礦長聘用合同二零二五年度執(zhí)行范本（礦山行業(yè)適用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME礦長聘用合同二零二五年度執(zhí)行范本（礦山行業(yè)適用）合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同變更條件1.9合同爭議解決方式1.10合同附件第二章礦長崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2礦山安全管理2.3礦山生產(chǎn)管理2.4礦山經(jīng)營決策2.5人力資源管理2.6技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)2.7環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約2.8財(cái)務(wù)管理2.9風(fēng)險(xiǎn)控制與防范2.10其他相關(guān)職責(zé)第三章聘用條件3.1聘用資格3.2年齡要求3.3學(xué)歷要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.5身體健康要求3.6其他相關(guān)條件第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3節(jié)假日及加班工資4.4社會保險(xiǎn)與公積金4.5其他福利待遇4.6薪酬調(diào)整機(jī)制4.7薪酬支付方式4.8薪酬保密條款第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)考核5.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.7其他相關(guān)培訓(xùn)第六章紀(jì)律與考核6.1紀(jì)律要求6.2考核方式6.3考核內(nèi)容6.4考核結(jié)果6.5紀(jì)律處分6.6考核結(jié)果運(yùn)用6.7其他相關(guān)紀(jì)律與考核第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的待遇7.5其他相關(guān)解除與終止條款第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4違約責(zé)任8.5其他相關(guān)保密條款第九章法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2侵權(quán)責(zé)任9.3其他法律責(zé)任9.4違約金與賠償9.5其他相關(guān)法律責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費(fèi)用10.5其他相關(guān)爭議解決條款第十一章合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)清算11.2勞動關(guān)系處理11.3知識產(chǎn)權(quán)處理11.4其他相關(guān)處理事項(xiàng)第十二章合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5其他相關(guān)條款第十三章合同的補(bǔ)充與附件13.1合同補(bǔ)充13.2合同附件13.3其他相關(guān)補(bǔ)充與附件第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署程序14.5簽署效力14.6其他相關(guān)簽署條款合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“礦長聘用合同二零二五年度執(zhí)行范本（礦山行業(yè)適用）”。1.2合同目的本合同的目的是明確礦長與礦山企業(yè)之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保礦山企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國礦山安全法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間本合同于二零二五年一月一日，在_________地點(diǎn)簽訂。1.6合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.7合同解除條件1.7.1礦長嚴(yán)重違反合同約定的，礦山企業(yè)有權(quán)解除合同。1.7.2礦山企業(yè)因經(jīng)營不善或國家政策調(diào)整等原因，需要解除合同，應(yīng)提前三十日通知礦長。1.8合同變更條件1.8.1合同內(nèi)容因法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致需要變更時(shí)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.9合同爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10合同附件本合同附件包括但不限于：礦長任職文件、礦山企業(yè)章程、礦山企業(yè)相關(guān)管理制度等。第二章礦長崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述礦長負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)礦山企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。2.2礦山安全管理礦長應(yīng)確保礦山生產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全的法律法規(guī)。2.3礦山生產(chǎn)管理礦長應(yīng)制定礦山生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。2.4礦山經(jīng)營決策礦長應(yīng)參與礦山企業(yè)的經(jīng)營決策，提出合理化建議。2.5人力資源管理礦長應(yīng)負(fù)責(zé)礦山企業(yè)的人力資源配置和管理。2.6技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)礦長應(yīng)支持礦山企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作。2.7環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約礦長應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的法律法規(guī)。2.8財(cái)務(wù)管理礦長應(yīng)負(fù)責(zé)礦山企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)狀況良好。2.9風(fēng)險(xiǎn)控制與防范礦長應(yīng)制定礦山企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制與防范措施。2.10其他相關(guān)職責(zé)礦長應(yīng)完成礦山企業(yè)董事會交辦的其他工作任務(wù)。第三章聘用條件3.1聘用資格礦長應(yīng)具備國家規(guī)定的礦山企業(yè)礦長任職資格。3.2年齡要求3.3學(xué)歷要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.5身體健康要求3.6其他相關(guān)條件第四章薪酬待遇4.1基本工資礦長基本工資為每月_________元。4.2績效獎(jiǎng)金礦長績效獎(jiǎng)金根據(jù)礦山企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績確定。4.3節(jié)假日及加班工資礦長享有國家法定節(jié)假日及加班工資。4.4社會保險(xiǎn)與公積金礦山企業(yè)按規(guī)定為礦長繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.5其他福利待遇礦長享有帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等福利待遇。