IBM中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、智能建筑弱電管理系統(tǒng)IBM中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價值的投資，為了使中高層管理人員（ A、B層級人員）的培訓(xùn)更具針對性和實 用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實幫助到您今后的工作，管理中心組織了本次中高層 管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。本問卷請于填寫完成，并交回管理中心人力資源部；或電話知會，我們前去收取。人力資源部 接口人：您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，而且我們將對您提供的信息嚴格保密，我們保證此 問卷僅作為確定培訓(xùn)需求的工具，不得用于其他用途感謝您的全力配合與支持，祝您工作愉快!管理中心人力資源部 二零

2、一零年十二月十三日1、您的職務(wù)類別集團高管下屬公司高集團中層下屬公司中2、您的學(xué)頁腳內(nèi)容9歷結(jié)構(gòu)。碩士以上本科大專高中及以下3、您的年齡結(jié)構(gòu) 35歲以-40 35 （含） 歲-45 40（ 含）-50 45（含） 歲 50歲以（含）4、您擔(dān)任中層管理或以上職務(wù)年限。 10年以年 5- 10 1-3 年 1年以5、您以往參加培訓(xùn)的情況盡量提前安排好工作參加看工作情況，有空閑才會參加非常不夠不夠還可以足夠綽綽有7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是。經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進行偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性， 不能堅持有工作需要的時候才會針對需要 學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒時間有相關(guān)培訓(xùn)一定參加看工作情況，盡量

3、參加通常沒時間參加6、您認為目前公司所組織的培訓(xùn)在數(shù)量上如何?較少有學(xué)習(xí)的念頭&您認為自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多選不超過3項）內(nèi)部溝通配合有具體目標(biāo)的工作專業(yè)技術(shù)工作執(zhí)行力管理及制度設(shè)計經(jīng)營業(yè)績9、您認為自己在工作中哪些方面存在不足？（可多選不超過3項）平演講水市場開管理技制度設(shè)專業(yè)技拓能計術(shù)往人際交路理念思法工作方調(diào)溝通協(xié)執(zhí)行力3項）10、您工作中主要的客觀障礙是什么？（可多選不超過復(fù)雜人員關(guān)系切實可行管理制度欠缺夠團隊配合不足相關(guān)培訓(xùn)不不好整體氣氛內(nèi)部溝通不 暢清晰工作目標(biāo)不其它11、您覺得中高層干部之間的溝通順暢度。非常好比較好匚1 一般不夠好非常不好12、您認為企業(yè)培訓(xùn)最有

4、效的培訓(xùn)方法是什么 ？（請選出您認為最有效的3種）光碟、視頻等聲像資 料學(xué)習(xí)建立公司圖書庫, 供借閱部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流 與分享討論到院校接受系統(tǒng)培拓展訓(xùn)練企業(yè)參觀交流訓(xùn)外聘講師到公司建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)到培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)集中講授平臺外訓(xùn)由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授13、您認為最有效的課堂教學(xué)方法是什么 ？（請選出您認為最有效的3種）案例分析課堂講授專題研討會團隊解決交流座問題能力談會模擬及游戲競戶外課堂討論音像多角色扮演賽活動訓(xùn)練媒體14、您認為以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大？（可多選不超過3項）培訓(xùn)內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)的重視培訓(xùn)方式與培訓(xùn)講師的實用性程度手段授課水平員工的培訓(xùn)參與意識培訓(xùn)效

5、果的培訓(xùn)時間的跟進安排和時長培訓(xùn)組織與服務(wù)15、您認為過去公司舉辦的管理人員培訓(xùn)課程哪些地方有待改進。（可多選不超過3項）培訓(xùn)時間安排更合 理培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化提高講師水平培訓(xùn)次數(shù)太少，可 適當(dāng)增加培訓(xùn)內(nèi)容實用程 度應(yīng)加強培訓(xùn)應(yīng)少而精培訓(xùn)組織服務(wù)更 完善培訓(xùn)內(nèi)容理論程 度應(yīng)深化16、公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師。知名職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課經(jīng)驗咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜?，對公司業(yè)務(wù)驗很了解學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識淵博授課形式多樣，互動 參與性強17、以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪一點?實戰(zhàn)性強，豐富的案知

6、識淵博，弓I經(jīng)據(jù)例輔助典，娓娓道來語言風(fēng)趣幽默，氣氛理論性強，具有系統(tǒng)性激情澎湃，有感染力活躍及條理性和號召力18、您認為對舉行某一期的培訓(xùn)，多長的時間您比較能接受。無所謂，看課程 5需要來定天天 4 3 2 1天天天19、您認為培訓(xùn)安排在什么時候比較合適?（1）集中時間培訓(xùn)。周一到周五，脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)三到五周二到周六，利用一天周末，脫產(chǎn)培天訓(xùn)三到五天利用節(jié)假日，封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)三到五周三到周日，利用二天周末，脫產(chǎn)培 訓(xùn)三到五天天（2）分階段培訓(xùn)。無所謂，看課程需要 來定工作時間，每周1天工作時間，如周五下午2-3小時周末，每月1天工作時間，每月1天周末，每周1天（3）如果是集中培訓(xùn)，你認為適合分多少期舉辦？共一期分二期其它：（請詳細注明）20、您希望的培訓(xùn)地點是?外部專業(yè)教室公司培訓(xùn)教室/會議酒店多功能廳/會議室室院校無所謂其他:21、您認為未來兩年內(nèi)最迫切需要接受的培訓(xùn)項目是（不超過5項）執(zhí)行力決策管理激勵技巧授權(quán)技巧溝通技巧全面預(yù)算危機管理經(jīng)營管理與市場營銷項目管理戰(zhàn)略管理領(lǐng)導(dǎo)與教練技術(shù)