采油廠共青團工作安排

1、第三采油廠2013年共青團工作安排指導(dǎo)思想：以采油廠黨委和油田公司團委2013年相關(guān)工作部署為指針，以持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)，抓好團員青年思想引導(dǎo)，增強團員青年隊伍活力；抓好團員青年素質(zhì)提升，為企業(yè)發(fā)展積蓄后勁；抓好團員青年文化培育，營造良好的成長氛圍；抓好青字號工程的落實，積極帶領(lǐng)青年崗位建功；抓好共青團自身建設(shè)，持續(xù)推進各級團組織工作水平。積極帶領(lǐng)和團結(jié)團員青年，為采油廠完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、打造中國石油先進采油廠貢獻青年隊伍的智慧和力量。具體思路：一、抓好思想引導(dǎo)工程，增強團員青年隊伍活力目前，全廠青年人數(shù)比重逐年下降而且呈加速下降的趨勢，今后幾年隨著員工隊伍平均年齡的老化趨勢勢必影響

2、隊伍整體活力。為此，正確引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，激發(fā)他們投身崗位奉獻青春的熱情，增強團員青年隊伍的活力是今后一個時期的重要任務(wù)。重點是要開展好一項活動、抓好三方面的思想教育引導(dǎo)。開展好一項活動就是指策劃開展好第三采油廠第二屆“十大優(yōu)秀青年”評選活動，從各個崗位、各個層面推選十名杰出青年，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、光盤等媒體以及訪談會等多種形式，宣傳他們的成長歷程和時代特征，充分發(fā)揮先進典型的示范導(dǎo)向作用，在全廠范圍內(nèi)掀起向先進學(xué)習(xí)，人人爭當(dāng)先進的熱潮。同時，全年以此活動為主線抓好三方面的教育引導(dǎo)：1、加強科學(xué)人生觀、價值觀教育。重點通過對十大優(yōu)秀青年的座談、訪談，引導(dǎo)廣大團員青年能夠正確看

3、待成功，如何能夠在本職崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。引導(dǎo)廣大團員青年正確地分析自身在企業(yè)和社會發(fā)展中所發(fā)揮的作用，始終保持積極的心態(tài)面對工作、面對崗位。2、加強崗位責(zé)任意識教育。重點是繼續(xù)發(fā)揮“團情班車”、形勢宣講小分隊、青年qq群、飛信等載體的宣傳功能，幫助青年了解采油廠發(fā)展形勢，幫助青年了解青年典型的先進事跡，幫助青年進一步領(lǐng)會和傳承三廠精神，有效增強團員青年的責(zé)任感。3、加強愛企愛崗教育。重點是通過對青年先進典型事跡的宣傳，引導(dǎo)團員青年學(xué)習(xí)先進典型愛企愛崗的精神，充分認識企業(yè)和崗位是團員青年成長成才的基礎(chǔ)。進一步向團員青年宣傳和解釋好采油廠對于青年人才相關(guān)政策，帶領(lǐng)青年員工利用好政策在自己的

4、本職崗位上建功立業(yè)。二、抓好素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展積蓄后勁青年人的發(fā)展是企業(yè)未來發(fā)展的基石，抓好當(dāng)下青年人才素質(zhì)提升就是為企業(yè)長遠發(fā)展積蓄后勁。為此，2013年重點啟動“青年人才興企”計劃，每年分基層管理、技術(shù)管理、黨群管理三個層面每個層面優(yōu)選10-15名優(yōu)秀青年作為重點培養(yǎng)對象，按不同層面分別采取有針對性的培養(yǎng)，這樣在3-5年的時間里培養(yǎng)成今后三廠發(fā)展的中堅力量。具體舉措上分別做好以下三個方面的工作：1、搭建展示平臺。每年定期分三個方向組織開展大學(xué)生個人能力展示比賽，按照三個方向主要考察內(nèi)容的不同，優(yōu)化展示環(huán)節(jié)，盡可能體現(xiàn)出青年人的潛能和特長。通過展示選拔出最終的重點青年人才培養(yǎng)對象。2、

5、搭建培訓(xùn)平臺。針對三個方向上的青年人才隊伍，結(jié)合今后崗位需求，有重點的選擇培訓(xùn)課程，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，利用有效時間盡快提升青年人才所需要的崗位素質(zhì)。同時，在培訓(xùn)的過程中加強過程跟蹤和反饋，及時調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。3、搭建任用平臺。對于在培訓(xùn)中表現(xiàn)特別出色的青年人才，可以采取先期掛職鍛煉或者見習(xí)管理崗位，進一步通過具體實踐來提升青年人才的素質(zhì)。通過以上舉措，及時為采油廠領(lǐng)導(dǎo)提供全面、具體的人才儲備資源。三、抓好青年文化培育，營造良好的青年成長氛圍重點是進一步加強和油區(qū)其他單位團組織的合作和交流，共同做好四個方面的工作：一是打造精細至上的工作文化。重點還是持續(xù)開展好青工精細技能