4.6薪酬調(diào)整機(jī)制礦長薪酬可根據(jù)礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和礦長工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.7薪酬支付方式礦長薪酬每月支付一次。4.8薪酬保密條款礦長薪酬屬個(gè)人隱私，雙方應(yīng)予以保密。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃礦山企業(yè)應(yīng)制定礦長培訓(xùn)計(jì)劃，提高礦長綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：法律法規(guī)、礦山安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)等。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由礦山企業(yè)承擔(dān)。5.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核采用考核與評估相結(jié)合的方式。5.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃礦山企業(yè)應(yīng)協(xié)助礦長制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.7其他相關(guān)培訓(xùn)礦山企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要組織礦長參加其他培訓(xùn)。第六章紀(jì)律與考核6.1紀(jì)律要求礦長應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、礦山企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2考核方式礦長考核采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。6.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績、綜合素質(zhì)、紀(jì)律等方面。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。6.5紀(jì)律處分礦長如有違紀(jì)行為，按礦山企業(yè)規(guī)章制度予以處理。6.6考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為礦長晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.7其他相關(guān)紀(jì)律與考核礦山企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況制定其他紀(jì)律與考核條款。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1礦長嚴(yán)重違反合同約定的，礦山企業(yè)有權(quán)解除合同。7.1.2礦山企業(yè)因經(jīng)營不善或國家政策調(diào)整等原因，需要解除合同，應(yīng)提前三十日通知礦長。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。7.2.2礦山企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。7.3解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.3.2礦山企業(yè)提前三十日書面通知礦長。7.3.3礦長在接到通知后三十日內(nèi)辦理工作交接。7.4解除與終止后的待遇7.4.1解除或終止合同后，礦山企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付礦長經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.2礦長應(yīng)按照礦山企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.5其他相關(guān)解除與終止條款7.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的未履行事項(xiàng)。7.5.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容礦長在任職期間及離職后，應(yīng)對礦山企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密義務(wù)礦長未經(jīng)礦山企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.4違約責(zé)任若礦長違反保密義務(wù)，導(dǎo)致礦山企業(yè)遭受損失的，礦長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5其他相關(guān)保密條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商約定其他保密條款。第九章法律責(zé)任9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2侵權(quán)責(zé)任若一方侵犯另一方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。9.3其他法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，若違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4違約金與賠償違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。9.5其他相關(guān)法律責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.5其他相關(guān)爭議解決條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商約定其他爭議解決條款。第十一章合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保資產(chǎn)權(quán)益的清晰。11.2勞動關(guān)系處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理勞動關(guān)系。11.3知識產(chǎn)權(quán)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)問題。11.4其他相關(guān)處理事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)處理其他相關(guān)事項(xiàng)。第十二章合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除合同解除需符合合同約定的解除條件。12.4合同終止合同終止需符合合同約定的終止條件。12.5其他相關(guān)條款其他相關(guān)條款按合同約定執(zhí)行。第十三章合同的補(bǔ)充與附件13.1合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：礦長任職文件、礦山企業(yè)章程、礦山企業(yè)相關(guān)管理制度等。第十四章合同簽署14.1簽署主體法定代表人（或授權(quán)代表）：_________姓名：_________身份證號碼：_________14.2簽署時(shí)間二零二五年一月一日14.3簽署地點(diǎn)_________14.4簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.5簽署效力本合同自簽署之日起具有法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________附件：1.礦長任職文件2.礦山企業(yè)章程3.礦山企業(yè)相關(guān)管理制度（多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1礦山企業(yè)決策權(quán)礦長在礦山企業(yè)的經(jīng)營管理中，應(yīng)充分尊重甲方在重大決策上的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于礦山生產(chǎn)計(jì)劃、重大投資決策、重大人事調(diào)整等。