關(guān)于新時期做好企業(yè)工會工作的思索

1、關(guān)于新時期做好企業(yè)工會工作的思索 中圖分類號：d412 文獻(xiàn)標(biāo)識：a 文章編號：1674-1145（2015）04-000-01 摘 要 基層工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要渠道。新時期，基層工會組織承擔(dān)了維護(hù)職工權(quán)利，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，維護(hù)社會安定和諧，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的重要的工作任務(wù)。 關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會工作 重要性 工會作為一級群眾性組織在全國各行各業(yè)的日常生產(chǎn)、生活中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用，中國工會作為工人階級最廣泛的群眾組織，自誕生之日起，就一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，積極投身革命、建設(shè)和改革的偉大實(shí)踐，在不同的歷史時期，作出重大的貢獻(xiàn)，成為黨

2、聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。因此，黨的宗旨就是工會的宗旨，黨的要求就應(yīng)該成為工會的行動。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景和企業(yè)為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建百年油田”這一宏偉目標(biāo)的新形勢下，作為基層子、分公司的工會組織在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，時時刻刻做員工群眾利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展新進(jìn)程。 一、強(qiáng)化工會的維護(hù)職能 1.使職員的合法利益最大化是工會的主要任務(wù)。隨著社會的發(fā)展，職員的各種利益也越來越完善，職員的勞動報(bào)酬權(quán)也越來越被重視，工會應(yīng)當(dāng)把職工勞動報(bào)酬權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，保障職工的勞動報(bào)酬權(quán)不受侵犯。工會要積極參與有關(guān)勞動報(bào)酬的法律

3、法規(guī)和政策的制定，反映職工的意愿和要求，使職工的勞動報(bào)酬隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而有所提升。 勞動報(bào)酬權(quán)關(guān)系到職工的切身利益，他們的工資得不到保障，就相當(dāng)于他們的基本生活得不到保障。職工的勞動報(bào)酬權(quán)有了保障，他們的家庭質(zhì)量才能從根本上得到提高，從而有利于整個社會的和平穩(wěn)定。 2.職業(yè)教育和培訓(xùn)是社會發(fā)展的基石，它同樣是提升職工基本素質(zhì)的重要保障，因此要維護(hù)好職工受教育的權(quán)利。使職工接收良好的教育，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該出臺相應(yīng)的政策來提高職工受教育的機(jī)會，職工的教育水平提高了，企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。 近些年部分企業(yè)為了公司的效益問題，對員工的安全、職業(yè)培訓(xùn)等關(guān)系職工切身利益的問題造成疏漏，從而職工的安全問題

4、越來越受到大家的關(guān)注。職工的勞動安全對于他們來說是最重要的在這方面，所以企業(yè)和工會要切實(shí)履行自己的職責(zé)，保障好職工的權(quán)益。要加強(qiáng)企業(yè)安全管理，保障職工的安全。 3.切實(shí)維護(hù)好職工的社會保障權(quán)益。社會保障關(guān)系著職工的基本生活，關(guān)系社會的長治久安，企業(yè)作為現(xiàn)代職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)權(quán)利的載體，只有企業(yè)得到更好的發(fā)展，職工的各項(xiàng)權(quán)利才能得到保障，脫離企業(yè)生存和發(fā)展來談維護(hù)職工權(quán)益，只能是紙上談兵，毫無實(shí)際意義，因此，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，要團(tuán)結(jié)動員全體職工，努力做好自己的本職工作，使企業(yè)發(fā)展壯大，為實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，此外，要積極創(chuàng)造條件使職工加入各種保險(xiǎn)特別是養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，為職工提供更好

5、更多的保障。 二、工會履行職責(zé)、開展工作需要企業(yè)大力支持 當(dāng)今社會只有企業(yè)得到良好的發(fā)展才能保障職工的各項(xiàng)權(quán)益，現(xiàn)在，部分企業(yè)對于工會工作認(rèn)識有偏差，不夠重視，認(rèn)為工人有了工會，就不便管理，導(dǎo)致一些隔閡。因此有一些工會組織不能很好的履行職責(zé)，也不敢大膽的維護(hù)職工的權(quán)利。我國特有的社會性質(zhì)和工會性質(zhì)決定了企業(yè)和工會是互相尊重、互相支持的關(guān)系，而不是對立的敵對關(guān)系。只有企業(yè)得到良好發(fā)展，才能為職工提供長期的工作生活保障，因此企業(yè)的命運(yùn)和職工的命運(yùn)是息息相關(guān)的，是牽一發(fā)而動全身的關(guān)系，不能發(fā)展成緊張的、對立的關(guān)系。職工是企業(yè)發(fā)展的直接動力，所以要團(tuán)結(jié)和動員所有的職工，調(diào)動職工的工作積極性，使其以最好

6、的狀態(tài)投入工作中。雖然企業(yè)是以盈利為目的的社會團(tuán)體，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理者和經(jīng)營者不能只以盈利為最終的追求，而不顧其他，要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，認(rèn)真履行合同法的各項(xiàng)規(guī)定，改善職工的工作環(huán)境，加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)工作，讓職工提高自身的同時，認(rèn)識到企業(yè)給予的關(guān)懷。 三、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè) 做好工會工作，要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。社會在變化，工會工作要跟上時代步伐，加強(qiáng)群眾化、民主化強(qiáng)化工會的重點(diǎn)，培養(yǎng)工會工作人員的理論研究能力以提高工會的戰(zhàn)斗力。工會干部要深入基層，深入實(shí)際，研究新情況，新問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做出新的概況，要解放思想，與時俱進(jìn)。加強(qiáng)工會的干部隊(duì)伍建設(shè)以增強(qiáng)學(xué)校工會的組織影

7、響力，凝聚力。工會工作成效的好壞，取決于工會組織工會要創(chuàng)新工作方式、方法、理念置于地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的工作大格局來謀劃工會工作，把上級的方針決策與工會實(shí)際結(jié)合起來，把實(shí)施決策的原則性和解決問題的靈活性有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)工會工作從傳統(tǒng)的福利型、活動型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型、維權(quán)型。 四、企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo) 當(dāng)今，工會工作面臨著有利的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在肯定工會工作的同時，企業(yè)的經(jīng)營者要時刻監(jiān)督著工會工作時所存在的問題，并及時準(zhǔn)確的糾正，以及我國各級黨委和工會組織成員也要深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，在工作的同時發(fā)現(xiàn)問題，從而有利去解決問題，創(chuàng)新思想才能推動工會工作的發(fā)展。從而發(fā)揮工會工作的重要和緊迫性。各級工會要貫徹中央的重要指示精神，按照上級對工會的要求，來安排任務(wù)，讓工會成員一起總結(jié)工作，發(fā)揮主力軍的作用，為建設(shè)和諧社會而努力奮