煉鐵廠管理制度

1、煉鐵廠管理制度（合訂本） 編號：xjgllt-01-20-2010 受控號：29 編制單位：煉鐵廠 審核人： 批準人：河北新金鋼鐵有限公司目 錄1、煉鐵廠生產(chǎn)組織管理制度-318頁2、煉鐵廠經(jīng)濟責任制1921頁3、煉鐵廠安環(huán)管理考核細則- 2234頁4、煉鐵廠關于考勤制度的暫行規(guī)定3536頁5、煉鐵廠內(nèi)部罰款管理制度3738頁6、煉鐵廠耐材管理制度39頁7、煉鐵廠輕微傷事故管理暫行規(guī)定4041頁8、煉鐵廠夜間值班制度4243頁9、煉鐵廠設備管理考核制度4447頁10、煉鐵廠崗位輪換及末位淘汰管理辦法4850頁11、煉鐵廠安全生產(chǎn)責任制度5162頁12、煉鐵廠關鍵崗位后備人選培養(yǎng)制度6365頁1

2、3、煉鐵廠辦公用品領取及費用支出的暫行規(guī)定6667頁14、煉鐵廠關于設立車間設備副主任管理制度6869頁15、煉鐵廠關鍵崗位績效管理制度7072頁16、煉鐵廠管理系統(tǒng)填寫規(guī)章制度-7375頁17、煉鐵廠高爐灌風口處理制度7677頁18、煉鐵廠各崗位職責7881頁煉鐵廠生產(chǎn)組織管理規(guī)定編號xjgllt-01-2011為了加強廠生產(chǎn)組織管理工作，強化調(diào)度室在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，對各車間科室的組織協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮調(diào)度室在全廠安全生產(chǎn)中的指揮中心作用，望各車間科室貫徹到每個班組和個人并認真遵守執(zhí)行。一、調(diào)度室在日常生產(chǎn)組織中的作用和地位。1、調(diào)度主任在生產(chǎn)指揮中行使生產(chǎn)副廠長職權，在生產(chǎn)活動中對各車間主

3、任及有關科室科長有指揮權、建議權、考核權，對廠領導負責，對全廠安全生產(chǎn)負責。2、調(diào)度員在調(diào)度室的領導下，發(fā)揮組織和指揮當班的生產(chǎn)作用，根據(jù)生產(chǎn)情況組織當班生產(chǎn)所需的原燃料和鐵罐調(diào)配工作，組織對各種突發(fā)事故的處理和搶修，根據(jù)事故情況有權在任何時間通知廠內(nèi)所屬人員立即到廠。3、調(diào)度根據(jù)“生產(chǎn)組織管理規(guī)定”等規(guī)定對各車間有考核權，及時匯總上報兌現(xiàn)。4、調(diào)度室有權臨時調(diào)動廠屬任何崗位人員，安排臨時性工作，對不服從調(diào)動的車間及崗位人員按不服從調(diào)度指令嚴肅考核。5、調(diào)度室負責全廠生產(chǎn)性用車的管理、調(diào)配，有權對廠內(nèi)所有生產(chǎn)用車進行臨時調(diào)動，任何單位個人不得阻礙，推托，否則調(diào)度室有權考核。6、調(diào)度室負責廠內(nèi)生

4、產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作。7、調(diào)度室負責鐵水罐的日常管理工作，組織有關車間對鐵水罐進行正確的使用和維護。8、調(diào)度接到各車間生產(chǎn)事故信息時，必須到現(xiàn)場組織處理，同時聯(lián)系相關人員和上級領導，事后查出事故原因，責任及處理意見。9、負責全廠平衡。10、調(diào)度記錄、原始記錄、事故記錄、聯(lián)帶考核、時間、地點、單位、原因。二、調(diào)度會議制度 1、廠調(diào)度會議時間每早7:30分開始，下午時間為下班前半小時 2、凡參加廠調(diào)度會的所有車間、科室人員按規(guī)定位置就坐，無故不到會者，每人次罰所在單位50元，遲到一人次罰所在單位10元。3、早調(diào)度會上講的問題簡要明了，能在各車間、科室、相互聯(lián)系解決的問題不在調(diào)度會上講，調(diào)度會提出的問題

5、散會后必須安排落實，晚調(diào)會反饋各工作落實考核及沒有落實的事項、原因和當天發(fā)現(xiàn)需解決的問題。凡是沒有按早調(diào)會指令執(zhí)行的或沒有回音的，一次罰款100元。4、參加會議人員手機必須處于震動狀態(tài)，非生產(chǎn)事故不準接打電話。會議期間禁止吸煙。違者一次罰款10元。5、會議期間不得隨便出入會議室，非緊急生產(chǎn)事故電話不給找人（公司領導找廠領導除外）。6、對參加調(diào)度會人員的考核由調(diào)度室負責，月底一并匯總到生產(chǎn)組織考核中。三、對廠內(nèi)各單位、崗位聯(lián)絡制度1、電話接通后先問“您好，貴姓”接話者必須回答，發(fā)生一次不回答或反問等情況時，扣所在車間30元。2、各崗位通報生產(chǎn)情況必須準確，說明真實情況發(fā)現(xiàn)有推托責任，故意謊報者扣

6、所在單位50元。3、當車間發(fā)生各類事故時，立即通知檢修人員，同時必須在5分鐘內(nèi)匯報廠調(diào)，如匯報不及時，造成拖延處理時間，罰所在單位50元。4、無論白天、晚上凡是崗位發(fā)生各類事故必須通知調(diào)度室。車間值班人員或檢修工人接到指令必須立即趕到現(xiàn)場。高爐區(qū)域5分鐘內(nèi)到場，因沒有及時趕到，進行第二次聯(lián)系時，罰所在車間50元，每次加扣50元。5、高爐值班工長每班向廠調(diào)通報一次風量等指標，有慢風、切煤氣和休風情況時必須提前通知廠調(diào)，否則每次扣20元。6、出完鐵后實行簽名制，工長5分鐘內(nèi)必須到跟罐人員處填寫相關內(nèi)容，包括出鐵罐數(shù)及估重，簽名后鐵罐方可離開。7、堵口后鐵罐內(nèi)鐵量無論多少都必須如實通報，嚴禁罐內(nèi)有鐵

