安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度

1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度 1、制定依據(jù)： 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件精神，有效落實(shí)本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，形成人人爭(zhēng)做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)安全生產(chǎn)法、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定、危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例、危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度編寫(xiě)要求等法規(guī)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本制度。 2、適用范圍及對(duì)象。本制度適用于山東正本龍騰物流有限公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的科室和從業(yè)人員。 3、實(shí)施主體及其職責(zé)分工： 3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考核情況進(jìn)行審核； 3.2公司安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本公司的安全生產(chǎn)

2、情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)情況填寫(xiě)考核單。 4、安全生產(chǎn)考核的具體方法和內(nèi)容： 4.1公司全體員工對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)，提出的安全生產(chǎn)整改措施有好的意見(jiàn)和建議被公司予以采納，公司視情節(jié)給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2發(fā)生安全事故的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人全部承擔(dān)。 4.3發(fā)生責(zé)任技術(shù)事故，負(fù)全責(zé)的個(gè)人負(fù)擔(dān)50%損失，主責(zé)40%，次責(zé)10%。 4.4發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)自行處理者一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 4.5駕駛員違章罰款和辦學(xué)班等一切費(fèi)用自理。 4.6酒后駕車(chē)發(fā)生任何事故、肇事，由本人承擔(dān)全部后果和經(jīng)濟(jì)損失，公司對(duì)其罰款1000元給予行政處分或開(kāi)除職務(wù)。 4.7駕駛員違章發(fā)生肇事，除按業(yè)務(wù)主管部門(mén)處理外，當(dāng)事人按責(zé)任

3、進(jìn)行處罰，全責(zé)6-10%，主責(zé)2-5%，次責(zé)1-3%。發(fā)生責(zé)任死亡事故罰款1000-1500元。 4.8違反操作規(guī)程，不按規(guī)定佩戴防毒面具所發(fā)生的事故后由當(dāng)事人承擔(dān)。 4.9車(chē)輛和駕駛員、押運(yùn)員必須按時(shí)參加各種審驗(yàn)，車(chē)輛應(yīng)按期進(jìn)行二級(jí)維護(hù)和上線檢測(cè)，否則出現(xiàn)后果，造成處罰由駕駛員承擔(dān)。 4.10發(fā)生肇事的駕駛員必須到安全科接受教育，找出原因，吸取教育，否則不準(zhǔn)視情節(jié)罰款500-1000元。 4.11所有車(chē)輛必須按保險(xiǎn)公司規(guī)定投保，但第三者責(zé)任險(xiǎn)必須投保50萬(wàn)元，并到公司辦理保險(xiǎn)手續(xù)。 4.12駕駛員行車(chē)中嚴(yán)禁超速，如有違反，公司將扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)500元。 4.13公司管理人員在日常運(yùn)營(yíng)中如違反

4、公司規(guī)定，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)500元。 4.14對(duì)全年無(wú)違章和未發(fā)生交通道路責(zé)任事故得駕駛員、押運(yùn)員給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。 4.15在年度工作中表現(xiàn)突出，能夠合理、安全、快捷得完成公司運(yùn)輸任務(wù)得駕駛員、押運(yùn)員給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 4.16獲國(guó)家、省、市、縣有關(guān)部門(mén)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)得，為公司帶來(lái)良好聲譽(yù)得駕駛員、押運(yùn)員分別獎(jiǎng)勵(lì)月工資得100%（國(guó)家）、80%（?。?、60%（市）、40%（縣）。 5、獎(jiǎng)懲檔案或臺(tái)賬的記錄： 5.1建立安全生產(chǎn)考核檔案； 5.2建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)檔案； 5.3建立安全生產(chǎn)處罰檔案。 6、附則： 本制度由山東正本龍騰物流有限公司制定，解釋權(quán)歸正本龍騰物流有限公司

5、所有。本制度自2021年6月1日起執(zhí)行。 一、檢查評(píng)比 科長(zhǎng)每周至少檢查1次，重點(diǎn)檢查倉(cāng)內(nèi)外衛(wèi)生和各項(xiàng)記錄以及執(zhí)行制度情況，實(shí)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理。每月由科長(zhǎng)組織檢查組對(duì)所有的考核內(nèi)容和所有崗位進(jìn)行全面考評(píng)，將考評(píng)情況張表公布并存檔作為績(jī)效工資、年終評(píng)先的重要依據(jù)。 二、對(duì)所有倉(cāng)儲(chǔ)員工進(jìn)行量化的百分考核 1、考核遵循“公平、公開(kāi)、公正”的原則按月進(jìn)行，并將結(jié)果按期公布。 2、平時(shí)檢查與月底考核相結(jié)合，設(shè)“考核記錄本”記載平時(shí)工作表現(xiàn)，作為月底考核的依據(jù)。 3、考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，每月工資按考核結(jié)果確定，經(jīng)科長(zhǎng)簽字并報(bào)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，交由綜合科發(fā)放。 4、考核采取百分制?？己藰?biāo)準(zhǔn)以各自的工作量

