2021年工作方案范文錦集8篇

1、let the past things pass, and we must let them go.同學互助一起進步（頁眉可刪）2021年工作方案范文錦集8篇 工作方案 篇1總體要求積極落實中心校的重點工作；加強德育為主地位，把班風建設(shè)作為德育工作的首要任務(wù)；堅持質(zhì)量第一，重點加強課堂教學的反饋環(huán)節(jié)，及時進行補救教學活動，形成良好的教學質(zhì)量目標體系；構(gòu)建科學的教與學評價機制，實施教學質(zhì)量獎勵制度；進一步提高安全意識，重視學生的人身安全教育。工作重點一、開展德育活動，形成和諧班風“活動是德育之母”。沒有活動就沒有德育。學習不好是次品，品德不好是危險品。目前工作的誤區(qū)：就抓質(zhì)量而抓質(zhì)量；只從教學的

2、角度的考慮提高教學質(zhì)量。德育對智育的拉動效果是不可估量的。二、強化反饋途徑，實施當堂達標提高教學質(zhì)量的辦法和切入點不是唯一的，要根據(jù)自已的實際和所處的工作環(huán)境確立有效的工作切入點，在教學中不能胡子眉毛一把抓。反思我們一些教師的成敗得失，覺得唯一能明確自己教學質(zhì)量高低的時候是期末考試，有些教師平時做不到對自己的教學質(zhì)量有一個清晰明了的認識，因為平時沒有聯(lián)考，更主要的是有些教師平時不進行反饋或者反饋的辦法不科學，反饋程度不徹底。解決這一問題的辦法是要在平時加強反饋和補救。我們的切入點應(yīng)該在課堂反饋上，要理解，這只是一個切入點，而不是歸宿。我們提高教學質(zhì)量不能把目光集中到課堂反饋上，要把目光聚焦在提

3、高自己的教學水平上。三、明確崗位職責，構(gòu)建業(yè)績亮點班主任工作職責、任課教師崗位職責、科任教師崗位職責。履行職責是我們工作卓有成效的基本條件?；痉椒ㄒ?、德育工作以建設(shè)良好班風為突破口，以開展豐富多彩的德育活動為途徑。一樹立德育意識，形成自己的管理風格。良好班風是一個班級學生修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是一個班主任德育水平的展示。良好的班風能夠促進學生的全面發(fā)展，更能促進教學質(zhì)量的提高。不能認識到這一點的教師不是一個完全的教育工作者。二班風建設(shè)以發(fā)揮“三個”力量為重點，管理措施以“三個”要素為依據(jù)。發(fā)揮以下“三個”力量：1、定班級和個人的德育目標，形成向心力。2、具有班級特色的德育活動，形成凝聚力。3、培養(yǎng)利

4、用各個領(lǐng)域的骨干，形成牽引力。落實以下“三個”措施：1、因崗定責。2、制度規(guī)范。3、積極獎懲。三良好班風顯著標志。1、學生自我管理意識強；2、學生都刻苦學習，學風良好；3、學生文明程度高；4、集體意識強；5、有較強集體力量。四考核與獎勵。1、班風工作專項獎勵：學期末根據(jù)學校的考核和民主評議，評選出二個優(yōu)秀班級，表彰班級和班主任。2、優(yōu)秀班主任評選：名額一個；條件班級各項評比均在學校前三名；與學生家長和諧相處；無安全責任事故。二、教學質(zhì)量以每節(jié)課目標達成為出發(fā)點，以高效的教學水平為途徑。一設(shè)計明確可檢的課堂教學目標，微型試卷當堂反饋學生掌握程度。因為我們的出發(fā)點是實施課堂反饋，沒有一個明確可檢的

5、課堂教學目標就不可能有效地進行反饋。課堂教學目標是單元教學目標、學期教學目標的基本點。正因為每節(jié)課的教學目標是可檢的，才決定了單元和期末的可檢性。例如：我們在數(shù)學課上，講了一個例題，要檢查一下學生對此例題知識的掌握程度，我們可讓每位學生撕下一小塊紙，做一道相應(yīng)的習題。學生獨立完成后上交給教師。教師邊收邊對學生上次的試卷進行對錯分類。再進行快速評價，決定如何進行下步教學。此法可以有效地解決“舉手”、“大幫哄式回答”的弊病。二有缺必糾，有漏必補。通過微型試卷檢測到的學生的缺失，教師必須及時進行糾錯教學；對在檢測中發(fā)現(xiàn)自己教學存在的遺漏，也必須及時進行補救。三增強教學效果，減少補糾強度。微型試卷當堂

