大學(xué)職來職往校園版活動策劃書

1、交通學(xué)院首屆職來職往校園版活動策劃書 內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院摘要目錄活動背景活動目的活動介紹活動的外聯(lián)工作.活動評委會成員活動宣傳活動報名方式.活動初賽 準(zhǔn)備 流程活動決賽 獎項設(shè)置.準(zhǔn)備. 流程活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)這樣一個大的形勢，交通學(xué)院特舉辦“首屆職來職往校園版”大型選拔招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會，給予學(xué)生鍛煉的機會，讓學(xué)生接受到來自于企業(yè)高管的建議，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識，最終得到進入企業(yè)實習(xí)的資格。活動目的通過活動，能夠

2、架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺，讓學(xué)生提前體會正式的應(yīng)聘的環(huán)境，早日解用人單位對求職者的要求，使學(xué)生就夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)，做好準(zhǔn)備，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)方式。同時也為能力強、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生提供一個實習(xí)的機會，讓其積累經(jīng)驗，早日適應(yīng)就業(yè)環(huán)境。公司也能夠早日吸取一大批優(yōu)秀學(xué)子，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。活動介紹活動名稱 校園版職來職往活動主題 展現(xiàn)自我才能，放飛人生夢想（職場亮劍，成就夢想）活動口號 職來職往，前途寬廣活動時間 2014年11月20日初賽，11月24日決賽活動形式 分為初賽、決賽活動對象 在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生活動地點 室

3、內(nèi)進行，根據(jù)報名人數(shù)決定教室活動的外聯(lián)工作本活動最終決賽需至少五家企業(yè)負(fù)責(zé)人來擔(dān)任本活動評委并能夠給予工作，所以外聯(lián)工作非常艱巨，對此作出如下安排：l 看準(zhǔn)時機遞給各家企業(yè)負(fù)責(zé)人此次我校將要舉辦“首屆職來職往校園版”的策劃書，并說明活動的影響力、實力并能為公司提供宣傳的能力，邀請對方來做活動評委并能給予實習(xí)崗位，最后取得聯(lián)系方式。l 通過網(wǎng)絡(luò)或其他渠道找準(zhǔn)幾個公司，親自到企業(yè)辦公樓與管理層預(yù)約見面，說明來意，邀請對方參與活動。l 尋找企業(yè)冠名本次活動以及贊助，籌集活動資金?；顒釉u委會成員 初賽 參加本次活動企業(yè)的負(fù)責(zé)人及校就業(yè)指導(dǎo)老師決賽 參加本次活動企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及校就業(yè)指導(dǎo)老師提前兩周邀

4、請初賽和復(fù)賽評委出席活動，積極溝通，闡明比賽形式、力度，真誠邀請，盡最大努力。而決賽評委應(yīng)在前一個月確認(rèn)出席，確?；顒拥恼＿M行。活動宣傳造勢宣傳報名工作應(yīng)在活動開始的前兩個星期進行且活動開始的前兩天宣傳結(jié)束。活動與贊助商同時進行宣傳。l 制作活動宣傳視頻：1-2分鐘。借用班級下課時間以及各種可利用時間地點，播放活動視頻以達(dá)到宣傳效果。l 傳單宣傳：宣傳單對活動內(nèi)容進行詳細(xì)說明，如活動主題，活動時間，活動地點以及簡單的活動方式。活動前兩個星期每個中午，傍晚，在各食堂前發(fā)以傳單、對同學(xué)講述活動的形式邀請同學(xué)報名參加。l 校內(nèi)廣播：利用中午和晚上就餐時間，在校內(nèi)進行宣傳。l 海報展板宣傳：制作海報

5、印刷若干張，畫展板若干個，分別貼在 或擺放在教學(xué)區(qū)各個辦公室門口、教學(xué)樓前、公示欄、食堂門口公示欄、各宿舍樓下等。l 條幅宣傳：在學(xué)校人流較多的地方懸掛條幅宣傳。l 網(wǎng)絡(luò)宣傳：貼吧、校園網(wǎng)、人人網(wǎng)、微博等網(wǎng)站發(fā)布消息。l 外界協(xié)助宣傳：如有條件，可借助新聞媒體來宣傳。若贊助商或企業(yè)要求，每個宣傳方式上都可以提到xxx贊助、xxx參與支持活動等。報名方式與地點（任選其一）1. 宣傳期間每天中午和晚餐時間在食堂門口擺攤處填寫報名表報名。2. 宣傳期間每天早八點到晚六點a5-108，索取報名表，填寫報名，或交報名表。3. 電話報名，短信報名。4. 報紙上的報名表剪下填好，交到指定地點。報名人數(shù)限制