6、和工作質(zhì)量為基本依據(jù)，綜合考慮各方面情況，不同倉(cāng)儲(chǔ)條件考核標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格等三個(gè)檔次。90分及以上者為優(yōu)秀，80-89分為合格，79分及以下者為不合格。 5、成立考核工作小組，考核小組由主管副主任、倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)及員工代表組成?？己诵〗M負(fù)責(zé)平時(shí)隨機(jī)抽查工作，并將抽查結(jié)果詳細(xì)記錄在考核記錄本上，每月底或下月初考核小組按百分考核辦法對(duì)員工進(jìn)行全面考核，并結(jié)合平時(shí)抽查情況綜合評(píng)分，張榜公布。 6、員工對(duì)考核評(píng)分結(jié)果有異議的，可在評(píng)分結(jié)果公布1日內(nèi)，書(shū)面向考核小組申請(qǐng)復(fù)議；考核小組收到復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)在下一個(gè)工作日結(jié)束前，對(duì)有異議的部分進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知員工。 三、保管組長(zhǎng)

7、百分考核內(nèi)容 （一）規(guī)范管理 1、督促本組保管員嚴(yán)格執(zhí)行糧情檢查制度，指導(dǎo)保管員適時(shí)開(kāi)展通風(fēng)、熏蒸及其它日常保管工作，定期分析糧情，并將分析結(jié)果書(shū)面上報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)，確保儲(chǔ)糧安全。差1次或不符扣4分。 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本組保管員“三本一帳”的規(guī)范填寫(xiě)，帳、卡、牌記載準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。發(fā)現(xiàn)1次不符扣4分。 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管轄范圍內(nèi)倉(cāng)庫(kù)糧食生蟲(chóng)、結(jié)露、發(fā)熱、霉變、漏雨等各種隱患，上報(bào)科室負(fù)責(zé)人，并按要求積極組織處理，發(fā)現(xiàn)1次不符扣6分。 4、及時(shí)了解和分析糧情變化趨勢(shì)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，糧溫按季達(dá)標(biāo)，安全保糧期平均糧溫15、最高糧溫不超25。未能達(dá)到要求的扣4-6分。 5、所管轄范圍內(nèi)倉(cāng)庫(kù)符合“四無(wú)”糧倉(cāng)標(biāo)準(zhǔn)

8、，不符的扣4-10分。 6、合理組織開(kāi)展害蟲(chóng)防治，制訂熏蒸方案，組織、指揮、參與糧食熏蒸，并確保熏蒸安全和殺蟲(chóng)效果。發(fā)現(xiàn)1次不符扣4分。 7、保證所管轄范圍內(nèi)倉(cāng)庫(kù)的通風(fēng)、熏蒸、糧情檢測(cè)等設(shè)施完好，安裝正確有效，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。發(fā)現(xiàn)1處不符扣4分。 （二）科學(xué)儲(chǔ)糧 1、年初參與制定科學(xué)儲(chǔ)糧科技項(xiàng)目方案，提出有參考價(jià)值的建議及措施。未達(dá)到要求的扣4分。 2、負(fù)責(zé)科學(xué)儲(chǔ)糧試驗(yàn)并具體實(shí)施，參與督促各種數(shù)據(jù)收集，負(fù)責(zé)起草文字材料、整理歸檔，不斷提高儲(chǔ)糧技術(shù)含量。未達(dá)到要求的扣4分。 3、配合質(zhì)檢中心監(jiān)測(cè)庫(kù)存糧食質(zhì)量變化情況，對(duì)儲(chǔ)存糧食品質(zhì)做到心中有數(shù)。發(fā)現(xiàn)1次不符扣4分。 4、負(fù)責(zé)組織儲(chǔ)糧低溫壓蓋密閉

9、；督促保管員積極主動(dòng)通風(fēng)；采取其他科學(xué)保糧措施的，也要外觀整潔，應(yīng)用效果良好。發(fā)現(xiàn)1處不符扣4分。 （三）糧食輪換 1、提出輪換建議供領(lǐng)導(dǎo)參考，積極參與糧食出入庫(kù)的管理工作，合理調(diào)配加班人員，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 2、指導(dǎo)保管員嚴(yán)格執(zhí)行糧食出入庫(kù)手續(xù)，原始憑證保存齊全、完好，做帳及時(shí)準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)1處不符扣2分； 3、現(xiàn)場(chǎng)巡視糧食裝卸過(guò)程，督促指導(dǎo)保管員接收和發(fā)出的包裝物及糧食數(shù)量無(wú)差錯(cuò)。發(fā)現(xiàn)1次差錯(cuò)扣2分。 4、督促保管員嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行糧食入庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收制度，監(jiān)督入庫(kù)卸糧過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各種質(zhì)量問(wèn)題，按質(zhì)檢報(bào)告接收，拒收不合格糧食，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)1次違規(guī)扣2分。不擅自變更倉(cāng)號(hào)，發(fā)現(xiàn)1次不符