7、不報的情況發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次扣車間50元，造成死罐時，罰款100元。8、發(fā)生工傷事故時，必須立即向廠調(diào)聯(lián)系，因聯(lián)系不及時擴大事故，按“事故報告與處理制度”進行處理。9、出完鐵30分鐘備用罐必須到位，對不到位調(diào)度員應向使用單位和上級領導說明原因及到位時間，否則罰款20元。10、在外界有影響的條件下，每座高爐須按調(diào)度室的指令出鐵，如有特殊情況，須向調(diào)度室說明原因。如果不服從調(diào)度室的指令。罰車間主任20元正工長30元。四、對值班及調(diào)度人員的考核1、各車間值班人員必須堅守崗位，當生產(chǎn)發(fā)生問題值班調(diào)度找不到人，每次罰值班人員100元。2、凡發(fā)生影響生產(chǎn)的設備故障，調(diào)度要親自到現(xiàn)場組織搶修，重大設備問題要迅

8、速匯報廠有關領導，否則扣調(diào)度室20元。3、結(jié)殼時，調(diào)度親自到現(xiàn)場確認，然后通知高爐，時間、爐次，罐號不明或調(diào)度不追究，每次罰款20元。4、出完鐵堵上口后，機車私自離開，責任由跟罐人員負責。五、關于加強高爐生產(chǎn)日報管理有關規(guī)定為了保證煉鐵廠生產(chǎn)作業(yè)計劃的順利完成，高爐生產(chǎn)的實際情況詳細反映在當班高爐生產(chǎn)日報中，特做如下規(guī)定：1、高爐操作日報，卷揚上料記錄必須按規(guī)定每小時記錄清楚反映生產(chǎn)實際情況的各種數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)一次未做到扣20元。2、操作日報上所有需填寫的內(nèi)容必須填寫齊全，一次不全扣20元。3、操作日報不得寫與生產(chǎn)無關的內(nèi)容，要求字跡工整、無錯別字，一次未做到扣20元。4、每天按規(guī)定時間必須將高爐

9、操作日報、卷揚上料記錄交到調(diào)度室，一次未做到扣20元。5、操作日報丟失一次扣50元。六、對勞動紀律及工長具體考核1、因調(diào)劑不及時造成爐溫連續(xù)超0.8或低于0.2兩爐以上的罰款20元?；謴蜖t況期間兩個班的爐溫可不予考慮。2、每出一爐號外鐵，扣責任單位50元。3、懸料一次罰款50元。4、出現(xiàn)事故，當班工長必須分析原因，寫出書面材料，第二天交到調(diào)度室，一次未完成扣100元。5、高爐在休風、送風前必須通知以下單位：調(diào)度、熱風、風機、一次不通知扣30元。6、為了保證高爐雨季正常生產(chǎn)，要求0.3si0.6取上限否則扣20元。7、荒煤氣溫度達280以上十分鐘、300以上五分鐘超一分鐘1元。8、由于操作滯后導

10、致爐況失常，影響產(chǎn)量在20%以內(nèi)的由車間內(nèi)部處理。20%以上的由廠部處理，1#爐、2#爐、5#爐按1.5元/噸鐵，3#、4#爐按4.5元/噸鐵。9、交接班一定要有內(nèi)容，如本班出現(xiàn)的情況不能如實告知下班的每次罰款30元；在交接班過程中出現(xiàn)的吵架斗毆事件，一律交廠部處理，情節(jié)嚴重的交公司處理。 10、無事生非傳播小道消息，造謠生事者每次罰款100元，情節(jié)嚴重者交公司處理或辭廠處理。 11、在爐臺下大便罰款100元，并自己清理。如交班不清接班不看罰當班100元并負責清理。如發(fā)現(xiàn)是外車間人員要記錄姓名，上報公司處理。 12、由于違紀對廠部造成經(jīng)濟損失的，工作中打架斗毆的，工作中爭吵影響工作的，對生產(chǎn)造

11、成直接影響的，停班3天，處罰200元，停班無工資，損失另算；嚴重者辭廠處理或交公司處理。 13、無故曠工的，一次罰款50元，二次罰款200元，一年內(nèi)累計超過三次或連續(xù)三次的按辭廠處理或交公司處理。 14、上班或出鐵過程中脫崗的罰款30元，情節(jié)嚴重的按辭廠處理或交公司處理。七、對爐前具體考核1.鐵口 （1）、鐵口深度為5#爐1500mm、1#爐2000mm、3#、4#爐1000mm。跑泥引起鐵口淺，罰款100元。軟硬掌握不合理，引起鐵口淺，罰款50元。連續(xù)放不盡渣鐵沒有采取措施的罰款100元。采取措施不力的罰款50元。 （2）、炮泥質(zhì)量問題，引起鐵口淺歸廠家負責。崗位工沒有及時向負責人反應，引起

12、鐵口淺的罰款100元。 （3）、堵鐵口時，鐵口前清理不干凈，或人為操作失誤等非設備原因造成減風堵眼罰款100元，1#爐、2#爐、5#爐減風至100kpa以下，3#、4#爐減風至60kpa以下，或休風堵眼罰款200元。（4）、鐵口淺、引起跑大流，造成爐臺漫鐵罰款200元或按公司處理進行考核。 （5）、因開眼失誤造成冒黃煙輕微的罰款100元，重者按廠部制度考核300元/次；凡是被公司查住的，所有罰款歸車間承擔。 2、大溝（1）、由于檢查不到位、修補不到位，引起鉆鐵，被發(fā)現(xiàn)的罰款50元。（2）、在檢修時，發(fā)現(xiàn)溝下有大量渣鐵的罰款200元。（3）、由于長期修補不到位造成直接向爐臺下漏鐵罰款200元。

13、（4）、渣鐵溝維護檢測不到位造成事故或影響產(chǎn)量的按廠部考核細則考核。1#爐、2#爐、5#爐按1.5元/噸鐵 3、小坑 （1）、由于溝料原因引起的小坑質(zhì)量差，有關人員在用料時，已向上級有關人員反映，由于一定原因，為應付當時緊急情況,必須使用，而后發(fā)生事故，確認與維護無關的，由供料方負全部責任。 （2）、由于小坑打造過程中，工藝問題引起質(zhì)量差，經(jīng)有關負責人指出或確認，而沒有及時采取有效措施，造成在有效時間內(nèi)損壞，引起漏鐵的罰款200元。（3）、對小坑采取維護措施不到位，引起過渣，由煉鋼或鑄鐵反應到廠有關職能部門，由廠調(diào)現(xiàn)場確認后，罰款50元。（4）、倒用小坑時由于未烤好或爐溫低造成小坑凍結(jié)的，罰款

