公司部門經(jīng)理的個人工作述職報告

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！公司部門經(jīng)理的個人工作述職報告 寫述職報告時應仔細總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的大事來反映一般。下面就讓我?guī)闳タ纯垂静块T經(jīng)理的個人工作述職報告范文5篇，盼望能關心到大家! 公司部門經(jīng)理的述職報告1 時間飛逝，歲月如梭，回憶20_年，是勞碌的一年，對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年，在公司指導和各部門經(jīng)理的大力支持與協(xié)作下，嚴格管理，在財務根底工作，全面預算管理，供應經(jīng)營決策根據(jù)，發(fā)揮支撐效勞，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了很多踏實的工作，完成了既定的目的，到達了預期效果，進步了財務管理程度

2、，很好地協(xié)作了公司的中心工作，當然，在獲得成果的同時也還存在一些缺乏，現(xiàn)將本人20_年工作完成狀況和總結匯報如下： 第一局部：作為公司財務經(jīng)理，我的工作職責是： 1、嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度及財務管理制度，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。 2、完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進展總體掌握，提升企業(yè)財務管理程度。組織做好會計核算和監(jiān)視，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。 3、搜集與評價融資方式及本錢;建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流淌資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金平安。 4、督辦客戶欠款

3、、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，準時到有關部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查，各種審計協(xié)調工作。 5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。 6、完成公司指導交辦的其他事宜。 7、敏捷機動，理財策略，市場競爭劇烈，瞬息萬變，錯綜冗雜，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內，敏捷處理各種會計實際問題，在會計核算方面，敏捷運用書本理論學問，既要考慮國家稅收法規(guī)，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益。統(tǒng)籌兼顧，全盤謀劃，奇妙周旋。特殊留意敏捷機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。 例如：為歸還債務，讓員工集資的建議，被公司指導接受，

4、并受到了廣闊員工主動的響應和大力支持。 8、不斷專研，爭當排頭。社會在進展，學問在更新，要當好財務經(jīng)理(經(jīng)理)，就要隨時留意運用當前社會與工作有關的新學問來武裝自己的頭腦，特殊是要留意學習和把握財務會計稅收新學問，跟上社會經(jīng)濟進展的步伐，這樣才能揚長避短，指揮得當，搞好企業(yè)財務管理工作。 其次局部：明年的工作設想及要點： 1、挖掘人力資源，調動一切主動因素。立足在現(xiàn)有人員的根底上，依據(jù)目前人員的學問構造、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特殊是對業(yè)務骨干的專項培訓。 2、 降低本錢費用，促進效益的穩(wěn)步增長。 一是加強本錢管理，削減本錢性資金流失。 二是加強結算管理，最大限度地增

5、加可用資金。 三是合理調配資金，進步資金利用率;仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。 四是降低費用開支，增加盈利程度。 五是精確做好各項財務測算，為指導的決策供應根據(jù) 3、充分發(fā)揮部門的職能，加強管理，加快工作效率，并向財務經(jīng)理匯報工作。 在這里，我特別感謝公司指導對我工作的信任與支持，20_年，我將連續(xù)以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的進展作出新奉獻。 以上是我20_年度的述職報告，如有疏漏和不當之處，請各位指導及公司同仁批判指正，同時也祝福公司富強興盛!感謝大家! 公司部門經(jīng)理的述職報告2 過去的一年，在公司指導

6、和全體同仁的支持下，財務部根本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職狀況匯報如下： 一、全年完成公司量化指標狀況 公司20_年給我部門的量化指標主要有五項： 一是資金上存率_%以上;我司全年資金上存率為_%; 二是年末貨幣資金余額_萬元以上，其中公司本級_萬;我司年末貨幣資金余額_萬元，因購置設備支付_萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標; 三是新開工程資金策劃率_%;本年度公司新開4個工程均做了工程資金策劃。 四是全司利潤總額_元;實際全年完成利潤_萬元; 五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務精確準時，全年未發(fā)生一起投訴。 二、全年所做的主要工作 20_年，我們主要圍

