工會組織在和諧企業(yè)的作用論文

1、工會組織在和諧企業(yè)的作用論文 在保障安全和生產(chǎn)正常運行條件下，將邊遠采油隊員工四班三倒工作時間調(diào)整為輪休制，既保證生產(chǎn)正常運行，又使員工有時間照顧家人。一切從維護職工最大利益出發(fā)，職工處處能感受到企業(yè)真誠的關(guān)心。在維護好職工合法權(quán)益的前提下，還積極為職工辦實事、做好事，為全體職工謀利益。工會緊緊圍繞職工關(guān)心的難點和熱點問題，切實幫助職工解決最需要解決的問題。同時，開展幫困送溫暖活動，重點開展好“兩節(jié)”期間特困職工的走訪慰問。今年在全廠開展“訪職工群眾、進職工家庭、解職工之難工會干部大走訪”活動，增進對職工思想情況和家庭情況的全面了解，做到實事做好，好事辦實。建立由多方籌集的幫困基金，完善困難職

2、工檔案和救助幫困等制度，提高幫困工作水平，實現(xiàn)幫困工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化管理。每年七、八月高溫季節(jié)，廠工會還組織送清涼到崗位，將降溫品送到一線職工手中。我們還準確掌握女職工的基本情況，及時反映女職工的共同要求，搞好每年一次的女職工婦科檢查和“兩癌”保險，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。由于工會充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，對增強職工的向心力，歸宿感，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性起到了重要作用，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。 提升職工隊伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮工會“孵化器”作用 如針對全廠37個油田區(qū)塊開發(fā)單元實施科學分類治理，強化注采井網(wǎng)配套，精細增產(chǎn)措施論證，優(yōu)化新井井位論證，細化產(chǎn)液結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過實施油藏

3、分類管理和油水井分類管理，明確增儲目標和潛力方向，制定相應(yīng)的措施對策；立足精細管理，調(diào)動和激發(fā)全員的工作熱情，努力爭創(chuàng)一流的工作水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，圓滿完成各項開發(fā)指標，組織開展的“老區(qū)老井穩(wěn)產(chǎn)、新區(qū)新井上產(chǎn)”勞動競賽，緊密圍繞競賽工作目標，優(yōu)化競賽措施，創(chuàng)先爭優(yōu)強管理，加快節(jié)奏搶運行，齊心協(xié)力確保全廠競賽目標的實現(xiàn)。 豐富職工文化生活，努力促進企業(yè)文化建設(shè) 在活動中，我們十分注重參與的廣泛性，力求每次活動都能使全廠職工體味到一次精神大會餐的愉悅。我們深刻體會到：構(gòu)建和諧企業(yè)，同建設(shè)企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)一致，是企業(yè)一項極為重要的基礎(chǔ)工作。企業(yè)工會組織作為“職工之家”，作為黨組織聯(lián)系群眾的“紐帶”，在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，起著至關(guān)重要的作用。在今后的工作中，我們將在上級工會的指導下，進一步探索構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的新思路、新對策，開創(chuàng)我廠工會工作新局面。工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。工會組織一定要結(jié)合本單位本企業(yè)的工作實際，從發(fā)揮職能優(yōu)勢入手，暢通民主管理渠道，發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)管理的作用；關(guān)注職工切身利益問題，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用；努力提升職工隊伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮工會“孵化器”的作用；豐富