提高煤礦安全技術(shù)培訓的途徑與方法

1、 提高煤礦安全技術(shù)培訓的途徑與方法 摘要：現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國煤炭產(chǎn)量也在逐年增加，而煤炭行業(yè)的安全也引起了廣泛的關(guān)注，如何避免事故的發(fā)生，或者降低事故發(fā)生的概率，與企業(yè)的管理是否到位有著最直接的聯(lián)系。企業(yè)要發(fā)展，必須要加強企業(yè)內(nèi)部的管理，同時要跟上時代發(fā)展的步伐，開展有針對性的培訓，對于煤炭企業(yè)而言，煤礦機電安全技術(shù)培訓勢在必行，只有將安全放在第一位，才能進行生產(chǎn)，才能保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：煤礦；安全技術(shù)培訓；安全生產(chǎn)；方法分析1 煤礦安全技術(shù)培訓對煤礦企業(yè)的重要性煤礦安全技術(shù)培訓，是讓職工能夠更好的掌握機電設(shè)備的工作模式以及設(shè)備的工作安全性能，使其能夠安全操作，有安全

2、操作的意識，從根本上提高職工的安全規(guī)范，保證機電設(shè)備的穩(wěn)定持續(xù)運行。其重要性表現(xiàn)在以下兩個方面:第一，對機電安全培訓，有利于生產(chǎn)的安全和工作的安全，通過對相關(guān)法律規(guī)范和技術(shù)規(guī)范的講解，使職工全面認識機電安全的重要性，一旦遇到緊急的安全問題，職工可以更加準確、迅速的找到解決方案;第二，隨著科學技術(shù)的不斷進步，在機電安全技術(shù)中的工作技法、項目建設(shè)要求等也會進行不斷的調(diào)整和升級，所以這更需要職工有全新的工作方式以及安全的意識，通過不斷的安全培訓知識，可以提高職工的應對能力以及接受新技術(shù)的能力，對煤礦企業(yè)而言更有利于生產(chǎn)，推動企業(yè)的健康發(fā)展。2加強煤礦機電作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的措施2.1加強各級領(lǐng)導重

3、視，重視基礎(chǔ)知識培訓推進機電安全技術(shù)培訓工作，要加強領(lǐng)導，保證工作的順利進行。我礦領(lǐng)導十分重視職工安全培訓工作，做到了機電安全技術(shù)培訓與機電安全工作同部署、同落實、同檢查，就培訓工作而言，分管領(lǐng)導召開了多次會議，研究討論工作中遇到的問題，最大程度的確保培訓工作的正常開展。2.2注重理論與實際相結(jié)合在煤礦安全技術(shù)培訓中，理論知識較為抽象，僅僅注重理論知識的培訓，學員的學習效果不理想，學習的積極性也會被打消。另外，由于學員的文化程度不一，對理論知識的理解能力也各有不同。所以在培訓過程中，可以通過利用多媒體技術(shù)來開展教學，將設(shè)備或技術(shù)逐一分解，通過案例、動畫組合的形式來講解，學員一目了然，使其有種身

4、臨其境的感覺，理論結(jié)合實際的教學方式，更加容易被學員所接受，有實際場景的再現(xiàn)，學員學習起來較為容易，學習的積極性被調(diào)動起來，培訓效果也有了提高。2.3創(chuàng)新培訓觀念，建立培訓長效機制在傳統(tǒng)的安全培訓中，學員大多是注重最后的崗位資格證的取得，而學習過程都是在走形式，在應付，學習的內(nèi)容往往都是左耳朵進，右耳朵出，臨到考試前，對知識死記硬背，雖然資格證拿到了，但是沒有任何的安全意識、安全觀念，所以在日后的工作崗位中，往往會出現(xiàn)操作不熟練，違章操作等現(xiàn)象。在這種情況下，我們要創(chuàng)新培訓的模式，要摒棄傳統(tǒng)的培訓方法，如何從根本上提升學員的安全意識和安全觀念，轉(zhuǎn)變學員的學習態(tài)度，將“要我學”，變成“我要學”，

5、使其樹立安全的意識。在工作中進行培訓，教學與實踐相結(jié)合，使學員更容易接受工作的流程以及安全的相關(guān)技能。通過多方面、多層次的培訓，使學員掌握跟全面的知識和技能，應用到實際的工作中，提高工作的效率。2.4創(chuàng)新培訓手段，確保培訓工作取得實效如何創(chuàng)新培訓手段，主要是以計算機或者電視作為輔助教學的工具，通過計算機或者電視來展示所要教授的課堂內(nèi)容，將安全知識、操作知識、技術(shù)知識等通過音頻、視頻、動畫等多媒體技術(shù)進行展示，使學員能夠更加直觀的學習新內(nèi)容，激發(fā)了學員學習的積極性，同時學員也更容易接受和理解新知識，擺脫了傳統(tǒng)枯燥課堂教學方式的束縛，使教學效果更加明顯，降低了教學的難度，這種培訓手段，受到了教師和

