人事部工作規(guī)劃書

1、2012年人力資源部工作規(guī)劃書根據(jù)個人對公司的了解，結(jié)合公司實際情況，制訂2012年度工作計劃。一、準備工作1企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)查以及工作流程制訂，作為人力資源部門工作規(guī)劃的依據(jù)。2調(diào)查匯總與資料收集整理。二、現(xiàn)狀分析1人事管理部門現(xiàn)狀：目前人事部僅有兩人，主要工作是招工，此外從事客服工作。人事行政管理工作方面還是一片空白，如：人事管理制度不全；沒有系統(tǒng)的作業(yè)流程。2公司內(nèi)部長期以來，崇尚團隊自由，內(nèi)部氛圍平等融洽。短期內(nèi)照搬大企業(yè)人力資源管理模式，易影響在職人員工作熱情。三、工作計劃內(nèi)容1 人事管理制度和人事行政作業(yè)流程編寫：包含員工行為準則、招聘管理、績效管理、離職管理、工資福利管理、考勤管理

2、、請假管理、辦公室管理、文件管理、獎罰、等制度以及配套的人事行政作業(yè)流程。匯編成人事行政管理制度總則與人事行政作業(yè)流程，避免出現(xiàn)類似離職無工作交接等情況。2 人事制度配套表格的制訂與修訂：主要有人員需求申請表、員工入職檔案表、入職協(xié)議書、離職申請表等。根據(jù)節(jié)約的原則可考慮修改現(xiàn)有人事行政表格。3企業(yè)文化活動的開展：1） 制度宣傳：建立相關(guān)員工宣傳欄，新進人員由人事部進行員工守則等培訓(xùn)講解。倡導(dǎo)文明禮貌活動：如辦公室屬于公共場所，建議上班時間不要抽煙；講究公共衛(wèi)生宣教等。2） 年度優(yōu)秀員工的評比與表彰：進行年度優(yōu)秀員工評比活動，發(fā)放榮譽證書、獎金，目的是樹立典范作用和帶頭作用。3） 企業(yè)文化價值

3、觀念的確立：整理出公司經(jīng)營理念、發(fā)展方向、品質(zhì)觀念、用人哲學(xué)、工作作風(fēng)等，并大力宣傳，深入員工，規(guī)范員工行為，激發(fā)員工熱情，提升員工隊伍的凝聚力。4 工資福利方案的設(shè)計1） 調(diào)查：對大泉州地區(qū)的工資行情，同行業(yè)工資行情、作一次調(diào)查了解，作為設(shè)計工資福利方案的參考依據(jù)。2） 福利：根據(jù)員工調(diào)查出來后再具體規(guī)劃。除了基本的節(jié)假日休息，工資補貼等，可發(fā)展員工旅游，外送培訓(xùn)等拓展方式，重視員工自身發(fā)展，為員工制定職業(yè)發(fā)展方向。5 績效考核：1） 根據(jù)各部門崗位職責(zé)為依據(jù)，制訂人員的考核辦法（與工資掛鉤）。其中關(guān)鍵是考核指標制訂落實，必須得到上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門管理人員的積極參與。部門開會討論，針

4、對現(xiàn)有考核辦法提出自身想法，再行定論。2） 做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，培養(yǎng)員工主人翁精神。6、人事行政事務(wù)管理：1） 建立人事檔案系統(tǒng)：建立員工檔案系統(tǒng)。主要是對新入職者填寫入職協(xié)議書，減少勞資糾紛；對離職人員填寫離職申請表以及確保相關(guān)工作的交接等。實行試用流程，各崗位制定試用期，要求對試用人員進行合理評估，對不合適人員實行有效勸退，完善試用期滿考核評估等。2） 統(tǒng)計匯總公司員工的地域分布、年齡、性別、文化程度、流失狀況、獎罰記錄、培訓(xùn)記錄、請假記錄、人事花名冊匯總等，作為日常及以后培訓(xùn)、考核、工資福利、員工關(guān)系管理參考使用。7員工關(guān)系管理：1） 建立溝通渠道：

