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1、let the past things pass, and we must let them go.同學互助一起進步(頁眉可刪)2021年工作方案范文錦集8篇 工作方案 篇1總體要求積極落實中心校的重點工作;加強德育為主地位,把班風建設(shè)作為德育工作的首要任務(wù);堅持質(zhì)量第一,重點加強課堂教學的反饋環(huán)節(jié),及時進行補救教學活動,形成良好的教學質(zhì)量目標體系;構(gòu)建科學的教與學評價機制,實施教學質(zhì)量獎勵制度;進一步提高安全意識,重視學生的人身安全教育。工作重點一、開展德育活動,形成和諧班風“活動是德育之母”。沒有活動就沒有德育。學習不好是次品,品德不好是危險品。目前工作的誤區(qū):就抓質(zhì)量而抓質(zhì)量;只從教學的
2、角度的考慮提高教學質(zhì)量。德育對智育的拉動效果是不可估量的。二、強化反饋途徑,實施當堂達標提高教學質(zhì)量的辦法和切入點不是唯一的,要根據(jù)自已的實際和所處的工作環(huán)境確立有效的工作切入點,在教學中不能胡子眉毛一把抓。反思我們一些教師的成敗得失,覺得唯一能明確自己教學質(zhì)量高低的時候是期末考試,有些教師平時做不到對自己的教學質(zhì)量有一個清晰明了的認識,因為平時沒有聯(lián)考,更主要的是有些教師平時不進行反饋或者反饋的辦法不科學,反饋程度不徹底。解決這一問題的辦法是要在平時加強反饋和補救。我們的切入點應(yīng)該在課堂反饋上,要理解,這只是一個切入點,而不是歸宿。我們提高教學質(zhì)量不能把目光集中到課堂反饋上,要把目光聚焦在提
3、高自己的教學水平上。三、明確崗位職責,構(gòu)建業(yè)績亮點班主任工作職責、任課教師崗位職責、科任教師崗位職責。履行職責是我們工作卓有成效的基本條件?;痉椒ㄒ?、德育工作以建設(shè)良好班風為突破口,以開展豐富多彩的德育活動為途徑。一樹立德育意識,形成自己的管理風格。良好班風是一個班級學生修養(yǎng)的體現(xiàn),更是一個班主任德育水平的展示。良好的班風能夠促進學生的全面發(fā)展,更能促進教學質(zhì)量的提高。不能認識到這一點的教師不是一個完全的教育工作者。二班風建設(shè)以發(fā)揮“三個”力量為重點,管理措施以“三個”要素為依據(jù)。發(fā)揮以下“三個”力量:1、定班級和個人的德育目標,形成向心力。2、具有班級特色的德育活動,形成凝聚力。3、培養(yǎng)利
4、用各個領(lǐng)域的骨干,形成牽引力。落實以下“三個”措施:1、因崗定責。2、制度規(guī)范。3、積極獎懲。三良好班風顯著標志。1、學生自我管理意識強;2、學生都刻苦學習,學風良好;3、學生文明程度高;4、集體意識強;5、有較強集體力量。四考核與獎勵。1、班風工作專項獎勵:學期末根據(jù)學校的考核和民主評議,評選出二個優(yōu)秀班級,表彰班級和班主任。2、優(yōu)秀班主任評選:名額一個;條件班級各項評比均在學校前三名;與學生家長和諧相處;無安全責任事故。二、教學質(zhì)量以每節(jié)課目標達成為出發(fā)點,以高效的教學水平為途徑。一設(shè)計明確可檢的課堂教學目標,微型試卷當堂反饋學生掌握程度。因為我們的出發(fā)點是實施課堂反饋,沒有一個明確可檢的
5、課堂教學目標就不可能有效地進行反饋。課堂教學目標是單元教學目標、學期教學目標的基本點。正因為每節(jié)課的教學目標是可檢的,才決定了單元和期末的可檢性。例如:我們在數(shù)學課上,講了一個例題,要檢查一下學生對此例題知識的掌握程度,我們可讓每位學生撕下一小塊紙,做一道相應(yīng)的習題。學生獨立完成后上交給教師。教師邊收邊對學生上次的試卷進行對錯分類。再進行快速評價,決定如何進行下步教學。此法可以有效地解決“舉手”、“大幫哄式回答”的弊病。二有缺必糾,有漏必補。通過微型試卷檢測到的學生的缺失,教師必須及時進行糾錯教學;對在檢測中發(fā)現(xiàn)自己教學存在的遺漏,也必須及時進行補救。三增強教學效果,減少補糾強度。微型試卷當堂
