“人力資本年”高峰論壇策劃方案

1、“2010，中國(guó)人力資本年“系列活動(dòng) 中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇標(biāo)準(zhǔn)策劃案kingdee-le-hr事業(yè)部-市場(chǎng)推廣部“2010，中國(guó)人力資本年”系列活動(dòng)之中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇活動(dòng)策劃標(biāo)準(zhǔn)方案作者：hr事業(yè)部市場(chǎng)推廣部更新日期：2010年3月9日目錄“2010中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇”(xx站)3一、活動(dòng)背景3二、活動(dòng)目的3三、活動(dòng)參加對(duì)象4四、活動(dòng)形式與組織41.活動(dòng)主題42.活動(dòng)形式43.活動(dòng)組織44.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)55.活動(dòng)議程56.活動(dòng)物料清單57.資料袋中的配套資料78.會(huì)場(chǎng)布置要求89.活動(dòng)推廣方式9“2010，中國(guó)人力資本年“系列活動(dòng)之“2010中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理

2、高峰論壇”(xx站)一、 活動(dòng)背景從全球角度來(lái)講，在過(guò)去18個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)受了金融危機(jī)的沉重打擊。隨著復(fù)蘇期的開(kāi)始，擁有符合企業(yè)戰(zhàn)略要求技能的人也變得更加稀缺，企業(yè)對(duì)于人力資源更加優(yōu)化的管理就變得非常迫切。在中國(guó)，這樣一個(gè)趨勢(shì)同樣存在，企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，必須根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)人力資本進(jìn)行投資，以便在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。中國(guó)企業(yè)，是繼續(xù)寒冬中低成本的人才策略，還是在經(jīng)濟(jì)回暖時(shí)開(kāi)始追尋屬于自己的商業(yè)形態(tài)和支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理模式？中國(guó)人力資源管理模式是否能夠承載中國(guó)夢(mèng)走向世界？中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理模式是否能夠成為影響世界的中國(guó)力量？每場(chǎng)高峰論壇將相約200-300位中國(guó)商業(yè)領(lǐng)

3、袖、頂尖商學(xué)院教授、各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的cho、hr優(yōu)秀經(jīng)理人出席本次盛會(huì)，從行業(yè)、企業(yè)、專業(yè)等多維度共同探討和分享企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及探索適合中國(guó)的戰(zhàn)略人力資源發(fā)展的管理模式，匯聚起影響中國(guó)人力資源管理的未來(lái)力量。二、 活動(dòng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)： n 金蝶作為hr軟件廠商率先感應(yīng)并倡導(dǎo)人力資源管理向人力資本管理轉(zhuǎn)型趨勢(shì) n 先入為主，搶占理論高地及人力資本管理信息化的話語(yǔ)權(quán) n 通過(guò)宣傳金蝶人力資本管理理論架構(gòu)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，打造金蝶戰(zhàn)略人力資源管理專家形象n 提前布局，制造2010年hr業(yè)界熱點(diǎn) n 埋下伏筆，為推出金蝶s-hr的統(tǒng)一品牌奠定基礎(chǔ) n 挖掘人力資源信息化領(lǐng)域新老客戶需求，擴(kuò)充商機(jī)總體擁有

4、量；n 通過(guò)客戶行業(yè)和管理需求深入交流，促進(jìn)商機(jī)成交n 通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)，擴(kuò)大行業(yè)影響，提升市場(chǎng)占有率三、活動(dòng)參加對(duì)象1.客戶群：企業(yè)管理者、cho、優(yōu)秀人力資源經(jīng)理等（說(shuō)明：以論壇舉辦地機(jī)構(gòu)潛在hr客戶為主，協(xié)辦各方可共同邀請(qǐng)客戶參與。）2.合作單位：地方政府、重點(diǎn)行業(yè)的人力資源管理協(xié)會(huì)、知名重點(diǎn)高校、金蝶咨詢、各類媒體伙伴等四、活動(dòng)形式與組織1.活動(dòng)主題“增值人力資本 創(chuàng)造卓越績(jī)效“ 2.活動(dòng)形式活動(dòng)以高峰論壇形式組織，邀請(qǐng)人力資源領(lǐng)域知名專家學(xué)者、中國(guó)著名企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)（金蝶客戶）、hr領(lǐng)域資深咨詢顧問(wèn)等作主題演講，并設(shè)有嘉賓與觀眾精彩智動(dòng)的對(duì)話環(huán)節(jié)。3.活動(dòng)組織主辦單位

