血液透析室工作制度

1、血液透析室工作制度1、凡需進行血液透析治療的病人，經病人及家屬簽知情同意書后方可進行。2、對初次接受透析治療的病人，治療前應詳細了解病情,制定治療方案。對長期維持性透析的病人，每次治療前，詢問前次透析后的反應、飲食、干體重及用藥情況，并測體重、血壓，檢查心肺情況等。3、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，室內必須備有常用的急救器械及搶救藥品，并定期檢查，及時補充。4、透析記錄應完整、準確，各項資料應妥善保管。5、保持室內清潔衛(wèi)生，物品陳設規(guī)范，非本室工作人員未經允許不得擅自進入，本室工作人員入內須更衣、換鞋，操作時洗手并戴口罩。血液透析室醫(yī)師工作職責1、接待病人，做好體格檢查，了解病人血壓、脈搏、體溫、呼吸

2、及體重情況。根據病情下達透析處方及其他醫(yī)囑。2、透析過程中記錄病情變化，隨時做出處理。3、血液透析結束后書寫透析記錄。4、按相關規(guī)定做好登記上報工作。5、進行特殊治療前，負責人與病人及家屬談話并做好記錄，囑其簽字。6、定期督促患者行常規(guī)檢查，做好病人隨訪復查。血液透析室護士工作職責1、在醫(yī)師和護士長指導下工作，做好血透前的準備工作。2、透析中密切觀察病情變化，精心護理病人，如有情況及時報告醫(yī)師。3、認真執(zhí)行透析中標本的采集送檢、輸液、輸血、用藥及肝素追加等醫(yī)囑。4、透析結束后，完成透析記錄；做好血透機的清潔消毒工作，并做好記錄；檢查補充血透的藥品和器械。5、督促衛(wèi)生員搞好室內衛(wèi)生，關好電源、水

3、源及門窗。血液透析室技師工作職責1、負責儀器設備的使用、保養(yǎng)和維修工作，保證儀器設備的正常使用。2、定期檢查血液透析機、水處理等設備的完好情況。3、發(fā)現(xiàn)機器故障，隨叫隨到、立即維修。4、經常清理各種機器管道，保持管道清潔。5、認真做好儀器設備維修的詳細記錄。6、認真做好儀器設備保管工作。醫(yī)院感染控制及消毒隔離制度1、血液透析室應設普通透析治療區(qū)和隔離透析治療區(qū)，隔離透析治療區(qū)應有隔離標識。2、所有透析治療區(qū)應通風良好，每天通風23次，每次3060分鐘。3、透析治療區(qū)內應當配備流動水洗手設施及手消毒劑。4、應配備足夠的防護用品：手套、口罩、工作服。5、hbv、hcv、梅毒及hiv感染患者應當在隔

4、離透析治療區(qū)分機透析。不具備條件的醫(yī)院可將感染患者轉至衛(wèi)生行政部門制定的?？漆t(yī)院透析。6、隔離患者使用的設備、物品，如：病歷、血壓計、聽診器、治療車、機器等應有標識，不得與普通患者混用。7、污物處置間上下水設施，清洗消毒抹布與拖把的水池應以高低加以區(qū)別。8、兩班之間開窗通風，地面濕式清掃，患者使用的床單、被套、枕套等物品應當一人一用一更換。9、透析機、透析室物體表面用500mg/l含氯消毒劑擦拭（所用消毒劑性能應與血透機外表材質相適應，防止腐蝕發(fā)生）。10、每次透析結束后，應對機器內部管路進行有效的水路消毒。（消毒方法按透析機廠家出廠說明進行消毒。）11、治療室、辦公室、透析治療室（分區(qū)使用）

5、等區(qū)域抹布。拖把分開使用、分開放置。12、拖把、抹布用后可用含氯消毒劑500mg/l浸泡30min清洗干凈晾干備用。13、加強對病人的感染監(jiān)控，隨時注意病人體溫、脈搏的變化及有無感染的征象，疑有感染立即送檢標本或局部培養(yǎng)，出現(xiàn)感染及時留取標本送檢，以盡早確定診斷并上報。透析液、透析用水質量檢測制度1、每天對透析用水進行電導率檢測并記錄，電導率10s/cm。2、透析液、透析用水每月進行細菌監(jiān)測，細菌數(shù)200cfu/ml，每臺透析機每年至少監(jiān)測1次。3、透析液、透析用水每季進行內毒素監(jiān)測，內毒素2eu/ml，每臺透析機每年至少監(jiān)測1次.4、軟水硬度、游離氯每周至少監(jiān)測1次。5、化學污染物監(jiān)測每年至