6、反饋的開始一段時間里，我們會感覺到微型試卷反饋占用了教學時間，甚至沖擊了正常授課時間，解決這種現(xiàn)象的辦法讓絕大多數(shù)學生達標，也就是我們要提高教學效率，提高教學水平。三、建立健全課堂、單元、月考、期中、期末質(zhì)量反饋系統(tǒng)。一課堂達標，反饋糾補；單元檢測，認真分析；期中檢測，及時復習；期末復習，鞏固成果。要高度關(guān)注單元起始課教學效果反饋，學校規(guī)定單元起始課的微型試卷一律上交教導處。單元測試、期中測試、期末考試要認真進行質(zhì)量分析，并把相關(guān)的材料上交學校存檔。學校要對單元測試、期中測試的質(zhì)量分析檔案材料質(zhì)量進行量化評估。二學校介入，檔案評估。單元測試上交學校的材料：學生單元測試成績單、單元測試質(zhì)量分析表

7、。期中測試上交學校的材料：學生期中測試成績單、期中測試質(zhì)量分析表。三運用教育測量技術(shù)，科學評價學生發(fā)展。開學初進行“考研學”校本教研模式建立試驗。以某班級語文學科兩次測試成績單為背景，讓教師分析其中一位學生學習成績的發(fā)展狀況。然后組織教師討論，“怎樣評價學生的成績？”。接下來組織教師學習教育測量學，為今后科學評價學生和教師崗位考核做準備。四、建立質(zhì)量保障體系構(gòu)建“目標明確學教得法反饋及時調(diào)控有力”課堂教學方式。重點落實“微型試卷”的反饋制度。要學會設(shè)計明晰的課堂教學目標。獎勵教學質(zhì)量前三名教師。表彰有效的教學模式創(chuàng)建者；五、構(gòu)建“考研學”螺旋上升式校本教研模式答案論談學習論談中的有關(guān)理論校本研

8、究課題試卷六、完善崗位考核細則七、繼續(xù)開展校本培訓學校要向數(shù)字化辦公邁進，教務(wù)管理即將實行微機自動化。鼓勵教師利用建校舍期間學習掌握計算機基礎(chǔ)知識，為搬進新校舍全面推進遠程教育奠定基礎(chǔ)。八、完善制度建設(shè)，健全責任體系。理順財務(wù)管理，開發(fā)高質(zhì)量的校本課。明確體育教師和其它科任教師的崗位責任。九、加強安全教育。以人身安全為主要教育內(nèi)容，進行自我保護，逃生訓練。構(gòu)建家庭學校社會三結(jié)合的安全絡(luò)。工作方案 篇2一、虧損企業(yè)承包經(jīng)營的目標是：逐步減虧，實現(xiàn)扭虧為盈，不允許繼續(xù)擴大虧損額。二、虧損掛帳，以盈補虧，工資與被虧掛鉤浮動。經(jīng)核定的虧損金額，在承包經(jīng)營中，可作掛帳處理，用承包期經(jīng)營的利潤補虧。核定承

9、包經(jīng)營期內(nèi)正常經(jīng)營的利潤目標和用承包經(jīng)營利潤填補虧損的任務(wù)指標是考核企業(yè)和經(jīng)營者的依據(jù)。職工工資可與正常經(jīng)營實現(xiàn)利潤和完成補虧任務(wù)情況掛鉤浮動，或按有關(guān)規(guī)定在補虧的利潤中提取福利基金和獎勵基金等“兩金”。超額完成者，工資可以上浮，“兩金”可以多提。未完成目標任務(wù)者，扣減工資。虧損企業(yè)核定的工資水平不能高于同行業(yè)盈利企業(yè)的水平。三、核定虧損方法（一）以前年度虧損，按有關(guān)部門審核同意的會計報表核定。（二）預計潛在虧損。一年以上積壓商品可以按市場現(xiàn)價與原價對比的差價，核定預計削價損失；一年以上尚未收回的應(yīng)收款，預計不能回收的部分核定為預計壞帳損失；企業(yè)外匯貸款余額，未按實際匯價進行處理的，可能發(fā)生的