5、員工有任何意見或合理化建議都可以書面給總經(jīng)理或人力資源部投訴或建議。及時回復(fù)投訴建議，同時對合理化建議者給予獎勵，鼓勵員工參與管理，提升企業(yè)的凝聚力。2） 不定期召開員工座談會，了解員工的心態(tài)和動向，及時制訂對應(yīng)措施，防止員工關(guān)系激化，避免出現(xiàn)罷工、怠工等事件。8人力資源規(guī)劃：主要是根據(jù)企業(yè)第二年的發(fā)展方向及各部門年終總結(jié)，人員配置計劃等提出明年的用人規(guī)劃。 編寫： 2011年12月下面紅色為工作計劃模板，不需要的下載后可以編輯刪除！謝謝工作計劃一、近期今年是在新的工作崗位工作的年，是熟悉工作，履職，方法，積累經(jīng)驗的一年，年中“轉(zhuǎn)變，”，即轉(zhuǎn)變工作角色，工作職責(zé)。轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了

6、，從事的工作一直都單一，以至于對行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣辦公室全縣的核心機構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，事情時，跳出以前在的思維，擺正的位置，全局意識，轉(zhuǎn)變工作角色。工作職責(zé)：辦公室對工作安排，盡快熟悉的工作和職責(zé)，熟悉縣辦公室的規(guī)章制度，工作要求;熟悉縣辦公室總體工作及年初工作，工作任務(wù);三虛心辦公室同志的，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，工作的運行和問題的程序;四要與科室同志總結(jié)前期工作，工作努力方向。二、中期在工作職責(zé)、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，明年，自身錘煉，政治素質(zhì)、能力、工作績效“三個提升”。提升政治素質(zhì)：要善于從政治角度看問題。面臨的情況多么，要

7、從政治角度分析判斷問題，清醒頭腦。二要政治敏銳性。密切關(guān)注時事、時事，網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等，敏銳把握方針政策動向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、原則。提升能力：提升寫作能力。理論學(xué)習(xí)，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能交辦的新文件擬稿任務(wù)。提升語言表達能力。說話訓(xùn)練，匯報工作、簡潔、清楚。提升辦事能力。領(lǐng)會工作內(nèi)容，勤于思考，能工作職責(zé)或交辦要求，的任務(wù)。提升工作績效：虛心、同志、等對工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，工作，優(yōu)質(zhì)的工作。調(diào)研、信息報送等工作，能超額辦公室下達的工作。三、遠期學(xué)習(xí)，的先進和作風(fēng)上的優(yōu)良;鍛煉，服務(wù)意識和的。

8、服從組織、安排，善于思考、創(chuàng)新，能獨立且出色工作。四、工作措施1、學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是歷史使命，選擇學(xué)習(xí)選擇進步，學(xué)習(xí)進步，放棄學(xué)習(xí)放棄進步，學(xué)習(xí)終身任務(wù)和長期實踐的，要學(xué)習(xí)“身強體健”。一要、和“”思想的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)的、深度和深化上下功夫，思想的自覺性和堅定性。另一要辦公室知識的學(xué)習(xí)，守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的。2、踏實工作。踏實工作，才能業(yè)績，艱苦奮斗，工作才會一句空話?！皟蓚€務(wù)必”是黨員的作風(fēng)，在任何時候都要艱苦奮斗，都要謙虛、謹慎、不驕、不躁。時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中

9、，切實履好職，認真服好務(wù)。3、善于調(diào)研。調(diào)研是頭腦清醒，認識超前，工作進步的途徑。在繁忙的事務(wù)工作中，應(yīng)安排，抽出對所從事的工作調(diào)查，從不同的途徑的工作情況，工作中的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法。要善于調(diào)研，樂于調(diào)研，調(diào)研的知識結(jié)構(gòu)，對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人充滿活力與朝氣。一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi)，為工作、工作質(zhì)量，更應(yīng)在工作方法等新的，在的工作崗位上性地工作。新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在的下，在辦公室同志的幫助下，的不懈努力，會面對挑戰(zhàn)，把握機遇，

10、使進步，一名新下合格的辦公室工作人員。大學(xué)團支部工作計劃經(jīng)過兩年大學(xué)生活的鍛煉，我們步入了大三。我班團支部在這兩年中穩(wěn)步發(fā)展，開展了形式多且富有意義的活動，取得了諸多樣成績。當(dāng)然，這些都離不開全班廣大團員對我支部工作的支持和配合。我們攜手面對風(fēng)雨，走過光輝，共同見證07小教本一團支部的成長。緊張而繁忙的大三已經(jīng)開始，我們在學(xué)好專業(yè)課程的同時更需要把握好正確的思想方向，提高政治覺悟。為使各項活動有條不紊地展開，把團支部建設(shè)提高到更成熟的層面，特制定了本學(xué)期的工作計劃，以此鞭策。一、 指導(dǎo)思想：高舉十七大精神偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以促進團支部和諧發(fā)展為主線，引導(dǎo)全班爭先創(chuàng)優(yōu)，開創(chuàng)支部特

