中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度

1、區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我院依照醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，及中醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)及評估細(xì)則和實(shí)施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度：一、確定我院以中醫(yī)中藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境（一）制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展方向，明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標(biāo)。今后年度工作計劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢的具體措施和方案。（二）今后醫(yī)院管理體系中必須建

2、立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)責(zé)任制、績效考核中將以發(fā)揮中醫(yī)藥特色、中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢作為重要指標(biāo)。二、加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計劃配備的中醫(yī)中藥人才根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)人員配備的通知，國中醫(yī)藥函2009148號文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè)。（一）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員。今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的衛(wèi)生技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭取在十二五計劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例大于

3、60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)的比例不低于70%。每個臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（麻醉科除外）。（二）定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識100學(xué)時以上，提高中醫(yī)護(hù)理工作技能。（三）根據(jù)我院規(guī)模，爭取上級組織部門配備中醫(yī)專業(yè)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并要求現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)知識，參加中醫(yī)管理培訓(xùn)教材。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。對參加中醫(yī)中藥學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的人員，給予一定的補(bǔ)助

4、和獎勵。（四）臨床科室負(fù)責(zé)人中有計劃調(diào)整充實(shí)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔(dān)任。三、鼓勵中醫(yī)中藥項(xiàng)目的開展（一）重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案。定期對方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方案。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行年度分析、總結(jié)和評估，并制定改進(jìn)措施。（二）積極鼓勵開展醫(yī)技項(xiàng)目、中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目，采用非藥物中醫(yī)治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、中藥顆粒劑）績效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。四、抓好重點(diǎn)專科建設(shè)（一）制訂以糖尿病科為?？频闹攸c(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。確定的重點(diǎn)病種（疼痛科、肛腸科

5、等）為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢項(xiàng)目。（二）制定常見病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評價，分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。（三）加強(qiáng)對糖尿病科等我院重點(diǎn)科帶頭人培養(yǎng)工作。五、加強(qiáng)中藥藥事管理（一）根據(jù)今年工作計劃，我院將按醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)有的中藥房進(jìn)行全面裝修。（二）按醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范對現(xiàn)有的中藥煎藥室搬遷，使其達(dá)到較高的水平。（三）建立和完善中藥飲征調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化科學(xué)化。六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)為了更好運(yùn)貫徹執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見及相關(guān)文件要求。成立區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)

6、院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂關(guān)于我院開展中醫(yī)藥文化建設(shè)活動實(shí)施等相關(guān)文件。對現(xiàn)有建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識、庭院等進(jìn)行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)藥文化特色將得到體現(xiàn)。七、獎勵和考核措施（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實(shí)現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一，對運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評獎考慮。（二）在臨床科室對科室重點(diǎn)病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助，設(shè)立“中醫(yī)特色臨床科研”專項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)。每年選擇1-5項(xiàng)資助，每年組織委員會組織評審。（三）醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎勵。（四）每年對業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合考核，評選先進(jìn)。1.評選條件認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管