人事管理制度架構(gòu)

1、蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂

2、蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃

3、薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃

4、薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁

5、薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂

6、芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃

7、節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁

8、荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁

9、莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂

10、莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀

11、蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀

12、葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁

13、蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿

14、薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿

15、薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀

16、蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈

17、芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿

18、芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿

19、荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇

20、莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋

21、莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆

22、蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆

23、蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇

24、薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅

25、薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅

26、薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆

27、芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅肀蒂薃羈聿薄螈袇肈芄薁螃肇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈螀膄蒃螃螆膃薅蚆肅膂芅袁羈膁莇蚄袆膀葿袀螂艿薂螞肁艿芁蒅羇羋莄蟻袃芇薆蒄衿芆芅蝿螅芅莈薂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄羆莀蠆薇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄羅薃袀肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊肂蒈螞螁肁薀蒄腿肁荿蝕肅蒂襖羅莄蒁羇膁芀 人事管理制度為加強(qiáng)*有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工素質(zhì)，提高公司人力資源管理水平，特制定本人事管理制度。第一章總則第一條 公司人事管理的主管部門(mén)為企管部，對(duì)上向主管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理負(fù)

28、責(zé)，對(duì)下由人力資源主管負(fù)責(zé)日常事務(wù)。公司的部門(mén)設(shè)置、人員編制、企管部經(jīng)理的任免、去留及晉級(jí)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的任免、去留事項(xiàng)由董事會(huì)負(fù)責(zé)。第二條 企管部有關(guān)人事管理的職責(zé)如下：(1) 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事方面的政策法規(guī)，結(jié)合本公司情況，制定并實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃和具體計(jì)劃。(2) 根據(jù)各部門(mén)的人力需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)人才引進(jìn)和招聘工作進(jìn)行具體操作。(3) 負(fù)責(zé)擬訂和修改公司的人事、勞資、培訓(xùn)等方面的政策及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。(4) 負(fù)責(zé)擬訂員工崗位薪酬制度。(5) 負(fù)責(zé)擬訂本公司員工績(jī)效考核體系及獎(jiǎng)懲方案，并組織實(shí)施。(6) 根據(jù)公司員工實(shí)際狀況和企

29、業(yè)發(fā)展的需要，制定并實(shí)施公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃。(7) 負(fù)責(zé)組織員工的各種崗位培訓(xùn)。(8) 負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保障工作。(9) 負(fù)責(zé)員工辭退及內(nèi)部調(diào)配，代表公司處理勞動(dòng)糾紛。(10) 負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、入職和離退職等人事手續(xù)。第三條 本制度除另有規(guī)定外，適用于公司全體員工。第四條 本制度中所涉及的“員工”，是指在公司工作的所有在職人員，包括正式職工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受本制度中所規(guī)定的各種福利待遇；短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其享受待遇由聘用合同書(shū)中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿(mǎn)后，若愿意繼續(xù)受聘，經(jīng)公司同意后可與公

30、司續(xù)簽聘用合同。第五條 正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人事制度可以作為勞動(dòng)合同的附件，規(guī)范員工和公司雙方的行為。第二章聘用第六條 公司聘用的原則是：“任人唯賢，擇優(yōu)錄用；競(jìng)爭(zhēng)上崗，崗上競(jìng)爭(zhēng)”。第七條 聘用各級(jí)員工應(yīng)綜合考慮思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格等，以適合于所任職務(wù)或工作為考察原則，但有特殊需要時(shí)不在此限。第八條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理的聘任由董事會(huì)負(fù)責(zé)向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體方式由董事會(huì)制定、執(zhí)行。各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理的聘用由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。公司其它崗位的聘用，由企管部人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第九條 公司的人員編制須嚴(yán)格遵守公司的崗位設(shè)定要求，不得自行增加

