外國人聘用合同范本

1、聘 用 合 同聘方（聘請單位）單位名稱：法定代表人：委托代理人：地址：電話：傳真：受聘方（外國專家、外籍專業(yè)人員）姓名：性別：出生日期：國籍：證件號碼：境外住址：電話：傳真：一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任務(wù)（另見附件）：四、受聘方的稅前月薪為人民幣元，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。五、聘方的義務(wù)：（一）向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。（二）對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。（三）向受聘方提供必要的工作和生活

2、條件。（四）配備合作共事人員。（五）按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的義務(wù):（一）遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。（二）遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。（三）按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（四）尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。（五）尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。（六）無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。七、合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一

3、致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。 （一）聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同約定條件（含附件所規(guī)定內(nèi)容）履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無法達(dá)到聘方預(yù)期的；2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的；（二）聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經(jīng)濟補償金：1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的；2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的；3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出（須有當(dāng)事

4、人簽字的處理記錄）后仍不改正的；4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留；（三）聘方因其它原因要求無條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟補償金；（四）受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬；3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的；4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變

5、更本合同的。（六）在下述情形下，本合同自動終止：1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同；2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締聘用外國文教專家資格認(rèn)可證書；3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。八、續(xù)約（一）聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同；（二）聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。九、違約當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。聘用雙方未經(jīng)提前告

6、知對方而無故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。 十、不可抗力不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟補償金。十一、本合同（協(xié)議）必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可

7、后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權(quán)若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權(quán)利，將不影響合同的效力；并且不妨礙對該合同其他權(quán)利的行使。十三、爭議解決當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達(dá)到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。本合同于年月日在（地點）簽訂，一式兩份

8、，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。聘方： 受聘方：聘 用 合 同 附 件一工作任務(wù)（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方承擔(dān)的工作任務(wù)詳細(xì)列出，對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）二、工資待遇1.直接報酬。貨幣工資每月人民幣_元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發(fā)給。2.工資將于每月日發(fā)放，如支付日恰逢法定節(jié)假日或休息日或其他特殊情況，聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實際工作日計發(fā)，每月工作日按20.83天計算（二月份同），日薪按月薪的1/20.83計。3.受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。4.受聘方應(yīng)按照中華

9、人民共和國個人所得稅法依法交納個人所得稅。 三、住宿及交通1聘方向受聘方免費提供一套帶衛(wèi)生間和廚房的住房，住房內(nèi)附設(shè)家具、臥具、電話、電視機、電冰箱、空調(diào)、洗衣機。水電費、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、煤氣費，受聘方自理。如只能提供四、工作時間和休息、節(jié)日1.受聘方每日工作時間為8小時，每周工作時間為5天。2.受聘方在中國所有法定公共節(jié)假日享受帶薪假期。五、病假、事假、遲到和早退1.受聘方請病假，須憑聘方指定的醫(yī)院醫(yī)生證明，并須得到主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。受聘方在一個合同期內(nèi)，累計病假不滿7天，工資按照100發(fā)給；超過7天不滿30天，工資將按70發(fā)給，30天后，聘方將停發(fā)工資，并有權(quán)解除聘用合同。2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)事假累計不得超過10天,一次不得連續(xù)超過3天。3.未經(jīng)批準(zhǔn)曠職1天，扣發(fā)3天工資,超過10天或未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，均被視為違反合約，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。4.受聘方遲到或早退一