（精選）審計局建設上半年工作總結

1、審計局建設上半年工作總結 今年以來，師市審計緊緊圍繞師市黨委九屆四次全委（擴大）會議提出的經(jīng)濟發(fā)展目標，按照自治區(qū)、兵團審計工作會議精神，堅持“為規(guī)范而奮斗、為群眾而審計、為效益而審計”的工作方針，在克服了諸多困難的情況下，實現(xiàn)了時間過半，完成年度計劃工作任務過半的良好發(fā)展態(tài)勢?？偨Y經(jīng)驗，梳理和分析工作中存在的突出問題和薄軟環(huán)節(jié)，進一步明確認識，強化工作措施，全力抓好下半年的各項工作，確保全年各項任務圓滿完成。 一、上半年工作完成基本情況 截止六月底，完成預算執(zhí)行財政財務收支審計項目2個；完成固定資產(chǎn)投資審計項目10個；完成企業(yè)審計項目8個；完成經(jīng)濟責任審計項目2個；完成審計調查項目2個；待結

2、各類審計項目12個。實現(xiàn)審計總金額386019萬元，查處違規(guī)及管理不規(guī)范金額3189萬元，罰沒金額11萬元。 其中。一中心完成審計項目6個，完成年度計劃的27%；二中心完成審計項目12個，完成年度計劃的43%；局機關完成審計項目6個，完成年度計劃的40%。 上半年主要工作情況及其特點： 一是動手早。年初通過分別由中心和局各自選定年度各類審計項目，然后進行銜接平衡確定，做到早做準備早打算，各自能夠適時進行計劃安排。二中心在春節(jié)前就針對年度計劃進行分組安排，并展開了相關的審前準備，做到了起好頭、開好步。 二是初步實現(xiàn)了報送審與就地審相結合的方式轉變。為了完成更多審計項目任務，在經(jīng)費不足的情況下，本

3、著精打細算、厲行節(jié)約的工作思路，償試開展了報送審與就地審相結合的工作方式，節(jié)約了審計成本，初步估算節(jié)約外勤費用5萬元之多。 三是計算機輔助審計的運用已全面推開。局及兩個中心凡適合于運用計算機輔助審計的項目，都開展數(shù)據(jù)采集、篩選分析、查找重點異點，結合審前調查，進一步完善項目實施方案。計算機輔助審計的初步償試，減輕了審計人員查翻憑證、賬薄的工作量，使之能夠集中精力瞄準存在突出問題一查到底。 四是強化監(jiān)督查深查透，建立違紀違規(guī)信息聯(lián)系制度。為進一步強化規(guī)范各項制度要求，提高查錯糾弊的審計工作能力，與檢察分院建立了聯(lián)系會議制度，對違法事項協(xié)調深查深究；與師紀委、組織等相關部門主動聯(lián)系，取得有關經(jīng)濟違

4、規(guī)違紀信息，落實查深查透和進一步深化依法監(jiān)督的職責。 五是加大了審計宣傳和公開。師市審計網(wǎng)頁建設工作開啟并逐漸步入正規(guī)。審計動態(tài)信息、財經(jīng)法規(guī)政策、舉報咨詢信箱以及審計結果公告等網(wǎng)頁逐步建設，對師市貫徹執(zhí)行審計法及審計工作進行了宣傳，同時也為審計接受社會監(jiān)督、提供違規(guī)線索信息架起一座溝通的橋梁。 六是繼續(xù)深入緊抓審計項目質量建設，進一步將一、二級復核工作落到實處。堅持把審計質量做為審計工作的一條“生命線”常抓不懈。積極推進項目一、二級復核管理工作，力求結合現(xiàn)場實際，加大溝通與準確定性工作，增強審計客觀公正、依法監(jiān)督查處力度，提高審計人員的執(zhí)法水平。 七是進一步加大學習培訓工作力度。結合今年全面

5、鋪開運用計算機輔助審計的工作的要求，積極組織參加自治區(qū)審計廳部署的計算機知識摸底測試。通過測試，對系統(tǒng)全體人員進行了計算機基礎知識和計算機輔助審計實務的培訓學習；針對培養(yǎng)骨干力量，為全面啟動計算機輔助審計打下基礎的要求，年初又專門組織了三天的骨干人員的計算機輔助審計培訓學習班；結合工作中存在的實際問題和進一步扎實做好統(tǒng)一組織項目的審計，分別組織進行了“五一”長休假后的全員培訓學習和統(tǒng)一組織的項目審前培訓學習。始終緊抓學習培訓不放松，學習培訓與實際工作相聯(lián)系，不斷地提高審計人員的業(yè)務技能和政策水平。 八是加強作風建設，增強廉潔自律、依法監(jiān)督的工作職責意識。通過接受阿拉爾市人大對貫徹執(zhí)行審計法的執(zhí)

