建筑工程監(jiān)理員實習報告模板例文模板.doc

1、建筑工程監(jiān)理員實習報告模板例文模板篇120_年_月_日我來到了湖北省武英高速公路項目部開始為期半年的實習生活.這次我來到的地方是湖北武英高速公路的黃岡段由湖北高路監(jiān)理咨詢有限公司及鐵四院咨詢有限公司聯(lián)合承辦的武英第四高監(jiān)辦在此從事工程監(jiān)理工作主要工作是整理內(nèi)業(yè)資料及綜合辦相關輔助工作.。武漢至英山高速公路是湖北五縱三橫一環(huán)公路主骨架的組成部分同時也是武漢城市向鄂東北輻射的重要公路載體。項目西起武漢市繞城高速公路與武漢市出口路諶家磯-周鋪段相接東至湖北和安徽交界的大楓樹嶺沿線主要通過武漢市新洲區(qū)、團風縣、浠水縣、羅田縣及英山縣全長131.141公里;它是武漢及其以西地區(qū)至長江三角洲地區(qū)、皖南地區(qū)

2、最便捷的陸路通道;項目橫貫整個鄂東北地區(qū)肩負著鄂東北地區(qū)與武漢等周邊城市東西向城際交通聯(lián)系重要功能;同時項目還連接著陽邏、新洲等武漢市內(nèi)部城區(qū)組團或開發(fā)區(qū)是武漢市出口高速公路體系的重要組成部分。它的建設對于完善國家和湖北省骨架公路網(wǎng)布局加快湖北省鄂東北地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展增強武漢市的輻射功能緩解滬蓉國道主干線交通壓力整個鄂皖兩省旅游資源都具有十分重要的意義。到高監(jiān)辦的初期簡直就是一頭霧水對于監(jiān)理是什么、做什么、應該怎么做、有什么權利與義務以及相應的工作流程都沒有一個清楚的概念。雖然書本上有學習過有關工程監(jiān)理的內(nèi)容但實際操作起來才發(fā)現(xiàn)學習的再多再好如果不著手與實際運用往往都是紙上談兵。我想這也正是學

3、校安排我們這半年實習的原因之一吧。現(xiàn)今社會競爭激烈時常會出現(xiàn)幾十甚至幾百人都對著一個位置虎視眈眈的狀況。那么什么是企業(yè)百里挑一的原則呢?除了個人素質(zhì)學歷高低等硬件條件外工作經(jīng)驗也會是用人單位挑選人才的一大重要條件因此如果想在優(yōu)勝劣汰的必然趨勢中找到一席之地培養(yǎng)動手能力增加實踐經(jīng)驗也就成了我們在正式走如社會之前必修的一門學科。正式開始工作后我被分配到第13駐監(jiān)辦負責該標段內(nèi)業(yè)資料的收集整理工作。經(jīng)介紹得知武英高速第十三標段范圍為k122+703k129+000路線總長度6.287km該標段位于黃岡市英山縣楊柳鎮(zhèn)一帶屬于山嶺重丘區(qū)由于受地形條件影響所以本標段以橋梁為主兼隧道一個。而我所分管的二工區(qū)

4、則由金家沖高架橋楊柳一號橋楊柳二號橋楊柳三號橋及相應區(qū)間內(nèi)的路基涵洞組成。最初幾天我跟隨監(jiān)理工程師前往工地對該標段工區(qū)的劃分、各構造物的地理位置、工程進度等相關因素有了一個初步的了解并與施工單位中鐵十五局的工程師技術員資料員等人互相認識以方便以后的工作順利開展。第一次隨車穿越山嶺置身在這樣一個被大山圍繞的環(huán)境中看著眼前正在施工的各項工程項目心情有些興奮有些激動有些憧憬。也對自己在以后在這個工程上的實習充滿期待與信心。一個星期左右我開始接手相關資料。要做的第一件事就是按照分部分項工程的劃分編制出交工存檔臺帳。建立監(jiān)理臺帳就是為了對監(jiān)理資料進行統(tǒng)一的登記以達到減少監(jiān)理資料的重復保存而又不失去控制的

5、目的。一是便于統(tǒng)一公司各項目監(jiān)理部的監(jiān)理資料編制整理以及工程技術資料的收集不會因為高監(jiān)辦人員素質(zhì)的差異而導致工程資料的不統(tǒng)一甚至發(fā)生不同步、漏項、遺失等方面的問題。二是便于公司以及上級有關業(yè)務主管部門對監(jiān)理工作的檢查同時也便于明確責任。三是減少重復浪費因此這是整理資料的第一步。不過由于見識廣度有限工作經(jīng)驗不足等原因最初對臺帳這個名詞不是很了解接到任務后既不懂分部分項的劃分也不懂臺帳要求格式無從下手。在這時才真正了解到什么是眼高手低看似很容易的事情不經(jīng)過實際操作也是不行的因為問題往往會在運用的過程中顯現(xiàn)出來。經(jīng)過請教才了解清楚在分部分項劃分中分為分部工程分項工程子分項工程這些不僅與編寫的臺帳有關

