實用的聘用合同集合9篇

1、if you forget to wake up, then i would rather close your eyes first.（頁眉可刪）實用的聘用合同集合9篇 聘用合同 篇1_(聘方)聘請_(受聘方)為外籍工作人員(或_語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條 聘期為_年(學?？砂磳W期、學年定)，自_年_月_日到職之日起，至_年_月_日離聘之日止。第二條 受聘方的工作任務，商定如下：_受聘方應按時、按質(zhì)完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。第三條 政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教

2、師按周課時填寫)。第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣_元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。第五條 受聘方應遵守政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排

3、受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第十條 本合同用中文

4、和_文寫成，兩種文本具有同等效力。聘方(蓋章)：_ 受聘方(簽字)：_代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_聘用合同 篇2根據(jù)中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定（試行）（以下簡稱“規(guī)定”）和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：一、雙方一致同意在合同期內(nèi)，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。二、本合同自_年_月_日至_年_月_日有效。三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產(chǎn)

5、、工作任務；甲方負責向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。甲方（蓋章）_ 乙方（簽字）_年_月_日 _年_月_日甲、乙雙方同意本合同續(xù)定，續(xù)定期限從_年_月_日至_年_月_日止甲方（蓋

6、章）_ 乙方（益章）_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇3聘用單位（以下簡稱甲方）：_具體部門：_電話：_受聘人（以下簡稱乙方）：_身份證號碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂如下：一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年，自_ 年 _月_日起至_年_ 月_ 日。期滿聘約自行終止。二、醫(yī)師崗位職責與任務1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生；2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作；3、帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；4、組織病房出

7、院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；三、工作條件1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；2、定期開展學術講座；3、提供因工作需要進修學習機會。四、聘任雙方權力與義務1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核；3、有權監(jiān)督受聘方承擔崗位任務的執(zhí)行情況；4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。五、解聘、辭聘免責與不履行責任1、受聘方無不正當理由不履行聘約；2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；3、年度考核

8、不合格；4、嚴重失職、瀆職；5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。受聘人(簽章)_年_ 月_日行政領導(簽章)_年 _月 _日單位(簽章)_年_ 月 _日聘用合同 篇4甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同

9、遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同時間期限。本合同有效日期年月日，到年月日終止。二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，需要聘請甲方擔任炊事員職務，并根據(jù)工作情況變動完成甲方臨時安排的其他工作。三.甲方的責任1、負責乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。2、甲方每月按時付給乙方工資元。四、乙方的責任1、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從工作安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務；2、乙方在工作期間，應加強個人衛(wèi)生，隨時保證廚房衛(wèi)生干凈整潔，購買的蔬菜擺放整齊；3、乙方在合同期間，如沒有特殊、重大事情，不得隨意請假，每月享受四天假期，享受甲方

10、規(guī)定的臨時工工資待遇及福利；4、乙方在工作期間，要切實加強自身健康和安全，在合同期內(nèi)患病或受到意外傷害，醫(yī)療費等一切費用自理，甲方不承擔任何責任。5、乙方在工作時應嚴格按照工作規(guī)定或操作規(guī)程工作，杜絕安全責任事故發(fā)生，如因工作失誤給單位造成嚴重經(jīng)濟損失時，應承擔相應責任。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，在工作期間因飯菜質(zhì)量衛(wèi)生引發(fā)嚴重后果的；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3、患病或受到意外傷害醫(yī)療費用等經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期

11、滿尚未痊愈的；4、連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；5、因工作情緒無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。（二）、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、嚴重拖欠乙方工資兩個月以上時。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿

12、，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表：年月日聘用合同 篇5甲方：成都市和圓教育乙方：身份證號碼：手機：電話：教授科目：甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。其中，試用期為兩個月（續(xù)簽教師無試用期）。2簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和

13、本市另有規(guī)定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽合同；）第二條：工作報酬及獎金1 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時工資。試用期內(nèi)課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致基本課時30小時沒上足,學校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間）2. 獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至