31、崗位設(shè)置。公司鼓勵(lì)通過(guò)員工增加崗位技能的學(xué)習(xí)，達(dá)到“一崗多能”的要求，以便合并崗位，減少人員，增加勞動(dòng)效率。第十條 各年度人員需求計(jì)劃的編制程序如下：(1) 在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，企管部將下一年度的人員需求計(jì)劃表發(fā)放給各部門(mén)，部門(mén)主管須根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真填寫(xiě)后，上報(bào)企管部。(2) 企管部匯總后，結(jié)合崗位編制、公司的投資(經(jīng)營(yíng))方案編制下一年度人力資源需求方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；(3) 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計(jì)劃，由企管部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。第十一條 普通員工招聘的一般程序如下：人員需求部門(mén)的負(fù)責(zé)人向企管部提出申請(qǐng)，由企管部結(jié)合年度計(jì)劃審核需求，給出審核意見(jiàn)；企管部審核同意后，會(huì)同需求部門(mén)，根據(jù)崗位說(shuō)明

32、書(shū)的要求，制定具體的崗位任職資格，形成招聘文件；企管部制定招聘計(jì)劃，經(jīng)企管部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；企管部按照批準(zhǔn)的崗位要求確定初始人選，送需求部門(mén)審核，確定最終候選者名單；企管部會(huì)同需求部門(mén)共同進(jìn)行面試(如有需要，可增加面試的次數(shù))，并共同決定聘用人選；企管部負(fù)責(zé)聘用人員的通知，進(jìn)入試用期管理； 企管部負(fù)責(zé)落實(shí)崗前培訓(xùn)。第十二條 部門(mén)經(jīng)理的聘用，參照上述程序；企管部經(jīng)理的聘用，由總經(jīng)理會(huì)同副總經(jīng)理進(jìn)行；其它的部門(mén)經(jīng)理由企管部會(huì)同總經(jīng)理、副總經(jīng)理進(jìn)行。第十三條 凡有下列情形者，不得錄用。與集團(tuán)中層以上干部有親屬關(guān)系的人員(對(duì)歷史形成的此類(lèi)情況不予追溯)。剝奪政治權(quán)力尚未恢復(fù)者。被判有期徒刑或被通緝，尚

33、未結(jié)案者。有賭博、吸食毒品記錄者。拖欠公款，有記錄在案者?；加芯癫』騻魅静≌摺Ｆ沸袗毫?，曾被其他單位辭退、開(kāi)除人員。體格檢查不通過(guò)者。第十四條 公司招聘采用內(nèi)外一視同仁的原則，即外部招聘與內(nèi)部推薦共舉，統(tǒng)一考察標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取。第三章試用第十五條 新聘用人員均應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。第十六條 試用期為1-3個(gè)月。第十七條 新進(jìn)員工的試用，由所在部門(mén)進(jìn)行，企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督。第十八條 新進(jìn)員工向企管部報(bào)到，并以其向企管部報(bào)到的日期作為起薪日。第十九條 公司員報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的材料：(1) 公司統(tǒng)一印發(fā)的登記表(2) 身份證(復(fù)印件)(3) 畢業(yè)證明書(shū)(復(fù)印件)(4) 技術(shù)等級(jí)證(復(fù)印件)(5) 健康檢查表

34、(6) 近期免冠1寸半身照片2張(7) 崗位要求的其他證明材料第二十條 企管部應(yīng)于新員工報(bào)到當(dāng)日與其簽定“試聘協(xié)議”；試聘協(xié)議一式兩份，一份交由企管部存檔，一份由試用員工自留。第二十一條 試用員工經(jīng)試用期考核成績(jī)合格者，其服務(wù)時(shí)間統(tǒng)一從正式任用之日起計(jì)算，公司與其簽訂正式的勞動(dòng)合同書(shū)(訂立集體勞動(dòng)合同的除外)。第二十二條 試用員工在試用期間有下列行為之一者，可隨時(shí)停止試用，并不可請(qǐng)求任何遣散費(fèi)或補(bǔ)助。(1) 品行欠佳，違反公司有關(guān)規(guī)定；(2) 申請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定；(3) 經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合工作崗位；(4) 發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有不適合崗位的違法行為；(5) 遞交的個(gè)人資料被查證為虛假的；第二十三條