6、也與今后的工程施工資料整理息息相關。不過用這個的第一項工作就是做臺帳資料將各劃分的分部工程分項工程按照規(guī)范分為項、目用excel制成包含項、目、交接時間、交接人、交工日期等子項目的表格方便按照分部分項劃分統(tǒng)一文檔統(tǒng)一填寫交工時間。接下來的工作主要就是收集整理內(nèi)業(yè)資料。由于在我之前該標段內(nèi)頁資料的整理工作一直是處于人手空缺狀況所以資料相對滯后與實際完成工程量不符。在我接手后仍然處于迷茫狀況因為面對堆積如山的資料隨手翻開幾盒發(fā)現(xiàn)其中資料有些零亂無從下手。具體存在著以下問題：1.在一份資料中缺少監(jiān)理評定或水準測量、模板制作等抽檢資料。還存在著漏項情況。2.沒有按照單位工程、分部工程、分項工程的劃分完

7、成資料規(guī)范填寫這樣不利于計量。3.資料填寫不完整缺日期缺監(jiān)理工程師簽字缺評定標準等。4.資料記錄缺乏真實性數(shù)據(jù)不符痕跡明顯粗心大意出現(xiàn)簡單的計算錯誤問題。5.缺少混凝土強度值的記載。通過這些資料使我覺得之所以資料中會出現(xiàn)這么多問題我相信與監(jiān)理人員的態(tài)度有很大關系在工作中責任心是十分重要的。各項工作都不是誰一個人的工作是所有監(jiān)理人員一個合作的過程就好比一個流水線作業(yè)現(xiàn)場每一步的效率的快慢質(zhì)量的好壞都會影響到下一步的操作。另外就拿監(jiān)理旁站來說吧作為工程監(jiān)理的重要手段旁站監(jiān)理越來越受到施工單位和監(jiān)理單位的極大重視在工程監(jiān)理過程中旁站監(jiān)理同樣起著不可小視的作用對施工過程的及時監(jiān)督整改可以避免工程留下質(zhì)

8、量安全隱患最終使工程質(zhì)量達到設計和規(guī)范要求保證工程質(zhì)量的合格。但是實習過程中發(fā)現(xiàn)旁站監(jiān)理有少數(shù)責任心就不夠強烈對自己的定位也不夠明確。在做監(jiān)理旁站記錄時一些旁站監(jiān)理多為事后回憶記錄這樣的記錄真實性的狀況而且僅僅通過回憶也會記錄欠缺記錄無可追溯性。這樣就在不知不覺的日積月累中導致了之后一系列有關問題。所以說要搞好資料收集整理問題個人認為首先就要解決態(tài)度問題加強教育指導技術培訓端正監(jiān)理人員的態(tài)度樹立合作精神。經(jīng)過一段時間的熟悉可以說對那些資料有了一定的了解之前做過的中間交工臺賬也算給我現(xiàn)在的工作打下了一點基礎因為做的過程中使我不知不覺中知道了分部分項工程的劃分而所有資料都應該根據(jù)分部分項劃分來填寫

9、歸檔。例如橋梁中劃分為上部結構與下部結構在上部結構中主要就是梁板的預制與安裝在下構中就分為基礎、樁基墩柱、系梁、帽梁、墊石等結構物。我們就要按照一定的劃分將這些有關存檔資料有序的規(guī)整。知道了方法在做起資料來發(fā)現(xiàn)還需要很大的耐心而且要很細心。這種事情不算很復雜但是做起來很瑣碎很費時。我一直就是一個很沒有耐心的人而且做事馬馬虎虎容易忽略一些小事情正好這次實習也是對我的一次鍛煉也是對自身性格的一次培養(yǎng)。除了在十三駐監(jiān)辦的工作外我的另一項工作就是綜合辦的輔助工作。這個部門工作的綜合性比較強監(jiān)理指令紅頭文件的下發(fā)會議紀錄與上下級之間施工單位之間公司之間的聯(lián)系后勤工作等都是我們工作的范圍。雖然事情是有點多

10、有點麻煩但從另一方面講我應付突發(fā)狀況的能力有所提高做事更有條理我與人交往的能力也有所提高學會適應社會上形形色色的人更多的認識了社會。在實習的工作中我學到了很多同樣在平時的實習生活中也學到了不少。最主要的一點就是自身意識覺悟的提高。廉政工作是各行各業(yè)中一個永遠值得深思的問題在監(jiān)理行業(yè)中廉政問題更是一個不可忽視的問題。在武英項目部實習了這么長時間發(fā)現(xiàn)對這一點宣貫與落實很不錯。綜合辦會不定期的進行一系列的廉政工作宣傳活動通過展板宣傳欄監(jiān)理會議等有效途徑時時刻刻提醒監(jiān)利人員保持廉潔的工作作風。通過這些活動雖然不能說能夠百分之百的保證每個人偶一定廉政守法但最起碼使我們每個人的思想意識都有所提高廉政交通從

