醫(yī)院思政工作新領(lǐng)域研究

1、醫(yī)院思政工作新領(lǐng)域研究 引導(dǎo)醫(yī)院和職工更好地履行全心全意為人民服務(wù)的職責(zé)，有助于醫(yī)院思想政治建設(shè)任務(wù)的實現(xiàn)。兩者的有機結(jié)合，可以為醫(yī)院提供一種保障機制，即保障醫(yī)院職工對黨和國家政策的正確把握和思想統(tǒng)一，保障執(zhí)行企業(yè)決策積極熱情、充分地創(chuàng)造性和步調(diào)一致，保障以正確方式處理人際關(guān)系和表達利益訴求。而這種保障機制形成的前提必須是通過更加細致、深入、扎實的思想政治工作，真正關(guān)心和愛護員工，努力滿足物質(zhì)和精神需要，尊重和理解員工，實行人性化管理和服務(wù)，以思想政治工作之“魂”融入醫(yī)院文化之“體”，切實發(fā)揮貼心人功能。 積極培育具有時代特色的醫(yī)院核心價值觀 醫(yī)院文化建設(shè)的目標是在醫(yī)院全體員工中建立起共同信奉

2、和遵守的價值觀、信念、行為規(guī)范、傳統(tǒng)和禮儀，使醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院改革發(fā)展中起到重要作用。價值觀是其中最核心的內(nèi)容。一是集思廣益提煉醫(yī)院文化核心價值觀。醫(yī)院的核心價值觀是醫(yī)院總體工作的指南，是醫(yī)務(wù)人員與患者之間融洽相處的紐帶，是醫(yī)院取得良好社會效益和經(jīng)濟效益的保障。醫(yī)院的價值觀主要包涵患者至上、關(guān)愛患者、尊重患者、方便患者、平等待人的人文精神以及精誠協(xié)作、愛崗敬業(yè)、友愛奉獻、圖強求精的團隊精神和專業(yè)操守。因此，醫(yī)院管理者緊緊圍繞厚德、精醫(yī)、篤信、人本這些核心價值觀等內(nèi)容，繼承傳統(tǒng)、濃縮提煉、實踐創(chuàng)新、前瞻未來，形成有自身醫(yī)院特點的核心價值觀;二是多種形式進行醫(yī)院文化核心價值觀宣灌。醫(yī)院管理者應(yīng)花

3、大力氣加強對醫(yī)務(wù)人員進行院史傳統(tǒng)教育;對院訓(xùn)、院徽、院歌的宣傳、講解;對個人榮辱與醫(yī)院興衰間利害關(guān)系的剖析;對醫(yī)院發(fā)展目標和遠景規(guī)劃的認同等針對性強的教育活動;加強醫(yī)院核心價值觀教育，全面推進醫(yī)院文化建設(shè)，打牢醫(yī)務(wù)工作者共同的思想道德基礎(chǔ)，為深入推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。同時，醫(yī)院管理者還應(yīng)當對醫(yī)務(wù)人員進行加強醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員的道德修養(yǎng)的教育、不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能、發(fā)揚光大一代又一代醫(yī)務(wù)工作者孜孜探索、默默奉獻的行業(yè)精神方面的教育，用符合醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)律、具有中國衛(wèi)生特色、能夠反映本醫(yī)院實際的核心價值觀，來凝聚人心、凝聚共識、凝聚力量，保證醫(yī)院改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進，這是建立完

4、善社會主義核心價值體系不可或缺的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。 根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點，確立醫(yī)院思想政治工作的新主題 一是要著力提高職工隊伍的素質(zhì)。因為職工隊伍素質(zhì)的高低，決定著醫(yī)院市場競爭力的強弱，決定著醫(yī)院的興衰成敗。要站在醫(yī)院未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大職工素質(zhì)教育的投入，要采取送出去(進修學(xué)習(xí))、請進來(在崗培訓(xùn))、放下去(到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院鍛煉)等多種形式提高職工綜合素質(zhì)，逐漸使職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度和醫(yī)院長遠發(fā)展的要求。尤其要著重進行愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實的主人翁精神;二是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，增強自身的人格魅力。

5、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，不僅代表醫(yī)院的形象，而且對職工的言行起著重要的、無形的引導(dǎo)作用。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，要求別人做到的，自己要首先做到;要求別人不做的，自己首先不做;要廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動人、引導(dǎo)人，增強醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力;三是要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。 大力提倡典型引路，以點帶面。醫(yī)院黨組織和廣大黨員要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，是由我們黨工人階級先鋒隊的性質(zhì)所決定的，充分體現(xiàn)了黨的先進性。醫(yī)院黨組織要通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等

6、主題活動，使黨的基層組織適應(yīng)新形勢，優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式，不斷提高黨基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要大力開展“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一名干部一個楷?！钡幕顒?，打造體現(xiàn)以人為本，“以病人為中心”的先進的醫(yī)院文化，樹立“以生命為上，健康為本，誠信為事，勤作為本”的服務(wù)理念，形成醫(yī)院自己獨特的文化特征。同時，要注重運用先進典型影響和帶動職工，要及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進的科室和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。但要注意，對先進的宣傳不要拔高，要讓全體職工感到可親、可信、可學(xué)，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標，充分發(fā)揮好先進的典型作用，做好無聲的思想政治工作;四是堅持推行競爭上崗和末位淘汰制度，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造一個良好的政治氛圍。同時也要牢固樹立全心全意依靠職工辦院的思想，不斷強化醫(yī)院職工的主人翁意識，發(fā)揮他們參與、支持醫(yī)院改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與醫(yī)院文化、醫(yī)院管理較好地結(jié)合起來，增強職工對醫(yī)院文化的認同感，發(fā)揮好醫(yī)院文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道，探索出更多的、富