10級工傷解除勞動合同

1、10級工傷解除勞動合同勞動合同法是我國最重想的法律之一，對于10級工傷解除勞動合同有關(guān)知識，你掌握多少呢?以下是小編為我們整治的10級工傷解除勞動合同，供我們參考學(xué)習(xí)。10級工傷解除勞動合同1一、解除勞動能力鑒定為因工致殘程度7-10級屬于部分喪失勞動能力。對于這類員工，筆者認為用人單位在單方解除勞動合同時需想做到比一般員工更加嚴格的審查。原因是勞動合同法規(guī)定的解除條款共有8條(第36-43條)，可以作為解除依據(jù)的條款現(xiàn)實為6條(第36-41條)，但用人單位單方解除7-10級工傷員工的條款僅剩下2條(第36條、第39條，第37-38條用不上，第40-41條法定禁用)。二、終止1、勞動合同法第4

2、5條規(guī)定，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家相關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。2、工傷保險條例第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一個性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一個性傷殘就業(yè)補助金。一個性工傷醫(yī)療補助金和一個性傷殘就業(yè)補助金的具體準繩由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3、浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后工傷保險條例若干問題的通知(浙人社發(fā)2011253號)五、七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工

3、本人書面想求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一個性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一個性傷殘就業(yè)補助金。4、勞動合同法實施條例第二十三條：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家相關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一個性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。10級工傷解除勞動合同2一、十級工傷解除勞動合同怎樣賠償?十級工傷的工傷保險基金為7次月的本人工資。如果員工提出辭職，補償費用應(yīng)該被一個性付清。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一個性傷殘補助金，準繩為：七級傷殘為13次月

4、的本人工資，八級傷殘為11次月的本人工資，九級傷殘為9次月的本人工資，十級傷殘為7次月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一個性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一個性傷殘就業(yè)補助金。一個性工傷醫(yī)療補助金和一個性傷殘就業(yè)補助金的具體準繩由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷需想認定嗎?工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存

5、在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一個性書面告知工傷認定申請人需想補正的全部材料。申請人按照書面告知想求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需想可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及相關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會

6、保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證職責(zé)。第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需想以司法機關(guān)或者相關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者相關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，十級工傷的工傷保險基金為7次月的

7、本人工資。如果員工提出辭職，補償費用應(yīng)該被一個性付清。10級工傷解除勞動合同3交通事故十級傷殘的賠償計算方式：人身損害賠償計算公式1、醫(yī)療費賠償計算公式 醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用2、住院伙食補助費賠償計算公式 住院伙食補助費賠償金額=18元住院天數(shù)3、營養(yǎng)費賠償計算公式 營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定4、受害人誤工費賠償計算公式 誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)誤工時間 或者(36097元365日)誤工天數(shù)5、陪護費賠償計算公式 陪護費賠償金額=陪護人的原收入陪護時間 或者同等級別護工報酬準繩陪護時間6、交通費賠償計算公式 交通費賠償金額=現(xiàn)實發(fā)生的交通費用(憑票)7、住宿費賠償計算公式 住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿準繩住宿天數(shù) 8、殘疾賠償金計算公式(1)、受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=19978元20年傷殘賠償指數(shù) 農(nóng)村