小學(xué)教師量化考核方案

1、小學(xué)教師量化考核方案 為進(jìn)一步深化教育改革，加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，現(xiàn)制定本校教師量化考核方案。 1、本方案由任課教師考核細(xì)則、不任課教師考核細(xì)則和模糊綜合測評兩部分組成，各占80、20和30、70。 2、任課教師考核細(xì)則設(shè)立了十項考核內(nèi)容。不任課教師考核細(xì)則設(shè)立了六項考核內(nèi)容。對教師的工作隨時進(jìn)行量化考核，學(xué)期末計算出考核成績并折算為百分制。 *任課教師考核細(xì)則1、教學(xué)部分（計43分）教學(xué)計劃、總結(jié)（2分）要求：符合學(xué)校教學(xué)思路和奮斗目標(biāo)。 符合所任學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際。 字?jǐn)?shù)達(dá)8001000字。考核：按時上交一份符合要求的材料，計2分。教案（6分）要求：嚴(yán)格執(zhí)行備課

2、制度。 必須保證與教學(xué)同步，并達(dá)到超周備課?？己耍好繉W(xué)期檢查三次，并定期抽查，組長每周檢查一次并簽字，分三等：一等6分；二等5分；三等4分。取其平均分。上課（10分）要求：遵守課堂教學(xué)十項要求，高年段必須落實(shí)“三段六步”教學(xué)模式。 課上要以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)為主，關(guān)注學(xué)困生。 遵守時間，講求實(shí)效。考核：由校領(lǐng)導(dǎo)組成聽課考評小組，進(jìn)行隨機(jī)聽課，視每位教師教學(xué)能力和水平，每人聽24次，學(xué)期末按考評情況分三等：10、8、6。批改（5分）要求：嚴(yán)格執(zhí)行校批改計劃和制度 對家庭、課堂作業(yè)、練習(xí)冊全批全改 作業(yè)量布置適中，有針對性。 對學(xué)困生要面批面改，不漏批、錯批，并有適當(dāng)情感評價語?？己耍好繉W(xué)期檢查4次(包

3、括不定期抽查)組長每周督促檢查一次。每次按5分、4分、3分三等，最后取平均分。注：無批改任務(wù)的教師記2分。聽課(2分)要求：每人每周至少聽一節(jié)課，并寫出評析?？己耍簷z查兩次，未達(dá)要求的每節(jié)扣0.1-0.2分。查課(3分)要求：上課遲到、早退、拖堂，指派學(xué)生辦私事扣0.2分。 私自串課扣0.5分 坐著上課，課上接打手機(jī)扣2分。教學(xué)質(zhì)量(15分)要求：按“及格率+優(yōu)秀率+平均分”排出名次考核：班主任：“雙達(dá)標(biāo)”第一名計15分，第二名計14分，其余計13分；“未達(dá)標(biāo)”：第一名計14分，其余以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個百分點(diǎn)扣0.1分?？迫危喊闯榭汲煽儯案衤蔬_(dá)95%以上，優(yōu)秀率達(dá)55%以上，計15分，未

4、達(dá)標(biāo)以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個百分點(diǎn)扣0.1分。2、教研部分(8分)學(xué)習(xí)筆記(6分)要求：每位教師認(rèn)真記好三種筆記：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記、讀書筆記。 單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、雙周政治學(xué)習(xí)，讀書筆記每月班主任一篇，科任5篇。考核：符合要求、認(rèn)真記錄、按時上交記2分，缺一次扣0.2分。年組教研(2分)要求：各組制定教研計劃，每位教師要有一個教研專題，在組內(nèi)中心發(fā)言，并形成文字材料。 按時參加組內(nèi)教研，時間為每單周四下午。每學(xué)期教研5次，每次不少于45分鐘，領(lǐng)導(dǎo)分組負(fù)責(zé)。秦悅-六年組 梁玉輝-五年組 陳碩翌-四年組 王玉艷-三年組 林靜-二年組 李慶華-一年組考核：檢查組內(nèi)教研記錄，做一次中心發(fā)言記1分。