7、繞以下六個方面綻開財務工作： 一是以統(tǒng)一財務管理形式為主線加強了財務根底工作和精細化管理力度：根據(jù)規(guī)模化進展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。 二是持續(xù)推動預算管理，進步前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。 三是加強資金管理，確保消費經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部依據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款_億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計_萬元。以上措施有力保證了公司全年消費經(jīng)營需要。 四是充分發(fā)揮支持效勞職能：一年來，我們準時向有關指導供應各種數(shù)據(jù)，準時為各項內外經(jīng)濟活動供應了應有的支持，根本上滿足了

8、指導和各單位對我部的財務要求。 五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。 六是加強業(yè)務學習，提升理論程度：去年我們有方案組織財務人員學習相關稅收法律學問，提升把握政策的程度。 三、存在的主要問題和缺乏 20_年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改良： 一是部門之間互相溝通的還不夠; 二是分公司有一局部核定上交資金未準時收回來; 三是財務部門未能常常深化分公司和工程理解第一手資料和狀況; 四是我本人工作作風還有待改良。 四、20_年財務工作的初步設想 20_年財務除在原來的根底上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作： 一是要兵馬未動，策劃先行，提早做好年度各項財務策劃。真

9、正做到事前有根據(jù)、事后有證據(jù); 二是要強化總部對資金的集中調控力量; 三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)視和結果考核，維護公司平安運營; 四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原來很多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。 最終，還想說兩點： 一是我工作能順當?shù)拈_展首先要感謝公司指導的支持，以及財務部全體員工對我的工作賜予的關心和協(xié)作; 二是盼望大家在今年能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。 公司部門經(jīng)理的述職報告3 我于20_年8月被安排到_市_百貨商場，從基層作初步理解，隨著工作深化擔當了柜組長的職務，著手開頭基層的現(xiàn)場管理事務，12年5月體

10、制改革，我有幸成為經(jīng)理副理，我所涉及的業(yè)務工作更加廣泛。在過去的2年時間里，從最開頭的初來咋到到如今的初窺門徑，我學到了許多我所匱乏的東西，也對這個行業(yè)有了深化的理解，在此我將對自己所做的工作進展具體的闡述： 日常管理工作： 1、人員管理：每天日常的巡場，檢查員工行為標準、商品物價質檢、員工的業(yè)務學問力量及員工的銷售工作情況等，準時指正員工不當?shù)男袨?。對于不合標準的價格、產(chǎn)地、材質等相關標示和其他不合格的活動展現(xiàn)牌準時發(fā)覺并整改，監(jiān)視員工的出勤及柜臺在崗率，避開漏失顧客及銷售。 2、針對員工在工作中出現(xiàn)的共性問題，進展整理歸納，利用每日晨會時間進展著重強調，催促員工有那么改之無那么加勉。對于相

11、關業(yè)務學問力量也會抽出晨會或其他時間集體進展培訓，重點內容通過考試形式進展檢驗，關心員工擴大學問面，提升自身的綜合素養(yǎng)，成為一名優(yōu)秀的導購人員。 3、妥當管理新進員工及離崗人員，尤其對于提出離任人員準時理解其心理動態(tài)，在不違反原那么的狀況下開導員工留任原崗位調崗至商場內其他品牌，盡可能削減商場人員流淌，保證商場有一個和諧、良性的進展。對于新進員工的要求嚴格把關，并幫助其做好進場的相關手續(xù)，隨后進展業(yè)務學問、規(guī)章制度、工作流程等內容的培訓及考試，保證新員工的各項根本工作可以順當完成。 貨品管理： 1、每個月對各品牌庫存架構及銷售分類構造進展統(tǒng)計分析，理解不同類別貨品的庫存狀況與之帶來的銷售收益狀