6、少1次。醫(yī)院感染病例監(jiān)測及報告制度1、對所有初次透析或由其他醫(yī)院轉入的患者，透析前必須做乙肝。丙肝、hiv及梅毒等病原學及肝功能檢查，并于第3、6個月再次復查相關指標。2、長期維持血液透析病人，每半年復查乙肝、丙肝標志物1次。3、有輸血及輸血制品史者，輸入后第3、6個月復查感染指標。4、血液透析室發(fā)現(xiàn)新發(fā)的乙型肝炎、丙型肝炎或其他傳染病應按照國家有關傳染病報告制度報告當?shù)丶部夭块T。5、透析中出現(xiàn)發(fā)熱反應病人時，必須及時向醫(yī)院感染管理人員及院領導報告，并做相關檢查，積極查找感染源。醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處理制度1、短時間內出現(xiàn)3例以上臨床癥侯群相似的感染病例現(xiàn)象，應考慮有醫(yī)院感染暴發(fā)可能。2、出現(xiàn)暴

7、發(fā)時應在2小時內報告醫(yī)院感染管理人員，如懷疑傳染病時應及時上報傳染病報卡。3、醫(yī)院感染管理人員及時向醫(yī)院領導進行匯報，并同時向醫(yī)務科、護理部、藥劑科進行通報，以協(xié)調采取應急處置措施。一旦確認應及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。設備設施及一次性物品管理制度1、進入人體組織。無菌器官的醫(yī)療器械、器具和物品必須達到滅菌水平；2、接觸皮膚、粘膜的醫(yī)療器械、器具和物品必須達到消毒水平。3、血液透析室使用的消毒藥品、器械、一次性醫(yī)療器械和器具應在衛(wèi)生廳統(tǒng)一招標網上采購。4、一次性使用的醫(yī)療器械。器具不得重復使用。醫(yī)務人員職業(yè)安全管理制度1、醫(yī)務人員進入透析治療區(qū)應當穿工作服、工作鞋。2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作。3

8、、嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范，有明顯污染時洗手，沒明顯污染時用手消毒劑進行手消毒。4、工作人員遇針刺傷后應立即進行局部處理，輕輕擠壓傷口，盡可能擠出損傷處的血液，再用流動水沖洗（粘膜用生理鹽水反復沖洗），然后用消毒液（如75%酒精、0.5%碘伏）進行消毒處理。5、及時填寫醫(yī)務人員職業(yè)暴露登記表，交醫(yī)院感染管理人員備案，并進行經血源性傳播的疾病檢查和隨訪。6、血液室工作人員應定期進行乙肝、丙肝標志物監(jiān)測。對于乙肝陰性的工作人員注射乙肝疫苗。血液透析工作人員醫(yī)院感染知識培訓制度1、 血液透析醫(yī)護人員必須參加省級血液透析知識培訓，在三等甲等醫(yī)院血液透析室進修3個月方可開展血透工作。 2、血液透析室醫(yī)

9、生、護士、工作人員必須學習并掌握醫(yī)院感染管理相關法律、法規(guī)、醫(yī)院感染管理理論等知識。3、熟練掌握本院醫(yī)院感染控制及消毒隔離制度、透析液及透析用水質量監(jiān)測制度、醫(yī)院感染病例監(jiān)測及報告制度、醫(yī)務人員職業(yè)安全管理制度、醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處理制度。血管通路預防感染控制制度1、注意內瘺部位皮膚消毒。2、操作時必須戴口罩及手套。3、穿刺針應嚴格做到一人一用。4、每次透析穿刺宜更換穿刺點。5、透析結束時，壓迫止血需注意無菌操作。6、注意包扎動靜脈瘺的感染傷口，以免污染內瘺。7、插管部位視病情消毒、更換無菌敷料，同時檢查局部有無紅腫、壓痛和炎性分泌物。8、透析導管連接動靜脈血路要嚴格執(zhí)行無菌操作，避免污染。防

