淺談新形勢(shì)下如何切實(shí)加強(qiáng)煤礦群眾工作

1、淺談新形勢(shì)下如何切實(shí)加強(qiáng)煤礦群眾工作 【摘要】群眾工作是黨的基礎(chǔ)性工作，是黨的政治優(yōu)勢(shì)，關(guān)系著人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展、穩(wěn)定與和諧。如何加強(qiáng)新時(shí)期群眾工作，首先要提高對(duì)群眾工作的認(rèn)識(shí)，其次要抓住群眾工作的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最后要從三個(gè)細(xì)節(jié)入手做好群眾工作。盡心盡力做好群眾工作，不斷增強(qiáng)我們做群眾工作的親和力和感染力。 【關(guān)鍵詞】煤礦；群眾工作 中圖分類號(hào)：f27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼a文章編號(hào)1006-0278（2015）12-017-02 群眾工作是黨的基礎(chǔ)性工作，是黨的政治優(yōu)勢(shì)，關(guān)系著人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展、穩(wěn)定與和諧。黨的群眾工作是黨組織、宣傳、教育、發(fā)動(dòng)人民群眾為推進(jìn)社會(huì)主義

2、現(xiàn)代化建設(shè)而奮斗的工作，是維護(hù)人民群眾利益、凝聚人民群眾力量、激發(fā)人民群眾積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性的工作，是有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和奮斗目標(biāo)的工作。做好群眾工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要保障，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要途徑。 黨的十八大報(bào)告提出，要著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。當(dāng)前，我們煤礦一面是煤炭消費(fèi)比重持續(xù)下降，一面是產(chǎn)能過(guò)剩、經(jīng)營(yíng)困難，這將成為煤炭行業(yè)未來(lái)面臨的新常態(tài)。如何加強(qiáng)新時(shí)期群眾工作，本人結(jié)合煤礦實(shí)際情況和自己的工作實(shí)踐對(duì)群眾工作總結(jié)了以下幾個(gè)方面： 一、提高對(duì)群眾工作的認(rèn)識(shí) 為切實(shí)做好新時(shí)期群眾工作，提高群眾滿意度，必須把握以

3、下四個(gè)方面：一是在思想認(rèn)識(shí)上，要把群眾滿意不滿意，群眾認(rèn)同不認(rèn)同作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，用群眾工作的理念指導(dǎo)各項(xiàng)工作。二是從工作思路上，要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方資源，努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工廣泛參與的群眾工作“大格局”。三是從工作目標(biāo)上，要著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，特別是制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題、職工工資問(wèn)題等問(wèn)題，做到事事有受理，件件有答復(fù)。四是在工作時(shí)期上，要充分認(rèn)識(shí)不同時(shí)期群眾工作所發(fā)生的變化。目前新形勢(shì)下群眾最關(guān)心的是住房、就業(yè)、社會(huì)保障、治安、權(quán)益維護(hù)、文化生活等等；群眾工作服務(wù)對(duì)象由單純的煤礦工人增加了農(nóng)民工、屬地工、停薪留職人員、再上崗人員、內(nèi)退職工等。因

4、此做好新時(shí)期群眾工作，就要切實(shí)把握這些新情況、新問(wèn)題。 二、抓住群眾工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié) （一）抓保障，加強(qiáng)對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo) 一是要加強(qiáng)對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)和提高群眾工作水平，深入改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)增強(qiáng)為職工辦事的主動(dòng)意識(shí)，確保服務(wù)效果；二是要加大對(duì)群眾工作的經(jīng)費(fèi)保障力度，做好群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。 （二）抓制度，健全完善群眾工作機(jī)制 工會(huì)干部、會(huì)員實(shí)名制工作步入正軌。根據(jù)集團(tuán)公司的總體要求，大力開展會(huì)員普查錄入工作，尤其是對(duì)已經(jīng)合同到期的職工進(jìn)行篩查、變更登記及會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)出工作，力求會(huì)員實(shí)名制普查工作保質(zhì)保量的完成；對(duì)隊(duì)級(jí)以上工會(huì)干部實(shí)名制普查登記工作相應(yīng)開展，通過(guò)建立基層工會(huì)干部人員檔案