12、況，針對暢銷款式準時溝通補貨，滯銷款式實行肯定的促銷方式拉動銷售。 2、每一周及每個月固定時間對周邊競爭店進展市場調研，理解其他店與本店貨品差異狀況，以及活動、價格、陳設等差異狀況，對于我店比其他店存在的優(yōu)勢，跟廠家溝通對其作出調整，保證我店庫存是最優(yōu)質的貨源。 3、在大型活動之前催促廠家儲藏貨源，跟廠家索要貨品明細，對活動貨品進展審查，確保貨品可以為品牌為商場帶來實在的銷售收益，督促廠家盡早發(fā)貨，并對貨品進展質檢和驗貨，一切無誤后在指定特賣場陳設上柜。 銷售管理： 1、每個月依據(jù)商場安排給柜組的銷售細化到每個品牌，有需要時細化到品牌每天銷售，隨時跟進品牌及柜組任務完成狀況，并對銷售較差品牌理

13、解狀況，分析緣由，并跟品牌廠家進展溝通，在促銷、貨源、人員方面給出改良建議，尤其是銷售淡季聯(lián)絡廠家進展特賣、反季貨品促銷活動，借此提升品牌銷售，向銷售任務更近一步。 2、主動與廠家溝通各個檔期的促銷活動，對扣點狀況進展協(xié)商達成全都，在保全商場利益的前提下盡量保證活動的參加率，營造活動氣氛，提升銷售。 3、每一周及每個月對品牌銷售進展全面剖析，從人員、貨品、促銷等方面發(fā)覺其中缺乏之處，挖掘可提升銷售的方式和潛力點，并針對相關問題提出可行性解決方案。 裝修管理： 1、幫助主管與裝修品牌的裝修人員或供給商進展前期溝通，審查其裝修圖紙，商定裝修日期，對接相關裝修工作，關心辦理施工手續(xù)及施工證。 2、專

14、柜裝修時現(xiàn)場監(jiān)視，發(fā)覺問題馬上指出，并對相關裝修要求和留意事項隨時賜予提示，盡量避開不符合要求的狀況出現(xiàn)，同時督促裝修進度，保證在商定時間內順當完工。 3、在相關局部的幫助下對裝修好的專柜進展驗收審核，發(fā)覺問題聯(lián)絡裝修人員馬上整改，并隨時跟進保證一切驗收合格。 工作中亮點和缺乏： 亮點： 1、在萬達廣場開業(yè)之時，我伴同主管一起參加了門店調研，而我主要負責了電子版平面示意圖的繪制，由于示意圖對圖紙精度要求不高，我采納的是ppt的自選圖形功能，該方法繪圖簡便易行，不需要專用軟件及相關操作技術支持，此繪圖技巧也被指導、同事所認可和欣賞。 2、我對數(shù)據(jù)比擬敏感，在品牌結款的核算工作中表現(xiàn)比擬突出，我還

15、利用e_cel表格將各個計算公式設置到表格中，只需將相關銷售數(shù)據(jù)填入表格即可挺直得出結算金額，這樣使得結算工作更加便利快捷，核算結果也更加精確。 缺乏： 1、跟供給商的溝通還有待加強，前期主要局限于活動的溝通，對于人員和貨品相關的溝通有所欠缺，在溝通技巧上也表示缺乏。所以，如今要做的就是多于供給商接觸，不怕與供給商溝通，與供給商建立共存體系，定期與品牌供給商對人員、工作狀態(tài)、貨品等方面進展溝通，加強感情聯(lián)絡，讓供給商理解商場的制度與管理方法，使促銷、客訴等能更快更好的解決。 2、需要在品牌方面加大學習和認知度，多理解不同的品牌，把握這些品牌的相關信息，提升自己對品牌的敏銳度，只有自己理解了才能