14、期滿，甲方會獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金于下年度教師節(jié)（9月10日）當日進行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學生的上課時間）3 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。第三條：工作時間和勞動保護1 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星

15、期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；2 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；3 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條：聘用合同的變更、終止和解除1 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；2 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方

16、同意，可以續(xù)簽聘用合同；3 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；4 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（4）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事責任的。5 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中（1）（

17、2）（3）（4）（7）除外);（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失500到1000元（培訓費等）。7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。第五條：聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同

18、，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。第六條：違反聘用合同的責任（一） 甲方違約責任1. 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金￥1000元。2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任；3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承

19、擔賠償責任；4. 把學生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。第七條：爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。第八條：附則1. 甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3. 本合同條款如與

20、國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：簽約時間：_ 年_月_日成都市三人行培優(yōu)學校學校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分數(shù)提高”是我們的宗旨，學生分數(shù)提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力求成為龍文學校專職教師。為了更好的落實龍文的教學宗旨，根據(jù)龍文學校教師聘任合同和龍文學校教師管理條例，再結(jié)合成都龍文學校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。一、教學要求（一）給學生的第一次課課前：必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學生信

21、息和要求，精心編寫教案和學案，并且教案與學案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或?qū)W案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因?qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。課中：必須以高度的教學熱情和精辟的講解貫穿整個教學，并根據(jù)學生的實際情況認真填寫教后記和學生情況分析表，如果沒完成教后記或?qū)W生情況分析表的，處以30.00元罰金。課后：必須對學生的實際情況進行細致地分析，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應的教學計劃，學生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學生和家長的意見。如果學生第二次上課前主任未在教學輔導計劃上簽字的，處以

22、50.00元罰金。（二）輔導進程中的每一次課課前：必須根據(jù)家長和學生認可的學習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認后方可實施。如果沒有教案或?qū)W案的，就沒有當次課時費。課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩(wěn)步提高。如果學生上了20次課，成績還未提高的，學校有權重新給學生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費不記。同樣，如果學生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。課后：必須及時地分析學生的學習效果和反饋信息，調(diào)整教學方法和教學風格

23、。每月定期向主任或家長反饋本月學生學習情況，指出學生的進步和不足之處，如果學生上課一個月后，任課教師未向主任或家長反饋教學情況的，處以50.00元罰金。（三）考試前后1、指導、協(xié)助學生做好期中、期末統(tǒng)考復習。精心為學生準備滿足考試需要的練習題，督促學生完成，并對學生的不足之處進行輔導，確保學生成績的提高。2、認真分析學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進行有針對性的輔導。3、收集學生每次月考和大考試卷復印卷，交教務員存檔備案；確保學生解決問題能力要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的提高。（四）月考要求1、每個學生一個月或?qū)W習完一章知識后，任課教師必須對學生進行階段性檢測。2、教師必須根據(jù)學生的

24、學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或?qū)W完一章知識后如果教師未為學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學生進行學月考試。4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。二、考勤要求1、教師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點（跨校區(qū)且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.0

25、0元罰金，請病假必須出具醫(yī)院證明。3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。4、各重點中學教師只能以龍文學校教師身份上課，所取得的一切教學成果歸龍文學校所有，向家長泄漏自己學校的，處以200.00元的罰款。5、上課前手機必須處于關機或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰金。6、上課過程中不得做與教學無關的事，否則處以30.00元罰款。7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，處以10.00元罰金。8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。9

26、、教學區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。10、 團結(jié)同事，不做有損學校的事，不說有損學校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。11、 上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）12、 愛護小區(qū)的公共財產(chǎn)，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。13、 教師有義務做好宣傳和對學生進行免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的各項工作，工作拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。三、儀表要求1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。2、講究個人衛(wèi)生，勤刷牙、上課

27、不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處以50.00元/次的罰款。四、補充條例及其它獎懲條例1、教師可以調(diào)休和存休。調(diào)休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否則按曠工或遲到處理。存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)2、獎勵：（1）教師如果全年學生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5的，明年可比別的老師多漲5.

