員工入職的協(xié)議書范本

1、員工入職的協(xié)議書范本 員工入職的協(xié)議書范本一 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 1、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。 2、乙方工作任務(wù)如下: 3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù) 4、勞作報(bào)酬： 甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整) 5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：假設(shè)乙方在工作期間未通過(guò)甲方同意擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可

2、解除協(xié)議。甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償 6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充 7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日 員工入職的協(xié)議書范本二 甲方： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞作紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其

3、他補(bǔ)貼元，合計(jì)元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。 三、甲方視乙方工作狀況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)特別，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞作合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(假設(shè)薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾確保。 六、新員工必需確保向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞作關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并依據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行使命，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特別狀況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。 十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本