10、扣1分。 5、所管轄范圍內(nèi)倉(cāng)庫(kù)糧食出庫(kù)扣除保管自然損耗和水雜減量后，無(wú)超耗現(xiàn)象，一棟倉(cāng)超耗扣1分。 6、及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)清掃灰雜、腳糧、糧食清雜工作。發(fā)現(xiàn)1次不符扣4分。 7、監(jiān)督指導(dǎo)保管員和搬運(yùn)工規(guī)范操作使用機(jī)械設(shè)備，保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)；糧食出入庫(kù)時(shí)提前拆除和安裝有關(guān)設(shè)施，并指導(dǎo)保管員妥善保管，無(wú)遺失損壞，確保設(shè)施完好。發(fā)現(xiàn)1處不符扣2分。 （四）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不串崗閑聊，不打牌賭博干私活，不打架否則發(fā)生1次扣5分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，否則發(fā)現(xiàn)1次扣3分。 2、積極參加集體勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不積極參加者，可根據(jù)其工

11、作時(shí)間和工作態(tài)度扣2-10分。 3、搬運(yùn)工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反1次扣2分。 4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，出勤率高，加班無(wú)故推諉一次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 5.有作業(yè)時(shí)，必須堅(jiān)守崗位，確保準(zhǔn)確、高效率作業(yè)，作業(yè)完畢方可下班違反扣10分 （五）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣1分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹現(xiàn)有儲(chǔ)糧糧情，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （六）出現(xiàn)

12、重大安全事故，直接評(píng)定為不合格，酌情發(fā)放績(jī)效工資。 （七）費(fèi)用控制方面，儲(chǔ)糧因管理不善，出現(xiàn)重復(fù)熏蒸、無(wú)效通風(fēng)等現(xiàn)象，導(dǎo)致費(fèi)用超過(guò)直屬庫(kù)規(guī)定的，每倉(cāng)扣24分，所管轄保管員出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，扣510分。 （八）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分； 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分； 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分； 4、參加集體勞動(dòng)特別積極，工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量突出者，加2-4分； 5、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分； 6、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)

13、取到加分的，酌情加2-5分； 7、管理得當(dāng)，組織本小組人員積極開(kāi)展通風(fēng)等多種措施，糧溫升幅較小的，酌情加25分。 8、組織得力，帶領(lǐng)保管員積極開(kāi)展多種措施，使本組保管玉米脂肪酸值普遍升幅較小的，酌情加25分。 9、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 四、檢驗(yàn)員百分考核內(nèi)容 （一）工作表現(xiàn) 1、應(yīng)熟練掌握國(guó)家糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、糧食檢、化驗(yàn)知識(shí)和操作技能，能正確檢測(cè)糧食質(zhì)量和各項(xiàng)品質(zhì)控制指標(biāo)。以上考核不合格扣5分。 2、嚴(yán)把入庫(kù)糧食質(zhì)量關(guān)，按制度規(guī)定扦樣、檢驗(yàn)并開(kāi)具質(zhì)檢單。對(duì)入庫(kù)糧食把關(guān)不嚴(yán)，致使高水分糧、高雜質(zhì)糧食入庫(kù)，造成損失的，扣5-10分；不按規(guī)定開(kāi)具檢驗(yàn)單或檢驗(yàn)單不規(guī)范的，1

14、次扣2分。 3、及時(shí)準(zhǔn)確地做好糧食出入庫(kù)和每年3月、9月兩次品質(zhì)檢測(cè)工作，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果負(fù)責(zé)。沒(méi)有及時(shí)檢測(cè)的扣5分；檢測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)，出現(xiàn)結(jié)論性錯(cuò)誤1次扣5分，一般差錯(cuò)1次扣2分。 4、依據(jù)出入庫(kù)糧食質(zhì)量和品質(zhì)的檢測(cè)結(jié)果、提出合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。不積極履行職責(zé)的扣25分。 5、健全和完善糧食質(zhì)量和品質(zhì)控制指標(biāo)檢測(cè)結(jié)果的管理檔案，存檔備查。檔案資料完整，差1份扣2分，資料錯(cuò)1處扣1分。 6、除糧食集中輪入階段外，主動(dòng)協(xié)助開(kāi)展檢驗(yàn)保管工作，參與科技儲(chǔ)糧活動(dòng)。不參與的，1次扣2分。 7、烘干塔跟班生產(chǎn)檢驗(yàn)員，必須堅(jiān)守崗位，必須按時(shí)檢測(cè)把關(guān)，1次不符，直接評(píng)為不合格。 （二）違規(guī)責(zé)任 1、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)

15、準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)程序操作，嚴(yán)禁弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或偽造檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的，直接評(píng)定為不合格。 2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，在糧食出入庫(kù)過(guò)程中，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，嚴(yán)禁收人情糧、關(guān)系糧，發(fā)現(xiàn)1次直接評(píng)定為不合格。 3、嚴(yán)禁私自接樣品檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)1次扣10分。 4、嚴(yán)守質(zhì)量秘密，泄密1次扣10分，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)1次直接評(píng)定為不合格。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不打毛衣、帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、積極參加集體勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不積極參加者，可根據(jù)其工作時(shí)間和工作態(tài)度扣2-10分。 3、未

