下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、綜合辦公室崗位職責(zé)綜合辦公室是公司的綜合職能部門,是公司行政指令的傳送樞紐。承擔(dān)著上情下達(dá),下情上報(bào),人員招聘及員工管理,會(huì)議組織,安全保衛(wèi),內(nèi)部管理,對(duì)外協(xié)調(diào)等職責(zé)。其部門綜合職責(zé)為:(一) 負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù);推進(jìn)公司制度建設(shè);根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議,擬定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行進(jìn)行核查落實(shí);對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)議決定、合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、催辦和落實(shí);(二) 負(fù)責(zé)公司對(duì)上、對(duì)內(nèi)、對(duì)外重大事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)調(diào)度及服務(wù)接待工作;(三) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及各類行政事項(xiàng)手續(xù)的審批辦理;(四) 負(fù)責(zé)對(duì)公司來往文電、文稿的打印、復(fù)印、傳真、傳遞和企業(yè)各種證、照
2、、印章管理等工作;(五) 負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、綜合治理,按照檔案管理要求做好資料的積累整理、定期歸檔工作;(六) 負(fù)責(zé)擬定公司人力資源規(guī)劃,員工入、辭職、培訓(xùn)教育、按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行參保業(yè)務(wù)辦理及勞動(dòng)保險(xiǎn)保護(hù)工作等;(七) 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)管理調(diào)試,電子郵箱使用、維護(hù)工作,不斷提高辦公自動(dòng)化水平;(八) 負(fù)責(zé)對(duì)本公司車輛的管理、使用工作;(九) 負(fù)責(zé)完成總公司及本公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。相應(yīng)職責(zé)分解如下:辦公室主任1. 負(fù)責(zé)本部門的行政管理及日常事務(wù);2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的協(xié)調(diào),對(duì)各項(xiàng)會(huì)議決議、決定、指令的執(zhí)行進(jìn)行催辦和落實(shí)。3. 對(duì)各項(xiàng)制度的建立、推進(jìn)及執(zhí)行情況進(jìn)行核查。4. 負(fù)責(zé)公司
3、對(duì)內(nèi)對(duì)外的下情上報(bào)、上情下達(dá),對(duì)外重大事項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)及接待服務(wù)工作。5. 督促本部門各專職人員的工作任務(wù)落實(shí)。6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門擬定的對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政專員1. 隨同主任參與各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)活動(dòng),或按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)助函接公司與社會(huì)各界的有關(guān)宣傳工作聯(lián)系及服務(wù)接待工作。2. 負(fù)責(zé)公司日常物品的采購(gòu)及辦公室部分賬目的報(bào)銷手續(xù)處理。3. 對(duì)內(nèi)承擔(dān)綜合治理、安全保衛(wèi)職責(zé)。4. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。人事專員1.負(fù)責(zé)擬定人力資源規(guī)劃,建立完善人力資源管理系統(tǒng)。2.按公司招聘流程招聘人員,包括聯(lián)系應(yīng)聘人員、與主任銜接應(yīng)聘人員的信息及安排后續(xù)的體檢、面試、入職、
4、轉(zhuǎn)正等工作。3.負(fù)責(zé)公司人事變動(dòng)相關(guān)事宜的處理。4.負(fù)責(zé)公司人事資料、檔案的歸集、整理和保管工作。5.辦理領(lǐng)導(dǎo)審批同意參保后的職工相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)及保險(xiǎn)的審核工作,與財(cái)務(wù)對(duì)接保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。6.負(fù)責(zé)公司人員考勤。7.公司倉(cāng)庫(kù)管理,辦公物品月度申購(gòu)、發(fā)放,建立使用臺(tái)賬。文員1. 負(fù)責(zé)公司各類公文、總結(jié)、請(qǐng)示、匯報(bào)等文字材料的撰寫、上報(bào),以及公司相關(guān)證、照、印章的管理工作。2. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、信息上報(bào)、檔案(除人事檔案外)的歸集、整理、保管等工作。3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備安排,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要。4. 負(fù)責(zé)對(duì)外部門文件資料的簽收,并按規(guī)定的要求做好整理和歸檔。5. 按照上級(jí)規(guī)定的審批程序和要求,辦理檔案資料的借閱工作,并做好登記,及時(shí)回收。綜合事務(wù)員1. 公司資質(zhì)年審及向政府機(jī)關(guān)上報(bào)相應(yīng)項(xiàng)目報(bào)表。2. 辦公室日常事務(wù)的管理,如日常來訪人員接待、辦公室用水、報(bào)刊雜志訂閱及處理等。3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作(包括公司鑰匙的保管)及其它后勤保障。辦公室駕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 胡椒小豬說課稿
- 吊裝工程模板施工合同
- 舞臺(tái)燈光貨場(chǎng)租賃協(xié)議
- 圖書配送貨車司機(jī)聘用協(xié)議
- 質(zhì)押借款協(xié)議
- 農(nóng)業(yè)設(shè)施商品混凝土施工協(xié)議
- 城市綠化機(jī)械臺(tái)班施工合同
- 兒童游樂設(shè)施資產(chǎn)管理方案
- 礦山爆破安全帽管理辦法
- 供水工程項(xiàng)目招投標(biāo)資料
- 2024年壓電陶瓷傳感片項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 無人機(jī)裝調(diào)檢修工理論知識(shí)考試題及答案
- 高級(jí)管理招聘面試題及回答建議(某大型央企)2024年
- 汽車行業(yè)MES解決方案相關(guān)兩份資料
- 《涂裝工程安全設(shè)計(jì)規(guī)范》-噴漆室
- 身體評(píng)估-神經(jīng)系統(tǒng)評(píng)估(健康評(píng)估課件)
- 融資租賃并購(gòu)重組中的法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
- 新疆維吾爾自治區(qū)青少年學(xué)生讀書行動(dòng)典型案例1
- 醫(yī)師執(zhí)業(yè)、變更執(zhí)業(yè)、多機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)審核表
- 2025屆全國(guó)高考分科模擬調(diào)研卷數(shù) 學(xué)(一)(含答案)
- 項(xiàng)目經(jīng)理或管理招聘面試題及回答建議(某大型國(guó)企)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論