1.2礦山企業(yè)資源調(diào)配甲方有權(quán)根據(jù)礦山企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營需要，對礦山企業(yè)的人力、物力、財(cái)力等資源進(jìn)行調(diào)配，礦長應(yīng)積極配合。1.3礦山企業(yè)成本控制礦長應(yīng)制定有效的成本控制措施，確保礦山企業(yè)的成本控制在合理范圍內(nèi)，并對成本控制效果承擔(dān)直接責(zé)任。1.4礦山企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理礦長應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對礦山企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估和控制，并及時(shí)向甲方報(bào)告。1.5礦山企業(yè)業(yè)績考核甲方有權(quán)根據(jù)礦山企業(yè)的年度業(yè)績考核指標(biāo)，對礦長進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1礦長獨(dú)立經(jīng)營權(quán)礦長在遵守國家法律法規(guī)和合同約定的情況下，有權(quán)對礦山企業(yè)的日常經(jīng)營決策享有獨(dú)立經(jīng)營權(quán)。2.2礦長技術(shù)決策權(quán)礦長在礦山企業(yè)的技術(shù)決策方面享有一定程度的自主權(quán)，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等。2.3礦長人員管理權(quán)礦長有權(quán)對礦山企業(yè)的員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲，但應(yīng)遵守礦山企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。2.4礦長薪酬待遇調(diào)整權(quán)2.5礦長離職條件礦長因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請，并按照合同約定履行交接手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求若合同中涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于合同起草、談判、執(zhí)行監(jiān)督等。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并納入合同條款。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)未能履行合同約定的職責(zé)，或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.7中介機(jī)構(gòu)合同解除中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如遇特殊情況需解除合同，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.礦長任職文件2.礦山企業(yè)章程3.礦山企業(yè)相關(guān)管理制度4.礦山企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃5.礦山企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表6.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度7.礦山企業(yè)員工手冊8.礦長培訓(xùn)計(jì)劃9.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：礦長未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付礦長薪酬，或支付金額低于合同約定。3.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行中介職責(zé)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.礦山安全法：規(guī)定礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的基本制度、責(zé)任和措施的法律法規(guī)。3.聘用合同：用人單位與勞動者之間約定勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報(bào)酬的協(xié)議。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.侵權(quán)責(zé)任：行為人侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：礦長與甲方在合同履行過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：礦長未能完成合同約定的績效指標(biāo)。解決辦法：分析原因，制定改進(jìn)措施，甲方提供必要的支持和幫助。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，妥善處理不可抗力事件。五、所有應(yīng)用場景：1.礦山企業(yè)招聘礦長。2.礦山企業(yè)內(nèi)部礦長崗位調(diào)整。3.礦山企業(yè)與其他單位合作，需要礦長參與管理。4.礦山企業(yè)因經(jīng)營需要，對礦長進(jìn)行績效考核和獎(jiǎng)懲。全文完。礦長聘用合同二零二五年度執(zhí)行范本（礦山行業(yè)適用）1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立主體1.3合同訂立程序1.4合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)2.礦長聘用基本條件2.1聘用資格2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4聘用期限3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬發(fā)放3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整4.工作考核與評價(jià)4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果4.4考核結(jié)果的應(yīng)用5.礦山安全生產(chǎn)5.1安全生產(chǎn)責(zé)任5.2安全生產(chǎn)措施5.3事故處理5.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.礦山經(jīng)營管理6.1經(jīng)營管理目標(biāo)6.2經(jīng)營管理內(nèi)容6.3經(jīng)營管理責(zé)任6.4經(jīng)營管理考核7.礦長職責(zé)與權(quán)限7.1職責(zé)范圍7.2權(quán)限劃分7.3職責(zé)與權(quán)限的履行7.4職責(zé)與權(quán)限的調(diào)整8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償8.4違約責(zé)任的免除9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.4保密期限11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費(fèi)用12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件12.4合同解釋13.合同附件清單13.1附件一：礦山概況13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬待遇表13.4附件四：考核辦法13.5附件五：安全生產(chǎn)管理制度13.6附件六：礦山經(jīng)營管理目標(biāo)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效條件14.3合同生效日期14.4合同生效后的履行第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同參照《礦山企業(yè)礦長任職資格和職業(yè)資格證書管理辦法》執(zhí)行。