16、經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用搬運(yùn)工，搬運(yùn)工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反1次扣2分。 4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分； 3、

17、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分。 4、參加集體勞動(dòng)特別積極，工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量突出者，加2-4分。 5、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 6、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 五、保管員百分考核內(nèi)容 （一）清潔衛(wèi)生 1、倉(cāng)內(nèi)要求整潔、物品擺放整齊，無(wú)灰塵、絲網(wǎng)、藥渣、玉米蕊、雜草、蟲(chóng)尸、煙頭等雜物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。 2、倉(cāng)外環(huán)境清潔，無(wú)絲網(wǎng)、煙頭、雜草、垃圾、漬水等，發(fā)現(xiàn)1處扣1分。 3、糧面平整美觀，不符的扣2-4分。 （二）儲(chǔ)存安全 1、嚴(yán)格執(zhí)行糧情檢查制度，堅(jiān)持“ 一、 三、五”糧情定期檢查制度，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告

18、，記載真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所管倉(cāng)房糧溫最高不超過(guò)25。差1次或不符扣4分，差1項(xiàng)扣2分。 2、發(fā)現(xiàn)糧食生蟲(chóng)、結(jié)露、發(fā)熱、霉變、上漏下潮等各種隱患，并將檢查結(jié)果書(shū)面報(bào)告保管組長(zhǎng)、及科長(zhǎng)，積極按要求組織處理，發(fā)現(xiàn)1次不符扣4分。 3、狂風(fēng)、雨、雪、霧等惡劣天氣，不分白天、黑夜及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，并檢查險(xiǎn)情隱患，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、按規(guī)定鋪設(shè)防蟲(chóng)線、緩釋塊、鼠藥等，并保持安全有效，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 5、各種危險(xiǎn)化學(xué)品按規(guī)定領(lǐng)取、使用、存放，無(wú)安全事故，發(fā)現(xiàn)1次不符扣4分。 6、及時(shí)填寫(xiě)保管員三本，字跡工整、內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范準(zhǔn)確，不流于形式。差1次扣2分，內(nèi)容不實(shí)扣1分。 7、所管倉(cāng)庫(kù)糧食儲(chǔ)存安全，符

19、合“四無(wú)”糧倉(cāng)標(biāo)準(zhǔn)，不符的根據(jù)所管倉(cāng)數(shù)和糧食數(shù)量按比例扣4-10分。 （三）科學(xué)儲(chǔ)糧 1、適時(shí)通風(fēng)降溫，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械通風(fēng)操作規(guī)程，按溫、濕度條件適時(shí)通風(fēng)，降低倉(cāng)溫、糧溫。全倉(cāng)平均糧溫和表層平均糧溫在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)（平均糧溫5左右），管理不當(dāng)導(dǎo)致糧溫不達(dá)標(biāo)者扣12分。 2、通風(fēng)過(guò)程中，雨、雪、霧及其它不適情況下，及時(shí)關(guān)機(jī)，確保通風(fēng)有效，記錄記載齊全、填寫(xiě)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。通風(fēng)值班期間脫崗，或因責(zé)任心不強(qiáng)造成負(fù)通風(fēng)和其它事故的，直接評(píng)定為不合格。 3、有針對(duì)性開(kāi)展害蟲(chóng)防治，認(rèn)真執(zhí)行儲(chǔ)糧害蟲(chóng)防治制度，熏蒸期間堅(jiān)持和防治員至少每天檢測(cè)ph3氣體濃度，并將檢查結(jié)果書(shū)面報(bào)告防治員、及科長(zhǎng)，確保殺蟲(chóng)效果

20、良好，熏蒸記錄填寫(xiě)齊全、規(guī)范，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、低溫密閉倉(cāng)保持薄膜密封平整；積極主動(dòng)通風(fēng)，糧溫按季達(dá)標(biāo)；采取其他科學(xué)保糧措施的，也要外觀整潔，應(yīng)用效果良好。發(fā)現(xiàn)1處不符扣2分。 （四）帳實(shí)相符 1、帳卡牌記載準(zhǔn)確、及時(shí)、全面，帳帳、帳卡、帳實(shí)三相符，1處不符扣2分。 2、嚴(yán)格執(zhí)行糧食出入庫(kù)手續(xù)，原始憑證保存齊全、完好，做帳及時(shí)準(zhǔn)確，出、入庫(kù)結(jié)束后一周內(nèi)整理合格后，交科室存檔。發(fā)現(xiàn)1處不符扣2分。 3、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督糧食裝卸過(guò)程，包裝物及糧食數(shù)量無(wú)差錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)1次差錯(cuò)扣2分。 4、糧食出庫(kù)扣除保管自然損耗和水雜減量后，無(wú)超耗現(xiàn)象，1棟倉(cāng)超耗扣10分。 （五）質(zhì)量良好 1、糧食入庫(kù)嚴(yán)格按質(zhì)檢報(bào)告接