10、范管路滑脫制度1、提高護士風險管理意識、建立防止管路脫落預防措施：各種管道妥善固定，保持通暢。同一部位多根管道要有標識，擺放位置妥當。護士經常巡視病人，做好病人管路交接。定期更換，嚴格按無菌技術操作。2、 一旦發(fā)生管路脫落，應立即采取措施，報告醫(yī)生，妥善處理并詳細記錄。血液透析上機操作規(guī)程1、開主電源開關，將透析液吸管分別與透析液a、b桶聯(lián)接，開機自檢。2、安裝透析機器及透析管路至透析裝置上。3、用生理鹽水預沖透析管路、透析器膜內氣體，生理鹽水流向為動脈端透析器靜脈端，血泵速度80100ml/min。4、將泵速調至200300ml/min，連接透析液接頭與透析器旁路，排凈透析器膜外氣體。5、根

11、據醫(yī)囑設定治療參數(shù)。6,、無菌操作下穿刺內瘺動靜脈，接通動靜脈穿刺針與血液管路各端口，檢查血路通暢性，固定穩(wěn)妥。7、 開血泵由80ml/min引血，患者無不適反應后調至200300ml/min，開始血液透析。8、 再次檢查治療參數(shù)，穿刺部位有無滲血、固定方法是否正確、血液管路通暢性。9、 測量病人血壓、脈搏有無異常，做好透析記錄。血液透析回血操作規(guī)程1、總脫水量達標，治療時間已到則可以回血，按停止鍵。2、關血泵，用鹽水行動脈端回血，待管內血液沖凈后夾緊動脈端；打開血泵，設置血流量100ml/min，用生理鹽水行靜脈端回血，待透析器、靜脈壺、靜脈端沖凈血液后，夾緊靜脈端，關血泵。穿刺點紗布壓迫，

12、拔針，固定。3、卸下血液管路和透析器，旁路歸位。4、拔掉透析液吸管，插回透析裝置上a、b口，開始自動沖洗、消毒透析機裝置。血液透析設備使用、維修及保養(yǎng)制度1、血液透析設備的使用、維修及保養(yǎng)應由經過培訓的專業(yè)人員完成。2、透析機參數(shù)的設定應由有經驗的血液透析醫(yī)生制定和更改。3、每次治療時，在患者的透析治療記錄單上記錄機器編號和使用情況。4、血液透析機每次使用后進行水路消毒，血液透析機、水處理機按廠家說明進行消毒、維護及保養(yǎng)。5、機器在使用過程中出現(xiàn)異常，及時與技師聯(lián)系，必要時應更換備機或提前下機。6、工程人員每次維修或排除故障后，及時記錄，內容包括設備型號、編號、故障現(xiàn)象、時間等?；颊咄蝗话l(fā)生病

13、情編號時的應急程序1、應立即通知值班醫(yī)生。2、立即準備好搶救物品及藥品。3、積極配合醫(yī)生進行搶救。4、必要時通知患者家屬，如醫(yī)護人員搶救工作緊張時則由醫(yī)務科或總值班負責通知患者家屬。5、重大搶救或重要人物搶救，應按規(guī)定及時通知醫(yī)務科或總值班?；颊甙l(fā)生靜脈空氣栓塞的應急程序1、發(fā)現(xiàn)管路內出現(xiàn)氣體或患者出現(xiàn)空氣栓塞癥狀時，立即更換管路或排空管路內殘余空氣，阻止空氣輸入體內。2、將患者置左側頭低腳高位。3、通知經管醫(yī)生或值班醫(yī)生。4、密切觀察患者病情變化，遵醫(yī)囑給予氧氣吸入及藥物治療。5、病情危重時，配合醫(yī)生積極搶救。6、認真記錄病情變化及搶救經過?；颊咄蝗话l(fā)生猝死時的應急程序1、發(fā)生后立即搶救，同