6、50人（如人數(shù)超過50人，可酌情進行復(fù)賽）初賽形式、準(zhǔn)備及流程形式 每人準(zhǔn)備12分鐘演講，演講內(nèi)容應(yīng)能突出個人特色，如愛好、特長、做過什么工作、得到過什么獎勵、以后想做什么工作、為何參加此次活動等。 評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)可進行提問。 進入決賽的人數(shù)為5到8人準(zhǔn)備 1.審批教室。報名工作結(jié)束后，在活動開始前兩天根據(jù)報名人數(shù)審批教室。2.通知參賽選手。比賽開始前兩天及時與參賽選手取得聯(lián)系，告知比賽時間、地點及初賽比賽形式。對不能來參加比賽的選手給予淘汰。參賽前2個小時前對選手進行比賽注意事項并給他們講下面試技藝3.通知評委。比賽前兩天及時與評委會成員取得聯(lián)系，告知比賽時間、地點及初賽比賽形式，確保

7、有至少5位能及時出席。并且希望評委有對比賽提問環(huán)節(jié)有所準(zhǔn)備。4.收集職場小知識，比賽現(xiàn)場講給觀眾。5.挑選主持人。主持人應(yīng)具有詼諧、幽默、反應(yīng)快、思維敏捷等能力，形象氣質(zhì)佳，一男一女。6.邀請學(xué)生觀看比賽。大力宣傳比賽，邀請未參加比賽學(xué)生觀看比賽，告知比賽具有一定知識性，能夠?qū)W習(xí)到求職知識。7.會場布置。比賽開始前五個小時進行會場布置。掛橫幅、彩帶、氣球、黑板等。9.活動開始前兩個小時，檢查電腦、話筒、投影儀等是否出現(xiàn)問題，若出現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。10.做好評委的接待工作。11.工作人員分配 聯(lián)絡(luò)邀請評委人員 5人 負(fù)責(zé)記錄選手簽到人員 2人 攝影人員 2人 錄像人員 2人 維持現(xiàn)場秩序人員 4

8、-10人 主持人 2人 會場布置人員 15人 技術(shù)人員 4人 比賽結(jié)束賽場打掃人員 全體人員12.活動所需物品及經(jīng)費預(yù)算 氣球彩帶膠帶 若干 橫幅2個 記錄紙 若干 簽字筆 15只 音箱 1個 話筒 5個 礦泉水 2打 投影儀、幕布各一個（若是多媒體教室則忽略該項） 主持人服裝 宣傳單、海報、展板 共計：活動流程：第一環(huán)節(jié)：職場亮劍。由評委以選手入場進行自我介紹、職業(yè)談吐、服裝搭配、職場禮儀及職業(yè)技能測評等幾方面進行印象評分。（職業(yè)技能測評環(huán)節(jié)不僅僅是職業(yè)技能的評測，間接性質(zhì)的考察了選手的心理素質(zhì)、邏輯思維等自身素質(zhì)）；第二環(huán)節(jié)：職場面試。通過選手的vcr短片，了解選手雇傭能力，評委面試提問；

9、第三環(huán)節(jié)：權(quán)利翻轉(zhuǎn)。通過選手與企業(yè)高管溝通，從而進一步了解企業(yè)模式?；顒泳咝萘鞒?.播放宣傳視頻。視頻按預(yù)先計劃時間活動開始，維持秩序安靜，播放宣傳視頻。2.主持人宣布初賽比賽開始并介紹在場評委及各自的企業(yè)（播放各企業(yè)的宣傳片）、比賽情況，告知晉級名額，請不要擅自離開現(xiàn)場。依次有請xxx，請xxx做準(zhǔn)備。3.比賽進行中穿插求職小知識由主持人解說，并以輕松、詼諧、幽默的方式講給現(xiàn)場選手及觀眾，以調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛。4.選手上場，先自我介紹（名字、學(xué)院、專業(yè)、職場宣言應(yīng)聘職位（事先要讓同學(xué)了解有哪些企業(yè)參與活動，提供 什么樣的實習(xí)單位）介紹完后，主持人有針對性地選擇適合的企事業(yè)代表進行第一輪的技能測評。