21、收，拒收不合格糧食，不擅自變更倉(cāng)號(hào)，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分； 2、認(rèn)真執(zhí)行糧食入庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收制度，監(jiān)督入庫(kù)卸糧過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各種質(zhì)量問(wèn)題，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)1次不符扣1分； 3、及時(shí)清掃灰雜、腳糧，監(jiān)督指導(dǎo)糧食清雜工作，發(fā)現(xiàn)1次不符扣1分。 4、脂肪酸值的升幅在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，因管理不善造成脂肪酸值升幅過(guò)大，扣12分。 （六）設(shè)施完好 1、倉(cāng)房上不漏、下不潮，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并監(jiān)督維修，發(fā)現(xiàn)1處不符扣1分。 2、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施完好，各種保糧器材無(wú)損壞遺失，發(fā)現(xiàn)1處不符扣1分。 3、糧食出庫(kù)時(shí)，提前拆卸有關(guān)設(shè)施，并妥善保管，無(wú)遺失損壞，發(fā)現(xiàn)1處不符扣2分。 4、倉(cāng)庫(kù)的通風(fēng)、熏蒸、糧情檢測(cè)等設(shè)施完好，安

22、裝正確有效，發(fā)現(xiàn)1處不符扣2分。 5、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)搬運(yùn)工人規(guī)范操作使用機(jī)械設(shè)備，保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)1處不符扣1分。 （七）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不打毛衣、帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，不打架，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，及時(shí)報(bào)告認(rèn)真記錄；每天收購(gòu)結(jié)束后到綜合科統(tǒng)一報(bào)到確認(rèn)，收購(gòu)期未堅(jiān)持到結(jié)束的扣1分，并不給予收糧補(bǔ)助。 2、積極參加集體勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不積極參加者，可根據(jù)其工作時(shí)間和工作態(tài)度扣2-10分。 3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用搬運(yùn)工，搬運(yùn)工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反1次扣2分。 4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率

23、，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 （八）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持每天穿工服，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分； 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，穿工服，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分； 3、迎接檢查時(shí)按規(guī)定位置站立，規(guī)范用語(yǔ)致歡迎詞，主動(dòng)介紹所管倉(cāng)庫(kù)糧情，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分； 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （九）出現(xiàn)重大安全事故，直接評(píng)定為不合格。 （十）費(fèi)用控制方面，年終單倉(cāng)費(fèi)用核算超過(guò)直屬庫(kù)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 （十一）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、

24、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分； 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分； 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加2-5分； 4、參加集體勞動(dòng)特別積極，工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量突出者，加2-5分； 5、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分； 6、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為倉(cāng)儲(chǔ)科爭(zhēng)取到加分的，加25分。 7、個(gè)人管理得當(dāng)，努力創(chuàng)造良好儲(chǔ)糧環(huán)境，使全倉(cāng)平均糧溫和表層平均糧溫升幅最小者，加25分； 8、個(gè)人因地制宜采取多種措施，使脂肪酸值的升幅最小者，加25分。 9、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 六、維修班

25、長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)百分考核內(nèi)容 （一）設(shè)施、設(shè)備的管理、維修和保養(yǎng) 1、對(duì)設(shè)施設(shè)備的技術(shù)資料（包括裝箱單、工具清單、備件清單、合格證、圖紙及使用證明書(shū)等）、試運(yùn)行記錄和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單，修改后的圖紙、設(shè)備的原始記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、管理臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料及維修使用技術(shù)文件、資料等應(yīng)整理成冊(cè)，報(bào)直屬庫(kù)檔案室統(tǒng)一管理。每缺1份資料扣5分。 2、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，不違章指揮、違章作業(yè)。違規(guī)1次扣5分。 3、及時(shí)上報(bào)設(shè)備大修計(jì)劃，并盡快實(shí)施，若因設(shè)備大修未完成而影響設(shè)備投入使用，每臺(tái)扣5分。 4、設(shè)備在使用過(guò)程中出現(xiàn)故障必須及時(shí)修理，在短時(shí)間內(nèi)不能修復(fù)的，應(yīng)及時(shí)調(diào)換設(shè)備，不得影響工作。否則，1次扣5分。 5、在其他

26、員工提出倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施維修請(qǐng)求后，二天內(nèi)未能解決且不能說(shuō)明原因的，每次扣5分。 6、及時(shí)對(duì)設(shè)備維修保養(yǎng)。若因平時(shí)沒(méi)有按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)而造成事故的，或保養(yǎng)不徹底的，每次扣5分。 7、根據(jù)實(shí)際工作情況，及時(shí)上報(bào)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，節(jié)約開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)，違反1次扣5分。 8、設(shè)備不得隨便外借。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任意外借的，除限期追回以外，另每次扣5分。 9、電、水源設(shè)施規(guī)范設(shè)置，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止私拉亂接現(xiàn)象，否則，發(fā)現(xiàn)1處扣2分。 10、所管設(shè)備、器材遺失短少的，除照價(jià)賠償外，每件另扣5分，破壞性使用的，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，另扣510分。 11、不能保質(zhì)保量按時(shí)完成本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，1次扣5分

