淺析黨務工作者如何做好職工的思想政治工作

1、淺析黨務工作者如何做好職工的思想政治工作 摘 要：隨著時代的發(fā)展，中國的綜合國力大大提升，中國與世界各國之間的競爭與合作日益增多，西方的各種享樂主義、拜金主義等思想對人民思想觀念造成極大的沖擊。尤其是事業(yè)單位中員工的思想政治建設不可忽視，只有團結一致、高度責任感與職工凝聚力才能促進事業(yè)單位的穩(wěn)健發(fā)展。本文闡述了在事業(yè)單位中黨務工作者進行職工思想政治工作存在的問題，并提出行之有效的建議。 關鍵詞：黨務工作者;職工;思想政治工作 職工是一個企業(yè)或事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的不竭動力。隨著市場經濟發(fā)展迅猛，各種新觀念、新政策大量涌現(xiàn)，對職工的價值觀產生不同程度的影響，黨務工作者在事業(yè)單位中只有恰當的將職工與單

2、位相結合，緊隨時代發(fā)展的潮流，堅持科學發(fā)展觀，積極創(chuàng)新黨務政工新方式，才能為企業(yè)或事業(yè)單位的長久發(fā)展打下良好基礎。 一、黨務工作者進行職工思想政治工作中存在的問題 （一）黨務工作者個人素養(yǎng)參差不齊 當前的事業(yè)單位中，由于年齡、學歷、工作經歷等因素使得黨務工作者的個人素質存在一定的差異性，也使得黨的思想建設與先進性建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的開展受到不同程度的影響。有些黨務工作者自己的綜合素質較低，難以適應新時期事業(yè)單位的發(fā)展需求。首先，從事黨務工作崗位中的年齡較大的人居多，他們的思想較為的保守，工作方式也是墨守成規(guī)的進行，而對于新鮮事物、新情況、新思維卻是視而不見或著拒絕接受的態(tài)度，一直用過時的工作

3、習慣來對新興事物加以判斷，滿懷著飽滿的工作熱情卻難以達到職工思想政治工作的最佳效果。其次，黨務工作者所學到的思想政治工作的知識內容陳舊、知識結構單一，而當今社會發(fā)展迅猛，知識更新?lián)Q代的速度快，對于新知識困乏，自我學習能力較低，使得黨務工作者的個人素養(yǎng)層次不一1。還有一些黨務工作者，受到不良思想的影響，貪圖享樂，工作敷衍，責任心不強，而將責任感拋之腦后，大大降低了政治思想工作的工作效率。 （二）思想政治工作的方式較為單調 時代在不斷進步，傳統(tǒng)的工作方式也難以滿足當今社會快節(jié)奏、高效率的發(fā)展需求，職工的思想政治工作方式依舊是單調的，沒有新意，通過簡單的照本宣科的講述為主，使得很多職工對于思想政治工

4、作較為的反感，也感覺索然無味。黨務工作者在進行職工的思想政治工作中沒有激情，缺乏號召力，講解的較為生硬，盡管處于思想工作的教導員地位，然而遇到有些領導仍然有一定的畏懼心理，畏畏縮縮的影響了思想政治工作的順利展開2。目前而言，黨務工作者對于職工的思想政治工作的方式主要是自上而下的模式，而黨工部門是思想政治工作的核心部門，喋喋不休的填鴨式工作方式，大大挫傷黨務工作者對職工進行思想政治工作的積極性，并且由于方法單一收效甚微。說服式的教育方式在我國思想政治工作中較為常見，有一定的作用，但是時代變遷中，受到多元文化的影響，人們的思想觀念有了很大的變化，對于黨務工作者的思想政治工作也提出新的要求，因而適應

5、時代發(fā)展的，符合人們思想觀念，不產生抵觸情緒的思想政治工作，才能推動事業(yè)單位的良性發(fā)展。 二、黨務工作者做好職工思想政治工作的建議 （一）全面提升職工的綜合素質 對于事業(yè)單位的思想政治工作，每一個位職工都應該在思想上加以重視，從自身做起，自覺的多方面的吸收新知識、學習新技能、不斷提升自己的綜合素質，并且在思想政治工作中作為一名稱職的職工需要滿足：愛崗敬業(yè)、剛正不阿、遵紀守法、踏實耐勞等優(yōu)良品質3，為提升職工的思想政治水平打下良好的基礎。職工在進行黨務工作者的思想政治工作時，應該堅持不懈的自覺學習新思想、新觀念及政治學習，增強黨組織觀念，在實際工作中能夠學以致用，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界