16、更好的為員工培訓。 今后的工作方案： 1、如今擔當經(jīng)理副理之際，抓緊時間學習作為副理的各項工作事務，并把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人才的方向培育，盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務，成為全方面的管理人員。 2、加強與品牌供給商的溝通，在今后的活動、人員、貨品等方面的溝通更加順暢，將工作做得更到位、更完善，在銷售淡季聯(lián)絡實力較強品牌做戶外路演和室內走秀，將品牌推銷出去，讓更多顧客理解品牌并喜愛品牌的商品。 3、加強自身業(yè)務學問，提升工作力量，以便于以后對員工的培訓工作可以更加完善，關心員工成為優(yōu)秀的導購人員，也使自己成為高素養(yǎng)的管理人員。 4、在三期即將開業(yè)之際，借此時機仔

17、細學習裝修相關學問，熟知裝修的全部工作流程，學會獨立支配和協(xié)調商場的全部裝修工作。 在過去的兩年時間，曾流過辛勤的汗水，也流過興奮的淚水，正因為經(jīng)受了這點點滴滴的酸甜，才讓我不斷成長著，進步著。所以，我喜愛這份工作，盼望自己今后能歡樂著工作，同時也能在工作中找到更多的歡樂!更多的自信!更多的勝利! 公司部門經(jīng)理的述職報告4 時間如水，光陰似箭，布滿機遇與挑戰(zhàn)的20_年既將過去，通過上級指導的關心指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調，在汗水和才智的投入中，各方面工作獲得了新的成就，有了新的進步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和傲慢。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克制

18、自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)抱負和人生的價值。 我是于20_年6月份到_公司參與工作的，今年根據(jù)指導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級指導的正確指導和關心，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上獲得了肯定的成果。對外合作工作成果明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政進展任務占公司總進展任務的50%以上;新興業(yè)務進展快速，管理正規(guī)，進展_用戶33100戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%，在省_任務進展中進入前三名。在工作中我可以忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作理論中?？偟母械?，自己可以勝任本職

19、工作，還是稱職的。 現(xiàn)將20_年的主要工作狀況述職如下： 一、以進步自身素養(yǎng)為打破口 在不斷的學習中把握干好工作的根本技能和學問近一年來，我常常把自己放在公司建立的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身力量和素養(yǎng)的進步幅度，能不能適應公司進展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。常常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負指導的期望，自身素養(yǎng)的強弱是關鍵，自己到底是才來公司幾年的大同學，從哪個角度講都還是處在起步階段，必需在工作中不斷地進步自己?；貞浗荒陙淼臓顩r，為了進步自身力量素養(yǎng)，上讓指導放心，下讓顧客滿足，我系統(tǒng)的學習了“管理學“客戶關系學“客戶心理學“挪動通信根本

20、學問等學習書目，全面進步自己，力爭在語言表達的力量上有打破，在協(xié)調關系的力量上有打破，在組織管理的力量上有打破，在完成工作的標準上有打破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中進步了自己的力量素養(yǎng)，增加了干好本職工作的本事。 二、以進步工作效率為根本 在堅持原那么的根底上保證完成工作的標準和質量一年來，由于工作環(huán)境改變較大，迎來送往的工作比擬多，需要協(xié)調、聯(lián)絡的工作也相應增多，在工作中，我留意總結探索工作規(guī)律，留意與公司其他部門建立比擬融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我留意隨時把握各部門的工作動向，把握各個縣市的工作狀況，做到隨

21、時有事可以隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比擬雜，想要利用個人關系來辦違背政策、違背規(guī)定的人也比擬多，但我認為，要想順當完成工作，進步工作效率，就必需堅持原那么，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違反政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、伴侶想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原那么，予以回絕，做到了堅持原那么、秉公辦事，不讓親情、感情、人情浸透工作，干擾原那么，雖然這在肯定程度上損害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，削減了不必要的阻力和壓力，工作效