5、：金蝶軟件（中國(guó)）有限公司協(xié)辦單位（范圍）：重點(diǎn)知名院校、人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)、hr專業(yè)網(wǎng)站、金蝶咨詢、其他互補(bǔ)型產(chǎn)品合作伙伴4.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間: 2010年3月-4月 下午 半天（3.5小時(shí)左右）活動(dòng)地點(diǎn): 各地五星級(jí)酒店200-300人會(huì)議廳5.活動(dòng)議程中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇（xx站）時(shí)間項(xiàng)目具體安排13:00-13:30簽到前廳簽到及展臺(tái)咨詢、演示13:30-14:00大會(huì)致辭暨啟動(dòng)儀式金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官 徐少春 先生 及 特邀嘉賓 致辭“2010，中國(guó)人力資本年”啟動(dòng)儀式14:00-14:50精彩主題演講主題：基于人力資本投資視角下的職業(yè)生涯管理 （根據(jù)不

6、同區(qū)域進(jìn)行嘉賓邀請(qǐng)）演講嘉賓：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 周文霞 女士15:00-15:30精彩主題演講主題：xxxxxxx （根據(jù)不同區(qū)域進(jìn)行客戶邀請(qǐng)）演講嘉賓： xxx15:30-16:00精彩主題演講主題：增值人力資本，打造卓越績(jī)效演講嘉賓：金蝶國(guó)際軟件集團(tuán) hr咨詢總監(jiān) 王錚 先生16:00-16:45對(duì)話環(huán)節(jié)及抽獎(jiǎng)業(yè)界知名專家、企業(yè)家、hr總監(jiān)、特邀專業(yè)嘉賓與觀眾對(duì)話 及 活動(dòng)抽獎(jiǎng)16:45-17:00cho俱樂(lè)部成立儀式明珠cho俱樂(lè)部（xx分會(huì)）成立儀式&大會(huì)閉幕致辭6.活動(dòng)物料清單類別項(xiàng)目形式備注活動(dòng)策劃案“2010，中國(guó)人力資本年”系列活動(dòng)之中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇活動(dòng)

7、策劃案word文檔廣告設(shè)計(jì)平面廣告：“2010，中國(guó)人力資本年”-中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇cdr及jpg網(wǎng)絡(luò)廣告：“2010，中國(guó)人力資本年”-中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇flash或靜態(tài)圖片系列活動(dòng)的整體宣傳廣告由總部投放，如各站需要自行投放廣告，可在此基礎(chǔ)上修改尺寸。海報(bào)廣告：“2010，中國(guó)人力資本年”-中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇海報(bào)禮品廣告：“2010，中國(guó)人力資本年”-中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇小公仔待定軟文廣告：“2010，中國(guó)人力資本年”-中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇網(wǎng)絡(luò)軟文總部提供活動(dòng)預(yù)熱新聞通稿；活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)新聞稿請(qǐng)機(jī)構(gòu)提供；短信廣告：“2010，中國(guó)人力資本年”-中國(guó)戰(zhàn)

8、略人力資源管理高峰論壇文本短信總部提供標(biāo)準(zhǔn)文案3條：1.預(yù)熱宣傳類型2.活動(dòng)通知3.活動(dòng)報(bào)道布展物料易拉寶：“2010，中國(guó)人力資本年”-中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇cdr及jpg易拉寶：金蝶戰(zhàn)略人力資源管理 . 集團(tuán)解決方案cdr及jpg易拉寶：金蝶戰(zhàn)略人力資源管理 . 標(biāo)準(zhǔn)解決方案cdr及jpg易拉寶：金蝶戰(zhàn)略人力資源管理 . 基礎(chǔ)解決方案cdr及jpg易拉寶：金蝶shr樣板客戶cdr及jpg易拉寶：中國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理第一品牌cdr及jpg背景板cdr及jpg邀請(qǐng)函cdr及jpg簽到處cdr及jpg嘉賓證cdr及jpg活動(dòng)宣傳片金蝶s-hr品牌dvdv短片印象k/3-人力資源管理篇dv短