6、反饋的開始一段時間里,我們會感覺到微型試卷反饋占用了教學時間,甚至沖擊了正常授課時間,解決這種現(xiàn)象的辦法讓絕大多數(shù)學生達標,也就是我們要提高教學效率,提高教學水平。三、建立健全課堂、單元、月考、期中、期末質(zhì)量反饋系統(tǒng)。一課堂達標,反饋糾補;單元檢測,認真分析;期中檢測,及時復習;期末復習,鞏固成果。要高度關(guān)注單元起始課教學效果反饋,學校規(guī)定單元起始課的微型試卷一律上交教導處。單元測試、期中測試、期末考試要認真進行質(zhì)量分析,并把相關(guān)的材料上交學校存檔。學校要對單元測試、期中測試的質(zhì)量分析檔案材料質(zhì)量進行量化評估。二學校介入,檔案評估。單元測試上交學校的材料:學生單元測試成績單、單元測試質(zhì)量分析表
7、。期中測試上交學校的材料:學生期中測試成績單、期中測試質(zhì)量分析表。三運用教育測量技術(shù),科學評價學生發(fā)展。開學初進行“考研學”校本教研模式建立試驗。以某班級語文學科兩次測試成績單為背景,讓教師分析其中一位學生學習成績的發(fā)展狀況。然后組織教師討論,“怎樣評價學生的成績?”。接下來組織教師學習教育測量學,為今后科學評價學生和教師崗位考核做準備。四、建立質(zhì)量保障體系構(gòu)建“目標明確學教得法反饋及時調(diào)控有力”課堂教學方式。重點落實“微型試卷”的反饋制度。要學會設(shè)計明晰的課堂教學目標。獎勵教學質(zhì)量前三名教師。表彰有效的教學模式創(chuàng)建者;五、構(gòu)建“考研學”螺旋上升式校本教研模式答案論談學習論談中的有關(guān)理論校本研
8、究課題試卷六、完善崗位考核細則七、繼續(xù)開展校本培訓學校要向數(shù)字化辦公邁進,教務(wù)管理即將實行微機自動化。鼓勵教師利用建校舍期間學習掌握計算機基礎(chǔ)知識,為搬進新校舍全面推進遠程教育奠定基礎(chǔ)。八、完善制度建設(shè),健全責任體系。理順財務(wù)管理,開發(fā)高質(zhì)量的校本課。明確體育教師和其它科任教師的崗位責任。九、加強安全教育。以人身安全為主要教育內(nèi)容,進行自我保護,逃生訓練。構(gòu)建家庭學校社會三結(jié)合的安全絡(luò)。工作方案 篇2一、虧損企業(yè)承包經(jīng)營的目標是:逐步減虧,實現(xiàn)扭虧為盈,不允許繼續(xù)擴大虧損額。二、虧損掛帳,以盈補虧,工資與被虧掛鉤浮動。經(jīng)核定的虧損金額,在承包經(jīng)營中,可作掛帳處理,用承包期經(jīng)營的利潤補虧。核定承
9、包經(jīng)營期內(nèi)正常經(jīng)營的利潤目標和用承包經(jīng)營利潤填補虧損的任務(wù)指標是考核企業(yè)和經(jīng)營者的依據(jù)。職工工資可與正常經(jīng)營實現(xiàn)利潤和完成補虧任務(wù)情況掛鉤浮動,或按有關(guān)規(guī)定在補虧的利潤中提取福利基金和獎勵基金等“兩金”。超額完成者,工資可以上浮,“兩金”可以多提。未完成目標任務(wù)者,扣減工資。虧損企業(yè)核定的工資水平不能高于同行業(yè)盈利企業(yè)的水平。三、核定虧損方法(一)以前年度虧損,按有關(guān)部門審核同意的會計報表核定。(二)預計潛在虧損。一年以上積壓商品可以按市場現(xiàn)價與原價對比的差價,核定預計削價損失;一年以上尚未收回的應(yīng)收款,預計不能回收的部分核定為預計壞帳損失;企業(yè)外匯貸款余額,未按實際匯價進行處理的,可能發(fā)生的
10、匯兌差額,可作預計匯兌損失。上述預計虧損,只在承包經(jīng)營中作掛賬處理,實際發(fā)生后才按實際發(fā)生額作財務(wù)處理。(三)虧損企業(yè)要自行消化虧損額占用資金的利息。個別虧損企業(yè)利息數(shù)額較大,難于自行消化的,經(jīng)批準也可以連同虧損額一起核定在承包中作掛帳處理。四、扭虧為盈或減虧目標的確定(一)虧損企業(yè)扭虧為盈或減虧目標,依虧損數(shù)額的大小、經(jīng)營條件的優(yōu)劣而確定。有的以全額作一個承包期;數(shù)額大的也可以部分虧損額作一個承包期。(二)目標確定后,要分解到承包期內(nèi)的各個年度,執(zhí)行情況分年度進行考核兌現(xiàn),承包期終結(jié),經(jīng)審計后,進行總的結(jié)算、兌現(xiàn)。五、對虧損企業(yè)經(jīng)營者的獎罰(一)為了優(yōu)選經(jīng)營者和承包方案,大力推行招標承包。(