14、200元。 （5）、出鐵前不檢查小坑進出口造成往外溢渣鐵的，一次罰款50元；造成嚴重后果的罰款500元并調(diào)離崗位。 4、下渣溝 （1）、因鐵口淺，鐵流過大，渣鐵分離不好，引起渣溝放炮未影響生產(chǎn)的罰相關人員50元。（2）、沙壩擋的低或被沖刷，造成向渣溝少量跑鐵放炮未影響生產(chǎn)的罰款50元。（3）、沙壩未擋好向渣溝大量跑鐵，造成渣溝堵塞罰款100元。 （4）、非正常情況，需及時放旱渣，但由于平時事故溝維護不到位，不能及時改溝的罰款50元。造成嚴重后果的承擔上述相應責任。5、小溝 （1）、由于檢查不及時或修補不到位，造成向爐臺內(nèi)少量鉆鐵罰款100元。 （2）、大量向爐臺內(nèi)鉆鐵，需要休風檢修時清理或直接

15、流到爐臺下的罰款200元。 （3）、由于溜嘴維護不到位或溜嘴打造工藝問題，向爐臺下跑鐵的罰款200元；造成燒鐵道或更大的后續(xù)事故的，影響其他單位正常生產(chǎn)的按公司處理進行考核。（4）、由于鐵口或其他原因，需及時向事故溝放鐵，小溝工改不了溝，引起向爐臺下流、漏鐵，小溝工承擔事故責任的15%。 （6）、在出完鐵后，小坑工往罐內(nèi)扔適量保溫劑（稻殼）保溫，要用平耙平勻，如果到煉鋼或鑄鐵機往外倒鐵水時結(jié)殼，高爐未及時處理的，一次一罐扣罰20。因外單位影響1小時后倒鐵水結(jié)殼的不予考核。 （7）、為保證鐵水罐的利用率，罐口以下多于30cm，每灌罰小溝工10元，最后一灌不考核。（8）、機車到達時，跟罐人員負責對

16、位，小溝工負責檢查確認，如有異?？赏ㄖ嘘P人員，造成事故罰款50元。 （ 9）、在維護支溝時如掉下渣鐵塊或濺出鐵水罰款50元，如砸、燒傷跟罐人員或火車的，費用由當班小溝工承擔。 6、關于正點出鐵率的有關規(guī)定：在外界條件正常、爐況正常的情況下第一爐鐵間隔不超40分鐘最后一爐為整點，允許（）10分鐘。否則視為推遲出鐵每項10元，值班工長寫出原因于下班前交調(diào)度室或上級領導。謊交、遲交每次罰高爐20元。如果出鐵誤點接班后必須在下班前趕正時間，否則罰款20元。7、關于鐵量差的有關規(guī)定：正常情況下鐵量差不允許超過20%，如果超出，每次罰高爐5元。八、對水系統(tǒng)具體考核1、按規(guī)定時間測量并填寫水溫差記錄，發(fā)現(xiàn)

17、一次未填或失真罰相關單位或個人20元。 2、保證各風口小鏡明亮、清晰，否則一次不清每個風口罰5元。 3、及時掌握來水溫度，水溫偏高或偏低，沒及時通知水泵工開關散熱泵，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。 4、冷卻水控制情況，必須交接清楚，不得隨意開大或開小，一次罰30元。 5、隨時觀察大、中、小套及冷卻壁、冷卻板運行情況，因漏水造成爐涼、號外，沒有及時反應罰100元，大班長、工長50元。 6、風口套漏水造成誤判的罰30元；風口套漏水未及時采取控制措施的，未造成后果的罰款50元。7、風口套與二套間冒渣打不住，扣罰100元。8、風口套漏水8小時內(nèi)不做任何處理扣罰100元。9、風口各套漏水超過4小時而無確定壞時，看水

18、工需上報車間，如不上報罰款50元；造成號外鐵、爐涼等事故的罰款200元，或交公司處理。 10、各閥門不能正常使用罰10元。 11、煤槍堵沒有及時發(fā)現(xiàn)的每次罰10元。九、對卷揚上料具體考核 （一）、卷揚1、 嚴格按料線、料制上料，出現(xiàn)一次人為高料線、低料線、錯料線罰30元，出現(xiàn)一次沒按料制上料的罰50元。 2、 人為造成料坑漏料，又沒有及時清理，造成高爐虧尺或減風的一次罰50元。 3、 隨意更改報表記錄，隱瞞事實真相的發(fā)現(xiàn)一次罰50元。 4、 值班室與卷揚記錄要一致，臨時改變的要記錄，變料時出現(xiàn)不一致的，情況輕微，未造成嚴重后果的罰工長、卷揚工每人50元。造成嚴重后果的罰款200元或交公司處理。

19、 5、 爐頂因水、氮氣不正?；蛞蚬ぷ魇д`造成爐頂設備故障減風的罰款50元，慢風罰責任單位100元，休風的罰責任單位200元。 6、因錯料： （1）當班未發(fā)現(xiàn)造成爐涼或i大于1.2連續(xù)三爐的或懸料的罰200元。 （2） 6-8小時發(fā)現(xiàn)造成三爐號外或i大于1.2連續(xù)兩爐或憋壓慢風的罰款150元。 （3）3-6小時發(fā)現(xiàn)造成號外或憋壓的罰100元。 （4）3小時內(nèi)發(fā)現(xiàn)未形成事故的罰款50元。 （二）、上料1、保證各上料設備正常運行，人為造成混料或影響上料的一次罰相關個人30元。 2、按工長使用要求給料，不得隨意更換否則罰款30元。 3、按規(guī)定做篩粉測量，按規(guī)定調(diào)劑料流否則罰30元。 4、返粉料及時運出

20、，不得溢出、不得混料否則罰款30元。 5、觀察振篩使用情況，避免漏料一次罰20元。 6、觀察皮帶使用情況，因皮帶斷造成減風的罰款50元，造成慢風的罰款100元，造成休風2小時以內(nèi)的罰款200元。十、對熱風具體考核1、5#爐拱頂溫度1250-1300，煙道溫度330-380，3#、4#爐煙道溫度400-450，拱頂1200-1250，并保證高爐需要的風溫，一項不達標罰30元。 2、5#爐換爐波動不超過15kpa，3#、4#爐換爐波動不超過10kpa，否則罰款20元，造成憋壓的罰50元。 3、由于換爐造成憋助燃風機的罰50元。 4、切煤氣要與工長確認好，確認不好的造成對爐況有影響的或設備故障的罰1