14、時設法通知值班醫(yī)生，必要時通知上級領導。2、通知家屬，搶救緊張可通知醫(yī)務科或總值班，由醫(yī)務科或總值班通知家屬。3、如患者搶救無效死亡，應等家屬到院后，再通知相關部門將尸體接走。4、做好病情記錄及搶救記錄。5、在搶救過程中，要注意對同室患者進行保護?；颊邏嫶?摔倒時應急程序1、患者不慎墜床/摔倒，應立即奔赴現(xiàn)場，同時馬上通知醫(yī)生。2、對患者的情況做初步診斷，如測量血壓、心率、呼吸、判斷患者意識等。3、醫(yī)生到場后，協(xié)助醫(yī)生進行檢查，為醫(yī)生提供信息，遵醫(yī)囑進行正確處理。4、如病情允許，將患者移至搶救室或患者床上。5、遵醫(yī)囑開始必要的檢查治療。6、協(xié)助醫(yī)生通知患者家屬。7、認真記錄患者墜床/摔倒的經過

15、及搶救過程。停水和突然停水的應急程序1、接到停水通知后，做好停水準備，包括：（1）告訴患者停水時間，通知來水后再行透析治療。（2）給患者備好使用水和飲用水。（3）病房熱水爐燒好熱水備用，同時盡可能多備使用水。2、突然停水時，白天與總務科聯(lián)系，夜間與院總值班聯(lián)系。3、加強巡視，隨時解決患者飲水及用水需求，如時間過長則為患者做好解釋并結束透析治療。停電和突然停電的應急程序1、接到停電通知后，立即做好停電準備備好應急手電筒等，如有搶救患者使用電動力機器時，需找替代的方法，通知患者來電后再行透析治療。2、突然停電時，立即尋找搶救患者機器運轉的動力方法，維持搶救工作，并開啟應急照明等。3、使用呼吸機的患

16、者，平時應在機器旁備有簡易呼吸器，以備突然停電，立即將呼吸機脫開，使用簡易呼吸器維持呼吸。4、通過電話與電工組聯(lián)系，或通過總值班由總務科設法聯(lián)系電工，查詢停電原因。5、加強巡視，安撫患者，同時注意防火防盜，如時間過長則為患者做好解釋并結束透析治療。發(fā)熱的應急程序1、通知醫(yī)生及時進行處理。2、必要時遵醫(yī)囑停止血液透析。3、查發(fā)熱原因，行培養(yǎng)、血常規(guī)等相關檢查。4、嚴重時住院觀察治療。5、出現(xiàn)2個病人發(fā)熱時上報感染科，并對透析用水、空氣、物表、工作人員手等進行監(jiān)測。地震處理預案1、當發(fā)生地震時全體在職人員均為應急救災人員。2、護士長、科室負責人或資深護士承擔應急指揮員。3、通知休息人員來院進行抗震

17、救災工作。4、首先搶救被壓、被埋、被困和處在危險處的患者、員工、家屬等人員，搶救醫(yī)院重點單位的藥品、物資、設備、珍貴書刊，對院內的有毒有害物質進行緊急妥善處理，搶修院內道路進出口，運送搶救危重傷員、救災物資、器材、藥品、食品等任務。5、組織職工、患者、家屬等所有人員就近避震，利用有利地形、地物保護自己，保護重要設施和個人安全，以減少傷亡。6、地震后協(xié)助通訊、供水、供電等部門應對損壞部位搶修，保證院內醫(yī)療救助。7、統(tǒng)計地震災害帶來的損失。8、檢查并向政府報告抗震救災情況。下面為贈送的述職報告 不需要的可以編輯刪除述職報告尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！本人被組織任聘為。副校長已有五年，主抓德育

18、教育工作，分管學校后勤、德育、藝體、安全、衛(wèi)生、綜合治理等工作。身為副校長，我努力學習黨的教育方針，學習鄧小平教育理論。用全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng)。我在黨的組織生活中，學習黨建理論；在政治學習中學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)；在業(yè)務學習中，學習人文文化，加強自身政治理論，道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責任感。工作幾年來，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓好德育工作，確保學校教育教學工作運作正常。我的工作原則是倡導培養(yǎng)“勤奮樂干，善于思索，不斷創(chuàng)新”三種優(yōu)秀品質。以獎勵機制為主，及時勉勵，激發(fā)老師團隊精神，從而完成教育教學任務。其出發(fā)點是一切為了學生，為了學校的生存、發(fā)展而