1.1.3本合同遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。1.2合同訂立主體1.3合同訂立程序1.3.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成聘用意向。1.3.2雙方簽署本合同。1.3.3雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.4.1合同訂立時(shí)間：[具體日期]。1.4.2合同訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。2.礦長聘用基本條件2.1聘用資格2.1.1礦長應(yīng)具備國家規(guī)定的礦山企業(yè)礦長任職資格。2.1.2礦長應(yīng)持有有效的礦山企業(yè)礦長職業(yè)資格證書。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)的全面管理。2.2.2制定并實(shí)施礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.2.3確保礦山生產(chǎn)安全、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：[礦山所在地]。2.3.2礦長應(yīng)遵守礦山規(guī)定的工作時(shí)間及出勤要求。2.4聘用期限2.4.1本合同聘用期限為一年，自[具體日期]起至[具體日期]止。2.4.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成3.1.1礦長薪酬包括基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等。3.1.2基本工資：[具體數(shù)額]元/月。3.1.3績效工資：根據(jù)礦山經(jīng)營狀況和個(gè)人工作表現(xiàn)確定。3.2薪酬發(fā)放3.2.1薪酬按月發(fā)放，每月[具體日期]前發(fā)放上月薪酬。3.2.2薪酬發(fā)放應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式。3.3福利待遇3.3.1礦長享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。3.3.2礦長享有社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.3礦山根據(jù)實(shí)際情況提供住房、交通等福利待遇。4.工作考核與評價(jià)4.1考核方式4.1.1考核分為年度考核和日?？己?。4.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。4.1.3日常考核：由礦山人力資源部門根據(jù)礦長工作表現(xiàn)進(jìn)行。4.2考核內(nèi)容4.2.1安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、事故處理、安全培訓(xùn)等。4.2.2經(jīng)營管理：經(jīng)營目標(biāo)完成情況、經(jīng)營管理措施實(shí)施效果等。4.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、員工培訓(xùn)等。4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。4.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.礦山安全生產(chǎn)5.1安全生產(chǎn)責(zé)任5.1.1礦長對本礦山安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。5.1.2礦長應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任。5.2安全生產(chǎn)措施5.2.1礦長應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。5.2.2礦長應(yīng)定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。5.3事故處理5.3.1礦長應(yīng)按照國家有關(guān)事故處理規(guī)定，及時(shí)、妥善處理礦山事故。5.3.2礦長應(yīng)組織事故調(diào)查，查明事故原因，制定整改措施。5.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.4.1礦長應(yīng)組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。5.4.2礦長應(yīng)督促員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。6.礦山經(jīng)營管理6.1經(jīng)營管理目標(biāo)6.1.1礦山應(yīng)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。6.1.2礦山應(yīng)提高資源利用率，降低生產(chǎn)成本，提高市場競爭力。6.2經(jīng)營管理內(nèi)容6.2.1礦山應(yīng)制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略路徑和實(shí)施措施。6.2.2礦山應(yīng)建立健全經(jīng)營管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為。6.3經(jīng)營管理責(zé)任6.3.1礦長對礦山經(jīng)營管理工作全面負(fù)責(zé)。6.3.2礦山應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)經(jīng)營管理。6.4經(jīng)營管理考核6.4.1礦山應(yīng)定期對經(jīng)營管理進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括經(jīng)營目標(biāo)完成情況、管理制度執(zhí)行情況等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1礦長違反合同約定，未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。8.1.3礦長違反合同約定，擅自離職或未履行請假手續(xù)。8.1.4礦山未按合同約定支付礦長薪酬或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1礦長因違約行為導(dǎo)致礦山損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2礦山因違約行為導(dǎo)致礦長損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任的賠償8.3.1賠償金額根據(jù)損失程度、合同約定等因素確定。8.3.2賠償方式可以是貨幣賠償、實(shí)物賠償或恢復(fù)原狀。8.4違約責(zé)任的免除8.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.4.2因不可抗力導(dǎo)致違約，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.1.2礦長因健康原因無法履行合同義務(wù)。9.1.3礦山因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。9.2.2礦長達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清彼此的債權(quán)債務(wù)。9.4.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1礦山的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。