21、00元。 5、當trt檢測煤氣含塵量超過5mg時，熱風工應立即檢查箱體布袋。凡是不能說明原因或不及時更換布袋的造成煤氣含塵量超過10mg的，每次罰20元。 6、人為造成煤氣壓力低或中斷，影響外單位正常生產(chǎn)的罰50元。 7、每班定時放卸除塵灰，嚴禁投機取巧，保證各個除塵箱體處于正常狀態(tài)，否則罰單位或個人每個箱體30元。十一、對沖渣水泵工具體考核1、按規(guī)定對所有回水泵、熱風泵進行點檢記錄，發(fā)現(xiàn)一次未填或失真罰20元。 2、倒泵時人為造成高壓水低于500kpa、常壓水低于300kpa，3#、4#爐水壓低于150kpa或高于280kpa現(xiàn)象，罰款50元。 3、當高爐具備出鐵條件，由于水位低或其他原因影

22、響高爐推遲10分鐘以上出鐵的或放旱渣罰50元。 4、回水泵跳閘，柴油機未能啟動，沒有及時通知高爐，造成高爐風口、直管燒穿，其他設備損壞的每人罰50元，造成嚴重后果的交廠部或公司處理。 5、人為造成影響高爐供水的每人次罰50元。 6、沖渣池溢渣、溢水的罰每次20元。十二、對風機工具體考核1、嚴格按規(guī)定檢查及記錄各風機的運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)一次未點檢或填寫失真罰款20元。 2、由于出現(xiàn)參數(shù)異?；蛟O備故障，未及時通知有關部門的出現(xiàn)一次罰款100元。 3、按工長通知進行加減風，失誤一次罰款30元，形成事故的罰款50元。十三、對原料上料工具體考核1、原料車間所屬料場內(nèi)各種原燃料嚴禁混堆、混倉，發(fā)現(xiàn)一次罰責任單

23、位100元。2、凡屬燒結(jié)礦補倉有大塊異物（大于10mm）而上料工未及時發(fā)現(xiàn)和匯報，致使造成槽下不能給料造成高爐虧料線的罰款50元。 3、把好入倉關，不合格的料不能入倉（燒結(jié)礦），出現(xiàn)一次上錯料、混料和空倉現(xiàn)象（高爐料倉低于二分之一為空倉）考核崗位工50元。4、保證原燃料場地整潔、干凈、堆放有序，不得出現(xiàn)有車輛軋焦現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次考核現(xiàn)場管理員50元。5、當天出現(xiàn)一次高爐待料，影響高爐生產(chǎn)按損失產(chǎn)量考核（噸鐵按2元計算），時間超過2小時或造成高爐休風交廠部處理。6、物料管理員按指定地點存放物料，不得善自做主改變地點，不準叼難客戶，否則一次處罰50元，二次交公司處理。7、各物料場地負責人（副主任或大

24、班長）有監(jiān)卸車的權利和義務。凡是原燃料中有摻假、混雜、質(zhì)量差等現(xiàn)象，有權制止卸車并向有關部門(質(zhì)檢處、廠部)匯報。若出現(xiàn)上述質(zhì)量現(xiàn)象由質(zhì)檢員提前發(fā)現(xiàn)而場地負責人沒有執(zhí)行監(jiān)卸車義務的，一次處罰車間100元。十四、安環(huán)員 1、認真檢查落實生產(chǎn)中的不安全因素，有權處理高爐冒煙及安全工作中出現(xiàn)的違章違紀現(xiàn)象，若不查或不按制度落實一次考核安環(huán)員50元。 2、協(xié)助廠部及車間搞好現(xiàn)場管理工作，若現(xiàn)場管理不達標，公司否決一次考核安環(huán)員50元。 3、當月出現(xiàn)人身傷害事故，上報公司安環(huán)處且需住院治療的，一人次考核安環(huán)員50元，兩人次100元，并扣除安環(huán)員當月安全獎。 十五、噴煤車間 1、保證高爐正常噴煤，按值班室

25、指令增減煤量，操作失誤給高爐造成影響一次考核崗位工30元。 2、如噴煤設備發(fā)生故障時，及時通知高爐和調(diào)度采取措施。若停煤未及時通知，按影響一座高爐一分鐘10元處罰車間，累計計算。 3、認真做好記錄，排查事故隱患，因記錄不真或點檢不到位，造成停機斷煤罰崗位工每人50元，情節(jié)嚴重影響生產(chǎn)交廠部處理。十六、鑄鐵車間 1、保證三座高爐鐵水罐的使用與維護和正點出鐵，否則一次考核50元。 2、保證鐵路暢通，注意檢查道軌和道岔是否完好，有問題及時向維修人員或上級反映。不得因任何原因造成罐車脫軌和火車掉道，出現(xiàn)一次考核跟車工50元。 3、因鐵水罐、鑄鐵影響高爐，造成高爐減風，一次考核崗位工50元。 4、保證鑄

26、鐵質(zhì)量，表面光潔達公司標準，否則考核鑄鐵工每人20元。十七、設備科 1、按分廠生產(chǎn)需要購進或改造生產(chǎn)設備，如因設備質(zhì)量問題或備件不及時給生產(chǎn)造成影響考核本科100元。 2、制定檢修計劃項目并監(jiān)督檢修質(zhì)量，不得超出預定檢修時間，各車間檢修完畢后，設備管理員組織驗收并簽字，落實不到位考核50元。十八、成本核算科 1、月底配合調(diào)度室完成對各車間考核數(shù)據(jù)的落實，并按月初制定的生產(chǎn)計劃出具獎懲明細。凡每月30日前未出來的考核50元。 2、 按時完成各種核算數(shù)據(jù)、報表，由于延誤或錯誤數(shù)據(jù)給公司造成影響的一次考核50元。 十九、調(diào)度室1、考勤員出現(xiàn)失誤或弄虛作假的，被公司或廠部查住的考核考勤員50元/次。