10、匯兌差額，可作預計匯兌損失。上述預計虧損，只在承包經(jīng)營中作掛賬處理，實際發(fā)生后才按實際發(fā)生額作財務(wù)處理。（三）虧損企業(yè)要自行消化虧損額占用資金的利息。個別虧損企業(yè)利息數(shù)額較大，難于自行消化的，經(jīng)批準也可以連同虧損額一起核定在承包中作掛帳處理。四、扭虧為盈或減虧目標的確定（一）虧損企業(yè)扭虧為盈或減虧目標，依虧損數(shù)額的大小、經(jīng)營條件的優(yōu)劣而確定。有的以全額作一個承包期；數(shù)額大的也可以部分虧損額作一個承包期。（二）目標確定后，要分解到承包期內(nèi)的各個年度，執(zhí)行情況分年度進行考核兌現(xiàn)，承包期終結(jié)，經(jīng)審計后，進行總的結(jié)算、兌現(xiàn)。五、對虧損企業(yè)經(jīng)營者的獎罰（一）為了優(yōu)選經(jīng)營者和承包方案，大力推行招標承包。（

11、二）對扭虧為盈的經(jīng)營者和有功人員，必須給予獎勵。除執(zhí)行市國營企業(yè)承包經(jīng)營責任制試行辦法第十九條的規(guī)定，按承包合同兌現(xiàn)經(jīng)營者的收入外，成績突出者，允許在超目標利潤中提取百分之五至百分之十作為對經(jīng)營者和有功人員的獎勵。（三）對未完成扭虧為盈承包經(jīng)營任務(wù)、繼續(xù)擴大虧損的經(jīng)營者，或造成企業(yè)虧損的原經(jīng)營者、直接責任者，必須按照市國營企業(yè)承包經(jīng)營責任制試行辦法的第十九條、第二十二條、第三十條嚴肅處理。六、對虧損企業(yè)必要的政策扶持（一）虧損企業(yè)實行承包后，在未填平虧損以前，承包期內(nèi)實現(xiàn)的利潤，經(jīng)批準可免征所得稅，全部用于補虧還貸。產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅，視企業(yè)實際經(jīng)營情況，報經(jīng)稅務(wù)部門批準，也可以減免。減免

12、的稅收應(yīng)設(shè)立專門帳戶用于補虧還貸，不得提取獎勵基金和福利基金。（二）經(jīng)營進出口業(yè)務(wù)的虧損企業(yè)，可以用市批的進出口物資上繳款補虧還貸，但不作利潤，不得提取福利基金和獎勵基金。（三）集團（總）公司對屬下的虧損企業(yè)有責任幫助補虧。集團總公司利潤（含下屬企業(yè)向集團公司上繳的利潤）經(jīng)批準可用于支持虧損企業(yè)補虧。用于支持虧損企業(yè)補虧的減免稅款，不得提取福利基金和獎勵基金。（四）虧損企業(yè)承包以后，未填平虧損以前，按規(guī)定提取的折舊費，可用于還貸補虧，但不作利潤，不可提取福利基金和獎勵基金。（五）虧損企業(yè)承包經(jīng)營后擴大經(jīng)營和必需資金，工商部門和金融部門應(yīng)給予支持。七、加強對虧損企業(yè)的管理和監(jiān)督（一）財務(wù)管理。財

13、政部門（投資管理公司）對虧損額一百萬元以上的企業(yè)，必須建立檔案，加強管理。對虧損企業(yè)的財務(wù)報表要進行全面審計。虧損企業(yè)必須認真執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財政經(jīng)律。（二）工資基金管理。虧損企業(yè)的工資開支必須執(zhí)行市的統(tǒng)一規(guī)定，不得自立工資標準。工資基金必須服從市勞動局統(tǒng)一管理。由市勞動局核定工資總額，年終經(jīng)市財政局（投資管理公司）審核財務(wù)報表后，送市勞動局核定兌現(xiàn)工資。（三）沒有承包的虧損企業(yè)，由市財政局（投資管理公司）下達經(jīng)營期的目標利潤和補虧計劃。市勞動局按下達的計劃核定企業(yè)的工資總額和兌現(xiàn)發(fā)放工資。（四）資金管理。銀行要加強虧損企業(yè)資金的管理和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)資金運用不正常時，可以查詢、批評、警告；必要時

