煤礦班隊(duì)長培訓(xùn)的做法

1、煤礦班隊(duì)長培訓(xùn)的做法 2021年以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)公司將班隊(duì)長納入管理人員系列，高度重視班隊(duì)長的培育、培訓(xùn)，對班隊(duì)長的力氣、素養(yǎng)提出了新的要求。從2021年起，井下班隊(duì)長崗位資格培（復(fù)）訓(xùn)，由煤礦四級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施，朔里礦在班隊(duì)長培訓(xùn)中不降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，不使培訓(xùn)弱化，為提高井下班隊(duì)長的技術(shù)素養(yǎng)和管理水平，確保班組平安生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)班組保區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)保全礦的目標(biāo)，對班隊(duì)長培訓(xùn)不斷地進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新，他們的做法有三個(gè)特點(diǎn)：辦班形式多樣，培訓(xùn)內(nèi)容有用，培訓(xùn)管理規(guī)范。 一、辦班形式多樣 在對班隊(duì)長培訓(xùn)需求廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定年度培訓(xùn)方案，以月末課堂、班隊(duì)長中專班為依托，廣泛開展各類平安技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)班隊(duì)長平安管

2、理、創(chuàng)新意識(shí)、力氣培育，強(qiáng)化執(zhí)行力，提高管理水平。上半年有目的地開展了班隊(duì)長資格培復(fù)訓(xùn)，平安輪訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)生產(chǎn)需要，準(zhǔn)時(shí)開展適應(yīng)性培訓(xùn)，舉辦新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司頂板、放炮管理兩個(gè)特殊規(guī)定等班隊(duì)長平安技術(shù)短期培訓(xùn)6期，培訓(xùn)1476人次。 為實(shí)現(xiàn)班隊(duì)長中?；哪繕?biāo)，與淮北煤炭管理干部學(xué)校聯(lián)合開辦了班隊(duì)長中專班，近年來有97人獲得中專畢業(yè)證書。 為讓班隊(duì)長生疏所管轄的生產(chǎn)系統(tǒng)，提升管理力氣、創(chuàng)新力氣和自我進(jìn)展力氣，處理好制度約束與自主管理的關(guān)系，逐步實(shí)現(xiàn)由閱歷管理型向科學(xué)管理型、由單一業(yè)務(wù)型向全面管理型的轉(zhuǎn)變，2021年全年開展班隊(duì)長“月末課堂”訓(xùn)練活動(dòng)。 技術(shù)科負(fù)責(zé)制定月末課堂培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)

3、培訓(xùn)內(nèi)容，職工學(xué)校實(shí)施培訓(xùn)。從2月份開頭到11月份結(jié)束，每月一個(gè)半天的培訓(xùn)。掘進(jìn)和采煤單位的班隊(duì)長集中到職工學(xué)校培訓(xùn)，機(jī)、運(yùn)、通、修等井下掛念單位和地面生產(chǎn)單位，培訓(xùn)在本單位進(jìn)行。 為促進(jìn)班隊(duì)長制造性地學(xué)習(xí)，今年提出培訓(xùn)由問題向課題轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)部門結(jié)合實(shí)際擬定課題，供班隊(duì)長參考選擇，做到人人有課題，結(jié)合實(shí)際工作撰寫學(xué)習(xí)心得。全礦242人報(bào)課題136個(gè)，都是生產(chǎn)管理中急需解決的問題，班隊(duì)長帶著課題學(xué)習(xí)，結(jié)合工作思考爭辯，帶動(dòng)班隊(duì)長整體素養(yǎng)的提高。 班隊(duì)長月末課堂先后聘請徐礦高校、安徽煤礦職業(yè)技術(shù)學(xué)院、集團(tuán)公司消防搶救大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、專家來礦授課。同時(shí)選拔優(yōu)秀班隊(duì)長到青島海爾和高等院校參與研討班、培訓(xùn)班

4、，開闊了班隊(duì)長的視野。 長班與短班結(jié)合，長班穩(wěn)定，短班靈敏。 二、培訓(xùn)內(nèi)容有用 班隊(duì)長專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)開設(shè)的課程有：平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、班組平安管理、本專業(yè)法律法規(guī)和管理制度、現(xiàn)場隱患排查與處理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、本工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)、新技術(shù)新工藝的推廣應(yīng)用、事故案例分析等。公共學(xué)問課程有：平安法律法規(guī)、平安文化與平安道德、班隊(duì)長職責(zé)定位和素養(yǎng)力氣要求、煤礦五大災(zāi)難防治、自救互救和創(chuàng)傷急救、搶險(xiǎn)避災(zāi)常識(shí)和如何當(dāng)好班隊(duì)長等。 樂觀探究實(shí)踐教學(xué)、案例教學(xué)，實(shí)行多媒體教學(xué)、現(xiàn)場實(shí)際操作教學(xué)、爭辯式教學(xué)等相結(jié)合的模式，上下互動(dòng)，留意提高班隊(duì)長現(xiàn)場管理力氣。怎樣當(dāng)好班隊(duì)長、煤礦井下班隊(duì)長崗位培訓(xùn)系列教材（6個(gè)專業(yè)），每個(gè)