27、2、組織協(xié)調(diào)本分廠正常生產(chǎn)，完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務，在協(xié)調(diào)中失誤一次考核調(diào)度員50元。 3、調(diào)度室內(nèi)調(diào)值班人員，接到停機休風通知后，立即通知廠長。外調(diào)應迅速趕到現(xiàn)場，否則失職一次考核50元。若是一個人連續(xù)出現(xiàn)上述失誤的則調(diào)離崗位。 4、內(nèi)調(diào)做好生產(chǎn)日報表，出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤給廠部造成誤導的，一次罰款20元。注：1、如果此規(guī)定沒有包含的事故考核，經(jīng)過分析會一致通過的可補充此規(guī)定。2、以上條款如影響產(chǎn)量的按每噸2元，影響爐次的按每爐次100元另行處罰。 3、此規(guī)定從下發(fā)之日起實行。 擬制：煉鐵調(diào)度室 批準：李剛2009年2月6日 2009年度煉鐵廠經(jīng)濟責任制編號xjgllt-02-2011一、 高爐

28、車間主要考核項：產(chǎn)量、焦比、優(yōu)質(zhì)鐵水率、耐材消耗。1.1. 產(chǎn)量：按月計劃中的產(chǎn)量，每超出（或低于）計劃產(chǎn)量獎勵（或考核）1噸獎2元。月計劃產(chǎn)量考慮計劃檢修。1.2. 焦比：按月計劃中的凈焦比，每超出或降低1kg，獎勵或考核500元。注：5#高爐由于煤粉受限制，以平均12噸煤粉產(chǎn)量2000噸為測算基礎，以全廠燃料比最低的高爐燃料比為計劃值，反算焦比數(shù)為計劃值。）1.3. 優(yōu)質(zhì)鐵水率：高爐執(zhí)行按爐次考核，西區(qū)按爐溫0.25%si0.5%，硫0.050%為考核，東區(qū)按爐溫0.2%si0.4%，硫0.040%進行考核，每出現(xiàn)一爐考核5元，兩項同時超出累加考核，考核10元。每爐號外考核50元。計劃檢修

29、8小時以上的，休風前3爐與送風后6爐不記考核。1.4. 耐材消耗：耐材消耗按噸鐵計劃金額計算，超出考核金額考核500元。1.5. 其它小指標：見煉鐵廠有關臨時小指標的文件。二、 生產(chǎn)科長：2.1全廠生產(chǎn)任務：全廠未完成公司下達的生產(chǎn)任務，考核200元。2.2耐材消耗：全廠耐材消耗超出公司工資方案考核（8.96元）金額2元以上，考核200元。2.3 生產(chǎn)事故考核：公司每考核煉鐵廠一次生產(chǎn)事故，考核生產(chǎn)科長100元。三、 設備科長：3.1設備休風率：除計劃檢修外，設備休風率超過1%，考核200元。3.2機物料消耗：機物料消耗按噸鐵費用考核，全廠超出考核金額2元以上考核200元。3.3 設備事故考核

30、：公司每考核煉鐵廠一次設備事故，考核相應區(qū)域設備科長100元。四、 核算科長：4.1 數(shù)據(jù)分析報告：每月29日前根據(jù)工資方案出據(jù)成本及消耗報告，缺一項無報告考核200元。五、技術科長：5.1焦比：提取全廠焦比考核或獎勵金額的0.5%做為浮動獎金。5.2優(yōu)鐵：提取全廠優(yōu)鐵考核或獎勵金額的0.1%做為浮動獎金。5.3 爐況事故：公司每考核煉鐵廠一次爐況波動事故，考核技術科長100元。六、鑄鐵工資方配：東西區(qū)鑄鐵獎按每鑄噸鐵提取0.5元計算。七、 職工出勤天數(shù)工資兌現(xiàn)方案7.1出勤26天（含26天）以上的按系數(shù)的100%計算。7.2出勤26天以下20天以上（含20天）的按系數(shù)的90%計算。7.3出勤

31、20天以下10天以上（含10天）的按系數(shù)的80%計算。7.4出勤10天以下的（新入廠職工一天按30元計算，非新入廠職工一天按15元計算）。7.5由于直系親屬婚喪嫁娶廠部準7天假，本人結(jié)婚廠部準10天假，必須由主管廠長簽字，全月按實際出勤天數(shù)正常系數(shù)造資。八、 新金內(nèi)部各廠職工調(diào)動變崗及煉鐵廠內(nèi)部變崗工資方案8.1 新金鋼鐵公司內(nèi)部職工調(diào)動變崗位和煉鐵廠內(nèi)部變崗位，當月按本崗位系數(shù)80%造資，其它20%系數(shù)廠部給所在車間，車間在其所在崗位進行分配。滿一個月后，根據(jù)試用情況由車間主任（科長）評價申請，報請主管區(qū)域廠長批準，核算科給予正常造資，如本人不能勝任新變崗位，轉(zhuǎn)正期可順延。8.2 煉鐵廠內(nèi)部

32、同崗位變動按正常崗位系數(shù)造發(fā)。九、煉鐵廠外聘人員工資9.1煉鐵廠師傅工資按聘用協(xié)議執(zhí)行。9.2高爐外聘工長實習期間工資按該高爐的爐前工崗位造發(fā)，按煉鐵廠新招聘工長轉(zhuǎn)正程序暫行規(guī)定規(guī)定轉(zhuǎn)正后，由本高爐車間主任報核算科備案后，方可按正式工長造資。煉鐵廠安環(huán)管理考核細則 編號xjgllt-03-2011起草調(diào)度室審核批準日期實施日期2009年2月26日 1、目的 進一步加強煉鐵廠安環(huán)生產(chǎn)管理工作，強化員工安全自我保護意識，有效預防和控制事故的發(fā)生，保證職工的身體健康。2、適用范圍 煉鐵廠各單位的安全環(huán)保管理和考核的管理。3、引用標準 新金鋼鐵有限責任公司安環(huán)規(guī)章制度。4、管理職責4.1煉鐵廠安環(huán)管理