19、不輟勞作。下面我就德育工作管理談談自己的做法，將一年工作總結如下：一、加強學習，聯(lián)系實際，提高認識教師是一門終身學習的職業(yè)。社會在不斷發(fā)展，不學習就會跟不上時代的步伐，特別是作為一名校級領導和德育工作者，必須始終站在社會發(fā)展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發(fā)展。因此，我堅持做到每天看新聞和閱讀一小時的書，提高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個人品德修養(yǎng)，提高管理能力。在這一年里，我先后閱讀了德育文集、成功學校內部管理全書、教育管理等各類書籍，這些為我提高思想認識、更新教育理念、加快德育創(chuàng)新提供了扎實的基礎。（一）嚴格要求自己，以身作則古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校

20、級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有能力去管理別人。作為校級領導成員、黨的教育工作者，面對當今變革的時代，面對不斷膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。（二）健全德育領導機構，重視班主任工作（1）加強班主任隊伍建設，成功召開班主任經驗交流會和例會；（2）迎接各類驗收，打造學校品牌。一年內，學校三度受到省級

21、表彰，先后被評為“省綠色學?！?、“省先進體育學校”、“省文明單位”；（3）建立德育長效機制，注重活動育人。先后舉行校第六屆藝術節(jié)、第六屆校體育運動會，開展了“陽光體育活動”，迎接了省“四個一”驗收并獲一等獎，開展“感恩教育”系列活動成效顯著，舉行元旦文娛晚會，多次召開家長會，宣傳學校品牌；（4）狠抓學生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；（5）成功組織高一新生軍訓，為學生奠定了學習和生活基礎。三個年級在班主任的管理下，教學秩序穩(wěn)定、教師培訓和考核到位，無論教學工作還是學生管理都有條不紊，開創(chuàng)地開展了學生小型體育競賽活動，使管理工作充滿生機與活力，且成效顯著。一是健

22、全德育領導機構。成立了由。校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。二是建立德育工作網絡。在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。三是重視班主任工作。學期初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了2次為期3天的崗位培訓。組織召開全校 班主任老師工作總結暨經驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂閱了班主任之友、中國德育和德育報。通過經驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論

23、水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。二、建立有效的德育機制，把德育工作落到實處（一）是規(guī)劃機制。學校所有規(guī)劃都體現(xiàn)德育為首，都有德育內容。1、在我的組織下，政教處編印了德育工作手冊，收錄了我校多年來德育工作的規(guī)定及一年來制定的各項規(guī)章制度，下發(fā)到全體教師及學生手中，作為德育工作的導向。2、學期初我負責制定德育工作規(guī)劃和政教處工作計劃。（二）是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現(xiàn)。 一年來，我和政教處的同志一起以經驗交流、學習材料、請專家做講座等各種形式對班主任和年級組長進行培訓，同時，也通過加強

24、日常工作情況的檢查和細化考核內容，來提高他們對德育工作的認識和工作責任心，鼓勵班主任、年級組長發(fā)現(xiàn)問題，大膽創(chuàng)新，互相學習，取長補短。通過各類學習活動，豐富了班主任、年級組長的工作理論和經驗，提高了他們的工作水平，大大推進了德育工作的進程。作為管理者，在日常工作中我盡量仔細、實事求是地評價教師的工作，抓住細微的工作亮點去看待其工作，給予充分的肯定和鼓勵。并經常和教師探討研究，進一步提高他們的工作實效。同時，我建立了學校德育工作領導小組例會制度，每周一與政教處成員召開德育工作例會，商討學校近期工作，研究學生發(fā)展狀況。（三）是加強管理，提高工作效率1）加強德育隊伍建設。德育工作的順利開展，最重要的

