衛(wèi)生院信訪工作落實年活動實施方案

1、衛(wèi)生院年信訪工作落實年活動實施方案為進(jìn)一步加強和規(guī)范衛(wèi)生院信訪工作，切實提高衛(wèi)生院化解矛盾、解決問題的能力，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生，努力維護社會和諧穩(wěn)定，按照xx縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)年信訪工作落實年活動實施方案的通知x衛(wèi)發(fā)【】56號文件精神的布署要求，確保年衛(wèi)生院信訪工作落實年活動的順利開展，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和縣市有關(guān)信訪工作會議精神以及縣衛(wèi)生局關(guān)于開展“信訪落實年”活動要求，突出重點，整體推動，努力在規(guī)范信訪秩序、解決合理拆求、建立長效工作機制等方面取得新進(jìn)展，開創(chuàng)新局面。通過進(jìn)一步創(chuàng)新工作機制，加強衛(wèi)生院基礎(chǔ)建設(shè)，前移矛盾調(diào)處關(guān)口，努力把信訪問題

2、解決在本院，把人民內(nèi)部矛盾化解在當(dāng)?shù)?，以?gòu)建和諧社會為出發(fā)點和落腳點。落實工作責(zé)任，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的信訪工作機制，提高信訪工作水平。通過開展信訪工作落實年活動，促進(jìn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實，增強衛(wèi)生院干部解決問題和化解矛盾的能力，降低非正常上訪數(shù)量的目標(biāo)。二、工作任務(wù)1、進(jìn)一步強化衛(wèi)生院信訪工作責(zé)任。認(rèn)真落實衛(wèi)生院信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成由院長負(fù)總責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的信訪工作責(zé)任體系。要實行定期例會制，聽取信訪工作匯報，研究解決信訪重要事項和突出問題。加大對信訪問題的協(xié)調(diào)，強化信訪工作績效考核和責(zé)任追究。2、加強衛(wèi)生院信訪工作網(wǎng)絡(luò)和機構(gòu)建設(shè)。充分發(fā)揮村信訪信息員和人民調(diào)解員的作用，提高

3、解決問題和化解矛盾的能力，切實把問題解決在當(dāng)?shù)亍?、建立和完善基層信訪工作長效機制。落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，定期排查調(diào)處各類矛盾和問題，及時化解不安定因素。抓好初信初訪問題的辦理，努力把問題解決在首辦環(huán)節(jié)。加大對重要信訪案件、上級機關(guān)交辦的信訪案件和群眾集體訪、越級訪以及信訪疑難案件的督辦力度，促進(jìn)問題公正合理地解決，努力做好息訴息訪工作。4、切實加大解決問題的力度。全面掌握本單位信訪突出問題，逐案落實解決問題的措施，集中精力解決好重大疑難信訪問題。三、措施要求1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，以衛(wèi)生院院長任組長為總負(fù)責(zé)，親自抓、帶頭做。要以信訪工作為契機，進(jìn)一步健全完善組織機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合本院實際，制定實施方案，明確工作目標(biāo)的工作重點。2、加大案件化解力度。要建立主要領(lǐng)導(dǎo)包案化解制度，對本院的重點人信訪案件和信訪積案，要認(rèn)真梳理，建立臺賬，做到一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子，一套化解方案，切實把現(xiàn)有的信訪積案化解掉，禁止將矛盾上交或放任不管，堅決杜絕越級上訪事件的發(fā)生。3、嚴(yán)格責(zé)任追究。對在落實活動年中，因重視