33、工作在廠長領導下，由主管生產(chǎn)副廠長負責全面安環(huán)管理工作。4.2廠部安環(huán)科對各單位安環(huán)工作進行監(jiān)督、教育、檢查、考核、備檔。4.3本考核細則的所有款項是煉鐵廠對下屬各車間、科室的考核。各車間、科室不得將考核結(jié)果如數(shù)轉(zhuǎn)嫁給職工個人。4.4本考核細則如有與公司考核相沖突的，公司考核按公司標準，本廠內(nèi)部考核按本細則執(zhí)行。細則沒有考核內(nèi)容的按公司考核內(nèi)容及標準執(zhí)行。4.5具體考核金額分配原則：4.5.1高爐車間：主任15%、大班長35%、工長和小班長50%。4.5.2生產(chǎn)輔助車間：車間主任20%，副主任10%，大班長10%，三班責任安全員35%。4.5.3科室主辦：對車間反映的問題未及時協(xié)調(diào)落實而造成車

34、間受到考核時責任人考核30%。4.5.4公司所有的處罰廠部對負有責任的人員考核15%，85%落實到責任單位。4.6管理人員不能認識到考核的重要性，認識不到位，不服從考核的，就地免職。4.7本考核細則如有未盡事宜，提請安環(huán)科研究補充本細則。4.8煉鐵廠安環(huán)管理考核細則從2009年2月26日起執(zhí)行，原“細則”同時作廢。5、本規(guī)定自2009年2月26日起執(zhí)行，最終解釋權歸安環(huán)科。附：煉鐵廠安環(huán)管理考核細則1、管理部分序號考核內(nèi)容考核金額（元）1凡未按要求進行檢查的或查出的隱患不上報、不整改經(jīng)廠部或公司查出一項1002隱患整改單位接到隱患整改項目后要按期整改，因自身原因不按期整改每延期一天1003安全

35、檢查臺帳，每月要對檢查情況作詳細記錄，缺一次記錄504班組安全活動由班長組織召開，車間安環(huán)小組必須有一人參加，活動內(nèi)容執(zhí)行“規(guī)范班組安全記錄規(guī)定”，未按規(guī)定執(zhí)行，查出一項505車間例會要有周檢記錄，不能按時召開、檢查、填寫的，發(fā)現(xiàn)一次處罰506無安全操作合格證而上崗操作又未上報安全措施（經(jīng)培訓合格,廠部認可的除外）3007通風式防毒面具和報警儀，單位要設專人管理，使用、維護、檢修、校驗都要有詳細記錄，未按規(guī)定執(zhí)行處罰508通風式防毒面具使用期為5年，導管使用期為8年，在規(guī)定期限內(nèi)如有丟失（損壞的按修理額賠償）20009報警儀在報警時不允許關閉報警消音按鈕，報警后要查明其來源，室內(nèi)可進行換氣處理

36、，未按規(guī)定執(zhí)行處罰10010報警儀丟失（損壞的按修理額賠償）400011因布袋壞造成污染物排放超標，發(fā)現(xiàn)一次處罰10012除塵風機未停機向主溝打水發(fā)現(xiàn)一次罰10013除塵器停機在6小時以上時，必須在停關機前將除塵器的灰放凈，停機在24小時以上的必須打開人孔進行通風，否則處罰100148：0018：00用高壓氣體吹掃建筑物或設備上積灰的發(fā)現(xiàn)一次處罰5015出鐵廠棚冒黃煙發(fā)現(xiàn)一次處罰30016有除塵設施造成一次揚塵的10017編織袋、塑料布進入除塵箱體內(nèi)或造成設備損壞的10018安全標志牌丟失一塊處罰5019廠部安排的臨時性安環(huán)工作必須按要求完成，否則（每項必須有文字記錄）處罰10020高空作業(yè)投

37、擲物品時，投擲點不設監(jiān)護人10021各單位每月至少查出一項隱患并上報安環(huán)科，不按規(guī)定執(zhí)行10022查出違規(guī)違章人員的，互保對方負同等責任處罰同等金額23違背崗位安全操作規(guī)程其它條款之一的5024發(fā)生一般險肇事故一次的10025罐位墻壁結(jié)厚、鐵口除塵移動罩結(jié)厚100二、設備檢修、操作部分序號考核內(nèi)容考核金額1起重機械在作業(yè)期間必須保證各安全開關、限位的完好性并能正常使用，如有一項不符合要求1002在室內(nèi)使用遙控操作天車或使用遙控操作天車，站位看不到四周人員進出，發(fā)現(xiàn)一次1003使用壓力容器的單位，要指派專人負責壓力容器的管理工作，要建立壓力容器的技術檔案及有關規(guī)章制度，未按規(guī)定執(zhí)行1004壓力表

38、每6個月必須檢驗一次，安全閥每年至少校驗一次，如發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象，要隨時校驗，并填寫記錄存入檔案。未按規(guī)定執(zhí)行1005壁掛式一氧化碳報警儀不允許人為的關閉電源，未按規(guī)定執(zhí)行處罰1006環(huán)保設備的運行要有詳細的設備運轉(zhuǎn)、檢修、維護記錄，缺一項扣責任單位107每月25日10：00前，有環(huán)保設施的單位上報月分析（開機時間、停機原因、運轉(zhuǎn)率等），不能按時上報處罰1008在主體設備不停機的情況下，除塵設備停機檢修不能超過7個小時，超過7小時必須打停機報告上報安環(huán)人員，否則處罰509除塵設備停機必須在停機前通知值班調(diào)度、設備科或安環(huán)人員，一次不通知處罰5010凡已投運的環(huán)保設施，因工藝改變或其它原因需停機或

39、拆除的，必須由使用單位寫出報告，廠部同意，報上級環(huán)保部門批準后方可實施，否則處罰200011除塵設備相對運轉(zhuǎn)率要達到98%以上，完不成處罰20012無故停用環(huán)保設備監(jiān)控儀，發(fā)現(xiàn)一次處罰10013無備品、備件、材料造成停機處罰（需維檢負責的除外）20014停機檢修未按計劃日期完成，處罰20015因人為原因?qū)е鲁龎m設備不能100%發(fā)揮作用，查出一處處罰10016因檢修導致除塵設施破壞，投產(chǎn)前不能及時恢復的，查出一處處罰（需維檢負責的除外）50017除塵設備和主體設備要一并納入檢修計劃，同時安排檢修，因未上報檢修項目造成停機檢修的處罰30018檢修前一天制定安全措施并由主管設備人員簽字報安環(huán)部門監(jiān)督

