食堂用工合同模板3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！食堂用工合同模板3篇 在勞動用工中，由于勞動者屬于用人單位的成員，因此其勞動酬勞的最終數(shù)額，主要根據(jù)用人單位的經(jīng)濟效益確定。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：食堂用工合同模板3篇，歡送參考閱讀! 食堂用工合同模板一 xx核心校食堂：(以下簡稱甲方) ：(以下簡稱乙方) 甲方聘用乙方為食堂工作職員，甲乙雙方經(jīng)由同等協(xié)商特破協(xié)定如下： 1、 乙方在被聘請期間，遵從學(xué)校跟食堂的工作部署，嚴(yán)峻遵照學(xué)校的規(guī)章軌制，做好自我維護。如造成損害事變，義務(wù)自信。 2、 乙方在被聘用期間，應(yīng)增加食物平安防范方法，搞好衛(wèi)生工作，確保師生性命平安，如系工作失誤或本身責(zé)任產(chǎn)生平安問題，

2、影響師生安康，造成的責(zé)任和丟失由乙方承擔(dān)。 3、 聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考察發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。 4、 如遇特殊情形或工作必要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保障無前提屈從。如乙方須提早終止此合同，乙方必需提早一個月告知甲方，否那么甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校狀況及乙方的工作表示，商討是否續(xù)聘，在信守本合同的根本上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。 6、 聘用期限為 年月至 年 月。 7、 年初，學(xué)校將視食堂所發(fā)生的保險及經(jīng)濟效益，對乙方進展考核，發(fā)放考核獎。 本合統(tǒng)一式

3、兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(食堂)： 乙方： 食堂用工合同模板二 甲方 經(jīng)營地點 乙方 居民身份證號 出生日期 年 月 日 家庭住址 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村。 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 第三條 乙方應(yīng)

4、根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條 乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時間。 第五條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第七條 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 四、勞動酬勞 第八條 甲方采納月工

5、資形式向乙方支付工資，月工資 元，試用期間月工資 元。 五、保險福利待遇 第九條 甲方將按甘肅省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十條 乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。因乙方違背甲方的操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個人擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何法律責(zé)任。 六、勞動紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。 第十二條 乙方必需服從甲方的管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。 第十三條 乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙

6、方賜予相應(yīng)懲罰，直至解除本合同。 第十四條 甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守校方依法制定確實保人身平安、財產(chǎn)平安的各種規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，校方負(fù)責(zé)監(jiān)視指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。假設(shè)因違章、瀆職、瀆職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方根據(jù)雙方事先的商定共同擔(dān)當(dāng)，校方不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟、法律等連帶責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條 訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十七條 乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同: (一)在試用期間

7、被證明不符合錄用條件的。 (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。 (三)嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 (五)嚴(yán)峻違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害師生合法權(quán)益的。 (六)私自向同學(xué)出售違背學(xué)校制止向同學(xué)出售的食品飲料的。 (七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 (八)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條 以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

8、能勝任工作的; (三)雙方不能根據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。 其次十條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，假如乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。 八、違約責(zé)任 其次十二條 甲方違背本合同商定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。 其次十三條 乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同或違背合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

9、 九、勞動爭議處理 其次十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。 十、其它事項 其次十五條 甲乙雙方商定的其他事項。 其次十六條 相關(guān)專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 其次十七條 本合同未盡事宜，或與國家規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案。 (特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效) 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 食堂用工合同模板三 聘用單位： (以下簡稱甲方)

10、 受聘人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方) 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲方因工作需要，打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方 同學(xué)食堂 (部門)擔(dān)當(dāng)食堂組長工作。合同期限為一年，自 2021 年 7 月 8 日至 2021 年 7 月 15 日。 二、乙方享受待遇 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商全都，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月6位炊事員工資、共計5000.00元。(大寫：伍仟元整)。寒暑假不發(fā)工資。 三、工作職責(zé) 1、食堂員工必需服從學(xué)校管理，全心全意為訓(xùn)練、教學(xué)效勞，為師生效勞。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做

11、好各項工作。 2、熟識食品衛(wèi)生平安學(xué)問，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保平安消費。 3、食堂組長指揮好自己的員工主動協(xié)作學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜方案，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)) 4、食堂員工每年必需進展一次體檢，持有效的安康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。 5、協(xié)作好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必需養(yǎng)好7頭以上的豬，必需無條件回收班級同學(xué)種植的蔬菜。 6、按學(xué)校供應(yīng)的食譜要求正常開展好養(yǎng)分餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時按質(zhì)，足額發(fā)放給同學(xué)，不得耽擱正常的訓(xùn)練教學(xué)工作。 7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強團結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不xx 得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(掌握在

12、5%-8%之間)，造成同學(xué)吃不飽而流失。 8、仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的看法，不斷改良，進步飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養(yǎng)分。 9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔清掃，常常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要常常沖洗。餐具、容器準(zhǔn)時清洗和消毒。 10、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必需關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好平安防范工作。 11、愛惜公物，節(jié)省用電、用油、用水、用燃料。 12、嚴(yán)格制止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。 13、食堂組長支配好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在選購過程中嚴(yán)格把好食品的選購關(guān)，必需到持有

13、衛(wèi)生答應(yīng)證的經(jīng)營單位選購食品，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進展索證;應(yīng)相對固定食品選購的場所，以保證其質(zhì)量。 嚴(yán)禁選購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異樣，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體安康有害的食品。 14、食堂組長所聘請的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的同學(xué)沒飯吃，或者食堂太多的飯菜鋪張。 四、其他事項 1、乙方必需嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一指導(dǎo)和支配，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。 2、乙方應(yīng)仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)，進步工作效率，努力完本錢職工作。 3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。 4

14、、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。 5、如因特別緣由，乙方要求提早終止合同，須提早30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。 6、乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知： (1).食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)準(zhǔn)時終止合同。 (2).乙方因疾病不能按時上崗。 7、乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同： (1).嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; (2).曠工時間超過一天的; (3).無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位指導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的; (4).違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的; (5).偽造安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的; 8、乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同： 因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同