14、凍結(jié)帳號，收回貸款資金。八、加強對扭虧為盈工作的領(lǐng)導。市、區(qū)、縣和虧損企業(yè)較多的戰(zhàn)線都要成立扭虧為盈領(lǐng)導小組，以加強對這一工作的領(lǐng)導。九、解決虧損企業(yè)問題的其他辦法。承包經(jīng)營是虧損企業(yè)扭虧為盈的主要形式和辦法；也可以采取對解決虧損企業(yè)問題有積極作用的其他形式和辦法：如租賃經(jīng)營、企業(yè)兼并、參股和股份轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或拍賣，以及其他行之有效的辦法。工作方案 篇3進一步強調(diào)醫(yī)療安全工作，我院高度重視，加強制度建設(shè)，對醫(yī)療安全工作常抓不懈，建立長效機制，確保廣大人民群眾的就醫(yī)安全。針對我鎮(zhèn)的實際并結(jié)合省衛(wèi)生廳會議精神，特制定本實施方案。一、建立組織機構(gòu)：為了使醫(yī)療安全工作更加深入有效扎實的開展，特成立領(lǐng)

15、導小組二、工作任務(wù)：按照統(tǒng)一安排部署，從2月20日開始開展醫(yī)療安全隱患專項排查整治工作，著力解決醫(yī)療安全工作中存在的突出問題。1、單位一定要嚴格按照衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳要求，以抓質(zhì)量、抓服務(wù)、上水平為重點，加強組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，努力搞好醫(yī)院的評價和監(jiān)管，緊緊圍繞“基礎(chǔ)質(zhì)量達標”活動（即醫(yī)療規(guī)范執(zhí)業(yè)達標、臨床合理用藥達標，全員基礎(chǔ)技能培訓達標，病歷書寫質(zhì)量達標、臨床檢驗質(zhì)量達標），促進醫(yī)療服務(wù)整體水平全面提升。以推進醫(yī)院規(guī)范化管理為抓手，全面落實各項醫(yī)療安全工作任務(wù)。2、以科學發(fā)展觀為指導，著力落實好加強醫(yī)療安全工作。要按照加強醫(yī)療安全工作的十條意見的相關(guān)要求，全面加強和改善對醫(yī)療安全工作的領(lǐng)導，

16、促進醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理持續(xù)改進。一是要嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全工作負責原則，對醫(yī)療安全工作實行目標責任管理，將醫(yī)療安全管理納入年度目標考核；二是要嚴格衛(wèi)生院技術(shù)、人員、設(shè)備準入管理；三是要堅持科學發(fā)展觀，合理設(shè)置、適度控制醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模，促進醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展。四是要加強規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為；五是要進一步健全醫(yī)療安全管理組織機構(gòu)，建立醫(yī)療安全工作例會制度，層層落實醫(yī)療安全工作責任，完善醫(yī)療安全管理機制；六是要進一步加強醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量控制和安全管理體系建設(shè)；七是要進一步加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)管理和醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)療安全意識，強化業(yè)務(wù)管理和醫(yī)療核心制度落實；八是要加強醫(yī)院內(nèi)感染控制管理，提高全員感染控

17、制意識和技能；九是要切實加強醫(yī)患溝通，充分尊重患者和家屬的知情權(quán)和選擇權(quán)，逐步建立起主動、合作型醫(yī)患關(guān)系；十是要切實加強對安全工作的督導檢查，進一步強化醫(yī)療安全責任管理，不斷增強干部群眾的安全防范、自我防護意識和工作責任心，牢固樹立安全第一、預防為主的意識。3、加強內(nèi)部安全保衛(wèi)和糾紛預防化解工作。三、目標：對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能立即整改的要立即整改；難以立即整改到位的，要限期整改，落實監(jiān)督措施。做到排查不留死角，整治不留后患。工作方案 篇4一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，圍繞綠色生態(tài)發(fā)展之路，以“生態(tài)文明”建設(shè)為目標，緊扣“防、減、收”（科學防治、農(nóng)藥減量、廢物回收）的防控要求，按照“屬地