9、片k/3hr客戶證言-江淮動(dòng)力dv短片直郵直郵：金蝶s-hr總體介紹word文檔edm：活動(dòng)介紹及金蝶s-hr解決方案介紹word文檔及資料文件新聞通稿活動(dòng)預(yù)熱造勢(shì)新聞通稿word文檔說(shuō)明：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)新聞稿及后續(xù)報(bào)道由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供7.資料袋中的配套資料名稱形式備注宣傳冊(cè)：金蝶集團(tuán)人力資源管理解決方案16開(kāi)精美印刷冊(cè)宣傳冊(cè)：金蝶集團(tuán)人力資源管理實(shí)踐成果集16開(kāi)精美印刷冊(cè)宣傳冊(cè)：金蝶戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐成果集16開(kāi)精美印刷冊(cè)漫畫冊(cè)：公司成長(zhǎng)的快樂(lè)-k/3hr32開(kāi)漫畫冊(cè)折頁(yè)：金蝶s-hr總體介紹4折頁(yè)折頁(yè)：金蝶戰(zhàn)略人力資源管理解決方案4折頁(yè)折頁(yè)：金蝶基礎(chǔ)人力資源管理解決方案4折頁(yè)紀(jì)念品小禮品舉辦機(jī)構(gòu)

10、自定協(xié)辦單位資料舉辦機(jī)構(gòu)自定8.會(huì)場(chǎng)布置要求一、 大門、前廳、走廊等歡迎橫幅、歡迎水牌、簽到處、產(chǎn)品演示展臺(tái)（筆記本電腦、宣傳資料）、易拉寶、宣傳海報(bào)等二、 主席臺(tái)背景板：會(huì)議廳舞臺(tái)的大背景板大屏幕：大屏幕可嵌在背景板中做成整體效果；有條件的可用2個(gè)屏幕，以便看清楚屏幕演示；嘉賓演講臺(tái)：鮮花；桌面尺寸應(yīng)可放置筆記本電腦；對(duì)話區(qū)：突出舞臺(tái)（方便對(duì)話或討論時(shí)，觀眾能看清嘉賓）；明珠cho俱樂(lè)部成立儀式道具：成立儀式音樂(lè)、屏幕畫面；會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)單位的聘書(shū)、室內(nèi)禮花、入會(huì)申請(qǐng)表格等三、 嘉賓席擺放鮮花（可選）、名牌、金蝶信紙、筆、礦泉水、資料袋、紀(jì)念品（待定）四、 觀眾席1. 根據(jù)預(yù)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾的數(shù)量,

11、 按照課桌式排列方桌，最好是橫排。每排人數(shù)約x人，共計(jì)x排；2. 擺放金蝶信紙、筆、礦泉水、資料袋9.活動(dòng)推廣方式活動(dòng)推廣渠道推廣形式關(guān)鍵點(diǎn)備注kingdee門戶首頁(yè)頂部大幅廣告廣告kingdee門戶的活動(dòng)主頁(yè)預(yù)告、動(dòng)態(tài)新聞、廣告活動(dòng)總體介紹、各站行程預(yù)告、動(dòng)態(tài)新聞、廣告相關(guān)位置可刊登合作伙伴、支持媒體logo金蝶edm提前發(fā)送電子直郵內(nèi)容策劃總部提供統(tǒng)一通稿，機(jī)構(gòu)需要添加內(nèi)容請(qǐng)?zhí)崆疤峁┑谌矫襟w：hr管理世界巨幅廣告、動(dòng)態(tài)新聞1.廣告由總部設(shè)計(jì)及投放；2.總部提供：預(yù)熱新聞通稿機(jī)構(gòu)提供：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道戰(zhàn)略合作伙伴，hr市場(chǎng)活動(dòng)支持媒體；中人網(wǎng)動(dòng)態(tài)新聞總部提供：預(yù)熱新聞通稿機(jī)構(gòu)提供：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道中國(guó)人力資源沙龍動(dòng)態(tài)新聞總部提供：預(yù)熱新聞通稿機(jī)構(gòu)提供：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道仕邦網(wǎng)廣告、動(dòng)態(tài)新聞1.廣告由總部設(shè)計(jì)及投放；2.總部提供：預(yù)熱新聞通稿機(jī)構(gòu)提供：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道中國(guó)人力資源管理網(wǎng)動(dòng)態(tài)新聞總部提供：預(yù)熱新聞通稿機(jī)構(gòu)提供：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道其他其他第三方網(wǎng)站發(fā)布活動(dòng)新聞或者宣傳軟文當(dāng)?shù)孛襟w（平面）廣告、新聞機(jī)構(gòu)自行管理機(jī)構(gòu)自行投放當(dāng)?shù)孛襟w（網(wǎng)絡(luò)）廣告、新聞機(jī)構(gòu)自行管理機(jī)構(gòu)自行投放