6、學員的一致好評，從根本上提高了教學的質(zhì)量，使培訓工作取得了良好的效果。2.5采取合理的教學方法在教學方法上，要針對每位學員不同的學習習慣和文化程度，對其進行分類，并開展有針對性的教學內(nèi)容，對學員的工作經(jīng)歷等進行檔案登記。在開展教學活動之前，要開展安全教育的展覽，或者是觀摩安全教育影片、案例演示等，要突出安全事故的案例，提高學員安全操作的意識，激發(fā)學生學習的欲望，從根本上提高學員學習的積極性。對在崗的學員和新入崗的學員要分開教學，由于工作經(jīng)歷的差別，對在崗學員采用提問法或者是啟發(fā)法，學員結(jié)合工作實踐，可以更好的掌握新知識，對新入崗的學員多采用案例法教學，通過案例使其對安全有更加深入的了解，對于學

7、習基礎(chǔ)較為差的學員，要采用補課法，首先讓其多了解安全技術(shù)，結(jié)合案例、教育影片等有初步的認識后，在進行相關(guān)的教學。2.6推行hse管理理念，實現(xiàn)與安全標準化的辯證統(tǒng)一hse指集健康(health)、安全(safety)和環(huán)境(environment)管理體系的簡稱，通過有機結(jié)合形成的相互影響、相互關(guān)聯(lián)、科學系統(tǒng)的綜合安全管理運行模式。推行hse管理理念對于煤礦企業(yè)加深安全文化理解、提高安全管理效果和安全措施的具體落實具有積極的促進作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)安全管理目標與安全標準化的辯證統(tǒng)一。關(guān)于hse管理理念在煤礦企業(yè)中的具體落實，可以采取以下具體措施：按照工作計劃在企業(yè)各個環(huán)節(jié)內(nèi)部開展hse試點推行工

8、作，根據(jù)實際情況與其他企業(yè)進行合作。邀請專業(yè)安全管理技術(shù)人員為企業(yè)智能管理干部進行操作性的hse引導培訓，積極宣傳hse理念相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)生產(chǎn)安全部門對各單位、部門加強監(jiān)督，逐級落實各級崗位安全責任制，細分管理原則，安裝制度嚴格考核。對各級直線管理層開展危險有害因素識別和風險評估，對生產(chǎn)現(xiàn)場進行隱患排查治理。規(guī)范企業(yè)安全專職管理人員的上崗條件和從業(yè)資格。引進環(huán)保專業(yè)大學生，促進人才接替梯隊的形成。2.7 制定個人安全環(huán)保行動計劃實施方案為了積極落實煤礦企業(yè)安全管理措施，加深對于企業(yè)安全文化的認識，促進直線責任的強化，企業(yè)各管理人員應該積極制定個人安全環(huán)保行動計劃實施方案，實施方案具體內(nèi)容如下：

9、制定方案：各單位、部門結(jié)合本單位實際情況，科學合理制定本單位個人安全環(huán)保行動實施方案，并于相應領(lǐng)導小組進行備案。啟動宣傳階段：各單位、部門、托管公司要組織開展多形式、多方法、多渠道的個人安全行動計劃實施方案的啟動活動，召開專題啟動會或利用調(diào)度例會、宣傳橫幅、宣傳欄、知識培訓等方式進行啟動宣傳，努力營造良好的氛圍。實施修改階段：各單位、部門及托管公司領(lǐng)導要高度重視，根據(jù)個人安全行動計劃安排及時組織實施，加強注重與實際情況的結(jié)合，邊實施邊修訂個人安全行動計劃，持續(xù)改進個人安全行動計劃，助推安全管理再上新臺階。督查落實階段：個人安全行動計劃領(lǐng)導小組和督查小組，定期或不定期到各單位指導、督促、整改落實

10、各單位工作的開展情況?？偨Y(jié)報告：各實施單位要積極開展總結(jié)況報，分析問題，總結(jié)原因。后期監(jiān)督檢查：個人安全行動計劃領(lǐng)導小組和督查小組將通過定期、不定期的檢查，督促各單位落實個人安全行動計劃的各項活動，對一些好的經(jīng)驗與做法及時進行總結(jié)、推廣；對不重視個人安全行動的單位和個人，及時予以通報批評。3結(jié)語綜上所述，積極開展安全技術(shù)培訓不僅能夠提升煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)效果，維護工作人員生命安全，還能促進煤礦企業(yè)提高管理效率，提升經(jīng)濟效益，對煤礦企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生不可忽視的作用。參考文獻1. 劉燦松, 趙道輝, 趙述茂. 提高煤礦安全技術(shù)培訓的途徑與方法j. 煤礦安全, 2001(08):51-53.2. 王懷金, 張華臺. 提高煤礦企業(yè)安全培訓質(zhì)量的途徑j. 淮南職業(yè)技術(shù)學院學報, 2010(02):55-57.3. 武中民. 淺議做好煤礦職工安全技術(shù)培