25、是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力強，工作有特色，團結互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設，首先是加強學習，其次是挖掘典型，鼓勵創(chuàng)新。2）完善管理制度。通過幾年德育工作的實踐，使我認識到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明確各項制度，能正確引導教師開展工作。今年，我和政教處的幾位同志，通過研究和探討，調整了各項考核內容，細化了考核依據，使班級考核和班主任考核既有機結合，又有所區(qū)別，從一定程度上促進了班主任工作的責任心和積極性，使班主任工作目標更明確、更具體。同時，在管理制度上，充分利用網絡管理，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據

26、本年級的情況，在開學初和某些重要活動中制定了具體詳細的工作計劃，使家長會、學生會議、教師會議和師生活動等各類活動順利開展。各個年級組在自主管理的基礎上，充分發(fā)揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色。3）構建全員德育機制。拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構建“三位一體”的全員育人機制，是我校德育工作的長期目標。在校內，我著重加強了德育團建設和學生自主管理建設，學生通過自主管理委員會，能基本參與到學校的管理；“德育團”工作使教師人人都成為了德育工作者，使家長、學生成為德育工作者成為可能。在家庭，我著重加強了家校合作途徑的建設，通過數(shù)次的家委會會議，完善了學學生家庭行為準則和學生家

27、長行為準則，并付諸于實施，使學生、家長的行為都有了明確的目標。這一項工作得到了社會的一致好評。這一系列的工作，使我校的德育基礎得到進一步的鞏固和發(fā)展。4）加強安全管理，完善管理機制。校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學?？倓詹块T的支持下，我通過落實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理，做到：人員進出嚴格把關；學校24小時有人值班；每月對學校的安全設施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的合作，與派出所、消防站和區(qū)綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關系，基本形成了學校安全管

28、理上的“內外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發(fā)生。三、 樹立品牌意識，增強辦學特色優(yōu)勢我校在08、09年文體、教學都取得好成績的基礎上，明確提出了“以師生同步發(fā)展為本”的辦學理念；以“打造新農村品牌學校”的辦學方向；以“興文體教育，促學生全面發(fā)展；強師風建設，促學?？焖侔l(fā)展”的辦學特色；師生齊努力，要把我校辦成師資一流、質量領先、設施先進的新農村品牌學校。我校的課外活動豐富多彩，有男、女籃球隊，有男、女排球隊，有美術繪畫興趣班、有舞蹈、合唱文藝隊等，學校為每一個學生搭建展示自我才華的舞臺。09年11月我校舉行秋季田徑運動會、學校藝術節(jié)活動。主題是“攜手共建和諧校園”，（其他德育獎項）

29、學校特色更加彰顯，學校聲譽日益提高，從而更好地提升了學校的品牌力和競爭力，為學校的發(fā)展夯實了基礎。我校還充分利用校園的廣播站、宣傳欄、標語、橫幅宣傳黨的政策，勵志格言等。讓校園處處充滿育人的氣息。今年五月我校被推薦為洛陽市“綠色學?！?。今年我校榮獲“河南中小學衛(wèi)生優(yōu)秀學校”、“洛陽市規(guī)范化管理十佳學校”、“洛陽市基礎教育課程改革先進學?！钡葮s譽稱號。培養(yǎng)我校學生熱愛祖國，積極向上，團結友愛，文明禮貌的精神風貌培養(yǎng)學生強烈的責任感和集體榮譽感。讓德育之花在洛陽一高校園怒放?？傊瑢W校各項工作都充滿生機和活力，成績的取得是全體教職工團結一心、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、扎實工作的結果。我們也清醒

30、地看到，學校發(fā)展過程中還存在一些問題和不足。隨著辦學規(guī)模的擴大，生源質量的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難，在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。而我更應該自覺堅持馬克思主義的知行統(tǒng)一觀，努力把自己造就成為一名既有正確而穩(wěn)定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。一、理清工作思路，制定工作要點要當好職工代表，首先必須干好本職工作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認

31、真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導，按照局領導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現(xiàn)四個轉變，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉變觀念，突出重點，明確職責、強化協(xié)作，高標準、高質量、高效率地完成各項工作。同時，根據省局黨務工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關要求制定了2006年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向。二、加強隊伍建設，全面提高素質要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業(yè)務精、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、自學，學以致用等多種學習形式，強化學習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，加強思想建設，今年以來，利用每周學習時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”、“全面提高領導發(fā)展的能力”、“沒