11、二)對扭虧為盈的經(jīng)營者和有功人員,必須給予獎勵。除執(zhí)行市國營企業(yè)承包經(jīng)營責任制試行辦法第十九條的規(guī)定,按承包合同兌現(xiàn)經(jīng)營者的收入外,成績突出者,允許在超目標利潤中提取百分之五至百分之十作為對經(jīng)營者和有功人員的獎勵。(三)對未完成扭虧為盈承包經(jīng)營任務(wù)、繼續(xù)擴大虧損的經(jīng)營者,或造成企業(yè)虧損的原經(jīng)營者、直接責任者,必須按照市國營企業(yè)承包經(jīng)營責任制試行辦法的第十九條、第二十二條、第三十條嚴肅處理。六、對虧損企業(yè)必要的政策扶持(一)虧損企業(yè)實行承包后,在未填平虧損以前,承包期內(nèi)實現(xiàn)的利潤,經(jīng)批準可免征所得稅,全部用于補虧還貸。產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅,視企業(yè)實際經(jīng)營情況,報經(jīng)稅務(wù)部門批準,也可以減免。減免
12、的稅收應(yīng)設(shè)立專門帳戶用于補虧還貸,不得提取獎勵基金和福利基金。(二)經(jīng)營進出口業(yè)務(wù)的虧損企業(yè),可以用市批的進出口物資上繳款補虧還貸,但不作利潤,不得提取福利基金和獎勵基金。(三)集團(總)公司對屬下的虧損企業(yè)有責任幫助補虧。集團總公司利潤(含下屬企業(yè)向集團公司上繳的利潤)經(jīng)批準可用于支持虧損企業(yè)補虧。用于支持虧損企業(yè)補虧的減免稅款,不得提取福利基金和獎勵基金。(四)虧損企業(yè)承包以后,未填平虧損以前,按規(guī)定提取的折舊費,可用于還貸補虧,但不作利潤,不可提取福利基金和獎勵基金。(五)虧損企業(yè)承包經(jīng)營后擴大經(jīng)營和必需資金,工商部門和金融部門應(yīng)給予支持。七、加強對虧損企業(yè)的管理和監(jiān)督(一)財務(wù)管理。財
13、政部門(投資管理公司)對虧損額一百萬元以上的企業(yè),必須建立檔案,加強管理。對虧損企業(yè)的財務(wù)報表要進行全面審計。虧損企業(yè)必須認真執(zhí)行財務(wù)制度,遵守財政經(jīng)律。(二)工資基金管理。虧損企業(yè)的工資開支必須執(zhí)行市的統(tǒng)一規(guī)定,不得自立工資標準。工資基金必須服從市勞動局統(tǒng)一管理。由市勞動局核定工資總額,年終經(jīng)市財政局(投資管理公司)審核財務(wù)報表后,送市勞動局核定兌現(xiàn)工資。(三)沒有承包的虧損企業(yè),由市財政局(投資管理公司)下達經(jīng)營期的目標利潤和補虧計劃。市勞動局按下達的計劃核定企業(yè)的工資總額和兌現(xiàn)發(fā)放工資。(四)資金管理。銀行要加強虧損企業(yè)資金的管理和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)資金運用不正常時,可以查詢、批評、警告;必要時
14、凍結(jié)帳號,收回貸款資金。八、加強對扭虧為盈工作的領(lǐng)導。市、區(qū)、縣和虧損企業(yè)較多的戰(zhàn)線都要成立扭虧為盈領(lǐng)導小組,以加強對這一工作的領(lǐng)導。九、解決虧損企業(yè)問題的其他辦法。承包經(jīng)營是虧損企業(yè)扭虧為盈的主要形式和辦法;也可以采取對解決虧損企業(yè)問題有積極作用的其他形式和辦法:如租賃經(jīng)營、企業(yè)兼并、參股和股份轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或拍賣,以及其他行之有效的辦法。工作方案 篇3進一步強調(diào)醫(yī)療安全工作,我院高度重視,加強制度建設(shè),對醫(yī)療安全工作常抓不懈,建立長效機制,確保廣大人民群眾的就醫(yī)安全。針對我鎮(zhèn)的實際并結(jié)合省衛(wèi)生廳會議精神,特制定本實施方案。一、建立組織機構(gòu):為了使醫(yī)療安全工作更加深入有效扎實的開展,特成立領(lǐng)
