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文檔簡介

1、搞好調研是踐行黨的群眾路線的基礎讓全黨滿意、讓人民滿意,要求基層干部始終把人民利益擺在第一位,把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,把人民滿意作為加強和改進工作的根本依據和目標追求,努力做到民有所盼我有所、民有所呼我有所所應、民有所需我有所予,使踐行黨的群眾路線的過程成為基層干部匯集民智、體現民意、凝聚民心的過程,成為提高黨和政府公信力和群眾滿意度的過程。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。要想真正摸清民情,了解民意,就必須親自深入到群眾中去。只有親身經歷,才能感同身受;只有深入體驗群眾生活、與群眾建立深厚感情,才能真正了解群眾、理解群眾,真正樹立群眾觀點、站穩(wěn)

2、群眾立場。要帶著問題去基層掌握情況。到基層調研不是走過場,也不是做排場,要有目的性和針對性?,F在,有些領導干部搞調研即興而來,盡興而歸,目的不很明確,這樣的基層調研既浪費了時間,又加重了基層的負擔和壓力,甚至會養(yǎng)成官僚浮夸的習氣,產生不好的影響。領導干部下基層應該杜絕這種漫無目的的“閑逛”,要明確到基層去調查什么、了解什么、如何調查、解決什么困難等等,事先應做好安排和計劃,做到有的放矢。到基層調研,不是簡單地去走走看看,而是要帶著問題去了解情況,思考對策,這才是調研的出發(fā)點和落腳點。要帶著感情去基層解決問題?;鶎尤罕娛侵挝覀兏黜検聵I(yè)的基礎和力量,很多改革創(chuàng)新的經驗都來自基層、源于基層。要認識

3、到,下基層其實就是到基層去學習,而不是去“教育”基層。我們很多的領導干部都是從基層一線成長上來的,都有很多很好的基層工作經驗。但不可否認,也有一些干部走到一定的領導崗位后,失去了原本樸實的作風,淡漠了對基層群眾的感情。表現在基層調研中,就是只聽匯報,走馬觀花?;鶎诱{研,固然要聽匯報,但更要直接到群眾家中、到農民田頭,面對面地談心交流,了解他們真實想法和工作生活情況,增進黨群干群之間的感情。作為領導干部,只有傾聽更多更廣的聲音,才有能掌握好基層民意,解決好群眾期盼解決的問題。要帶著決心去基層推進工作。深入基層調查研究,最終還是要解決問題,推進工作。問題沒有解決,工作停滯不前,再多再大的調研課題都

4、沒有意義。因此,領導干部在基層發(fā)現了問題,能夠當場解決的要當場解決;不能當場解決的,也要向基層群眾做好解釋說明,爭取解決。決不能將問題往基層一推,甚至輕易許諾,最后不了了之,失信于民。特別是一些具有全局性、普遍性的問題,基層干部就盼著上面的領導下去“幫一把”,如果領導來了一撥又一撥,座談會開了一個又一個,問題還在那里,最后基層不愿談不想說,說了無用,進而對政府不信任,那樣就很危險。因此說,基層調研的過程和方式方法重要,調研的成果和效果更重要,領導干部只有把調研成果體現到推動工作的實踐上,才能收獲下基層活動的最好果實。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8

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