18、管理、市場運作”的原則，全面推進農(nóng)業(yè)面源污染治理，保障農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。二、目標任務(wù)20_年，在全鎮(zhèn)推進農(nóng)藥包裝廢棄物回收試點工作。按照“村收、鎮(zhèn)運、縣處理”的原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)藥包裝廢棄物（袋、瓶、桶等）定點回收，實現(xiàn)各類農(nóng)藥廢棄包裝物回收率30%以上。每個村設(shè)一個收集點，鎮(zhèn)上設(shè)集中收運點，定期送縣上進行集中處理。三、職責分工落實專人負責農(nóng)藥廢棄包裝物回收處置工作，建立完善工作機制，確定轄區(qū)內(nèi)回收點設(shè)置，做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)藥廢棄包裝物回收政策宣傳。農(nóng)藥經(jīng)銷商、農(nóng)藥使用者為回收實施主體。按照屬地管理原則，以村（社區(qū)）為單位發(fā)動群眾，對（溝、渠）邊、河（池塘）邊的農(nóng)藥廢棄包裝物進

19、行一次環(huán)境大整治。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。為確保農(nóng)藥廢棄包裝物回收處置工作順利開展，鎮(zhèn)成立農(nóng)藥廢棄包裝物回收處置工作領(lǐng)導小組。（二）加強宣傳發(fā)動。廣大農(nóng)民是農(nóng)藥包裝物產(chǎn)生的主體，各村、社區(qū)充分利用會議、led、發(fā)放宣傳資料等多種形式,加強對農(nóng)藥包裝物亂丟亂棄危害性和安全處理重要性的宣傳，讓農(nóng)民充分認識亂扔農(nóng)藥包裝物對環(huán)境和人身安全的危害，積極參與到農(nóng)藥廢棄包裝物回收工作中；開展農(nóng)藥包裝物安全處理有關(guān)知識培訓，切實提高環(huán)境保護意識，營造全民參與農(nóng)藥包裝物回收的工作氛圍。（三）抓好部署落實。統(tǒng)一思想，提高認識，全面部署以村組（社區(qū)）為單位發(fā)動群眾，對田（溝、渠）邊、河（池塘）邊的農(nóng)藥廢棄包

20、裝物定期進行環(huán)境大整治。工作方案 篇5一、目的意義通過農(nóng)村小額人身保險，進一步完善我鎮(zhèn)農(nóng)村保險保障供給不足的情況，完善農(nóng)村社會保障體系；通過完善保障穩(wěn)定家庭經(jīng)濟，促進均衡消費和家庭經(jīng)濟發(fā)展投入，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。20_年農(nóng)村小額人身保險工作，堅持“度重視、穩(wěn)步推進、務(wù)求實效、自愿參?！钡脑瓌t，在總結(jié)20_年其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將農(nóng)村小額人身保險進一步深化。二、組織領(lǐng)導為切實加強對農(nóng)村小額人身保險工作的組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)政府成立了鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)農(nóng)村小額保險的組織協(xié)調(diào)工作。各村（社區(qū)）要迅速落實專人負責，具體負責本村（社區(qū)）農(nóng)村小額人身保險的協(xié)調(diào)工作，確保此

21、項工作順利進行。三、參保事宜（一）參保對象：出生滿30天至65周歲的身體健康的農(nóng)村居民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民均可參保。（二）繳費標準：每人繳費20元/年（三）保障標準：每人意外死亡或度殘疾保障金10000元，疾病死亡保障金20_元。（四）農(nóng)村小額人身保險采取分村代收代繳，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行統(tǒng)一投保。四、工作目標按照縣政府關(guān)于農(nóng)村小額人身保險的五年規(guī)劃，至20_年底，我鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險參保人數(shù)達到1萬人（包含城鎮(zhèn)居民），參保率達到30%要求，全面完成縣政府下達的工作目標，做到政府滿意，群眾滿意。五、工作步驟20_年農(nóng)村小額人身保險工作分三個階段進行：第一階段，宣傳啟動階段（20_年4月20日至20_年4月2