10、面試者回答后，主持人讓企業(yè)代表表決（舉牌或亮燈）。然后企業(yè)代表進行點評。5.主持人總結(jié),示意進行下一輪點評及提問,企業(yè)代表第二輪表決，主持人*-示意指導(dǎo)點評及給出意見.6.比賽結(jié)束，工作人員統(tǒng)計評委給分并開小會商討選手的晉級名額，于此同時請現(xiàn)場觀眾欣賞節(jié)目表演或主持人解說職場小知識或主持人提問職場小知識，大答對觀眾贈與禮品，大約為十分鐘。7.宣布晉級人名，每宣布一個就有請上臺。同時播放音樂我相信。8.宣布決賽形式。9.宣布初賽結(jié)束。評委與選手合影留念，工作人員合影留念。10.各報社可自行進行采訪。11.會場打掃。應(yīng)急措施 停電應(yīng)急：比賽中途停電，各方面停止使用話筒，比賽照常進行。比賽前停電，根

11、據(jù)現(xiàn)場情況決定是否改天比賽。 其他突發(fā)情況由后勤方面負(fù)責(zé)初賽的后期宣傳與復(fù)賽的前期宣傳1. 聯(lián)系各報社報道本次初賽并說明復(fù)賽的比賽形式與比賽時間、地點。但刊登內(nèi)容需經(jīng)活動負(fù)責(zé)人審閱和允許，以此為復(fù)賽做宣傳。2. 聯(lián)系校園網(wǎng)站報道該次初賽并說明復(fù)賽的比賽形式與比賽時間、地點。3. 其他宣傳方式采取與活動前期宣傳方式相似，如展板、海報等。4. 邀請未參賽選手觀看比賽。宣傳要強調(diào)本次比賽的高度、知識性、實用性，用現(xiàn)場贈送小禮物來吸引學(xué)生來得現(xiàn)場觀看。決賽形式、準(zhǔn)備及流程選手準(zhǔn)備 決賽求職者每人準(zhǔn)備5份（根據(jù)評委人數(shù)訂）紙質(zhì)簡歷以及一份ppt簡歷或一段的視頻自我介紹（不超過三分鐘）在比賽前三天交到指定

12、地點。 注意：紙質(zhì)簡歷用于評委老師自由觀看，ppt簡歷或視頻介紹用于求職時播放。視頻、簡歷、ppt參與最終最佳面試者的評比。獎項設(shè)置 最佳面試者 1名 最佳xxx 1名 最佳xxx 1名 評比獎項規(guī)則 在決賽8名選手中決出，不論是否求職成功。由現(xiàn)場觀眾、以及現(xiàn)場評委和老師投票選出，觀眾每人算一票，評委和老師每人一票算十票。獲獎?wù)呔C發(fā)校級證書活動準(zhǔn)備 1.制作決賽海報，晉級所有人拍一張集體照印于海報上，提高宣傳。 2. 通知評委。比賽前一周及時與企業(yè)評委取得聯(lián)系，告知比賽時間、地點及決賽比賽形式，確保有至少5位能及時出席。并且希望評委有對比賽提問環(huán)節(jié)有所準(zhǔn)備。如果比賽時間與企業(yè)評委的工作時間相

13、沖突，盡量協(xié)商，以保證活動的正常進行。 3.邀請老師代表出席決賽職來職往校園版現(xiàn)場擔(dān)當(dāng)mr.job，現(xiàn)場給與求職者與學(xué)生職場建議。 4.制作介紹評委企業(yè)的ppt。達(dá)到宣傳企業(yè)的以及提高本次比賽價值的目的。 5.審批教室。在比賽開始前兩天根據(jù)復(fù)賽人數(shù)、觀眾人數(shù)審批教室。預(yù)計審批a5一階那樣的教室 6. 整理簡歷材料并通知比賽時間地點。及時與參賽選手取得聯(lián)系，催促上交決賽簡歷，在指定地點上交時工作人員告知比賽時間、地點及復(fù)賽比賽形式。對不能來參加比賽的選手給予淘汰。為保證參賽者能正常參賽，比賽前一天再次發(fā)短信通知比賽時間地點、形式。 7.檢查選手上交文件無礙。ppt文件、視頻文件能夠正常使用，無低

