年終總結(jié)-寫作原則與年終總結(jié)會議講話稿匯編

1、年終總結(jié)-寫作原則從不同的角度，可將總結(jié)劃分為不同的類別。比較常用的分類方法是按其性質(zhì)和內(nèi)容的不 同，將總結(jié)分為綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)兩類。所謂的綜合性總結(jié)，是對總結(jié)對象在一定 時(shí)期內(nèi)的所有情況進(jìn)行全面反映和評析的總結(jié)；所謂的專題性總結(jié)，則是對某項(xiàng)工作的情 況或總結(jié)對象在某個(gè)時(shí)期的某個(gè)方面的情況進(jìn)行專門反映和評析的總結(jié)。這些只是劃分的 角度不同而有不同的名稱。在具體寫作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。工作總結(jié)的寫作原 則：材料充分最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、 意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫 法。實(shí)事求是這就是

2、從實(shí)際出發(fā)，有一說一，有二說二，老老實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。寫總結(jié)要防止 幾種情況，-種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴(yán)肅的態(tài)度；二是把 總結(jié)當(dāng)作吹噓自己、撈収好處的機(jī)會，在總結(jié)里將小事說成大事，甚至捏造事實(shí)，弄虛作 假；三是出于所謂的“謙虛J該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實(shí)事求 是的態(tài)度。（最重要的就是要數(shù)據(jù)說話，數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式仍然是只有兩種，一種是靜態(tài)的主 要體現(xiàn)數(shù)據(jù)的構(gòu)成，一種是動態(tài)的重點(diǎn)體現(xiàn)數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢。）條理清楚總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這 樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有

3、次要的，寫作時(shí)要去蕪存 精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?？偨Y(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。標(biāo)題即總結(jié)的名稱，有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時(shí)，在 正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如我的思想總結(jié)學(xué)賴寧的體會。這里便是兩個(gè)標(biāo)題了 需言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概 述總結(jié)的H的、方法等等。開頭力求簡潔，開宗明義。主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)， 并J1要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分， 可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫。

4、所謂縱式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成 績、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開。所謂橫式結(jié)構(gòu)即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序 力II題，逐一寫來C結(jié)尾金提出今后切力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。選擇總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式?？偨Y(jié)常見的結(jié)構(gòu)形式有四種：（最好是開門見山，體現(xiàn)金字塔原理） 條目式就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的次序分為一、二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫下去。這 容易條理清楚，但往往欠緊湊。三段式即從認(rèn)識事物的習(xí)慣來安排順序，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點(diǎn)； 接著敘述事情經(jīng)過，同時(shí)配合議論，進(jìn)行初步分析；最后總結(jié)出兒點(diǎn)體會、經(jīng)驗(yàn)和存在問 題。這種結(jié)構(gòu)單純、易學(xué)。分項(xiàng)式即不按事

5、件的發(fā)展順序，而是把做的事情分兒個(gè)項(xiàng)目，也就是兒類，一類一項(xiàng)地寫 下去，每類問題乂按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗(yàn)、問題三個(gè)順序?qū)?下來。這種方式較復(fù)雜，只有總結(jié)涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的事情才采用。漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，漫談式，把自己的實(shí)踐、認(rèn)識、體會慢慢敘述出 來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事物的總結(jié)。各種方式都有利弊，要從自己實(shí)際出 發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。年終總結(jié)少不了的內(nèi)容一般來講總結(jié)要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容: 概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有 利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)

6、的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有 多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的， 怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn) 和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方 向，提出改進(jìn)措施等。有很多人經(jīng)常說，我也想寫好總結(jié)，可素材和資料太少了，如何搜集更多的資料呢？其實(shí) 這個(gè)很容易，這里給大家?guī)讉€(gè)辦法。只要你掌握了，就一-切盡在掌握之中了。平常注意收集一些寫作知識及業(yè)務(wù)知識，并對資料進(jìn)

7、行分類匯總。養(yǎng)成讀書讀冃錄的習(xí)慣。如看一本書，首先看冃錄，然后口己想如何讓口己寫冃錄里的內(nèi) 容，口己該從哪些方而寫？然后和書的分析方法對照，找出口己的不足，進(jìn)而提高口己的 寫作分析方法。注意問題分類。把某個(gè)問題分為幾個(gè)方面，然后把某個(gè)方面再分為幾類。不但使總結(jié)有條 理性，而且進(jìn)一步豐富了總結(jié)的內(nèi)容。第4頁共4頁年終總結(jié)會議講話稿在過去的一年里，在公司全體員工的共同努力下，収得了可喜的成績。公司無論在形象、 文化以及業(yè)務(wù)上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：一、積極參與社會活動，提高公司知名度-年來，公司在社會不同領(lǐng)域中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與公司相關(guān)的各項(xiàng)有益活動，

8、 收到良好的社會效果。首先，參與工程投標(biāo)項(xiàng)目，在過去一年中，公司共參與*等項(xiàng) 目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規(guī)范、技術(shù)操作及售后服務(wù)上都得到很 大的捉高，同時(shí)也捉高了公司信譽(yù);其次，參加和枠活動，使*枠*廣大市民更了解亦枠產(chǎn)品； 再次，參加市、區(qū)工商聯(lián)會議、政協(xié)會議及其他專題培訓(xùn)講座，公司在XX年又被市工商行 政管理局評為“重合同守信用單位S并頒發(fā)榮譽(yù)證書。今后，我們將一如繼往地參與政府 機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、企業(yè)Z間等舉辦的各項(xiàng)有益活動，通過這些活動，加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系 ,進(jìn)一步樹立公司形彖，提高公司信譽(yù)，促進(jìn)公司發(fā)展。二、不斷拓展業(yè)務(wù)，爭取工程安裝項(xiàng)目 公司的經(jīng)營業(yè)績好壞直接關(guān)系到

9、公司發(fā)展的成敗，一年來，通過總經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的共同努 力下，共完成的項(xiàng)H有：*, xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有 以下兒個(gè)方面做得較好： （一）加強(qiáng)宣傳活動，提高公司在社會影響力，發(fā)送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業(yè)務(wù) 員上門派送形式把資料送到客戶手屮;同時(shí)在舉行的和和活動上，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳力度和范 圍。（二）在宣傳廣告的基礎(chǔ)上，派出專職業(yè)務(wù)員，通過上門拜訪，詳細(xì)講解*和*市場，對有意 向的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，提髙成功率，使XX年來取得可喜成績。（三）加強(qiáng)服務(wù)，確保使用質(zhì)量。公司一貫秉承“高效開發(fā)、質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、客戶至上 ”的質(zhì)量方針，把好質(zhì)量關(guān)卡，依照行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)建設(shè)

10、單位的要求，對工程提供優(yōu)質(zhì) 良好的保修服務(wù)，得到廣大新老用戶的一致好評。-年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經(jīng)營業(yè)績較去年明顯 下降，主要是公司嚴(yán)重欠缺業(yè)務(wù)員，而在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，主要依靠人才，只有擁有一 批高素質(zhì)人才，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;再次，員工工 作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。在二零零七年里，公司將注重人才資源的開發(fā)利用，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，多形式、多渠道 選擇合適的技術(shù)人才到公司工作，加強(qiáng)人才的培訓(xùn)、策劃;同時(shí)在內(nèi)部職工中根據(jù)“能者上 ,庸者下和獎懲相結(jié)合的原則，合理配置崗位，并且組織各項(xiàng)工作培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德學(xué) 習(xí)，提高綜合素質(zhì)，使員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)公司凝聚力，充分發(fā)揮每個(gè)人的綜合能力 ,使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充，使公司更有效的管理; 由辦公室每月