22、5日）。3月31日前制定上報20_年農(nóng)村小額人身保險工作方案和具體工作聯(lián)系人至縣政府小額人身保險辦，4月25日4月30日期間召開20_年專題工作會，安排布置本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)農(nóng)村人身小額保險的組織協(xié)調(diào)工作，各村（社區(qū)）要書寫小額保險相關(guān)的宣傳標語，并推薦1名小額農(nóng)村人身保險專干（由村干部兼任或其他人員擔任），經(jīng)中國人壽保險公司縣支公司培訓后專門負責小額農(nóng)村人身保險服務(wù)工作。第二階段，收費階段（20_年5月1日至20_年5月31日），20_年鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險目標任務(wù)分解（按我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）總?cè)丝诘?0%進行任務(wù)分解，具體目標任務(wù)見附表）。農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組檢

23、查、督促全鎮(zhèn)農(nóng)村小額保險工作進度情況，對開展較差的村（社區(qū)）給予通報和督促。第三階段，總結(jié)評比階段。鎮(zhèn)政府農(nóng)村小額人身保險領(lǐng)導小組對各村在20_年工作中所完成的任務(wù)進行總結(jié)評比及納入年終目標考核，對完成符合參保任務(wù)人數(shù)的80%以上目標任務(wù)的村給予表彰和獎勵。六、工作經(jīng)費各村（社區(qū)）在5月20日前完成80%以上農(nóng)村小額人身保險目標任務(wù)的村（社區(qū)），工作經(jīng)費按所保費的10%給予工作經(jīng)費。在5月20日以后至5月31日，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組督查才完成80%農(nóng)村小額保險目標任務(wù)以上的村（社區(qū)），工作經(jīng)費按所收保費的5%給予工作經(jīng)費。七、工作要求（一）鎮(zhèn)成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導和具體經(jīng)

24、辦部門，落實具體經(jīng)辦人員（謝文芳；電話，負責全鎮(zhèn)農(nóng)村人身小額保險的組織協(xié)調(diào)。（二）中國人壽保險公司縣支公司營銷部，要加強與各村（社區(qū)）的協(xié)調(diào)聯(lián)系，共同加大宣傳力度，要不斷擴大保險覆蓋面，做到理賠服務(wù)及時高效，有關(guān)部門要密切協(xié)作配合，努力創(chuàng)造良好環(huán)境。（三）各村（社區(qū)）在工作中要以維護中低收入群眾的根本利益為著力點，加強對工作的監(jiān)督，嚴厲查處“期農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)”的違規(guī)違法行為，切實維護農(nóng)民的合法利益。（四）鎮(zhèn)政府成立以分管領(lǐng)導為組長的農(nóng)村小額人身保險工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)農(nóng)村人身小額保險的組織協(xié)調(diào)工作。工作方案 篇6在過去的幾年里，我們依法治校，規(guī)范管理，注重減輕學生的

25、過重負擔。使我校的教育教學質(zhì)量不斷提高。但是“減負”工作仍然是擺在我們面前的一項艱巨而長遠的任務(wù)。為了更好的貫徹執(zhí)行全教會精神以及上級有關(guān)“減負”工作的規(guī)定，我們特制定我校減輕學生過重負擔的實施方案如下：一、端正辦學思想，提高對“減負”的認識我們首先認真學習了上級部門有關(guān)減負的精神，從根本上轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教育思想，要充分認識到“減負”工作的必要性和緊迫感。“減負”是提高民主整體素質(zhì)，使青少年健康成中的需要，是提高人才創(chuàng)新精神和實踐能力，增強競爭能力的需要，是實施素質(zhì)教育的需要。因此，每位教師都要以高度的責任感，切實做好學生的“減負”工作。二、采取有效措施，減輕學生的過重負擔l、組織落實，責

26、任落實。學校成立減負工作領(lǐng)導小組，組長由校長擔任，中層領(lǐng)導分兵把關(guān)，要認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)“減負”工作要求和規(guī)定，完善各項督導制度，把“減負”工作納入學校的目標管理目標考核。2、積極探索新的教學模式，提高教學效率。課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道，是提高教學質(zhì)量，減輕學生過中負擔的基本措施之一。因此，我們要積極探索新的教學模式，改進課堂教學，要求教師全身心地投入教育，鉆研教材、研究教法、學法，實施分層教學。同時教學中擺正“減負”與提高質(zhì)量之間的關(guān)系，真正做到輕負擔，高質(zhì)量3、結(jié)合我校的高效課堂改革，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，減輕學生的心理壓力。加強師德和學生的德育教育，為學生創(chuàng)設(shè)個寬松的有利于學生健康