5、出席一次記0.2分3、科研部分(5分)承擔(dān)課題(1分)考核：凡承擔(dān)科研課題研究的教師，均得1分。課題研究(4分)考核：在課題研究過程中，及時上交各種材料(計劃、方案、總結(jié)、論文)，主動承擔(dān)研究課、觀摩課任務(wù)，視其貢獻(xiàn)程度，分別加4分、3分、2分。4、教學(xué)基本功(9分)演講、朗讀(3分)要求：掌握一定演講、朗讀技巧講普通話，語言規(guī)范?？己耍悍稚?、下學(xué)期分別考核，由校領(lǐng)導(dǎo)考評小組當(dāng)場賦分。鋼筆字、粉筆字(2分)要求：寫楷書，大小適當(dāng)，距離勻稱?？己耍阂越處熃贪笗鴮懞驼n堂教學(xué)時板書為準(zhǔn)，分三等：2分、1.5分、1分。信息技術(shù)(2分)考核：獲微機(jī)信息技術(shù)二級證書計2分，一級為1分。教具、課件制作(2分

6、)要求：每學(xué)期每人制作教具、課件各一件?？己耍褐谱鲗?shí)用，并具備一定水平計2分。5、知識更新的(7分)教育理論、教材教法考試(5分)考核：每學(xué)年一次，按百分折算。學(xué)歷(2分)考核：獲本科學(xué)歷計2分，本科在函1.5分，?？?分。6、考勤部分(14分)出勤(8分)要求：力爭出滿勤。有事請假。不遲到、不早退。考核：病事假1天扣0.5分，病假有診斷的1天扣0.3分，會假累計4小時扣0.25分，遲到一次扣0.2分。會議(2分)要求：準(zhǔn)時參加會議，認(rèn)真作好記錄。考核：檢查會議記錄，比較全者記1分；查出勤，遲到、早退、病事假缺席扣0.1分(學(xué)校安排工作除外)查崗(4分)要求：教師在上班時間內(nèi)，要在崗工作，辦事

7、要請假?？己耍翰欢ㄆ诓閸?，擅自離崗者每次扣2分，此項累計扣分。7、其他工作(14分)班主任和科任教師各按14分進(jìn)行賦分。班主任*班級管理(11分)日常常規(guī)管理70%班主任德育工作計劃及落實(shí)10%各班參加校內(nèi)外多項活動情況20%*班隊會(3分)考核內(nèi)容：紅領(lǐng)巾廣播、校報(1分)每學(xué)期每班完成廣播任務(wù)2次。校報要求每班積極投稿。(投稿人數(shù)每班一學(xué)期保證10分)完成要求的得1分。班隊會(1分)利用好班隊會，每次有主題，有活動內(nèi)容的得1分。升旗、實(shí)踐活動(1分)準(zhǔn)時參加升旗、準(zhǔn)備充分。實(shí)踐活動有小組、有評價、總結(jié)。科任(14分)*值周(8分)考核方法：政教處根據(jù)值周教師到崗、標(biāo)志佩帶、值周學(xué)生組織執(zhí)行

8、值周情況、填寫公示板、撰寫值周總結(jié)五個方面進(jìn)行考核，每項0.8分，每漏一次扣0.4分，滿分4分。每周對當(dāng)周值周教師進(jìn)行民主測評，好0.8分，較好0.5分，一般0.3分，滿分4分。*副班主任(6分)考核：每次校內(nèi)外活動由政教處檢查副班主任到崗情況，每次漏崗扣1分，計6分。8、獎勵部分各年組組長要求：每周查閱本年組教師備課簿(并簽字)、作業(yè)各一次。周五下午向教導(dǎo)處匯報。并組織好教研、課后輔導(dǎo)、月考測試、組內(nèi)聽評課等活動，善于協(xié)調(diào)組內(nèi)成員關(guān)系，組風(fēng)團(tuán)結(jié)積極進(jìn)取。考核：依組長工作情況獎1-2分。體育教師考核：帶隊訓(xùn)練每周加0.5分，間操頂崗每學(xué)期加2-4分， 缺一天扣1分。代課考核：班主任代課每節(jié)加0