27、。 （二）配電房、機(jī)修車(chē)間管理 1、場(chǎng)地有污水、垃圾、雜草，每處扣1分。 2、門(mén)窗保持整潔明亮。若有灰塵蛛網(wǎng)，每處扣1分。 3、室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備、器具擺放整齊、合理，無(wú)積塵。違反1處扣1分。 4、各設(shè)施設(shè)備及器具統(tǒng)一編號(hào)。漏編每臺(tái)扣2分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反一次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用民工，民工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反1次扣2分。 3、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)

28、休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管設(shè)施設(shè)備情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）出現(xiàn)重大安全事故，直接評(píng)定為不合格，酌情發(fā)放工資待遇。 （六）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、充分發(fā)揮主人翁精神，為單位增收節(jié)支明顯的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提

29、出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 七、資材員百分考核內(nèi)容 （一）工作職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行新購(gòu)置器材的計(jì)劃管理和器材出入庫(kù)手續(xù)制度，及時(shí)根據(jù)庫(kù)存和實(shí)際工作需要，及時(shí)上報(bào)器材購(gòu)置計(jì)劃，不因器材購(gòu)置問(wèn)題影響正常工作。違反1次扣5分。 2、按計(jì)劃購(gòu)置器材入庫(kù)，無(wú)計(jì)劃、超計(jì)劃購(gòu)置物品入庫(kù)的，每項(xiàng)次扣5分。 3、器材購(gòu)置入庫(kù)，需嚴(yán)格驗(yàn)收。未進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收計(jì)劃購(gòu)置物品，造成損失和事故的，直接由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。器材管理員未按規(guī)定操作的，1次扣5分。 4、及時(shí)按規(guī)定填寫(xiě)

30、和上報(bào)好各種帳卡，不得遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)，更不得不報(bào)。遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的每項(xiàng)次扣2分；不報(bào)的每項(xiàng)次扣5分。 5、器材應(yīng)立牌建卡，標(biāo)明器材的類(lèi)型、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、用途及存放時(shí)間等。未分類(lèi)擺放、未立牌建卡的每項(xiàng)次扣2分 6、勤于收拾各種倉(cāng)儲(chǔ)器材，耐用器材及時(shí)整理維修。出現(xiàn)非正常損壞或者遺失的，除按價(jià)賠償外，另扣2分。 7、器材不得隨便外借。未經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，任意外借器材的，除按期追回以外，另每次扣2分。 8、每月清倉(cāng)查庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)一次，確保帳實(shí)、帳卡、帳帳相符。未做到的，每次扣5分。 9、包裝物及相關(guān)器材要及時(shí)安排清理，感染蟲(chóng)害器材要安排消毒后方能再次投入使用。未做到的每次扣2分。 10、不能保質(zhì)保量按時(shí)

31、完成本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，1次扣5分。 11、出現(xiàn)重大安全事故，直接評(píng)定為不合格，酌情發(fā)放工資待遇。 12、協(xié)助計(jì)量工作無(wú)差錯(cuò)，否則比照司稱(chēng)員百分考核辦法進(jìn)行扣分。 （二）清潔衛(wèi)生 1、器材庫(kù)外有污水、垃圾、雜草，每處扣1分。 2、器材庫(kù)內(nèi)門(mén)窗保持整潔明亮，無(wú)油污、無(wú)積塵。若有灰塵蛛網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)1處扣1分。 3、室內(nèi)器材應(yīng)擺放整齊有序。擺放不整齊、不規(guī)范的，每堆（架）扣1分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不打毛衣、帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用搬運(yùn)

32、工，搬運(yùn)工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反1次扣2分。 3、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，出勤率高，請(qǐng)病假1天扣1分，事假1天扣2分，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管器材情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分

33、。 2、充分發(fā)揮主人翁精神，為單位增收節(jié)支明顯的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 八、司秤員百分考核內(nèi)容 （一）工作職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守電子衡安全操作規(guī)程，正確操作計(jì)量器具，避免器具損壞，若違章操作，每次扣5分；主觀上的故意造成器具損壞的，視情況輕重還應(yīng)進(jìn)行處罰。 2、認(rèn)真履行職責(zé)，稱(chēng)量準(zhǔn)確真實(shí)，因工作失誤導(dǎo)致稱(chēng)量數(shù)據(jù)誤差的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。若主觀上的故意，形成差錯(cuò)造成經(jīng)濟(jì)損

34、失的，除賠償相應(yīng)損失外，直接評(píng)為不合格。 3、定期請(qǐng)技術(shù)監(jiān)督部門(mén)檢定計(jì)量器具，平時(shí)加強(qiáng)檢查，適時(shí)進(jìn)行常規(guī)維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。影響工作1次扣3分。 4、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的每項(xiàng)次扣1分；不報(bào)的每項(xiàng)次扣3分。定期整理各種計(jì)量單據(jù)，妥善保管。發(fā)現(xiàn)遺失1次扣2分。 5、未經(jīng)科長(zhǎng)同意，不得私自動(dòng)用電子衡為他人提供方便，否則發(fā)現(xiàn)1次扣5分。 6、操作室不得容留無(wú)關(guān)人員，否則，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。 7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意向外泄露各項(xiàng)數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)1次扣5分。 8、弄虛作假，內(nèi)外勾結(jié)，直接評(píng)定為不合格，酌情發(fā)放工資待遇。 9、與客戶無(wú)理爭(zhēng)吵、漫罵的，每次扣5分，打架鬧事的，每次扣10