35、 公司員工辦妥報(bào)到手續(xù)，經(jīng)公司分派試用工作后，應(yīng)即赴目標(biāo)部門(mén)工作，不得借故拖延或請(qǐng)求更換；并由企管部填發(fā)工作記錄卡，按照規(guī)定時(shí)間到職工作，無(wú)故拖延一星期未到職者即停止試用。事先以書(shū)面呈準(zhǔn)者不在此限。第二十四條 試用期的考核(1) 新員工在試用期滿(mǎn)后，向企管部領(lǐng)取“員工轉(zhuǎn)正考核表”，根據(jù)自身實(shí)際情況，實(shí)事求是地填寫(xiě)表中的“評(píng)核內(nèi)容”和考核內(nèi)容中的“自評(píng)部分”。(2) 部門(mén)主管根據(jù)新員工在試用期的表現(xiàn)，公正地評(píng)分并寫(xiě)出初核評(píng)語(yǔ)。(3) 人力資源主管根據(jù)新員工在試用期間的出勤情況，如實(shí)填寫(xiě)考勤狀況。(4) 考核結(jié)果將根據(jù)初核評(píng)分和考勤狀況來(lái)確定。a) 考核結(jié)果以百分制核算，60分以上為合格；b) 考

36、核不合格的新員工由企管部辦理退職手續(xù)；c) 考核合格的員工由企管部負(fù)責(zé)簽訂正式勞動(dòng)合同，并核定崗位及相應(yīng)的崗位薪點(diǎn)數(shù)；d) 考核分?jǐn)?shù)在90分以上的員工可以晉級(jí)確定崗位薪點(diǎn)數(shù)；第四章服務(wù)第二十五條 公司正式聘用的員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及各項(xiàng)規(guī)定、通告、公告。第二十六條 員工工作守則包括：(1) 建立高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司利益為重，為公司的發(fā)展而奮斗。(2) 樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，始終面向市場(chǎng)，面向用戶(hù)，提供具有“國(guó)際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值”的產(chǎn)品。(3) 牢記“質(zhì)量第一、用戶(hù)第一”的原則，努力消除可能給顧客帶來(lái)不便的任何瑕疵。(4) 具備創(chuàng)新能力，通過(guò)培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，

37、使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。(5) 講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。(6) 培養(yǎng)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿(mǎn)負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率地投入日常工作。(7) 保持堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心、有勇氣戰(zhàn)勝困難和挫折。(8) 善于協(xié)調(diào)、融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。(9) 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。(10) 明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。第二十七條 員工行為準(zhǔn)則包括：(一) 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞職的行為。(二) 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他職務(wù)。(三) 不斷提高工作技能，工作上做到精益求精，以期提高工作效率。(四) 不

38、泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。(五) 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。(六) 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公物出廠(chǎng)。(七) 未經(jīng)主管或部門(mén)負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地；(八) 工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后始得離開(kāi)。(九) 員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)點(diǎn)的環(huán)境清潔。(十) 員工在作業(yè)開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防范危險(xiǎn)。(十一) 通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。(十二)

39、 各級(jí)主管及各級(jí)單位負(fù)責(zé)人務(wù)須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。第五章工資及福利第二十八條 公司執(zhí)行崗位薪點(diǎn)工資制，即工資包含崗位工資、績(jī)效工資、年功工資三部分。各部分工資均采用薪點(diǎn)數(shù)計(jì)算，匯總后結(jié)合薪點(diǎn)值確定工資。第二十九條 崗位工資、年功工資按月核算，績(jī)效工資按季度核算；第三十條 公司的年度工資總額須與公司的經(jīng)營(yíng)效果密切相關(guān)。第三十一條 工資采用“下發(fā)薪”制，即每月5日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日提前。績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)按季度發(fā)放，最遲不晚于下季度第一月末。第三十二條 公司提供的福利包括按黑龍江省規(guī)定的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，以及公司規(guī)定的各項(xiàng)福利措施。有