6、觀，潛移默化中培養(yǎng)出高尚的道德情操與職業(yè)責任感。 （二）不斷滿足職工的多元化發(fā)展需求 時代在變化，人們的物質水平與觀念也在發(fā)生著巨大變化，在事業(yè)單位中的職工們所處的環(huán)境更為的復雜，例如：就業(yè)方式、經濟效益、崗位需求、社會生活方式等都有所改變，職工們對自己的職業(yè)規(guī)劃更為的明確、人生目標更為的實際、他們追求更為廣闊的發(fā)展空間。這一切都使得職工們在新形勢下有了新的需求：薪資待遇、社會保險制度、住房公積金、醫(yī)療等，在每一個職工的心中有了自己的不同的追求目標，這就需要黨務工作者對職工進行政治思想工作時候，能夠走進職工，多溝通，了解職工的心中所想，盡最大能力滿足職工的多元化發(fā)展需求，營造一個良性的思想氛圍

7、。 （三）開展多樣性的工作方式 隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作已經滯后于現(xiàn)代化發(fā)展的需求，為了做好職工的思想政治工作，需要轉變觀念，開展多樣性的工作方式：首先，改變灌輸式的說教，這種喋喋不休的教育，會讓職工對思想政治工作十分的抵觸，甚至拒絕，必須改進工作方式，加強黨務工作者與職工之間的溝通與信任，例如：小組知識競賽、文藝匯演、思想政治演講等輕松、愉悅的氛圍中，能讓職工受益匪淺，也提高思想政治工作的效率4;其次，黨務工作者應該放下身段，走到職工身邊去，深入的了解職工們內心的想法，熟悉運用多種網絡技術，為廣大職工群眾創(chuàng)造多種渠道暢所欲言的表達自己的觀點與意愿，有助于黨務工作者對各個領域職工的新

8、思想動態(tài)及時掌握;最后，當前的社會競爭十分激烈，“優(yōu)勝劣汰，適者生存”成為了較為殘酷的職場生存法則，職工容易受到工作及家庭等多方面壓力的影響，而心情抑郁，需要黨務工作者多關心職工，能夠針對性的開展心理疏導，幫助職工緩解焦慮、暴躁等不良情緒，而對自己樹立信心，并自覺地去學習新知識、掌握新技能，為自己的生存與發(fā)展增加砝碼。 （四）貼近職工群眾掌握思想動態(tài) 在事業(yè)單位中思想政治工作并不是空口號，而是一項重要的工作內容，對于每一位職工而言，是實際工作中需要重視的一部分。黨務工作者應該多深入職工群眾，發(fā)自內心的貼近他們，了解他們的工作技能、生活狀態(tài)、政治思想等，通過總結歸納出他們最新的思想動態(tài)，并及時的

9、發(fā)現(xiàn)工作中遇到的新問題，新情況，不斷的進行反思，最快時間內加以解決。遇到問題后不可慌張無措，而是冷靜的深入分析，用科學的工作方式去找出原因，在想出合理的解決方法，以實現(xiàn)思想政治工作受到良好的效果。黨務工作者與職工不在是由上而下的模式，而是以服務的態(tài)度平等的去溝通，講國家與黨的先進思想、發(fā)展策略進行宣傳，抓好精神文明與思想政治工作建設，充分調動職工的積極性，不斷的完善各種制度，提高職工滿意度，為齊心協(xié)力的推動事業(yè)單位的穩(wěn)健發(fā)展而提供有力保障。 結語 當前社會形式多變，事業(yè)單位的穩(wěn)健發(fā)展離不開職工思想政治工作的順利進行，因而需要黨務工作者端正工作態(tài)度，貼近職工群眾，采取科學合理的方式最大限度最好思想政治工作，并全心全意為職工服務，適應時代發(fā)展需求，積極推動事業(yè)單位的迅猛發(fā)展。（作者單位：河北省秦皇島市海港區(qū)城市管理局） 參考文獻： 1 章妍.黨務工作者如何做好職工的思想政治工作j.華章，2011，（27）：34. 2 曹衛(wèi).黨務