35、分。 10、不能保質(zhì)保量按時(shí)完成本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，1次扣5分。 11、出現(xiàn)重大安全事故，直接評(píng)定為不合格，酌情發(fā)放工資待遇。 （二）清潔衛(wèi)生 1、操作室外有污水、垃圾、雜草，每處扣2分。 2、操作室內(nèi)窗明幾凈，定期打掃室內(nèi)外清潔，衛(wèi)生狀態(tài)較差的扣2分。 3、室內(nèi)設(shè)備、器具擺放整齊、合理，無(wú)積塵。違反1處扣2分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不打毛衣、帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。

36、正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管設(shè)施設(shè)備情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-

37、5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 九、綜合組長(zhǎng)百分考核內(nèi)容 （一）工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)中央儲(chǔ)備糧帳、卡、表的管理工作，做到按時(shí)檢查，數(shù)字真實(shí)，擺放整齊。若違規(guī)扣5分。 2、負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)自動(dòng)化設(shè)備、電子檢溫系統(tǒng)的運(yùn)行工作，熟悉、掌握與之相關(guān)的知識(shí)，并可獨(dú)立操作。若違規(guī)扣5分。 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)科的中央儲(chǔ)備糧統(tǒng)計(jì)、核算工作，做到數(shù)字準(zhǔn)確，報(bào)表及時(shí)。若違規(guī)5分。 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的制度建立、記錄的整理等各項(xiàng)資料管理和歸檔工作。若違規(guī)扣5分。 5、搬運(yùn)隊(duì)工資管理工作，及時(shí)上報(bào)工資表，按時(shí)開(kāi)支，為領(lǐng)導(dǎo)提供每月工資費(fèi)用分

38、析表，數(shù)據(jù)做到準(zhǔn)確無(wú)誤。若違規(guī)扣5分。 6、負(fù)責(zé)每月的糧情分析工作，及時(shí)上報(bào)報(bào)表，為糧食的安全儲(chǔ)藏提出合理化建議。若違規(guī)扣5分。 7、負(fù)責(zé)中央儲(chǔ)備糧出入庫(kù)數(shù)量統(tǒng)計(jì)工作，做好帳務(wù)處理工作，做到清晰、明了。若違規(guī)扣5分。 8、負(fù)責(zé)每月搬運(yùn)隊(duì)工票的審核、核算、整理工作，嚴(yán)密各項(xiàng)手續(xù)制度。手續(xù)不嚴(yán)密扣5分 （二）清潔衛(wèi)生 1、保持辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，辦公場(chǎng)所不衛(wèi)生扣5分。 2、辦公場(chǎng)所應(yīng)定期打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，衛(wèi)生狀態(tài)較差的扣4分。 3、室內(nèi)設(shè)備、器具擺放整齊、合理，無(wú)灰塵。違反1處扣2分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)

39、律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管設(shè)施設(shè)備情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思

40、考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 十、內(nèi)業(yè)管理員百分考核內(nèi)容 （一）工作職責(zé) 1、遵守各項(xiàng)庫(kù)規(guī)庫(kù)紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，做好各項(xiàng)工作，對(duì)會(huì)議和三級(jí)檢查等各項(xiàng)工作記錄要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，字跡清晰。若違規(guī)扣10分 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)科制度的制定，資料的歸檔、立卷、保管及管理工作，為糧庫(kù)積累有價(jià)值的歷史資料。若違規(guī)扣10分 3、努力提高檔案管理水平。加強(qiáng)對(duì)資料

41、的管理，科學(xué)立卷、收集齊全、編目完備、方便利用，要不斷提高資料工作的質(zhì)量，要定期對(duì)資料進(jìn)行檢查，嚴(yán)防丟失、霉變、火災(zāi)、蟲(chóng)害。若違規(guī)扣20分 4、定期將倉(cāng)儲(chǔ)科的工作完成情況上報(bào)綜合科，及時(shí)反饋信息。若違規(guī)扣10分。 （二）清潔衛(wèi)生 1、操作室外有污水、垃圾、雜草，每處扣2分。 2、操作室內(nèi)窗明幾凈，定期打掃室內(nèi)外清潔，衛(wèi)生狀態(tài)較差的扣2分。 3、室內(nèi)設(shè)備、器具擺放整齊、合理，無(wú)積塵。違反1處扣2分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不打毛衣、帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤

42、制度，保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管設(shè)施設(shè)備情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1

43、-3分。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 十一、保管統(tǒng)計(jì)核算員百分考核內(nèi)容 （一）工作職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則，遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律。若違規(guī)扣6分。 2、對(duì)中央儲(chǔ)備糧進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。若違規(guī)扣6分。 3、部門(mén)及庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，保守國(guó)家秘密。若違規(guī)扣10分。 4、對(duì)儲(chǔ)備糧進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析、要及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)和任意更改。

