大學(xué)生實(shí)習(xí)第一周總結(jié)_第1頁
大學(xué)生實(shí)習(xí)第一周總結(jié)_第2頁
大學(xué)生實(shí)習(xí)第一周總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、大學(xué)生實(shí)習(xí)第一周總結(jié)大學(xué)生實(shí)習(xí)第一周總結(jié)3月17日,我告別了老師和同學(xué)們,來到了美麗的xx市xx區(qū),住進(jìn)了公司提供的網(wǎng)宿公寓??赡苡捎趥€(gè)人運(yùn)氣不錯(cuò), 被分配了一個(gè)檔次稍微高一點(diǎn)的房間。3 月 18 日的早上,用了 10 多分鐘的時(shí)間,從網(wǎng)宿公寓走到 了公司的總部大樓,順便在公司吃了一頓早餐。閑話就不多 說了,主要分享一下我這一周所見所聞所感。由于剛到了一 周,我也只能簡(jiǎn)短的從公司的人文關(guān)懷、 規(guī)章制度來講一下。 人文關(guān)懷 員工可根據(jù)自己的時(shí)間在畢業(yè)前夕申請(qǐng)實(shí)習(xí),公司提供了提 供往返火車票補(bǔ)貼、住宿,免費(fèi)早餐,在報(bào)到的每一個(gè)環(huán)節(jié) 中都會(huì)有相應(yīng)的郵件指導(dǎo)下一步操作的流程。公司為每一位 實(shí)習(xí)員工都配

2、了一位導(dǎo)師,導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生在生活 中和工作中遇到的問題。帶我的一位導(dǎo)師是在公司工作三年 且業(yè)務(wù)精湛的員工。等入職后,查看了內(nèi)部的相關(guān)文檔后, 才知道公司對(duì)新員工的導(dǎo)師有一套考核流程,通過公司的考 核流程才有資格擔(dān)任新員工的導(dǎo)師。我喜歡用“凱哥”的叫 法跟導(dǎo)師打招呼, 而在 xx ,無論你是什么主管還是什么經(jīng)理, 大家都是叫 XX 工。比如我姓黃,大家就稱我為黃工。這里 的“工”字可能代表工程師的意思吧。在入職后的 3天內(nèi), 我主要的任務(wù)就是熟悉公司的環(huán)境和一些設(shè)備使用。感覺還 是很輕松的。一般報(bào)到的第三天,導(dǎo)師會(huì)給每個(gè)員工制定了 一份新員工成長計(jì)劃 。我看了下我的新員工成長計(jì)劃 從當(dāng)前

3、到 3 月底是熟悉公司的產(chǎn)品及其使用, 4 月份是熟悉 公司的統(tǒng)一軟件技術(shù)架構(gòu)及貝殼腳手架等技術(shù), 5 月份可以 參與項(xiàng)目。平時(shí)做完規(guī)定的任務(wù)后就可以自己學(xué)習(xí)自己想學(xué) 的東西,公司 oA 系統(tǒng)上有很多學(xué)習(xí)資源。規(guī)章制度 可能由于我在工程中心待過 2 年時(shí)間的原因,對(duì)于 xx 這個(gè) 不那么“人性”的規(guī)章制度還是能給予理解。我就談一下目 前接觸到的幾個(gè)比較深的問題。. 網(wǎng)絡(luò)使用問題 公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)的管理是比較的嚴(yán)格,外網(wǎng)不能訪問這個(gè)可 能比較正常。在國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)方面,像天貓、京東等購物網(wǎng)站都 不能訪問, 像優(yōu)酷、 愛奇藝等也不能訪問, 像 Coding 、Gitee 等代碼托管平臺(tái)也不能訪問,我也不知道其

4、他公司的管理模 式是什么,有沒有對(duì)網(wǎng)絡(luò)做出限制。當(dāng)然,還是有途徑解除 訪問受限的網(wǎng)絡(luò),但是需要申請(qǐng),公司有連接各國的VPN代理服務(wù)器。. 工作管理模式 我的導(dǎo)師負(fù)責(zé)我的日常學(xué)習(xí)問題,當(dāng)然,現(xiàn)階段主要給 了我一些規(guī)章制度、 產(chǎn)品設(shè)備、 技術(shù)架構(gòu)等文檔內(nèi)容讓我看。每天需要在公司的 oA 系統(tǒng)上記錄當(dāng)日完成的工作任務(wù)及下個(gè)工作日需要完成的任務(wù),并且每天需要將工作日志發(fā) 送給自己的導(dǎo)師、直接主管及部門HR這一點(diǎn)和我所在的工 程中心管理的更為嚴(yán)格。每周需要開例會(huì),例會(huì)主要交流下本周大家做了些什 么、遇到了什么問題、下周要做什么。會(huì)議的發(fā)起人由組內(nèi) 成員輪流進(jìn)行,會(huì)議的發(fā)起者需要負(fù)責(zé)本場(chǎng)會(huì)議的信息安全 工作??偨Y(jié) 一周下來,感覺還是非常輕松的。有時(shí)候總想多學(xué)點(diǎn)東西, 導(dǎo)師說不用那么著急,先把基礎(chǔ)掌握好,把公司的產(chǎn)品、設(shè) 備、技術(shù)框架掌握好,這對(duì)今后的發(fā)展是有幫助的。仔細(xì)想 想也是這么個(gè)道理,也特別感謝公司能給予差不多 2 個(gè)月的 學(xué)習(xí)時(shí)間。公司的網(wǎng)絡(luò)管理也是有點(diǎn)不太習(xí)慣,通過查看一 些內(nèi)部的文檔,也是認(rèn)識(shí)到了公司在當(dāng)前所取得的成就不容 易,以及當(dāng)前面臨的國際國內(nèi)環(huán)境的壓力。因此,在我們每 個(gè)人的電腦屏上都會(huì)貼

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論