15、導小組二、工作任務(wù):按照統(tǒng)一安排部署,從2月20日開始開展醫(yī)療安全隱患專項排查整治工作,著力解決醫(yī)療安全工作中存在的突出問題。1、單位一定要嚴格按照衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳要求,以抓質(zhì)量、抓服務(wù)、上水平為重點,加強組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查,努力搞好醫(yī)院的評價和監(jiān)管,緊緊圍繞“基礎(chǔ)質(zhì)量達標”活動(即醫(yī)療規(guī)范執(zhí)業(yè)達標、臨床合理用藥達標,全員基礎(chǔ)技能培訓達標,病歷書寫質(zhì)量達標、臨床檢驗質(zhì)量達標),促進醫(yī)療服務(wù)整體水平全面提升。以推進醫(yī)院規(guī)范化管理為抓手,全面落實各項醫(yī)療安全工作任務(wù)。2、以科學發(fā)展觀為指導,著力落實好加強醫(yī)療安全工作。要按照加強醫(yī)療安全工作的十條意見的相關(guān)要求,全面加強和改善對醫(yī)療安全工作的領(lǐng)導,
16、促進醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理持續(xù)改進。一是要嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全工作負責原則,對醫(yī)療安全工作實行目標責任管理,將醫(yī)療安全管理納入年度目標考核;二是要嚴格衛(wèi)生院技術(shù)、人員、設(shè)備準入管理;三是要堅持科學發(fā)展觀,合理設(shè)置、適度控制醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模,促進醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展。四是要加強規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為;五是要進一步健全醫(yī)療安全管理組織機構(gòu),建立醫(yī)療安全工作例會制度,層層落實醫(yī)療安全工作責任,完善醫(yī)療安全管理機制;六是要進一步加強醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量控制和安全管理體系建設(shè);七是要進一步加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)管理和醫(yī)療安全教育,提高醫(yī)療安全意識,強化業(yè)務(wù)管理和醫(yī)療核心制度落實;八是要加強醫(yī)院內(nèi)感染控制管理,提高全員感染控
17、制意識和技能;九是要切實加強醫(yī)患溝通,充分尊重患者和家屬的知情權(quán)和選擇權(quán),逐步建立起主動、合作型醫(yī)患關(guān)系;十是要切實加強對安全工作的督導檢查,進一步強化醫(yī)療安全責任管理,不斷增強干部群眾的安全防范、自我防護意識和工作責任心,牢固樹立安全第一、預防為主的意識。3、加強內(nèi)部安全保衛(wèi)和糾紛預防化解工作。三、目標:對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,能立即整改的要立即整改;難以立即整改到位的,要限期整改,落實監(jiān)督措施。做到排查不留死角,整治不留后患。工作方案 篇4一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,圍繞綠色生態(tài)發(fā)展之路,以“生態(tài)文明”建設(shè)為目標,緊扣“防、減、收”(科學防治、農(nóng)藥減量、廢物回收)的防控要求,按照“屬地
18、管理、市場運作”的原則,全面推進農(nóng)業(yè)面源污染治理,保障農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。二、目標任務(wù)20_年,在全鎮(zhèn)推進農(nóng)藥包裝廢棄物回收試點工作。按照“村收、鎮(zhèn)運、縣處理”的原則,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)藥包裝廢棄物(袋、瓶、桶等)定點回收,實現(xiàn)各類農(nóng)藥廢棄包裝物回收率30%以上。每個村設(shè)一個收集點,鎮(zhèn)上設(shè)集中收運點,定期送縣上進行集中處理。三、職責分工落實專人負責農(nóng)藥廢棄包裝物回收處置工作,建立完善工作機制,確定轄區(qū)內(nèi)回收點設(shè)置,做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)藥廢棄包裝物回收政策宣傳。農(nóng)藥經(jīng)銷商、農(nóng)藥使用者為回收實施主體。按照屬地管理原則,以村(社區(qū))為單位發(fā)動群眾,對(溝、渠)邊、河(池塘)邊的農(nóng)藥廢棄包裝物進
