與理論操作結(jié)合起來，通過這種結(jié)合式學習，覺得對原來的理論學問有了全新的認識，10月份順當通過了銀行資格從業(yè)考試。二將學思結(jié)合起來，注重總結(jié)閱歷教訓(xùn)。孔子云：學而不思那么罔，死而不學那么怠。每天晚上我都將白天的工作做一個小結(jié)，總結(jié)一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的杰出，以后該留意什么，力求改良工作方法，避開以后重犯同樣的失誤。每月進展一次大的總結(jié)，回憶過去的成果與缺乏，思索下一步的工作。通過思索

25、與總結(jié)，感覺自己每天都能積累一些學問和閱歷，每天都有新的收獲，每天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子歡樂而改善。 三、大膽理論，全力進步業(yè)務(wù)力量 實習期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理。工作中，在指導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心下，大膽理論，認仔細真對待每項工作，盡職盡責完成指導(dǎo)交付的大小任務(wù)，逐步熟識了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的詳細流程，對財務(wù)公司的整體運行也有了肯定理解，完善適應(yīng)了工作環(huán)境。首先，我主動參與公司的統(tǒng)一組織的學習培訓(xùn)，虛心向四周同事討教，仔認真細學習了內(nèi)控流程、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度，樹立了遵紀遵守法律、堅持原那么、按流程辦事、合規(guī)操作的觀念，充分認識到：確保資

26、金平安和資金用法效率是資金管理的核心內(nèi)容，也是財務(wù)工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務(wù)人員的義務(wù)。其次，大膽理論，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。見習期間，我把握了銀財對賬的根本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手，操作力量有了很大進步。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認仔細真對各家銀行業(yè)務(wù)進展對賬、查帳，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏漏一個詳情，較好地完成了一個階段的工作。同時，我大膽參加，結(jié)合實際工作需要，提出合理化建議，幫助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，肯定程度上進步了工作效率。另外，依據(jù)指導(dǎo)支配又在企業(yè)管理崗熬煉，期間整理了公司全部開戶企業(yè)資料臺帳，把握了at

27、om系統(tǒng)操作技巧，進一步把握 企業(yè)賬戶管理的根本要領(lǐng)。經(jīng)過一段時間學習和熬煉，我業(yè)務(wù)力量有 了很大進步，根本可以獨立進展銀企賬戶管理。 四、總結(jié)自我，正視自身的缺點與缺乏 半年來，在指導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，安康成長，各方面都獲得肯定進步，但是與四周優(yōu)秀同事相比仍舊存在較大差距，主要表如今：一是主動學習、自覺參加理論的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和指導(dǎo)交付的任務(wù)，既沒有去深挖詳情問題，也沒有主動學習其他的相關(guān)技能，對于崗位工作之外和指導(dǎo)要求之外的技能，沒有很好地主動學習，沒有努力地去拓展學問面，存在滿足現(xiàn)狀的意識和有用主義觀念，缺乏探究更多學問與工作內(nèi)容的精神，肯定程度存在別人推才動、別人不推就不動的傾向。二是工作主動性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參加工作，但是仍舊與四周同事存在不小差距，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改良工作方式方法，進步工作效率;依靠性強，自主、獨立開展工作地力量差，眼里看不見需要做到活，不能準時發(fā)覺問題，一也不具備處理突發(fā)大事的力量;作為公司