40、落實否則處罰10019安全標志牌表面有灰塵查出一處處罰5020檢修安全確認票無簽字而進行施工的10021隨意拆除設備附件的20022檢修、施工無安全措施或措施不落實一項次10023爐前渣溝過橋不使用的100三、安全教育、培訓序號考核內(nèi)容考核金額1新工人進廠后未進行車間、班組安全教育，考試不合格安排上崗作業(yè)或進行安全教育沒有文字記錄的，發(fā)現(xiàn)一人次502參加各級安全培訓人員（一般工種的安規(guī)考試）必須按時參加，確實參加不了的，由車間出據(jù)證明，主管廠長簽字報安環(huán)主辦，無故缺一人503考試時發(fā)現(xiàn)弄虛作假、打小抄者504班組工段所有的臺帳記錄（安全、生產(chǎn)、設備、技術及基礎管理方面），不按時記錄、缺項、不完

41、整、不規(guī)范的105要害部位，來客不登記的506入廠三級安全教育漏一人次的507安全指令、文件未按時傳達的508未按時組織安全會議和活動的509廠召開的安全會議和組織安全活動，無故不參加的5010調(diào)度會精神傳達不到位或不執(zhí)行的50011考試不及格者可補考一次，補考仍不及格最低工資，離崗培訓12安全確認卡不按規(guī)定執(zhí)行查出一次300附：習慣性違規(guī)違制89例及處罰標準序號考核內(nèi)容處罰金額1崗位操作人員在工作現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴或使用勞保用品每件10元2進入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場，不戴安全帽203從事塵、毒作業(yè)或在噪聲超標區(qū)域內(nèi)工作不戴防護用具204從事鏟、剁、鉚、車及其它有顆粒飛濺作業(yè)不戴防護眼鏡205鑄造及澆

42、注熾熱金屬液敞胸露背不穿鞋蓋206進行有毒物質(zhì)試驗以及苛性試驗作業(yè)不戴口罩和橡皮手套207掄大錘時戴手套108機工作業(yè)（車、切、銷、鉆）戴手套操作或不將長發(fā)置于帽內(nèi)209帶領閑散人員及家屬、小孩進入工作場所5010在作業(yè)場所打鬧、睡覺和從事與工作無關的事情5011沿鐵路線行走和在道軌上坐臥，休息及做其它無關的工作5012依靠在欄桿、圍欄上打盹、睡覺或休息10013在電纜、電線及其它電器設備上涼、曬衣物10014在崗位上未經(jīng)批準使用電爐子5015特種崗位，如變電室、煤氣站、化產(chǎn)區(qū)、風機房、鍋爐房、油庫、制氧、動力站房等，崗位工對進入本崗位外來人員不加制止或未登記5016作業(yè)中擅自離開崗位或隨意把

43、工作轉(zhuǎn)交他人10017氣焊（割）作業(yè)、氧氣瓶、乙炔瓶兩瓶間距小于3米，距明火距離小于10米5018臥放或傾角小于75，使用乙炔瓶5019使用乙炔瓶未安裝回火防止裝置5020氧氣瓶、乙炔瓶混裝（同車）搬運及同室存放10021手上帶油搬運或開關氧氣瓶、乙炔瓶5022在道路上或通道上施工時，不設圍欄和警示10023拆卸對輪或軸承時，不用專用工具而用人錘敲打10024托（軋)輥堆放，未放在固定支架上10025對本工種、本崗位的安全技術操作規(guī)程不知、不懂、不會20026沒有特種設備操作證（資格），而操作特種設備或非本崗位設備20027特種作業(yè)應二人或二人以上操作而一人操作的20028高處作業(yè)不系安全帶5

44、029登高作業(yè)時攀登或踩踏不牢固物體和設備10030橫跨或乘坐運轉(zhuǎn)中的皮帶及在運轉(zhuǎn)中的皮帶上旋轉(zhuǎn)工具和物品50031皮帶跑偏不停車就清理機頭機尾滾筒10032在卷揚拐角滑子內(nèi)停留、通過或進行其它活動10033提升機、運轉(zhuǎn)設備載人運行50034設備運轉(zhuǎn)部位防護罩（蓋）缺損繼續(xù)運行10035操作有明顯缺陷，影響安全運行的帶病設備10036高處作業(yè)上下投擲物品和工具10037設備上的安全附件不全（或失靈）而繼續(xù)使用20038因檢修等拆除的安全防護設施（裝置），完工后沒有恢復10039用水沖洗運轉(zhuǎn)中的機電設備或在運轉(zhuǎn)中檢修及加油10040用濕手、油手啟動電器設備10041電工作業(yè)使用不符合安全要求的工

45、具10042作業(yè)時，解除連鎖裝置進行操作20043起重設備吊物時，攀登吊運中的物品及在吊鉤下停留和通過10044天車開車前不響警齡或未遵守“十不吊”10045起吊重物的天車從正在作業(yè)的人員上方行車10046天車吊起無人指揮或多人指揮10047將天車當牽引車使用10048天車斷電后，控制器手柄不放在零位10049汽車、拖拉機人貨混裝10050發(fā)現(xiàn)他人違章不進行制止和糾正 5051班前、班中喝酒，酒后上崗100、300、30052用煤氣在工作場所取暖、澆水、做飯50053易燃易爆場所照明，不用防爆燈具10054在易燃易爆場所吸煙10055未經(jīng)批準私自使用煤氣、氧氣等有毒有害或易燃易爆氣體50056

46、在廠區(qū)內(nèi)行駛的車輛，在交叉路口超車5057翻斗車司機未待翻斗復位而行駛15058使用失靈的氧氣表和乙炔表5059用氧氣清掃爐臺、設備及個人身上粉塵15060用氧氣為輪胎充氣3061應保護接地或接零的電氣設備未規(guī)范接地接零15062噴槍對人以及使用射釘槍裝卸釘、彈時槍口對人50063天車停止作業(yè)后，不斷電或起吊重物懸空15064起吊重物用鐵絲、皮帶或有嚴重損壞的鋼絲繩等做吊索15065啟動皮帶機、軋機等設備時不發(fā)啟動信號15066天車抱閘、極限失靈繼續(xù)運行15067野蠻裝卸易燃易爆化學物品50068檢修機電設備時，在配電開關處不斷電和不掛警示牌50069電氣、煤氣、氧氣等重要設備和管線檢修，未嚴