19、行一次環(huán)境大整治。四、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導。為確保農(nóng)藥廢棄包裝物回收處置工作順利開展,鎮(zhèn)成立農(nóng)藥廢棄包裝物回收處置工作領(lǐng)導小組。(二)加強宣傳發(fā)動。廣大農(nóng)民是農(nóng)藥包裝物產(chǎn)生的主體,各村、社區(qū)充分利用會議、led、發(fā)放宣傳資料等多種形式,加強對農(nóng)藥包裝物亂丟亂棄危害性和安全處理重要性的宣傳,讓農(nóng)民充分認識亂扔農(nóng)藥包裝物對環(huán)境和人身安全的危害,積極參與到農(nóng)藥廢棄包裝物回收工作中;開展農(nóng)藥包裝物安全處理有關(guān)知識培訓,切實提高環(huán)境保護意識,營造全民參與農(nóng)藥包裝物回收的工作氛圍。(三)抓好部署落實。統(tǒng)一思想,提高認識,全面部署以村組(社區(qū))為單位發(fā)動群眾,對田(溝、渠)邊、河(池塘)邊的農(nóng)藥廢棄包
20、裝物定期進行環(huán)境大整治。工作方案 篇5一、目的意義通過農(nóng)村小額人身保險,進一步完善我鎮(zhèn)農(nóng)村保險保障供給不足的情況,完善農(nóng)村社會保障體系;通過完善保障穩(wěn)定家庭經(jīng)濟,促進均衡消費和家庭經(jīng)濟發(fā)展投入,推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。20_年農(nóng)村小額人身保險工作,堅持“度重視、穩(wěn)步推進、務(wù)求實效、自愿參?!钡脑瓌t,在總結(jié)20_年其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,將農(nóng)村小額人身保險進一步深化。二、組織領(lǐng)導為切實加強對農(nóng)村小額人身保險工作的組織領(lǐng)導,鎮(zhèn)政府成立了鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組,負責全鎮(zhèn)農(nóng)村小額保險的組織協(xié)調(diào)工作。各村(社區(qū))要迅速落實專人負責,具體負責本村(社區(qū))農(nóng)村小額人身保險的協(xié)調(diào)工作,確保此
21、項工作順利進行。三、參保事宜(一)參保對象:出生滿30天至65周歲的身體健康的農(nóng)村居民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民均可參保。(二)繳費標準:每人繳費20元/年(三)保障標準:每人意外死亡或度殘疾保障金10000元,疾病死亡保障金20_元。(四)農(nóng)村小額人身保險采取分村代收代繳,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行統(tǒng)一投保。四、工作目標按照縣政府關(guān)于農(nóng)村小額人身保險的五年規(guī)劃,至20_年底,我鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險參保人數(shù)達到1萬人(包含城鎮(zhèn)居民),參保率達到30%要求,全面完成縣政府下達的工作目標,做到政府滿意,群眾滿意。五、工作步驟20_年農(nóng)村小額人身保險工作分三個階段進行:第一階段,宣傳啟動階段(20_年4月20日至20_年4月2
