企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)

1、企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)小組 負(fù)責(zé)人： 王 橋 12092106小 組 成 員： 王 橋 12092106 姜 浩 12092110 陳果見12092120完 成 時(shí) 間：2011-12-16使用說明書一個(gè)企業(yè)里面的所有成員從上到下，涉及到不同的人的不同的身份，從企業(yè)管理員（boss）到部門的管理員，到普通的員工。這些人對(duì)于一個(gè)系統(tǒng)來講，他們的操作權(quán)限是不同的，這就要求系統(tǒng)要為不同身份的人，配置不同的操作權(quán)限，不同的登錄界面。一、 企業(yè)管理員部分企業(yè)管理員，在本系統(tǒng)中稱為boss，他的操作權(quán)限包括四個(gè)部分，分別是：查看各部門的信息以及對(duì)部門業(yè)績做評(píng)價(jià)，查看員工的詳細(xì)信息，修改員工的信息，為

2、員工發(fā)工資。boss登錄，在進(jìn)入系統(tǒng)以后，要選中企業(yè)管理員項(xiàng)，然后頁面會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到boss的登錄界面，在彈出的對(duì)話框中輸入正確和的用戶名和用戶密碼，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)庫中已經(jīng)存在的信息與用戶輸入的信息對(duì)比，如果信息不正確，則返回并提示錯(cuò)誤，驗(yàn)證成功則進(jìn)入boss的操作界面。對(duì)于boss的操作，部門信息查看，直接點(diǎn)擊相應(yīng)的提示框，系統(tǒng)就會(huì)從數(shù)據(jù)庫中調(diào)出各個(gè)部門的詳細(xì)信息并顯示在屏幕中。查看員工信息，以及修改員工信息，需要知道該員工的職工號(hào)，然后在提示框中輸入，點(diǎn)擊確定之后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)完成數(shù)據(jù)庫中的操作。給員工發(fā)工資，涉及到了基本工資，加班工資，補(bǔ)助，罰款以及實(shí)際工資幾個(gè)部分，在這里，管理員需要一個(gè)一

3、個(gè)的給每個(gè)員工發(fā)工資。管理員只需要根據(jù)系統(tǒng)的對(duì)話框提示進(jìn)行操作即可。二、 部門管理員部分針對(duì)部門管理員，系統(tǒng)給予他了四個(gè)操作權(quán)限：查看本部門的所有員工的信息，對(duì)本部門員工的業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，對(duì)員工的出勤情況作記錄，登記本部門的產(chǎn)值業(yè)績等相關(guān)信息。部門管理員在進(jìn)入系統(tǒng)后，選擇自己的門戶，根據(jù)提示，輸入自己的用戶名以及密碼，待系統(tǒng)驗(yàn)證成功后即可登錄到管理員的操作界面。對(duì)于查看部門員工信息，管理員只需輸入部門編號(hào)，然后系統(tǒng)會(huì)把所有的在數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)的該部門的所有的員工的信息調(diào)出來并顯示出來。對(duì)員工的業(yè)績做評(píng)論，這是一個(gè)對(duì)單個(gè)員工操作的，所以要輸入需要被評(píng)論的人的職工號(hào)碼，然后系統(tǒng)調(diào)出相應(yīng)的操作界面以供管理員進(jìn)行相應(yīng)的工作。出勤情況記錄，也是對(duì)個(gè)人的信息登記，不同的員工的出勤情況可能不全相同，所以也許要單獨(dú)進(jìn)行，在此處，出勤情況包含了請(qǐng)假，出差，加班，出勤等相關(guān)的信息，需要管理員一一填寫。對(duì)于本部門的信息登記，涉及到了本部門的產(chǎn)值，業(yè)績等信息，這個(gè)需要認(rèn)真填寫，boss有權(quán)限查看此項(xiàng)。三、 普通員工部分針對(duì)普通的員工，系統(tǒng)賦予了他三個(gè)操作權(quán)限，分別是：查看個(gè)人信息，修改并完善個(gè)人信息，修改密碼。普通員工進(jìn)入系統(tǒng)同樣需要進(jìn)行身份的認(rèn)證，才能進(jìn)入權(quán)限的操作界面。輸入自己的職工號(hào)碼就能夠查