14、級內(nèi)容。紙質(zhì)簡歷夠x份，內(nèi)容得當(dāng)。若發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不符合比賽，及時聯(lián)系選手進行更改。 8.制作好音樂和視頻。視頻還是宣傳的視頻。音樂為選手出場 音樂firework，求職成功音樂我相信，求職失敗音樂蝸牛等副歌部分需準(zhǔn)備好。 9.推薦信的制作。 10.決賽前三天召集選手抽取號碼牌決定出場順序。并告知現(xiàn)場應(yīng)注意什么。 11.通知選手注意著裝。不必強調(diào)著正裝出席。 12.用電腦整理好相關(guān)文件。宣傳視頻、選手ppt等。應(yīng)放置得當(dāng)。 13.挑選主持人一名。主持人應(yīng)具有詼諧、幽默、反應(yīng)快、思維敏捷等能力，形象氣質(zhì)佳，一男或一女。 14.邀請學(xué)生觀看比賽當(dāng)大眾評委。大力宣傳比賽，邀請未參加比賽學(xué)生觀看比賽，告知比

15、賽具有一定知識性，能夠?qū)W習(xí)到求職知識，。 15.邀請院報、康橋、初曉等報社聯(lián)合報道本次比賽。 16.會場布置。比賽開始前五個小時進行會場布置。掛橫幅、彩帶、氣球、黑板、投影儀、幕布、物品擺放等。 17.活動開始前兩個小時，檢查電腦、話筒、投影儀等是否出現(xiàn)問題，若出現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。 18.做好企業(yè)評委與老師的接待工作。 19.工作人員分配 聯(lián)絡(luò)邀請評委老師人員 3人 負(fù)責(zé)記錄選手簽到人員 2人 攝影人員 2人 錄像人員 2人 比賽催場人員 2人 維持現(xiàn)場秩序人員 6人 主持人 1人 會場布置人員 15人 技術(shù)人員（負(fù)責(zé)播放視頻、音樂） 4人 燈光控制人員（播放視頻或ppt關(guān)閉前排燈） 2人 比

16、賽結(jié)束賽場打掃人員 全體人員20.活動所需物品及經(jīng)費預(yù)算 氣球彩帶膠帶 若干 橫幅2個 記錄紙 若干 簽字筆15只 評委舉得牌子 10個 證書3個 音箱 2個 話筒 7個 礦泉水 2打 電腦 4個 投影儀、幕布各一個（若是多媒體教室則忽略該項） 主持人服裝 宣傳單、海報、展板 若干 共計：選手求職流程 1.伴隨音樂聲上場，走到場中央音樂停，求職選手自我介紹。 2.職場技能測評。根據(jù)選手所求職位選擇評委對求職者進行專業(yè)能力考核。 3.評委根據(jù)求職者回答選擇舉牌給予yes或者no。 4.評委評價求職者。 5mr.job可根據(jù)選手表現(xiàn)隨時提出建議。 6.求職者短片視頻播放。 7.評委評價求職者與自行

17、提問。 8.評委第二次對求職者選擇，舉牌yes或者no。 9.詢問給予yes的評委是否有份工作給予求職者，“有”繼續(xù)給與yes，“無”則給予no。 10.若留有yes，權(quán)利反轉(zhuǎn)。請能給予求職者工作的評委說明職位，工作地點。選手可向評委提出一個最關(guān)心關(guān)于職位的問題，選手考慮是否接受工作。接受工作代表求職成功，否則求職失敗。 11.若全為no，則求職失敗。 12.求職成功，請評委送上推薦信，合影留念。比賽流程 1.播放活動宣傳視頻。視頻按預(yù)先計劃時間活動開始，維持秩序安靜，播放宣傳視頻。 2.主持人宣布職來職往校園版求職開始。播放評委所在企業(yè)的ppt，介紹評委成員以及老師。 3.求職開始。主持人根據(jù)選手比賽流程主持節(jié)目，隨機應(yīng)變。