22、5日)。3月31日前制定上報20_年農(nóng)村小額人身保險工作方案和具體工作聯(lián)系人至縣政府小額人身保險辦,4月25日4月30日期間召開20_年專題工作會,安排布置本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組,負責全鎮(zhèn)農(nóng)村人身小額保險的組織協(xié)調(diào)工作,各村(社區(qū))要書寫小額保險相關(guān)的宣傳標語,并推薦1名小額農(nóng)村人身保險專干(由村干部兼任或其他人員擔任),經(jīng)中國人壽保險公司縣支公司培訓后專門負責小額農(nóng)村人身保險服務(wù)工作。第二階段,收費階段(20_年5月1日至20_年5月31日),20_年鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險目標任務(wù)分解(按我鎮(zhèn)各村(社區(qū))總?cè)丝诘?0%進行任務(wù)分解,具體目標任務(wù)見附表)。農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組檢
23、查、督促全鎮(zhèn)農(nóng)村小額保險工作進度情況,對開展較差的村(社區(qū))給予通報和督促。第三階段,總結(jié)評比階段。鎮(zhèn)政府農(nóng)村小額人身保險領(lǐng)導小組對各村在20_年工作中所完成的任務(wù)進行總結(jié)評比及納入年終目標考核,對完成符合參保任務(wù)人數(shù)的80%以上目標任務(wù)的村給予表彰和獎勵。六、工作經(jīng)費各村(社區(qū))在5月20日前完成80%以上農(nóng)村小額人身保險目標任務(wù)的村(社區(qū)),工作經(jīng)費按所保費的10%給予工作經(jīng)費。在5月20日以后至5月31日,經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組督查才完成80%農(nóng)村小額保險目標任務(wù)以上的村(社區(qū)),工作經(jīng)費按所收保費的5%給予工作經(jīng)費。七、工作要求(一)鎮(zhèn)成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu),明確分管領(lǐng)導和具體經(jīng)
24、辦部門,落實具體經(jīng)辦人員(謝文芳;電話,負責全鎮(zhèn)農(nóng)村人身小額保險的組織協(xié)調(diào)。(二)中國人壽保險公司縣支公司營銷部,要加強與各村(社區(qū))的協(xié)調(diào)聯(lián)系,共同加大宣傳力度,要不斷擴大保險覆蓋面,做到理賠服務(wù)及時高效,有關(guān)部門要密切協(xié)作配合,努力創(chuàng)造良好環(huán)境。(三)各村(社區(qū))在工作中要以維護中低收入群眾的根本利益為著力點,加強對工作的監(jiān)督,嚴厲查處“期農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)”的違規(guī)違法行為,切實維護農(nóng)民的合法利益。(四)鎮(zhèn)政府成立以分管領(lǐng)導為組長的農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組,負責全鎮(zhèn)農(nóng)村人身小額保險的組織協(xié)調(diào)工作。工作方案 篇6在過去的幾年里,我們依法治校,規(guī)范管理,注重減輕學生的
25、過重負擔。使我校的教育教學質(zhì)量不斷提高。但是“減負”工作仍然是擺在我們面前的一項艱巨而長遠的任務(wù)。為了更好的貫徹執(zhí)行全教會精神以及上級有關(guān)“減負”工作的規(guī)定,我們特制定我校減輕學生過重負擔的實施方案如下:一、端正辦學思想,提高對“減負”的認識我們首先認真學習了上級部門有關(guān)減負的精神,從根本上轉(zhuǎn)變教育觀念,端正教育思想,要充分認識到“減負”工作的必要性和緊迫感。“減負”是提高民主整體素質(zhì),使青少年健康成中的需要,是提高人才創(chuàng)新精神和實踐能力,增強競爭能力的需要,是實施素質(zhì)教育的需要。因此,每位教師都要以高度的責任感,切實做好學生的“減負”工作。二、采取有效措施,減輕學生的過重負擔l、組織落實,責
