國營企業(yè)職工勞動合同樣本

1、國營企業(yè)職工勞作合同樣本 甲方：_公司 法定代表人或委托代理人：_ 乙方：_ 性別：_ 出生日期：_ 家庭住址：_ 所屬街道辦事處：_ 簽訂日期：_ 一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞作合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行_公司執(zhí)行全員勞作合同制實施細則。 二、勞作合同的期限 本合同期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月 _日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至 _年_月_日止。 三、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 1.甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)必需要，安排乙方_生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 2.乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的必需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守

2、甲方所規(guī)定的各項勞作紀(jì)律和規(guī)章制度。 3.乙方必需按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。 四、勞作保護和勞作條件 1.甲方依據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必必需的勞作工具，提供保證乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 1.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。 2.合同期間因工作必需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。 3.具有以下狀況之一的，甲方可以解除勞作合同： (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合選用條件的;

3、 (2)按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的; (3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (4)乙方在?隆映俸鴕攪破詡巴巡?a href= :/yjbys /xuexi/ target=_blank學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的?br (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證實的。 (6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞作組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。 (二)甲方的義務(wù) 1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和

4、創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3.確實保證職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞作合同的監(jiān)督檢查。 4.具有以下狀況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞作合同： (1)勞作合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的; (2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞作鑒定委員會確認(rèn)的; (4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的; (5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的; (6)按國家規(guī)定選用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動

5、員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的; (7)符合國家有關(guān)政策的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)激勵的權(quán)利。 2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞作保護、勞作保險和福利待遇。 3.因疾病治療必需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 4.具有以下狀況之一的，乙方可以解除勞作合同： (1)甲方不能按勞作合同的規(guī)定支付勞作報酬的; (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞作安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的; (3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的; (4)甲方不履行勞作合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方

6、合法權(quán)益的; (5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的; (6)乙方在勞作組合中下崗，要求自謀職業(yè)的; (7)對新選用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的; (8)經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。 (二)乙方的義務(wù) 1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護企業(yè)合法利益。 2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 3.遵守甲方的各項勞作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。 5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達到考核標(biāo)準(zhǔn)。 6.如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的

7、批評教育。 七、勞作報酬 1.甲方依據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞作技能、工作能力的要求和乙方實際勞作貢獻，按_公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則或_公司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞作報酬。 2.甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 八、勞作保險和福利待遇 1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞作保險和福利待遇。 2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞作鑒定委員會討論并

8、經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。 5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞作保險待遇。 6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_%的補充養(yǎng)老保險金。 7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)(5)(6)項，第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項規(guī)定狀況解除勞作合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。 九、勞作紀(jì)律 1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。 2.乙方如違反勞作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影

9、響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞作合同的手續(xù) 1.勞作合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞作合同期限屆滿前，如雙方必需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 3.任何一方解除勞作合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞作合同手續(xù)。 4.按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和_公司辭退違紀(jì)職工辦法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞作合同的原因。 5.乙方被開除、除名、勞作教養(yǎng)以及被判刑時，勞作合同自行解除。 十一、違反勞作合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任 任何一方違反勞作合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照_公司執(zhí)行全員勞作合同實施細則第_條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。 十二、其它具體事項 1.乙方因終止、解除勞作合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。 2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞作爭議應(yīng)及時由勞作爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院公布的中華人民共和國企業(yè)勞作爭議處理條例中有關(guān)規(guī)定處理。 3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充