28、00元/次的工資。（2）教師擴科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學生的，對教師可給予100.00-300.00元的獎勵。（3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話的：學生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%。（5）教師對學校有特別突出貢獻的，可給予100.001000.00元的獎勵。3、懲罰（1）丟學生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。（2）丟學生后一個月內(nèi)學校有權不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位

29、小時工資_（30小時-該學生每月應上小時）。（3）學校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學校有權取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。未盡事宜，以學校行政和教師代表討論決定為準。聘用合同 篇6聘用字（20_）1號甲方：_（聘方）乙方：_（受聘方）（本職工作單位：_，職務：會計）甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。第二條乙方的聘任職務是俱樂部兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務。第三條甲方的權利和義務甲方

30、在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：、為乙方安排財務會計工作，分配任務；、監(jiān)督檢查乙方工作情況；、在乙方工作成績突出或?qū)銟凡坑兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；甲方須履行的義務：、使乙方及時獲取勞動報酬；、使乙方合理享受俱樂部規(guī)定的待遇；、為乙方履行職務提供一定的工作條件；、依法維護乙方在履行職務時的合法權益；、為乙方參加路局工會有關財會知識更新學習提供條件。第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：、依法履行會計師職務；、獲取勞動報酬；、對俱樂部的管理工作提出建議和批評；、依上級機關規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和俱樂部的各項文體活動；、辭職（須提前三

31、個月提出書面申請）。乙方須履行的義務：、遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，接受俱樂部的領導和監(jiān)督，服從工作安排；、在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；、不得從事有損于俱樂部聲譽的活動，嚴禁泄漏俱樂部的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；4、管理愛護好甲方的有關財產(chǎn)和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；5、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)；6、自行承擔人身安全責任。第五條勞動報酬和福利待遇：1、甲方每季度付給乙方基本報酬600元，在季度財務報表完成后，支付報酬。2、因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出

32、差時，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準。第六條合同的變更和解除在下列情況下，俱樂部有權單方解除合同：、應聘會計師違反俱樂部規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；、應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；、應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；、應聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。在下列情況下，合同自行解除：、應聘會計師因工作需要調(diào)離麻城；、應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月；、一個月無故不做帳；、俱樂部被撤銷。在下列情況下，合同可以變更：、雙方協(xié)商之；、因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止

33、履行會計師職務。第八條合同期限本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至20_年12月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。聘用合同 篇7甲方：乙方（輔導教師）：法定代表人： 出生年月：_ _身份證號碼: 學歷：_ _ 電話： 職務：_qq：電話：身份證號嗎：根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待

34、遇等內(nèi)容原則上不應該改變。第二條 聘期本中心首次聘期為_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第四條 崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。第五條 工資待遇1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、

35、教學質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現(xiàn)象，將按30元/人扣除。第六條 中心對合同的解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。（5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习啵?/p>

36、違反本條將不給于任何報酬）。（6）上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。（7）上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。（8）每次下課后老師須及時打掃教室衛(wèi)生。第七條 受聘方對合同的解除1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第八條 違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。第九條 合同的終止如一方提出終

37、止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。第十條 合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章/簽字）：_ 乙方（蓋章/簽字）：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇8招聘方：_ 簡稱甲方受聘方：_簡稱乙方。根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期

38、限為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)

39、豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀律1、甲方應根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，_定本酒店各項具體規(guī)章_度。2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法_定的各項規(guī)章_度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章_度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月工資為： 元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙

40、方職工餐的提供，及_，除此不支付其它任何費用。第五條：勞動紀律1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章_度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關_度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，心得體會范文甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。第六條：其它1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方（姓名）：簽約代表人：號碼：號碼 ：聘用合同 篇9甲方（用人單位） 乙方（受聘人）單位：洛陽_醫(yī)院 姓名：根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、本合同有效期：