10.1.2礦長在任職期間知悉的礦山內(nèi)部事務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1礦長應(yīng)嚴(yán)格保守礦山秘密，不得泄露給任何第三方。10.2.2礦長不得利用礦山秘密謀取私利。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1礦長違反保密義務(wù)，造成礦山損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4保密期限10.4.1保密期限自合同終止之日起[具體年數(shù)]年。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.4爭議解決費(fèi)用11.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。12.4合同解釋12.4.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.合同附件清單13.1附件一：礦山概況13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬待遇表13.4附件四：考核辦法13.5附件五：安全生產(chǎn)管理制度13.6附件六：礦山經(jīng)營管理目標(biāo)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，合同方為有效。14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.3合同生效日期14.3.1本合同生效日期為[具體日期]。14.4合同生效后的履行14.4.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1第三方是指在礦長聘用合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行特定職能的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2范圍1.2.1第三方可能涉及的服務(wù)包括但不限于：人力資源管理、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、安全生產(chǎn)咨詢、技術(shù)評估等。2.第三方介入的流程與條件2.1流程2.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入的需求。2.1.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂服務(wù)合同。2.1.3第三方在服務(wù)合同約定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作。2.2條件2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識。2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.第三方介入時(shí)的甲乙雙方額外條款3.1甲方額外條款3.1.1甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不違反本合同的約定。3.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用及由此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。3.2乙方額外條款3.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2乙方應(yīng)接受第三方的建議和意見，但不免除其合同義務(wù)。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。4.2權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和資料。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同約定。5.1.2第三方責(zé)任限額不得超過其服務(wù)合同約定的金額。5.2限額范圍5.2.1責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方6.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)合同約定。6.1.2第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)服務(wù)合同約定的責(zé)任。6.2第三方與乙方6.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)合同約定。6.2.2第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)服務(wù)合同約定的責(zé)任。6.3第三方與礦長6.3.1第三方與礦長之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.3.2第三方應(yīng)尊重礦長的合法權(quán)益，不得損害礦長利益。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。7.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除7.2.1第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。7.2.2合同解除需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決8.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.附則9.1本修正條款為本合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。9.2本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。9.3本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：礦山概況要求：詳細(xì)描述礦山的基本情況，包括礦山類型、規(guī)模、地理位置、資源儲量、生產(chǎn)設(shè)備等。說明：本附件用于第三方了解礦山的基本情況，以便提供針對性的服務(wù)。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：明確礦長的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：本附件用于第三方評估礦長的工作表現(xiàn)，以及為礦長提供培訓(xùn)和發(fā)展建議。3.附件三：薪酬待遇表要求：詳細(xì)列出礦長的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說明：本附件用于第三方評估礦長的薪酬合理性，以及為礦長提供薪酬調(diào)整建議。4.附件四：考核辦法要求：明確礦長考核的方式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于第三方參與礦長考核工作，確?？己说墓院陀行?。5.附件五：安全生產(chǎn)管理制度要求：詳細(xì)列出礦山安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度、措施等。說明：本附件用于第三方評估礦山安全生產(chǎn)管理情況，以及為礦山提供改進(jìn)建議。6.附件六：礦山經(jīng)營管理目標(biāo)要求：明確礦山在經(jīng)營管理方面的目標(biāo)，包括產(chǎn)量、成本、質(zhì)量等。說明：本附件用于第三方評估礦山經(jīng)營管理情況，以及為礦山提供改進(jìn)建議。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于解決第三方介入過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1礦長未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。1.3礦長擅自離職或未履行請假手續(xù)。1.4礦山未按合同約定支付礦長薪酬或福利待遇。1.5第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.6第三方泄露礦山秘密或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)、實(shí)際情況等因素綜合判斷。