6、挑戰(zhàn)賽，在全體團員青年中進一步深化精細意識，同時要在全體團員青年中加強對精細工作意識的研究和探討，充分調(diào)動團員青年為精細思想的意識，不斷豐富精細文化的內(nèi)涵。二是打造終身提高的學(xué)習(xí)文化。繼續(xù)在油區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展“悅讀人生”讀書季活動，定期組織讀書的交流活動，展示讀書效果和體會，繼續(xù)完善每季活動的評選激勵機制，以讀書明星擂臺賽等多種方式，吸引廣大青年自覺地讀好書、好讀書。三是打造文明和諧的社區(qū)文化。要以建設(shè)和諧示范油區(qū)為最終目標(biāo)，結(jié)合油區(qū)環(huán)境等活動，積極組建青年突擊隊、青年志愿者。積極圍繞油區(qū)環(huán)境的死角、難點等，開展志愿者服務(wù)活動，用青年的積極行為為油區(qū)群眾樹立良好的社會新風(fēng)。四是打造時代鮮明的生

7、活文化。主要以具有鮮明的時代特色活動為主要內(nèi)容，積極建設(shè)各類興趣小組或青年社團，幫助他們開展豐富多彩的興趣活動，進一步豐富青年人業(yè)余文化生活。此外，針對青年交友需求，借鑒流行的交友方式，開展新穎的交友活動。四、抓好重點青字號工程，積極帶領(lǐng)青年實現(xiàn)崗位建功重點是按照油田公司團委相關(guān)安排落實好三項工作：一是切實落實好“雙爭”活動。要把爭創(chuàng)青年文明號活動和采油廠窗口示范站工程結(jié)合起來，做到創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建過程、創(chuàng)建效果的同步。要在建設(shè)窗口示范站的框架下，進一步凸顯青年人的作用發(fā)揮，體現(xiàn)青年特色，更好地支撐和豐富窗口示范作用。二是切實落實好“青年安全示范崗”活動。一是深入開展青年安全示范崗活動，進一步激

8、發(fā)廣大基層團組織開展特色鮮明的青年安全活動，提升活動實效。二是在廣大團員青年中聘用“青年安全監(jiān)督員”，同時大力開展“安全生產(chǎn)我摘星”活動，進一步強化青年安全監(jiān)督員在安全生產(chǎn)中的突出作用，年終進行摘星評比表彰活動。三是持續(xù)開展好每年的安全知識競賽，提高青工的本質(zhì)安全意識。三是切實落實好“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。主要是按照油田公司團委下步的工作精神，做好油田公司級青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目的申報、推動和總結(jié)工作。此外，聯(lián)合采油廠技術(shù)部門積極開展青年項目攻關(guān)活動，聯(lián)合組織好工藝適應(yīng)性分析競賽、油藏動態(tài)分析競賽等活動，切實讓青年人在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中發(fā)揮作用。五、抓好自身建設(shè)工程，不斷提高工作水平一是扎實開展好爭創(chuàng)“活

9、力團支部”、爭當(dāng)“魅力團干部”活動?！盎盍F支部”爭創(chuàng)要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體要求，結(jié)合基層建設(shè)檢查的具體標(biāo)準(zhǔn)，細化創(chuàng)建內(nèi)容，鼓勵各基層支部結(jié)合自身實際，在工作中突出特點，體現(xiàn)活力。“魅力團干部”評選要通過基本技能比拼、團日活動設(shè)計、日常工作業(yè)績、團員青年認可度等多方面進行評比，激勵廣大團干部不斷提升綜合素質(zhì)。二是持續(xù)推進基層團干部隊伍建設(shè)。一是集中組織全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作，從體系文件到業(yè)務(wù)素質(zhì)、從工作方式方法到活動的策劃開展，全面提升團干部的整體素質(zhì)，讓他們盡快進入角色；二是結(jié)合黨群工作檢查進一步幫助團總支書記提高工作能力，讓他們盡快成熟，進一步加強總支對支部的指導(dǎo)幫促能力。三是以“三基”工作為依托，進一步幫助基層團組織明確工