5、班隊(duì)長人手一冊。將案例教學(xué)納入平安培訓(xùn)課堂，納入考試題型。在礦開展的事故案例征集活動(dòng)中，要求班隊(duì)長必需撰寫案例。將現(xiàn)場實(shí)景拍攝的煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程教學(xué)光盤和平安為天從我做起教學(xué)片、如何當(dāng)好班隊(duì)長等制成流媒體播放格式，在礦網(wǎng)站發(fā)布。理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)，有效促進(jìn)了班隊(duì)長崗位技能和管理水平的提高。 在選擇或編寫培訓(xùn)教材上，揚(yáng)長避短，突出針對性、有用性，內(nèi)容貼近生產(chǎn)實(shí)際，反映崗位需求，精確地體現(xiàn)技能標(biāo)準(zhǔn)，突出新學(xué)問、新技術(shù)、新工藝、新方法；內(nèi)容全面，平安生產(chǎn)、法律法規(guī)、企業(yè)文化等；教材形式符合高技能人才培育特點(diǎn)，適合崗位培訓(xùn)和自學(xué)提高，既有案例，又有職工在實(shí)踐中制造的絕技絕技、操作竅門、工作體會(huì)

6、、技師閱歷等掛念資料。 教材是學(xué)習(xí)工具，是平安技術(shù)培訓(xùn)的重要組成部分，圍繞平安技術(shù)培訓(xùn)，開發(fā)活頁教材、學(xué)習(xí)講義、編印專項(xiàng)教材等方法，如：組織人員編寫內(nèi)容涵蓋37個(gè)工種、62個(gè)案例的井下作業(yè)人員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)問答，班隊(duì)長人手一冊。不斷豐富培訓(xùn)教材，留意以特色帶動(dòng)形式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了以紙質(zhì)教材為基礎(chǔ)、多媒體教材為掛念的教材體系。教材對平安技術(shù)培訓(xùn)起到有力的支撐作用，對規(guī)范培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實(shí)際效果產(chǎn)生樂觀的影響。 三、培訓(xùn)管理規(guī)范 （一）建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 為適應(yīng)礦上嚴(yán)管理的要求，對各項(xiàng)培訓(xùn)制度進(jìn)行了修訂完善，先后制定了朔里礦訓(xùn)練培訓(xùn)獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定、三項(xiàng)崗位人員及五項(xiàng)強(qiáng)制性培訓(xùn)管理方法、加強(qiáng)班隊(duì)長培訓(xùn)

7、實(shí)施方法等。在平安培訓(xùn)中留意制度落實(shí)，對不同的培訓(xùn)形式，實(shí)行具體的管理方法，嚴(yán)格執(zhí)行“教考分別”。 （二）建立了班隊(duì)長培訓(xùn)、持證檔案 基層調(diào)整班隊(duì)長，必需經(jīng)組織審核、資格培訓(xùn)考試合格，方可任職。為加強(qiáng)對班隊(duì)長的培訓(xùn)（復(fù)）訓(xùn)和持證上崗的管理，組織部、安監(jiān)處、工資科、職工學(xué)校及用人單位都建立了班隊(duì)長檔案。動(dòng)態(tài)把握班隊(duì)長培（復(fù)）訓(xùn)狀況，切實(shí)把培訓(xùn)落到實(shí)處，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗，先持證、后上崗”的原則，確保班隊(duì)長持證上崗。 （三）推行“三結(jié)合一分別”培訓(xùn)考試法：內(nèi)容上理論與實(shí)踐結(jié)合、題型上思考與應(yīng)用結(jié)合、形式上口試與筆試結(jié)合，制度上執(zhí)行培訓(xùn)與考核分別。 （四）建立平安訓(xùn)練培訓(xùn)檢查考評制度，制定了優(yōu)秀班隊(duì)長評比方法和考評細(xì)則，從“出勤、紀(jì)律、成果、學(xué)用結(jié)合”等方面，評比出優(yōu)秀班隊(duì)長，賜予嘉獎(jiǎng)?？己瞬缓细竦慕o一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，再不合格予以開除。 對基層自辦班進(jìn)行督查指導(dǎo)，每季度進(jìn)行一次試卷考試、半年全面檢查，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 平安管理重在基礎(chǔ)，班隊(duì)是煤礦企業(yè)的“細(xì)胞”，班隊(duì)管理是煤礦平安基礎(chǔ)管理的重中之重，煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營和平安管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，歸根結(jié)底要落實(shí)到班隊(duì)和每個(gè)職工。班隊(duì)長兵頭將尾的特殊位置，責(zé)任重大，是煤礦平安生產(chǎn)活動(dòng)的直接組織者和管理者，其素養(yǎng)和力氣直接影響和打算著平安