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素確定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1礦長未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，造成礦山損失100萬元。3.2礦山未按合同約定支付礦長薪酬，欠薪10萬元。3.3第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致礦山損失20萬元。全文完。礦長聘用合同二零二五年度執(zhí)行范本（礦山行業(yè)適用）2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（被聘用方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在礦山行業(yè)合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）礦山：指乙方負(fù)責(zé)管理的礦山資源；（2）礦長：指乙方在本合同約定的礦山中擔(dān)任的管理職務(wù)；（3）礦山管理：指乙方對礦山進(jìn)行的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、環(huán)保等方面的管理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方聘請乙方擔(dān)任礦長，乙方接受聘用；（2）合同期限：指本合同約定的甲方聘用乙方擔(dān)任礦長的有效期限；（3）工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的報(bào)酬；（4）福利：指甲方按照本合同約定給予乙方的福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在礦山管理過程中的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付給乙方工資及福利；（3）甲方應(yīng)確保礦山生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，為乙方提供必要的工作條件；（4）甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行礦長職責(zé)，確保礦山生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行；（2）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)制度；（3）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決礦山生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的問題；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同約定的礦山所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，在礦山所在地履行礦長職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，通過書面形式或其他方式保持溝通和協(xié)調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的資料和物品；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算工資、福利等費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資，具體金額雙方另行協(xié)商確定；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在礦山管理中的績效表現(xiàn)，甲方將根據(jù)約定的績效標(biāo)準(zhǔn)支付乙方績效獎(jiǎng)金；（3）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體補(bǔ)貼項(xiàng)目和金額由雙方協(xié)商確定；（4）福利：包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方將依法為乙方繳納；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方將在每月的固定時(shí)間通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方；（2）福利等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方將在每月的十五日前支付給乙方；（2）福利等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方將在每月的十五日前繳納。7.4支付章件：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對支付憑證，如有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（3）雙方應(yīng)妥善保存支付憑證，作為日后查詢和審計(jì)的依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能履行礦長職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、實(shí)物賠償或其他雙方協(xié)商一致的方式。九、保密章款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（2）乙方的個(gè)人隱私、工作內(nèi)容、業(yè)績等；（3）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然原因或社會原因?qū)е碌氖录?，如地震、洪水、?zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致礦山設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致礦山經(jīng)營受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、保密等法律法規(guī)限制轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及乙方個(gè)人身份、隱私等不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在不違反法律法規(guī)的前提下，對合同內(nèi)容的修改和補(bǔ)充權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對礦山生產(chǎn)經(jīng)營決策的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和行為的監(jiān)督權(quán)；（3）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)的解除合同權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同完成礦山管理任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題；（2）及時(shí)提供相關(guān)資料和信息；（3）共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同是雙方就礦山行業(yè)合作事宜達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字或蓋章）年月日乙方（被聘用方）：（簽字或蓋章）年月日附件：（如有附件，請?jiān)诖颂幜谐龈郊Q及份數(shù)）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及資質(zhì)證明2.礦山安全生產(chǎn)管理制度3.礦山環(huán)保管理制度4.礦山績效考核制度5.本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議6.