40、關(guān)工資及福利的具體內(nèi)容見(jiàn)公司工資管理制度員工福利制度的有關(guān)規(guī)定。第六章考勤及假期第三十三條 公司員工正常工作的作息時(shí)間為：夏季： 8:00-17:00冬季： 8:30-17:30生產(chǎn)崗位的作息由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排。第三十四條 各班、組、部門(mén)宜設(shè)置兼職考勤員，負(fù)責(zé)本單元員工的考勤工作；考勤員月底將考勤表交本部門(mén)匯總，匯總表經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)企管部。第三十五條 考勤中有關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)條件如下：(1) 遲到：超過(guò)考勤規(guī)定的到崗時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)；(2) 早退：提前考勤規(guī)定的離崗時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)；(3) 曠工：有下列行為之一的：a) 遲到、早退超過(guò)15分鐘的；b) 當(dāng)日未到崗，且無(wú)正當(dāng)理由的；c) 未到崗

41、而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；d) 到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過(guò)1小時(shí)的；(4) 病假：在考勤規(guī)定的到崗時(shí)間前15分鐘，或事先向直接負(fù)責(zé)人申請(qǐng)(急診除外)，且于恢復(fù)上班后即日交付正規(guī)醫(yī)療部門(mén)出具的相關(guān)證明材料；(5) 事假：事先向主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后休息的。請(qǐng)假未滿(mǎn)半小時(shí)者，以半小時(shí)計(jì)算，累積滿(mǎn)8小時(shí)為1日。(6) 公假：有下列條件之一者，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后休假的：(1) 行使選舉權(quán)；(2) 當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的區(qū)級(jí)以上的代表會(huì)議；(3) 擔(dān)任人民法院的人民陪審員、證明人及辯護(hù)人；(4) 出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)；(5) 工會(huì)法規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委

42、員的工會(huì)活動(dòng)，每月占用工作時(shí)間不超過(guò)2個(gè)工作日時(shí)；(6) 接受區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，參加獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的；(7) 公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)指定參加會(huì)議或群眾性活動(dòng)時(shí)。(7) 福利假：根據(jù)公司福利管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于符合條件的員工給予福利假，包括婚假、喪假、探親假、年休假等，具體標(biāo)準(zhǔn)參加員工福利制度的有關(guān)規(guī)定。第三十六條 病假(除急診外)、事假、公假、福利假須事前書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。各類(lèi)假期1日內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任批準(zhǔn)，超過(guò)1日?qǐng)?bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。有關(guān)考勤的具體規(guī)定及獎(jiǎng)懲措施，詳見(jiàn)考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。第七章考核及異動(dòng)第三十七條 員工的考核分為轉(zhuǎn)正考核、月度考核、年終考核，考核結(jié)果作為員工晉升、晉級(jí)(

43、降級(jí))、提職(降職)、獎(jiǎng)金、罰款的依據(jù)。第三十八條 員工轉(zhuǎn)正考核按照本制度中“試用”章節(jié)規(guī)定的辦法執(zhí)行月度考核和年度考核則按照公司考核管理制度執(zhí)行。第三十九條 員工的異動(dòng)主要指部門(mén)經(jīng)理(含)以下的員工，包括調(diào)動(dòng)、晉升、降職?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的任免、調(diào)整由董事會(huì)負(fù)責(zé)。第四十條 公司根據(jù)工作需要，可以調(diào)整員工的工作崗位；員工也可以申請(qǐng)?jiān)诠靖鞑块T(mén)之間流動(dòng)。員工的調(diào)動(dòng)分為部門(mén)內(nèi)調(diào)動(dòng)和部門(mén)間調(diào)動(dòng)兩種情況：(1) 部門(mén)內(nèi)調(diào)動(dòng)：是指員工在本部門(mén)內(nèi)的崗位變動(dòng)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)考核后，向企管部提出申請(qǐng)，經(jīng)企管部批準(zhǔn)后執(zhí)行。(2) 部門(mén)間調(diào)動(dòng)：是指員工在公司內(nèi)部各部門(mén)之間的流動(dòng)，需經(jīng)調(diào)