5、、設(shè)立基層工會(huì)干部評(píng)議制度及隨機(jī)走訪工會(huì)會(huì)員詢問(wèn)工會(huì)干部履職情況等方式完善基層工會(huì)干部信息，夯實(shí)基層工會(huì)組織工作。這些工作的開展，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工會(huì)員勇于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的積極性，為基層工會(huì)組織建設(shè)提供了動(dòng)力。 （三）抓素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)群眾工作的能力 根據(jù)年初制定的全年工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，集中與自學(xué)相結(jié)合等方法，注重形成內(nèi)容新、節(jié)奏快、重實(shí)效的培訓(xùn)模式，組織60名基層工會(huì)專兼職干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)全體工會(huì)專兼職干部安排、講解了集團(tuán)公司工會(huì)2015年組織建設(shè)年重點(diǎn)工作通知。 三、從細(xì)節(jié)入手做好群眾工作 （

6、一）抓信訪維權(quán)幫困，讓群眾過(guò)得寬心 繼續(xù)加深“面、心、實(shí)”力度，創(chuàng)新扶貧幫困形式。以“黨的群眾性路線教育”為契機(jī)，繼續(xù)加深活動(dòng)力度。要求公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一名貧困戶職工，以每季度一次的家訪、每半年一次的送溫暖、一年為貧困戶解決一件難事等方式為載體，以解決問(wèn)題、注重實(shí)效為原則大力開展扶貧幫困工作。及時(shí)了解幫扶對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，聽其要求、解惑釋疑、協(xié)調(diào)解決生活、工作中遇到的難題，截止到目前為止，公司22位副總師以上領(lǐng)導(dǎo)都已對(duì)各自幫扶對(duì)象進(jìn)行了家訪，共計(jì)送出慰問(wèn)金22000元、雞蛋、米、面、油等慰問(wèn)品22份并認(rèn)真填寫了季度幫扶記錄交于公司工會(huì)匯總登記。此項(xiàng)工作的開展，為爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀職工“娘家人”、

7、職工信賴“職工之家”；為“聯(lián)幫送、圓小夢(mèng)”活動(dòng)的開展；為職工營(yíng)造安心的生活、工作環(huán)境奠定了一定的基礎(chǔ)和強(qiáng)有力的保證。 （二）抓工作作風(fēng)建設(shè)，讓群眾感到貼心 “雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)深入開展。公司工會(huì)在基層工會(huì)中開展優(yōu)秀職工之家考評(píng)掛星制。即：公司工會(huì)通過(guò)每月一次的工會(huì)基礎(chǔ)資料檢查排名、每半年一次的工會(huì)會(huì)員評(píng)議基層職工之家結(jié)果排名和對(duì)基層工會(huì)主席述職評(píng)議排名，基層工會(huì)日常各項(xiàng)工作完成情況，完成效果等方面綜合考慮進(jìn)行打分排名。90分以上掛三星；8090分掛二星；7080分掛一星；70分以下不掛星并在政工例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。截止目前，此項(xiàng)工作中的工會(huì)資料檢查已進(jìn)行了6次并已逐次遞交政工例會(huì)報(bào)備。半年

8、一次的工會(huì)會(huì)員評(píng)議工作正在進(jìn)行當(dāng)中，現(xiàn)已評(píng)議了三個(gè)基層職工之家。活動(dòng)開展以來(lái)，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)職工的合法權(quán)益，為促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的成績(jī)。 （三）抓企業(yè)文化建設(shè)，讓職工過(guò)得開心 廣泛開展宣傳文體活動(dòng)。舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會(huì)，副總以上領(lǐng)導(dǎo)及各部門科領(lǐng)導(dǎo)也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導(dǎo)的節(jié)目，受到了觀眾的歡迎。組織黨員義寫春聯(lián)70幅。舉辦了元宵節(jié)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元宵節(jié)猜燈謎活動(dòng)，共張貼燈謎2000條，發(fā)放紀(jì)念品2000份。開展了迎五一職工乒乓球賽、桌球、職工歌手賽等活動(dòng)，組織了8支籃球隊(duì)近百人參加了公司第八屆職工籃球賽。為入井職工送水果、綠豆湯、鞋墊、香皂、毛巾、線手套等物品，在廠區(qū)增設(shè)了宣傳牌板86塊，制做首席員工牌板30個(gè)，建立了文體活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室，自發(fā)組建了籃球隊(duì)、足球隊(duì)、書法、攝影、繪畫興趣小組等文體隊(duì)伍，豐富了職工群眾文化生活。公司工會(huì)基本每月都有小型活動(dòng)，季度舉辦中型活動(dòng)，廣大職工積極響應(yīng)、踴躍參與。通過(guò)公司職工文化活動(dòng)中心陣地，積極開展豐富多彩、寓教于樂(lè)的業(yè)余文