27、成長的條件和氛圍，這是減輕學生心理壓力的有力措施。讓學生有一個平衡的心態(tài)，在寬松榆悅的環(huán)境里學習，促使學生主動學習，主動發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，因此，我們要改善育人環(huán)境，改善師生的人際關(guān)系，尊重學生，信任學生，關(guān)心愛護學生，耐心幫助教育學生，特別要如強對“三生”的幫教工作，同時要注重培養(yǎng)學生的堅強意志和刻苦學習精神，減輕學生的精神負擔，促進學生的心理健康。加強心理健康教育，學校成立“心理健康咨詢輔導站”，開展知識講座和咨詢活動，充分利用廣播、宣傳板等形式宣傳心理健康知識，保證少年兒童身心健康的發(fā)展，培養(yǎng)健全的人格。4、規(guī)范辦學行為，保障“減負”工作的實施(1)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程

28、計劃開齊開足開好各科課程，規(guī)范課程設(shè)置，嚴格執(zhí)行教學計劃，促進學生全面和諧發(fā)展。不定規(guī)定以外的一切教輔材料。(2)嚴格遵守作息時間，控制學生在校時間和周活動量，學生不得提前到校，不得延長在校時間，充分利用活動課，大課間開展豐富多彩的文體活動，不許占用學生的課間、午間、休息時間、節(jié)假日。(3)嚴格控制作業(yè)量。適當布置趣味性、時間性強的家庭作業(yè)。(4)規(guī)范考試制度本學期，我校將通過對學生多種能力的考察，結(jié)合期未考試，正確綜合評定學生的學業(yè)成績，今后我們將繼續(xù)優(yōu)化考核制度，學習成績評定繼續(xù)實行等級制，并不準以考試成績排名次。(5)對學生堅持正確教育，采用激勵手段，杜絕體罰變相體罰學生的現(xiàn)象，不許歧視

29、和挖苦學生。5、豐富學生的課外活動讓學生從大量、繁瑣、重復的學習勞動中解放出束，讓學生參加有利于身心健康的豐富多彩的課外活動，給學生創(chuàng)設(shè)施展才華的時間和空間，促使學生生動活潑地發(fā)展。6、積極引導學生主動學習，增強指導學生的實效性。學校將對學生進行學習目的教育；通過誘導、啟發(fā)和鼓勵，幫助學生體驗成功，激勵學生自主學習，體驗學習成功的快樂。減負不是簡單讓學生減少學習時間和學習內(nèi)容，更重要的是要減負增效，使學生的素質(zhì)得到提高。這就要求教師精心備課，精心選擇教學內(nèi)容，提高課堂教學效率。教師要了解學生，掌握學生的具體情況；課堂要面向大多數(shù)，課下通過個別輔導解決個別學生問題；教師要整體安排教學進程，分散難

30、點，分解壓力，讓學生重點掌握好本學科的最基礎(chǔ)、最核心的知識，引導學生有目的、有重點、有效率地學習，真正使學生發(fā)展學習能力，發(fā)展興趣愛好，培養(yǎng)個性特長，提高綜合素質(zhì)。從而達到減輕學生的課業(yè)負擔，增強學生學習效果的目的7、家校結(jié)合，共同做好“減負”工作。我們要充分發(fā)揮家長學校的作用，向社會、向家長宣傳教育改革的形式、任務(wù)，使家長明確“減負”的目的、意義，并且支持學?！皽p負”的一些做法。在家不給學生施加心理上、學習上的壓力，從根本上轉(zhuǎn)變家長的觀念8.嚴格管理、依法收費。嚴格按教委規(guī)定的收費標準進行次性公開收費，不亂收費、不搞不正當?shù)莫劻P。三、加強考核、獎罰分明。對于上級及校有關(guān)“減負”工作的規(guī)定，在