11、領導做起從班子做起從我做起的精神都牢記于心這樣離全監(jiān)理落實的目標也就不遠了。除此在安全環(huán)保方面我也學到了不少東西。半年的實習轉眼就過去了從一開始的盼望著早點結束到現(xiàn)在思想觀念的改變也不過就只有那么短短的半年。我想之所以思想上會有這么大的轉變這與實習中的成長與收獲是分不開的。這一次的實習是鍛煉與考驗它是一個學習、思考、工作的過程。它將會是我以后真正邁入社會大門進入工作崗位的一塊基石有了它的知識經(jīng)驗作為基礎我相信我會更自信的去實現(xiàn)自己的目標!篇2針對在市場經(jīng)濟條件下電力施工企業(yè)所面臨的問題提出了深化企業(yè)內(nèi)部制度改革大力開拓市場提高投標報價水平增加成本控制力度提高技術水平和發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)等電力施工企業(yè)

12、在市場中求生存求發(fā)展之道。隨著建筑安裝管理體制及運行機制的建立和完善目前各省已建立起有形建筑市場逐步推行工程招投標制市場競爭更加激烈。同時隨著國內(nèi)電力需求趨于飽和電源點的投資規(guī)模和速度都會大幅度下降一些大型工程可能拖后或中斷。大多數(shù)施工企業(yè)都不同程度面臨任務不足、負擔沉重的困境。由于我國目前正處在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時期舊的管理體制還沒有完全被取締加上法制不健全市場經(jīng)濟管理體制也有待進一步完善。在這樣的市場環(huán)境下本來就僧多粥少的施工行業(yè)除面臨完全的買方市場外還必須承擔不正當競爭行為所帶來的嚴重沖擊形勢相當嚴峻。市場經(jīng)濟要求施工企業(yè)在國家定額的指導下依據(jù)自身技術和管理情況建立內(nèi)部定額提高投標

13、報價的技巧和水平并積極推進工程索賠的開展最終實現(xiàn)在國家宏觀調(diào)控下由市場確定工程價格的管理體制。盡管目前不規(guī)范的市場經(jīng)濟體制對施工企業(yè)參加競爭很不利但從企業(yè)長遠的發(fā)展方向來看施工企業(yè)走向市場已經(jīng)是歷史的必然。因此如何在市場中求生存、求發(fā)展在競爭中取勝就成了電力施工企業(yè)必須認真考慮的問題。1分配制度和人事制度的改革a)電力施工企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下應學習集體企業(yè)、個體企業(yè)那些先進的、行之有效的人事分配制度。人事分配制度改革就是把現(xiàn)代管理思想和一些集體企業(yè)、個體企業(yè)的分配辦法揉合在一起使企業(yè)的分配制度有大轉變形成企業(yè)獨特風格的員工分配制度。b)對于企業(yè)的高中層管理人員施工企業(yè)要從其發(fā)展需要出發(fā)制定合理

14、的人力資源計劃既培養(yǎng)一批復合型人才又招聘一些高素質(zhì)人才為企業(yè)服務并建立良好的競爭機制和流動機制為各級人員創(chuàng)造機會穩(wěn)定骨干隊伍。c)積極開展員工的技術培訓提高員工素質(zhì)。施工技術管理人員素質(zhì)的高低直接關系到施工企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。d)企業(yè)在提高員工技術業(yè)務素質(zhì)的同時還應注意提高他們的政治思想素質(zhì)重點是加強職業(yè)道德教育使他們安心本職工作并具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2增強憂患意識大力開拓市場隨著有形建筑市場的建立凡屬800萬元以上工程項目都必須到有形建筑市場進行公開招標這對施工企業(yè)將產(chǎn)生深刻的影響。另外國家在幾年內(nèi)不批電源點項目意味著全國63家電力施工企業(yè)將有一半被社會淘汰市場就是這么殘酷。

15、電力施工企業(yè)之間將真正地在競爭中比成本、比質(zhì)量、比安全以及市場的開拓能力。因此施工企業(yè)要樹立強烈的憂患意識進一步提高企業(yè)管理水平加強企業(yè)內(nèi)部管理包括企業(yè)員工管理制度、分配制度的改革以及成本控制同時要大力提高市場開拓能力。3重視價格資料積累提高投標報價水平對施工企業(yè)來講工程造價資料的搜集、分析與處理對投標報價有舉足輕重的作用因為大多數(shù)工程在招標階段還無法提供詳細的工程量清單投標單位只能根據(jù)工程的建設規(guī)模、建設地點、結構特征借用以往類似工程的造價資料進行投標報價。為此如何保證工程造價資料的真實性、合理性就顯得格外重要工程造價資料雖不具有法定性但要真正實現(xiàn)它的使用價值就必須講質(zhì)量。資料積累工作不僅僅是原始資料的搜集還必須經(jīng)過加工、整理。為保證資料的真實性資料的搜集就不能僅停留在設計概算和施工圖預算上還必須立足于企業(yè)以往工程的投標價、合同價、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟考核指標、竣工決算等資料;為保證其合理性就必須將竣工決算價與投標價、合同價、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟考核指標、預算價進行分析對比去粗取