11、色。深入貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見以及胡錦濤在“全國加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作會議”上的講話和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，以全面發(fā)展為目標牢固構(gòu)筑青年一代的強大精神支柱。貫徹落實學(xué)校以及學(xué)院關(guān)于青年和共青團工作的部署，不斷加強團的能力建設(shè)，求真務(wù)實、開拓進取。二、工作宗旨：本學(xué)期將在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上繼續(xù)以思想建設(shè)為重點，在理論學(xué)習(xí)、活動和日常生活學(xué)習(xí)中時刻注意提高同學(xué)們的思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動“學(xué)風(fēng)”建設(shè)；以“學(xué)風(fēng)”建設(shè)促進思想建設(shè)。并且不斷鼓勵同學(xué)們積極向黨組織靠攏。三、工作重點：1.組織支部成員認真學(xué)

12、習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；關(guān)心時事，正確認識黨的路線、方針、政策；積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律，培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 2. 明確團支部工作制度，定期召開各類會議。根據(jù)校及院團委要求和社團團建工作委員會工作任務(wù)及思路，結(jié)合本學(xué)班特色定期召開團支部會議，加強團支部成員之間的思想溝通，廣泛征求班級成員意見和建議，確定下一階段團支部的活動。 3. 集體意識是工作的靈魂，團支部成員要團結(jié)一起，培養(yǎng)支部成員強烈的責(zé)任心和集體榮譽感；要樹立以集體注意為核心的價值觀。密切聯(lián)系同學(xué)，起模范帶頭作用，要有對工作忠誠的責(zé)任感、對廣大同學(xué)高度負責(zé)的熱情和用語克服困難的精神，能夠以自尊、自愛、自

13、信、自立、自強的熱情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務(wù)、自我約束”的核心。 4.抓住建國60周年、“129” 運動，冬季招聘會等契機，依據(jù)團委工作的指導(dǎo)思想深入開展團員意識教育活動，積極參與、配合學(xué)校開展各項工作，努力培養(yǎng)學(xué)生各方面能力，活躍校園文化。充分發(fā)揮每個團員的特長，開展生動、活潑、健康的科技、文化、體育、娛樂等第二課堂活動，做到“寓教于學(xué)，寓教于樂”，達到既鍛煉學(xué)生能力有提高素質(zhì)的目的。 5.做好入黨積極分子及預(yù)備黨員的考察和發(fā)展工作，積極向黨組織靠攏。四、具體計劃：（一 ）9月份，新學(xué)伊始團日活動目前暫定主要涉及三項內(nèi)容，一總結(jié)過去，展望新學(xué)期。鼓勵全體同學(xué)對自己的學(xué)習(xí)及

14、事業(yè)發(fā)展方向進行規(guī)劃；二是倡導(dǎo)積極鍛煉，健康飲食，鑄造良好的體魄以更好地回饋社會；三是開展秋冬護膚保養(yǎng)講座，加強我們班廣大女生的護膚保養(yǎng)意識。繽紛女生，多彩生活。（二 ）10月份，以中華人民共和國成立60周年，特別是改革開放30年的輝煌成就為活動契機，開展愛我中華系列團日活動。增強班級廣大團員青年為祖國強盛而奮斗的決心。通過舉辦此次系列活動充分展現(xiàn)07小教本一全體同學(xué)熱愛校園、朝氣蓬勃、健康向上的精神風(fēng)貌。形式可豐富多樣，內(nèi)容視情況具體安排。（三 ）11月份，利用節(jié)假日組織團員青年到北雁蕩（暫定）游歷，欣賞自然風(fēng)景，開展野炊野餐、對詩聯(lián)句等精彩活動，增強班級凝聚力，并讓全體同學(xué)在活動過程中得到思想上的升華。（四）12月份，擬以冬季招聘會為契機，組織同學(xué)服務(wù)工作現(xiàn)場，感受就業(yè)壓力。鼓勵同