2021年關(guān)于村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作開展情況的報(bào)告范文

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水2021年關(guān)于村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作開展情況的報(bào)告范文2021年關(guān)于村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作開展情況的報(bào)告范文 縣紀(jì)委： 根據(jù)縣紀(jì)委組織部的通知要求，我鄉(xiāng)高度重視，及時(shí)按照通知所列的提綱認(rèn)真梳理我鄉(xiāng)村監(jiān)督委工作開展情況，各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組成人員按照相關(guān)要求認(rèn)真行使職權(quán)，積極開展工作，使村兩委的工作更加規(guī)范化，制度化，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧快速發(fā)展，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。 一、基本情況 （一）現(xiàn)狀xx鄉(xiāng)位于xx，國土面積為xx平方公里，轄xx個(gè)村委會(huì)xx個(gè)自然村xx個(gè)村務(wù)小組，共有xx戶xx人。xx個(gè)行政村分別組建成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，主任xx人，委

2、員xx人。其中黨員xx名，占xx%，非黨xx人，占xx%。男性xx人，占xx%，女性xx名，占xx%。年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下xx人，占xx%，35歲至55歲xx人，占xx%，55歲以上xx人，占xx%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：小學(xué)x人占xxx%，初中xx人，占xx%，高中xx人，占xx%，大專xx人，xx%。xx個(gè)村務(wù)小組設(shè)村務(wù)監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員xx人，共xx人。 （二）工資待遇情況：各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任領(lǐng)取報(bào)酬為每月xxx元，各村民小組監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員每年xxx元，2021年的已發(fā)放。 二、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況 機(jī)構(gòu)人員健全，每村監(jiān)督委設(shè)主任xx名，委員xx名，主任共xx人，委員共xxx人；無公章，無規(guī)范的制

3、度，有場所，無經(jīng)費(fèi)。 三、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作開展情況 在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)和監(jiān)督下鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真督促各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)積極開展工作，各監(jiān)督委成員，公道正直、熱心村務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確和細(xì)化了監(jiān)督委的工作職責(zé)。 首先是督促村務(wù)公開。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)對(duì)村兩委黨務(wù)公開、村務(wù)公開時(shí)間、內(nèi)容、形式和落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查、監(jiān)督；對(duì)村級(jí)事務(wù)的管理，尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實(shí)施事前、事中和事后的監(jiān)督。 其次是參與村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任列席村兩委班子重要會(huì)議，對(duì)村委會(huì)未經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見。 第三是評(píng)議村兩委干部。

4、年終村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)參與聽取村干部述職述廉和考核評(píng)議。 第四是質(zhì)詢村兩委決策。使村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作真真做到參與不決策、監(jiān)督不越權(quán)。 嚴(yán)格村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)管理。及時(shí)解決村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在工作中遇到的困難和問題。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)受村民代表監(jiān)督，委員沒有違法違紀(jì)或不履行職責(zé)的現(xiàn)象。 四、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)作中存在的問題和不足 一是人選的問題。從村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)構(gòu)成情況看，黨員、男性比例較高，這是有利于開展工作的因素。但是老齡化和文化程度偏低，卻是兩個(gè)極為不容忽視的問題。55歲已經(jīng)是國家工作人員的退休年齡，然而，15人中55歲以上就有4人，占了26.67%；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)要求其成員應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和掌控政

5、策法規(guī)的能力，但初中及以下文化程度就10人，占了66.67%。年齡偏大、文化水平低、政策水平不高、業(yè)務(wù)不熟悉制約著村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在履行職能職責(zé)時(shí)作用和效果的發(fā)揮，暴露了監(jiān)督工作的缺位和不到位。 二是部分村民小組監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員工作不積極主動(dòng)，致使村民小組長有抵觸情緒，村民小組長每年領(lǐng)取補(bǔ)助xxx元，村民小組監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員每年xxx元。 三是部分基層干部對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的認(rèn)識(shí)還不到位，個(gè)別干部認(rèn)為村監(jiān)委開展工作是在束縛村兩委干部的手腳，導(dǎo)致了一些村監(jiān)委只是虛設(shè)其位，徒有虛名，村監(jiān)委成員無法行使監(jiān)督權(quán)力，實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督效果不夠明顯。有一些村監(jiān)委成員的監(jiān)督意識(shí)還不強(qiáng)，他們并不清楚自己在民主政治上有

6、哪些權(quán)利，也不珍惜這些權(quán)利的存在，更不知道如何去行使。 四是監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)不明確，自設(shè)立以來沒有進(jìn)行規(guī)范性的培訓(xùn)，工作開展無所適從，致使監(jiān)督委工作只是圍繞村兩委開展各項(xiàng)中心工作，充當(dāng)?shù)闹皇寝k事員的角色，本職工作沒有得到具體的體現(xiàn)。 五、有效發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用的建議及對(duì)策 一是教育引導(dǎo)，提高監(jiān)督意識(shí)和能力。一是意識(shí)教育。要充分利用大會(huì)小會(huì)廣泛宣傳監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé)，使村干部都有強(qiáng)烈的被監(jiān)督意識(shí)，樹立監(jiān)督委員會(huì)成員強(qiáng)烈的責(zé)任心。二是業(yè)務(wù)教育。對(duì)監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行一次系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，讓監(jiān)督委委員會(huì)會(huì)監(jiān)督，使各村監(jiān)督委員會(huì)成員熟知監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)權(quán)限、監(jiān)督方式和程序，確保村委監(jiān)督委員會(huì)成員都熟悉業(yè)務(wù)，明白監(jiān)督什么，怎么監(jiān)督。 二是健全制度，規(guī)范監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督程序，讓村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)能監(jiān)督，制定完善村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)議事規(guī)則、例會(huì)、報(bào)告、臺(tái)帳、申訴救助、聯(lián)席會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等規(guī)章制度，讓村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)開展工作有章可循。 三是明確職責(zé)權(quán)利，讓村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)敢監(jiān)督。為了確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)能放開手腳大膽工作，附予村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員知情權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、審核權(quán)、建議和督查權(quán)五項(xiàng)權(quán)利，明確開展村務(wù)監(jiān)督