6、法情況檢查，進一步查找執(zhí)法監(jiān)督工作中的差距，認真加以整改并進一步規(guī)范執(zhí)法行為。按照作風年建設的要求，制定并落實系統(tǒng)全體人員加強作風建設的責任制及簽訂全員責任書。結合師市直黨工委與機關部門分別簽訂黨風廉政建設責任制責任書，進一步將責任進行分解落實到中心、到個人，始終把廉潔自律、遵守審計工作紀律做為審計工作的又一條“生命線”，狠抓不放。切實提高審計人員的政策水平、執(zhí)法行政水平，制定了“五五”普法工作規(guī)劃，落實了年度學法、用法，遵法、依法的學習計劃和責任制度。 九是組織開展各項文化娛樂活動和愛心救助活動。在傳達自治區(qū)兵團審計工作會議、總結部署20*年師市審計工作會議期間，正值民族傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)前夕，組

7、織與師外貿公司開展了文體聯(lián)誼活動；在“五一”長休后全員培訓學習期間，安排了排球比賽活動；為使“一助一”扶貧幫困戶過上詳和溫暖的春節(jié)，組織捐款捐物，開展了幫困慰問活動；組織開展了向巴州審計干部之子戰(zhàn)勝病魔的愛心捐助活動。 十是支部工作與行政工作同部署同落實，有力地促進了行政工作的全面運轉。審計局及一中心支部和二中心支部，在師市直黨工委年度工作的指導下，兩個支部結合師市審計工作的特點，認真制定了支部年度工作計劃。并把支部工作計劃與審計工作計劃有機地聯(lián)系處理好。特別是支部計劃安排的政策理論的學習和法規(guī)制度的學習與審計執(zhí)法行政工作密切相關，不僅是審計人員增加政治業(yè)務素質的必須，同時也是審計人員提高政策

8、水平強化執(zhí)業(yè)能力之必需。在審計工作外勤作業(yè)人員不齊的情況下，克服了“工學”矛盾，始終把學習政策法規(guī)做為全面搞好審計工作統(tǒng)籌兼顧起來，擠出時間精心組織安排，并通過學習，狠抓落實，將其貫穿到期實際的工作中去促進審計工作的全面提高。 上半年師市審計工作開局良好，運行健康，取得預期成效。但我們依然存在著較多的困難和問題，概括起來主要有以下幾個方面： （一）全面履行監(jiān)督的職能與經(jīng)濟發(fā)展的需要不相適應。一是審計人員的能力和水平與審計監(jiān)督內在的要求存在著一定的差距；二是審計監(jiān)督的范圍與經(jīng)濟發(fā)展的需要存在著一定的距離。眾多的審計事項與審計力量不足的矛盾日顯突出，特別是團場內部審計缺失后，大量的基本建設資金項目

9、和團場內部單位領導人員經(jīng)濟責任審計以及國債及專項資金固定資產(chǎn)投資項目的審計都還無力量安排，履行審計監(jiān)督的職能還不僅到位。 （二）審計中心體制因素，執(zhí)法監(jiān)督的力度與行政執(zhí)法的要求還不對等，增大了工作難度。一是正常的執(zhí)法監(jiān)督的效率受到一定程度的影響；二是行政執(zhí)法的效果重視程度還有待于進一步提高。 （三）必要的審計經(jīng)費保障與現(xiàn)行的預算管理還存在矛盾。一是日常的審計經(jīng)費未能全面保障，特別是兩個中心全額事業(yè)單位體制的預算管理模式，審計人員應得的個人收入無力兌現(xiàn)，極大地影響到審計人員積極性和主觀能動性，增大了了管理難度；二是審計工作的特殊性及法定經(jīng)費保障要求，還未能妥善處置好，受現(xiàn)有經(jīng)費相對不足的限制，不

10、利于審計全面伸展。 （四）審計執(zhí)業(yè)質量和風險尚需進一步強化。一是提高審計效率與執(zhí)業(yè)質量的矛盾日顯突出，節(jié)約審計成本與規(guī)避審計風險同樣重要而又互為矛盾，還沒有很好地解決辦法；二是客觀上審計風險越來越大，應對風險的意識有待于進一步加強。 （五）”金審工程”信息化建設已滯后，現(xiàn)有裝備有部分急待更新，已不適應發(fā)展的需要；審計文化建設、“人、法、技”建設、隊伍建設都急待進一步加強；審計文風，尤其是審計報告的撰寫還需要下很大的力氣。 對于存在的上述困難和問題，不僅不能忽視，更不能只找客觀原因，要從主觀上查找分析問題的癥節(jié)，制定和落實應對措施和辦法，全面深入地推進下半年的各項工作。 二、下半年的主要工作及其措施 （一）按照年度工作計劃的安排，力爭在八月底前基本完成計劃項目的現(xiàn)場審計工作，并全部審結出據(jù)報告。 （二）從九月份起系統(tǒng)轉入業(yè)務討論、分析總結階段，在此基礎上全面提升審計成果，完成各綜合審計成果報告和相關的課程報告。 （三）十月份。一是繼續(xù)抓好全員的學習培訓，重點解決新政策、新制度的理解掌握和針對實際工作中存在問題及不足加以消化；二是安排布置年度審計回訪，重點落實整改情況，督促審計效果的全面落實。 （四