31、教育教學中嚴格執(zhí)行、嚴格考核，對在此方面工作突出、有成效地給予表獎，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定或加重學生負擔的要嚴肅批評、教育，情節(jié)嚴重的與教師競聘上崗掛鉤。目的是督促教師把“減負”工作真正成為每個人的自覺行為?？傊?，在今后的“減負”工作中。我們將狠抓學校管理，師資隊伍建設(shè)制度的建立和健全，進一步完善“減負”方案，以提高課堂教學質(zhì)量為突破口，標本兼治，把減負工作落實到處，抓出實效。工作方案 篇7為切實做好_x會當日安全保衛(wèi)工作，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力，保障大會安全、有序、穩(wěn)定召開，結(jié)合_x公司特點及工作實際，特制定本方案。一、會議時間20_年x月x日全天二、會議地點_x三、組織保障_會當日成立安全保障

32、工作領(lǐng)導小組，由_任組長，_、_任組員，下設(shè)四個工作組，分別為車輛引導組、警戒組、信訪穩(wěn)定組、安全秩序組。四、工作小組職責和點位安排1、車輛引導組車輛引導組負責大會當日車輛進出的引導和秩序，指引車輛按照規(guī)定地點停放。_x與1名保安在大門入口處，負責詢問和指揮外來車輛（客人）分別駛?cè)霒|西兩個停車場（原則上先將西側(cè)停車場停滿后再指引至東側(cè)停車場，不得停于南面通道）；1名保安負責在東西兩個停車場指揮；_x在會議室中間主干道，負責指引領(lǐng)導車輛駛?cè)腴T口停車區(qū)域（預留4個車位），有序停放，如有外來車輛指引至停車場，不得安置于會場周邊。2、警戒組警戒組負責大會當日在會場外圍巡邏，發(fā)現(xiàn)意圖進入會場的無關(guān)人員立

33、即帶離，防止擾亂會場秩序。_x負責在室外圍巡邏，_x負責在范圍巡邏，_x負責在屋周邊巡邏，_x2名保安負責在會場入口處警戒，發(fā)現(xiàn)上述人員后由各小組成員配合進行妥善處置，重點防范各會場周邊出現(xiàn)擾動。3、信訪穩(wěn)定組（_x保安1名）信訪穩(wěn)定組負責大會當日對尋釁滋事人員的管控，發(fā)現(xiàn)后及時與保安一同帶離現(xiàn)場。_x和1名保安在門衛(wèi)處負責監(jiān)控入場人員，發(fā)現(xiàn)上述人員立即帶至信訪辦進行管控；_x作機動人員，對其余警戒組發(fā)現(xiàn)的尋釁滋事人員一同配合帶至信訪辦。4、安全秩序組安全秩序組負責各會場內(nèi)安全隱患的排除和現(xiàn)場秩序的管理，制止不安全行為，配合其余小組開展工作。五、大會當日工作內(nèi)容1、所有工作人員于x月x日上午7

34、:50前到達工作崗位，當日大門口柵欄封閉，一車一桿進入會場。2、門口設(shè)立警戒線，所有人員有序進入，出入會場憑代表證，無關(guān)人員不得進入。3、上午會議開始后（9:30）關(guān)閉玻璃大門，1名警戒組保安留守負責開關(guān)，其余警戒組成員巡邏待命。4、11:00至11:30期間，車輛引導組、警戒組、安全秩序組負責對_x至_x通道進行清場管控，防止車輛亂停放和管理行駛安全。5、11:45至12:30期間，各小組空閑人員分散至_x之間的各主要干道進行巡邏。6、13:15至13:50期間，各小組成員按照上午9:30之前的崗位進行警戒、巡邏，在下午會議期間（13:50至14:35）關(guān)閉_x玻璃大門，休會期間（14:35至15:00）打開，1名警戒組保安留守負責開關(guān)，其余人員巡邏待命。7、全體大會在15:30結(jié)束（打開大門），各小組待嘉賓離場后，留下2名保安在會議室周邊巡邏，16:30主席團會議結(jié)束后方可結(jié)束當日工作。工作方案 篇8醫(yī)院創(chuàng)文迎檢工作方案(通訊員黃碧珊)中山大學附屬博濟醫(yī)院以市委、市政府關(guān)于進一步開展廣州市城市文明指數(shù)測評工作方案為依據(jù)，采取多種措施，扎實推進創(chuàng)文工作，力爭以良好的醫(yī)院形象、溫馨的就醫(yī)環(huán)境、文明禮貌的醫(yī)療服務(wù)，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，做