44、出部門(mén)、調(diào)入部門(mén)、人力企管部共同考核后，由企管部申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四十一條 員工連續(xù)三個(gè)月的月度考核成績(jī)位居本部門(mén)前5%的，可以向上調(diào)整崗位薪點(diǎn)數(shù)一級(jí)；員工連續(xù)三個(gè)月的月度考核成績(jī)位居本部門(mén)后5%的，可以向下調(diào)整崗位薪點(diǎn)數(shù)一級(jí)。第四十二條 員工的晉升和降級(jí)，除員工獎(jiǎng)懲制度規(guī)定外，主要依據(jù)考核成績(jī)、個(gè)人技能、工作態(tài)度決定。第四十三條 普通員工的晉升和降級(jí)，由人力資源主管和員工所在部門(mén)共同負(fù)責(zé)擬定，報(bào)企管部批準(zhǔn)；部門(mén)(副)經(jīng)理的晉升和降級(jí)，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；第四十四條 公司根據(jù)考核成績(jī)實(shí)行“末位淘汰”制，具體規(guī)定見(jiàn)“末位淘汰制管理辦法”。第八掌獎(jiǎng)懲第四十五條 公司獎(jiǎng)懲的目的在于鼓勵(lì)和鞭策員

45、工勤奮工作，奮發(fā)向上，做出更大成績(jī)，防止和糾正員工的違法失職行為，保證順利的實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的發(fā)展目標(biāo)。第四十六條 公司的獎(jiǎng)勵(lì)包括：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)包括通令嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范等；行政獎(jiǎng)勵(lì)包括晉升、擴(kuò)大職權(quán)、參與決策等。第四十七條 公司的懲罰包括經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降薪等；行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、免職、辭退、開(kāi)除。有關(guān)獎(jiǎng)懲的具體規(guī)定，見(jiàn)員工獎(jiǎng)懲制度。第九章培訓(xùn)第四十八條 公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)深造，貫徹“一崗多能”政策，將組織定期與不定期的崗位培訓(xùn)及其他技能的培訓(xùn)。第四十九條

46、培訓(xùn)由企管部會(huì)同業(yè)務(wù)部門(mén)，通過(guò)分析考核結(jié)果后確認(rèn)需要培訓(xùn)的人員及內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)企管部批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五十條 培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)三種。(1) 崗前培訓(xùn)為新進(jìn)員工入職前的培訓(xùn)，由人力資源主管組織，內(nèi)容為：a) 公司簡(jiǎn)介、人事管理規(guī)章的講解；b) 企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)；c) 工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說(shuō)明；d) 請(qǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；(2) 在職培訓(xùn)：在崗員工的技能培訓(xùn)，以提高本職技能或增加第二崗位技能為需要，由各級(jí)主管組織，采用內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)結(jié)合的方式，并加以總結(jié)，形成固定的培訓(xùn)教材；(3) 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：視業(yè)務(wù)的需要，對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行的特定目的的培訓(xùn)。專(zhuān)