44、若違規(guī)扣10分。 5、認(rèn)真檢查儲(chǔ)備糧中業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的原始記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)字，實(shí)事求是地填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清楚，保證統(tǒng)計(jì)資料的客觀性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，設(shè)置原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。若違規(guī)6分。 6、搜集，整理統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)庫(kù)存糧油基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決定依據(jù)。若違規(guī)扣6分。 7、協(xié)助保管組搞好庫(kù)存清點(diǎn)，定期復(fù)查。若違規(guī)扣6分。 （二）清潔衛(wèi)生 1、操作室外有污水、垃圾、雜草，每處扣2分。 2、操作室內(nèi)窗明幾凈，定期打掃室內(nèi)外清潔，衛(wèi)生狀態(tài)較差的扣2分。 3、室內(nèi)設(shè)備、器具擺放整齊、合理，無(wú)積塵。違反1處扣2分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班

45、不遲到早退，不打毛衣、帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰，正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管設(shè)施設(shè)備情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司

46、領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 十二、電工百分考核內(nèi)容 （一）工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全庫(kù)送變電系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)的全面管理。若違規(guī)扣10分。 2、制訂電氣設(shè)備的節(jié)能和安全措施，保證節(jié)能和安全用電。若違規(guī)扣15分。 3、組織好日常工作，逐年積累全庫(kù)電氣設(shè)備平衡情況，搞好電氣設(shè)備運(yùn)行原始記

47、錄的整理與計(jì)算。若違規(guī)扣10分。 4、繪制全庫(kù)年、季、月的供電負(fù)荷曲線圖。若違規(guī)扣5分。 5、對(duì)供變電系統(tǒng)采用節(jié)能新技術(shù)。若違規(guī)扣5分。 6、不定期的開(kāi)展節(jié)能技術(shù)交流活動(dòng)，正確掌握計(jì)量器具的使用性能。若違規(guī)扣5分。 （二）清潔衛(wèi)生 1、操作室外有污水、垃圾、雜草，每處扣2分。 2、操作室內(nèi)窗明幾凈，定期打掃室內(nèi)外清潔，衛(wèi)生狀態(tài)較差的扣2分。 3、室內(nèi)設(shè)備、器具擺放整齊、合理，無(wú)積塵。違反1處扣2分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，

48、保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管設(shè)施設(shè)備情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分

49、。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 十三、烘干塔塔長(zhǎng)百分考核內(nèi)容 （一）工作職責(zé) 1、嚴(yán)格按照烘干塔操作規(guī)程和工藝流程進(jìn)行作業(yè)，遵守烘干塔的各項(xiàng)規(guī)章制度。若違規(guī)扣10分。 2、熟練掌握烘干塔及附屬設(shè)備的操作知識(shí)，對(duì)烘干過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。若違規(guī)扣10分。 3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)力量對(duì)烘干塔及相關(guān)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行一次大檢修，保證洪干塔正常運(yùn)行。若違規(guī)扣10分。 4、遵循“安全第 一、預(yù)防為主”的原則，每周召集全體烘干人員開(kāi)安全例會(huì)，保證烘

50、干過(guò)程中的安全，防止事故發(fā)生。若違規(guī)扣20分。 （二）清潔衛(wèi)生 1、操作室外有污水、垃圾、雜草，每處扣2分。 2、操作室內(nèi)窗明幾凈，定期打掃室內(nèi)外清潔，衛(wèi)生狀態(tài)較差的扣2分。 3、室內(nèi)設(shè)備、器具擺放整齊、合理，無(wú)積塵。違反1處扣2分。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反1次扣2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反1次扣1分。 2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無(wú)故推諉1次扣5分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛(ài)崗敬業(yè)，技能不強(qiáng)扣2分，敬業(yè)精神

51、不強(qiáng)扣2分。 2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹所管設(shè)施設(shè)備情況，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1次不符扣2分。 4、自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2分。 （五）加分項(xiàng)目 1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫(kù)主任特別表?yè)P(yáng)的，加5-10分。 2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫(xiě)發(fā)表技術(shù)論文的，加5-10分。 3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加1-3分。 4、合理化建議（口頭或書(shū)面提出）得到采納，效果較好的，加2-5分。 5、在直屬庫(kù)文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情加2-5分。 6、工作范圍內(nèi)的各種檔案資

52、料及時(shí)整理歸檔，加2-4分。 第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 1目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。 2范圍 公司所有員工及相關(guān)方成員。 3職責(zé) 3.1各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。 3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。 3.3安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)車(chē)間級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核。 3.4重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。 3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)分管總經(jīng)理助理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 3.6對(duì)于安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全環(huán)?？平M織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報(bào)； 4總則 4.1公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專(zhuān)帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全環(huán)?？坪涂偨?jīng)辦。 4.2安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于公司的安全罰款及安全專(zhuān)項(xiàng)資金。 4.3公司根據(jù)各部門(mén)安全管理工作開(kāi)