26、任落實。學校成立減負工作領(lǐng)導小組,組長由校長擔任,中層領(lǐng)導分兵把關(guān),要認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)“減負”工作要求和規(guī)定,完善各項督導制度,把“減負”工作納入學校的目標管理目標考核。2、積極探索新的教學模式,提高教學效率。課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道,是提高教學質(zhì)量,減輕學生過中負擔的基本措施之一。因此,我們要積極探索新的教學模式,改進課堂教學,要求教師全身心地投入教育,鉆研教材、研究教法、學法,實施分層教學。同時教學中擺正“減負”與提高質(zhì)量之間的關(guān)系,真正做到輕負擔,高質(zhì)量3、結(jié)合我校的高效課堂改革,創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境,減輕學生的心理壓力。加強師德和學生的德育教育,為學生創(chuàng)設(shè)個寬松的有利于學生健康
27、成長的條件和氛圍,這是減輕學生心理壓力的有力措施。讓學生有一個平衡的心態(tài),在寬松榆悅的環(huán)境里學習,促使學生主動學習,主動發(fā)展,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,因此,我們要改善育人環(huán)境,改善師生的人際關(guān)系,尊重學生,信任學生,關(guān)心愛護學生,耐心幫助教育學生,特別要如強對“三生”的幫教工作,同時要注重培養(yǎng)學生的堅強意志和刻苦學習精神,減輕學生的精神負擔,促進學生的心理健康。加強心理健康教育,學校成立“心理健康咨詢輔導站”,開展知識講座和咨詢活動,充分利用廣播、宣傳板等形式宣傳心理健康知識,保證少年兒童身心健康的發(fā)展,培養(yǎng)健全的人格。4、規(guī)范辦學行為,保障“減負”工作的實施(1)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程
28、計劃開齊開足開好各科課程,規(guī)范課程設(shè)置,嚴格執(zhí)行教學計劃,促進學生全面和諧發(fā)展。不定規(guī)定以外的一切教輔材料。(2)嚴格遵守作息時間,控制學生在校時間和周活動量,學生不得提前到校,不得延長在校時間,充分利用活動課,大課間開展豐富多彩的文體活動,不許占用學生的課間、午間、休息時間、節(jié)假日。(3)嚴格控制作業(yè)量。適當布置趣味性、時間性強的家庭作業(yè)。(4)規(guī)范考試制度本學期,我校將通過對學生多種能力的考察,結(jié)合期未考試,正確綜合評定學生的學業(yè)成績,今后我們將繼續(xù)優(yōu)化考核制度,學習成績評定繼續(xù)實行等級制,并不準以考試成績排名次。(5)對學生堅持正確教育,采用激勵手段,杜絕體罰變相體罰學生的現(xiàn)象,不許歧視
29、和挖苦學生。5、豐富學生的課外活動讓學生從大量、繁瑣、重復的學習勞動中解放出束,讓學生參加有利于身心健康的豐富多彩的課外活動,給學生創(chuàng)設(shè)施展才華的時間和空間,促使學生生動活潑地發(fā)展。6、積極引導學生主動學習,增強指導學生的實效性。學校將對學生進行學習目的教育;通過誘導、啟發(fā)和鼓勵,幫助學生體驗成功,激勵學生自主學習,體驗學習成功的快樂。減負不是簡單讓學生減少學習時間和學習內(nèi)容,更重要的是要減負增效,使學生的素質(zhì)得到提高。這就要求教師精心備課,精心選擇教學內(nèi)容,提高課堂教學效率。教師要了解學生,掌握學生的具體情況;課堂要面向大多數(shù),課下通過個別輔導解決個別學生問題;教師要整體安排教學進程,分散難
30、點,分解壓力,讓學生重點掌握好本學科的最基礎(chǔ)、最核心的知識,引導學生有目的、有重點、有效率地學習,真正使學生發(fā)展學習能力,發(fā)展興趣愛好,培養(yǎng)個性特長,提高綜合素質(zhì)。從而達到減輕學生的課業(yè)負擔,增強學生學習效果的目的7、家校結(jié)合,共同做好“減負”工作。我們要充分發(fā)揮家長學校的作用,向社會、向家長宣傳教育改革的形式、任務(wù),使家長明確“減負”的目的、意義,并且支持學?!皽p負”的一些做法。在家不給學生施加心理上、學習上的壓力,從根本上轉(zhuǎn)變家長的觀念8.嚴格管理、依法收費。嚴格按教委規(guī)定的收費標準進行次性公開收費,不亂收費、不搞不正當?shù)莫劻P。三、加強考核、獎罰分明。對于上級及校有關(guān)“減負”工作的規(guī)定,在
