纖維制品有限公司考勤管理制度考勤管理制度實(shí)施細(xì)則

1、山東宏勛纖維制品有限公司考勤管理制度為加強(qiáng)公司考勤管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活工作秩序，提高工作效率，有效杜絕各種違紀(jì)行為，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正及多勞多得的原則，經(jīng)公司研究決定使用考勤機(jī)進(jìn)行輔助考勤，現(xiàn)從2014年10月1日開(kāi)始正式使用考勤機(jī)考勤，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、適用范圍本制度適用于公司全體員工。二、部門(mén)職能(一)、綜合辦公室是考勤管理的職能部門(mén)，其主要職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)制定公司考勤管理制度及實(shí)施細(xì)則;2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查車間、部室考勤管理的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)員工信息登記、人像采集及每月最終考勤結(jié)果的核實(shí)工作。4、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)填報(bào)的考勤表，對(duì)不符合填寫(xiě)要求、經(jīng)查證屬于謊報(bào)

2、的單位有退回和提出處罰意見(jiàn)的權(quán)利。5、考勤機(jī)定期擦拭專人負(fù)責(zé)、定向擦拭，由門(mén)衛(wèi)每天進(jìn)行一次。(二)、綜合辦公室是考勤機(jī)的設(shè)備維修和保養(yǎng)部門(mén)，負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理和維護(hù)。(三)、車間、部室負(fù)責(zé)本單位具體的考勤管理（部室全部由綜合辦公室負(fù)責(zé)），由其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)本單位每月出勤情況的匯總和缺勤情況的說(shuō)明及上報(bào)工作，在次月2日下午16:00點(diǎn)前將本單位考勤表、缺勤匯總說(shuō)明交綜合辦公室，如遇節(jié)假日可以順延。未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，每超過(guò)一天扣罰50元。三、考勤方式(一)、員工考勤使用考勤機(jī)，考勤機(jī)為人像識(shí)別考勤。(二)、考勤(人像識(shí)別)次數(shù)為全天兩次，即上、下班各一次。(三)、考勤機(jī)設(shè)置 公司目前設(shè)置一臺(tái)

3、考勤機(jī)進(jìn)行考勤，設(shè)置在公司大門(mén)門(mén)衛(wèi)室。(四)、考勤(人像識(shí)別)時(shí)間要求1、上班考勤(人像識(shí)別)時(shí)間為： 常日班、八點(diǎn)班：7:30-8:00; 四點(diǎn)班：15：30-16:00; 零點(diǎn)班：23:30-24:00;2、下班考勤(人像識(shí)別)時(shí)間為： 常日班：16:30-16:50; 八點(diǎn)班：16:00-16:50;四點(diǎn)班：0:00-0:30; 零點(diǎn)班：8:00-8:30。3、考勤(人像識(shí)別)時(shí)間違反上述規(guī)定的，時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的視為遲到，遲到者扣罰當(dāng)月工資50元;超過(guò)30分鐘以上者，有假條的按相應(yīng)規(guī)定處理，無(wú)正當(dāng)理由的，視為曠工;提前離崗、在規(guī)定時(shí)間前30分鐘內(nèi)前考勤(人像識(shí)別)的按早退對(duì)待，早退者

4、扣罰當(dāng)月工資50元，提前30分鐘以上離崗者且無(wú)正當(dāng)理由或書(shū)面說(shuō)明的按曠工對(duì)待。4、特殊情況下，考勤時(shí)間相應(yīng)順延，但須上報(bào)書(shū)面說(shuō)明。三、考勤原則 考勤管理原則上實(shí)行車間、部室管理，綜合辦公室負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)的原則。車間、部室負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤，并將考勤記錄及時(shí)反饋到綜合辦公室。四、考勤注意事項(xiàng)1、綜合辦公室每月3日，核對(duì)上月各單位考勤，根據(jù)考勤機(jī)信息數(shù)據(jù)，結(jié)合日常手工考勤記錄和各單位上報(bào)的請(qǐng)假單、缺勤匯總說(shuō)明等考勤資料進(jìn)行匯總，并將考勤表匯總表報(bào)綜合辦公室主任、主管經(jīng)理審閱后作為計(jì)發(fā)工資的憑證，每月1日至本月月底為一個(gè)考勤周期;2、遇到考勤機(jī)故障不能正常考勤時(shí)，各部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤，并將當(dāng)日人

5、員到崗情況在月初上報(bào)考勤表時(shí)一并上報(bào)綜合辦公室;3、員工因當(dāng)日不能及時(shí)考勤和員工不小心忘記考勤的，包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時(shí)外出公干，由所在單位考勤員、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后出具書(shū)面說(shuō)明，每月各單位書(shū)面說(shuō)明匯總并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)綜合辦公室，無(wú)書(shū)面說(shuō)明的，按遲到、早退或曠工處理。4、其他需要所在單位出具書(shū)面說(shuō)明的： 倒班人員發(fā)生調(diào)班、連班現(xiàn)象的。 5、人員加班時(shí)，由車間書(shū)面匯總并記錄到紙質(zhì)考勤表中，不用加班過(guò)程中進(jìn)行考勤。五、其他要求1、考勤表須由考勤員、所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字?？记趩T要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行記錄，記錄要真實(shí)準(zhǔn)確，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對(duì)考勤員、班組長(zhǎng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分別處以100500元的處罰。2