9、.1分。課任教師累計代課節(jié)數(shù)，完成規(guī)定節(jié)數(shù)后每節(jié)加0.1分。其他獎勵在校內(nèi)外，為學(xué)校做了分外工作，專任教師管理專任教室等，并為學(xué)校爭得一定榮譽(yù)或貢獻(xiàn)較大的，可由主管領(lǐng)導(dǎo)申報，學(xué)校班子討論批準(zhǔn)，獎13分 各種榮譽(yù)獎勵各種政績稱號省級5分、市級5分、縣級1分、校級2分。注：以政府、教育局表獎為準(zhǔn)，其他部門降（1-0.5分）優(yōu)質(zhì)課省級3分、市級2分、縣級1分、校級0.8分（以教師真正講課為準(zhǔn)）觀摩課：省級4分、市級3分、縣級2分、校級1分說課：省級1.5分、市級1.2分、縣級0.8分、校級0.5分論文、教案國家級1分、省級0.8分、市級0.6分、縣級0.4分；省級刊物發(fā)表獎3分，市級刊物發(fā)表2分，縣

10、級或其他刊物發(fā)表獎0.5分（縣級最高不超過3分，以宣揚(yáng)本校各項工作或活動為主）科研成果國家級3分、省級2.5分、市級2分、縣級1.5分、校級1分各種競賽獲全民運(yùn)動會、中小學(xué)運(yùn)動會全縣排名第一名12分，第二名10分，第三名8分，第四名6分，第五名4分，第六名2分；鎮(zhèn)內(nèi)排名第一名10分，第二名8分，第三名6分（按參與教師個人得分比例分配）；體育教師個人帶隊比賽全市第一名6分，第二名4分，第三名2分；縣內(nèi)排名第一名4分，第二名2分；班級參加校內(nèi)各種競賽第一名0.4分，第二名0.2分；參加市、縣各種活動、比賽，團(tuán)體或個人取得成績適當(dāng)加1-3分。指導(dǎo)證書：國家級2分、省級1.5分、市級1分、縣級0.5分

11、。(學(xué)生按獲獎等次加分1、0.8、0.6、0.4)優(yōu)秀班級：省級2分、市級1.5分、縣級1分。教具、課件：省級3分、市級2分、縣級1分。個人參加各種競賽國家級4分、省級3分、市級2分、縣級1分(按等級依次降0.5分)班級學(xué)生常年參加體育隊、器樂隊、舞蹈隊訓(xùn)練，給班主任適當(dāng)加1-5分。(根據(jù)人數(shù)和參加訓(xùn)練情況加分)注：以上各種榮譽(yù)必須學(xué)校同意并逐級推薦，方認(rèn)可。 9、 懲罰在考試問題上弄虛作假，在同行、家長學(xué)生中造成較壞影響的。在教學(xué)上有較大失誤，在學(xué)生中造成較壞影響的。在嚴(yán)重工作失誤，給學(xué)校集體造成損失的。亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂教輔資料。體罰、變相體罰學(xué)生的。品行惡劣，不團(tuán)結(jié)同事，影響學(xué)校正常教

12、學(xué)秩序的。(以上行為視情節(jié)輕重程度，扣除本學(xué)年量化考核分1-30分)10、模糊考評(占總考核成績的20%)要求：根據(jù)教師的教學(xué)能力和實(shí)際工作水平賦分，避免人情分，力求公平、公正?？己耍簩W(xué)年末由校領(lǐng)導(dǎo)(占50%)，教師(占50%)對同行的德、勤、能 進(jìn)行量化打分。附：大洼縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考核方案補(bǔ)充說明一、班主任費(fèi)：上調(diào)10元，每月為50元；二、特長生獎：特長生所在班級的班主任教師，特長生獲得縣級三等獎以上的班主任獲得組織獎，獎金計算方式為：三等獎1（人）2元，二等獎1（人）3元，一等獎1（人）5元。依次類推市級、省級、國家級每個獎級每人次遞增一元獎金；三、班主任考核獎：在班主任量化考核中增設(shè)成績進(jìn)步獎和成績保持獎兩項：1、成績進(jìn)步獎：根據(jù)班主任任教班級的上一學(xué)