47、業(yè)培訓(xùn)包括：a) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班b) 邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)講座c) 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)d) 國(guó)外深造第五十一條 為加強(qiáng)培訓(xùn)管理，使接受培訓(xùn)的員工更好地為公司創(chuàng)效益，參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的員工應(yīng)與公司簽訂“培訓(xùn)后服務(wù)協(xié)議”；第五十二條 參加培訓(xùn)的員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司將考察培訓(xùn)效果；并據(jù)此決定員工承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的比例。培訓(xùn)的具體規(guī)定見(jiàn)公司培訓(xùn)管理制度第十章解職第五十三條 公司員工的解職分為“死亡”、“退休”、“辭職”、“停職”及“辭退/解雇”“開(kāi)除”六種。第五十四條 公司員工死亡為當(dāng)然解職。員工死亡的撫恤條件及標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。第五十五條 公司員工退休享受退休金，其辦法另定。第五十六條 公司員工自請(qǐng)辭職者，應(yīng)于3

48、0天前以書(shū)面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。在未核準(zhǔn)前不得離職，擅自離職者以曠工論處。第五十七條 公司員工停職分為“自請(qǐng)停職”及“命令停職”二種。(一) 員工因服兵役、預(yù)備役期間超過(guò)一個(gè)月者可自請(qǐng)停職。(二) 員工有下列情況之一者可命令停職。1. 員工不適合繼續(xù)本職工作又無(wú)法調(diào)整工作的；2. 因病延長(zhǎng)的假期超過(guò)規(guī)定者。3. 觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。第五十八條 自請(qǐng)停職和命令停職，如遇下列情況，酌情予以處理。(一) 自請(qǐng)停職者，于免除兵役、預(yù)備役后15日內(nèi)報(bào)道復(fù)職。否則，以辭退處理。(二) 因病命令停職者，自停職日起6個(gè)月內(nèi)未能痊愈申請(qǐng)復(fù)職者，可按退休或辭退處理。(三) 因工作原因的停職在3月內(nèi)還無(wú)

49、法安排合適工作的，按辭退處理。(四) 因訴訟案命令停職者，經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇，但偵查處分不起訴或判決無(wú)罪確定后，可予復(fù)職。第五十九條 公司員工于停職期間，停發(fā)所有薪酬，其服務(wù)年限以中斷計(jì)。第六十條 員工因違反公司規(guī)章制度，可根據(jù)其行為及后果，根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定給予解雇或開(kāi)除處理。解雇或開(kāi)除的決議應(yīng)通過(guò)公司辦公會(huì)決定，并將辭退及解雇的決定通知工會(huì)。第六十一條 因公司調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)變動(dòng)導(dǎo)致的解雇員工計(jì)劃，應(yīng)事先與工會(huì)協(xié)商，共同制定解雇及補(bǔ)償方案。第六十二條 公司員工離職，除“死亡”及“命令停職”未能辦理交接手續(xù)者外，均應(yīng)辦妥交卸手續(xù)，經(jīng)各部門(mén)接交人簽準(zhǔn)后才能離職。財(cái)務(wù)部憑簽

50、準(zhǔn)單辦理有關(guān)結(jié)算。第十一章附則第六十三條 本制度由企管部制定，董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行；第六十四條 如有未盡事宜，可由董事會(huì)另行補(bǔ)充規(guī)定，修改時(shí)亦同。第六十五條 本制度由企管部負(fù)責(zé)解釋。 袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿

51、薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆

52、薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄

53、蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁

54、荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆

55、莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅

56、芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁

57、薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈

58、薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊螆肅蒅螁螅膇蟻蚇螄芀蒄薃袃莂芆袁袃肂蒂螇袂膄芅螃袁莆薀蠆袀肆莃薅衿膈薈襖袈芀莁螀袇莃薇蚆羇肂莀薂羆膅薅蒈羅芇莈袇羄肇蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薅羈莄蒄袃羈肅芇蝿肀膆蒃蚅聿羋芆薁肈羇蒁薇肇膀芄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈肅肄薈薄肄膆莀袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄蝕螈芃蕆薆螇蒞蚃裊