31、教育教學中嚴格執(zhí)行、嚴格考核,對在此方面工作突出、有成效地給予表獎,不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定或加重學生負擔的要嚴肅批評、教育,情節(jié)嚴重的與教師競聘上崗掛鉤。目的是督促教師把“減負”工作真正成為每個人的自覺行為??傊?,在今后的“減負”工作中。我們將狠抓學校管理,師資隊伍建設(shè)制度的建立和健全,進一步完善“減負”方案,以提高課堂教學質(zhì)量為突破口,標本兼治,把減負工作落實到處,抓出實效。工作方案 篇7為切實做好_x會當日安全保衛(wèi)工作,提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力,保障大會安全、有序、穩(wěn)定召開,結(jié)合_x公司特點及工作實際,特制定本方案。一、會議時間20_年x月x日全天二、會議地點_x三、組織保障_會當日成立安全保障
32、工作領(lǐng)導小組,由_任組長,_、_任組員,下設(shè)四個工作組,分別為車輛引導組、警戒組、信訪穩(wěn)定組、安全秩序組。四、工作小組職責和點位安排1、車輛引導組車輛引導組負責大會當日車輛進出的引導和秩序,指引車輛按照規(guī)定地點停放。_x與1名保安在大門入口處,負責詢問和指揮外來車輛(客人)分別駛?cè)霒|西兩個停車場(原則上先將西側(cè)停車場停滿后再指引至東側(cè)停車場,不得停于南面通道);1名保安負責在東西兩個停車場指揮;_x在會議室中間主干道,負責指引領(lǐng)導車輛駛?cè)腴T口停車區(qū)域(預留4個車位),有序停放,如有外來車輛指引至停車場,不得安置于會場周邊。2、警戒組警戒組負責大會當日在會場外圍巡邏,發(fā)現(xiàn)意圖進入會場的無關(guān)人員立
33、即帶離,防止擾亂會場秩序。_x負責在室外圍巡邏,_x負責在范圍巡邏,_x負責在屋周邊巡邏,_x2名保安負責在會場入口處警戒,發(fā)現(xiàn)上述人員后由各小組成員配合進行妥善處置,重點防范各會場周邊出現(xiàn)擾動。3、信訪穩(wěn)定組(_x保安1名)信訪穩(wěn)定組負責大會當日對尋釁滋事人員的管控,發(fā)現(xiàn)后及時與保安一同帶離現(xiàn)場。_x和1名保安在門衛(wèi)處負責監(jiān)控入場人員,發(fā)現(xiàn)上述人員立即帶至信訪辦進行管控;_x作機動人員,對其余警戒組發(fā)現(xiàn)的尋釁滋事人員一同配合帶至信訪辦。4、安全秩序組安全秩序組負責各會場內(nèi)安全隱患的排除和現(xiàn)場秩序的管理,制止不安全行為,配合其余小組開展工作。五、大會當日工作內(nèi)容1、所有工作人員于x月x日上午7
34、:50前到達工作崗位,當日大門口柵欄封閉,一車一桿進入會場。2、門口設(shè)立警戒線,所有人員有序進入,出入會場憑代表證,無關(guān)人員不得進入。3、上午會議開始后(9:30)關(guān)閉玻璃大門,1名警戒組保安留守負責開關(guān),其余警戒組成員巡邏待命。4、11:00至11:30期間,車輛引導組、警戒組、安全秩序組負責對_x至_x通道進行清場管控,防止車輛亂停放和管理行駛安全。5、11:45至12:30期間,各小組空閑人員分散至_x之間的各主要干道進行巡邏。6、13:15至13:50期間,各小組成員按照上午9:30之前的崗位進行警戒、巡邏,在下午會議期間(13:50至14:35)關(guān)閉_x玻璃大門,休會期間(14:35至15:00)打開,1名警戒組保安留守負責開關(guān),其余人員巡邏待命。7、全體大會在15:30結(jié)束(打開大門),各小組待嘉賓離場后,留下2名保安在會議室周邊巡邏,16:30主席團會議結(jié)束后方可結(jié)束當日工作。工作方案 篇8醫(yī)院創(chuàng)文迎檢工作方案(通訊員黃碧珊)中山大學附屬博濟醫(yī)院以市委、市政府關(guān)于進一步開展廣州市城市文明指數(shù)測評工作方案為依據(jù),采取多種措施,扎實推進創(chuàng)文工作,力爭以良好的醫(yī)院形象、溫馨的就醫(yī)環(huán)境、文明禮貌的醫(yī)療服務(wù),營造和諧的醫(yī)患關(guān)系,做
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