47、格執(zhí)行工作票和動火證10070每臺電氣設備未按規(guī)定采取保護措施，罰單位責任人10071各種電器開關盒（箱）蓋缺少或損壞，罰責任單位5072在電纜溝上堆放重物或向電纜溝內(nèi)傾倒垃圾、雜物10073檢修高壓線路，不停電、不驗電、不掛接地線10074倒閘操作，不執(zhí)行倒閘操作票20075未經(jīng)有關部門批準或不安規(guī)范要求而亂掛臨時線及使用移動電氣設備不接漏電保護器15076未經(jīng)批準在高壓線下工作50077事故隱患未按上級要求及時整改10078未制定安全措施或措施落實不到位進行檢修或施工10079生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，未采取可靠有效的安全措施而違章指揮或冒險作業(yè)15080隨意改變或不執(zhí)行安全技術操作規(guī)程及有關

48、安全規(guī)定15081煤氣水封不起作用而繼續(xù)使用。10082進入有害氣體管道或容器內(nèi)檢修時，必先關閉所有進口閥門，然后再進行氣體檢測分析。確認安全后有兩人以上方可進入，否則罰單位有關負責人10083煤氣區(qū)工作必須兩人以上才能進行，單人巡檢5084煤氣區(qū)無生產(chǎn)原因閑轉(zhuǎn)、逗留、休息的10085煤氣區(qū)抽煙或沒動火證私自動火操作10086爐前出鐵時鐵口正前方不準有閑散人員，不準跨越渣鐵溝，否則罰當事人5087開眼、堵眼時設備旋轉(zhuǎn)區(qū)不準有人，否則罰責任人10088明確規(guī)定用專用工具作業(yè)卻違規(guī)用手腳代替的，處罰當事人10089在安排工作任務時，未堅持安全工作“五同時”150煉鐵廠關于考勤制度的暫行規(guī)定編號xj

49、gllt-04-2011一、 目的：為了更好的加強我們分廠的勞動紀律管理，使生產(chǎn)有條不紊，切實保證生產(chǎn)的順行，特制此考勤制度。二、 管理范圍：煉鐵廠所有的干部和職工。三、 管理內(nèi)容：1. 所有上長白班的和三班運行的單位必須保證準時準點上、下班，不準出現(xiàn)遲到和早退的現(xiàn)象。2. 如發(fā)現(xiàn)有不按正點上、下班的責令其立即下崗，該單位出現(xiàn)的缺員現(xiàn)象廠部不再考慮補充人員，本單位領導想法。3. 各單位點班考勤，必須由車間主任簽字后生效，如不簽字視為無上班。4. 早班、中班有車間主任簽字，夜班由本單位的值班人員簽字，主任不在由副主任簽字。5. 車間主任簽字必須慎重，對自己的簽字負責，如未簽字或督查不力，責任自負

50、。6. 對于上長白班的所有車間主任、副主任、設備科、核算科和技術科的所有科員和車間統(tǒng)計，西區(qū)統(tǒng)一到調(diào)度室、東區(qū)到核算室實行每天四簽到制度。7. 簽到表上鎖時間：上午8：10分，下午2：40，簽到表拿出時間：中午11：50，下午6：20，按規(guī)定的時間準時簽到，不準代簽，逾時不補。8. 因特殊情況未及時簽到的，有本單位的一把手簽字出證明，調(diào)度主任核實簽字后方可補簽，考勤員見證明和調(diào)度主任的簽字后才可給予補考勤。9. 請假的人員必須寫請假條，假條上必須有本單位領導親筆簽字，請假條及時送往調(diào)度室。四、 本制度解釋權在生產(chǎn)科。五、 本制度自2009年9月正式執(zhí)行。煉鐵廠2009年9月煉鐵廠內(nèi)部罰款管理制

51、度編號xjgllt-05-2011一、目的：為加強對煉鐵廠內(nèi)部罰款的監(jiān)督和管理，做到廠務公開，特制定本管理制度。二、管理范圍：煉鐵廠內(nèi)部所有內(nèi)部現(xiàn)金罰款。三、管理內(nèi)容：1. 煉鐵廠各車間內(nèi)部現(xiàn)金考核必須做到有章可循，有據(jù)可查，車間內(nèi)部考核制度必須經(jīng)主管區(qū)域廠長批準，報廠部核算科備案，在車間內(nèi)部公示后方可實施。2. 車間內(nèi)部現(xiàn)金罰款在車間明顯位置公示，表格形式見附件，產(chǎn)生罰款后由車間統(tǒng)計（或主任）填寫公示。3. 每月25日前由車間統(tǒng)計（或主任）將本月全部罰款附考核公示表上交至核算科，核算科在科內(nèi)指定一人專門負責內(nèi)部罰款的管理。核算科長負責登記簽收，核實后，罰款上交財務至煉鐵廠賬號下，同時將所收罰

52、款明細由廠長簽字后在各車間公示。4. 如車間當月需花銷，應寫出申請由廠長簽字、核算科備案后到財務支取。5. 煉鐵廠內(nèi)部使用現(xiàn)金的支付情況核算科長負責登記造冊，每月25日由廠長簽字給予存檔，每季度全廠范圍內(nèi)公示。四、本制度解釋權歸核算科，本制度自2009年9月起執(zhí)行。煉鐵廠2009年8月附表：車間內(nèi)部罰款公示表 年 月日期考核內(nèi)容考核金額責任人考核依據(jù)煉鐵廠耐材管理制度編號xjgllt-06-2011一、 目的：為了規(guī)范煉鐵廠耐材管理，明晰責任，特制此管理制度。二、 管理范圍：煉鐵廠所有耐材，包括：爐前溝料、撇渣器料、小溝料、澆注料、砌鐵罐用耐材、高爐用灌漿料、河沙等。三、 管理內(nèi)容：1. 每月各高爐將耐材需求計劃報生產(chǎn)科。2. 生產(chǎn)科每月1日前向公司爐料科報出下月計劃。3. 煉鐵廠以上管理范圍的耐材由生產(chǎn)科做為唯一申報單位，生產(chǎn)科對耐材整體消耗進行控制，生產(chǎn)科有權對浪費現(xiàn)象進行考核。4. 生產(chǎn)科組織對管轄耐材的盤庫，每月27日就上月耐材使用情況做分析，文字報廠部。5. 生產(chǎn)科對各種耐材的試用進行組織，由生產(chǎn)單位和生產(chǎn)科出具試用報告，廠長簽字后，報爐料科決定進料或否