22、率也相應進步。 三、以強化效勞質量為目的 在不斷更新效勞手段中穩(wěn)固老客戶，吸納新客源一年中，由于_、_等公司加大了競爭力度，在穩(wěn)固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著宏大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷進展，在穩(wěn)固中有所進步，有所進步，我留意討論市場動向，準時向公司提出合理化建議，通過不斷改良、更新效勞手段來穩(wěn)固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司實行重點攻擊的手段，加強了對綏芬河市的業(yè)務效勞，效益額明顯進步。為進一步吸納新的客戶群體，準時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多，生源較廣的狀況，建議推出了_卡，降低_費，收到了較好的效果。在受領了省_進展用戶指標后，我們實行主動出擊、宣揚造

23、勢的方法，超額完成了指標任務，在全省_任務進展中排在了前列。此外，結合多年從事效勞工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事，堅持用“真心“愛心和“恒心來做好廣闊客戶的效勞工作，為客戶進展親情效勞。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動效勞、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。 四、以樹立良好形象為牽引 在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子，作為一個部門副職，假如在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成特別不好的影響，因此，在日常工作中，我特別注重自身的形象

24、，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了擅長吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰。進步完善自我離不開勤，工作出成果也離不開勤，作為一個部門的副職，完本錢職工作更要勤字領先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。一年來，重大節(jié)假日我根本沒有休息，帶頭帶著部里人員在各大場所進展各項業(yè)務宣揚，平常常常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到特別欣慰。在日

25、常工作，生活中，我特別留意關懷、關心部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動關心他們解決實際生活困難，使大家心里話情愿和我講，困難事情愿找我辦，有效的保證了全秉a href=/. /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽彼枷胛榷緯閃艘慌唐寰置妗蠹沂裁詞露寄芤怨糾嫖兀圓棵爬嫖兀餐漚幔殘鰨鏨耐瓿閃耀饗罟魅撾瘛/p 存在的問題及下步準備回憶一年來的工作，對比職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我獲得了肯定的成果，但也存在著缺乏。 首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡潔;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。 其次，在業(yè)務

26、理論程度和組織管理力量上還有待于進一步進步。 再次，自己在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差甚遠。這些缺乏，有待于在下步工作中加以改良和克制。 在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論學問，不斷進步自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理程度。使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的進步。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責任意識，進步完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓奉獻出自己的力氣。 公司部門經(jīng)理的述職報告5 歲月如梭，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短，特殊是當年富力強的時侯，更具有非常重要的意義。過去的

27、一年，是我走上新的指導崗位的第一年，更是我人生的一個轉折點。在廠行政指導分工中，支配我分管經(jīng)營工作，主管財務、勞開工資培訓、公安、福利等科室。面比照較生疏的業(yè)務，我邊學習邊工作，邊工作邊學習，一年多的工作中，既有苦，也有樂;既有成果，也有不盡人意之處。我特別重視組織賜予的時機，竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣闊職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢特別困難的狀況下，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等狀況做以和剖析，向在坐的各位指導和同志們做以匯報： 一、財務管理是企業(yè)管理的一局部，是有關資金的獲得和用法的管理工作，關系到企業(yè)的生存和進展 所以，上任伊始，我就抓緊學

28、習財務學問，查找內部掌握的薄弱環(huán)節(jié)，堵絕各種破綻。先后屢次帶隊對各車間的庫存進展了盤查，摸清家底，進展目的本錢管理，10月，組織人員深人實際，搜集資料，歷經(jīng)一月，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目的本錢，以此，對消費本錢進展掌握。12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進展了檢查，對存在的問題進展訂正，年初親自起草制定了關于現(xiàn)金管理的方法，堵決了小金庫的存在。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假。今年6月份，支配重新對全廠的固定資產(chǎn)進展了仔細核查，標準了管理。通過以上等方面的努力，使我廠的內部掌握工作更加有效，財務核算工作更加合理、真實、牢靠。 二、受托付，從年8月份開頭，對“三項制度改

29、革進展調研，先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位，組織人員起草了改革施行方案。 根據(jù)公司十屆三次職代會精神，今年2、3月份與公司相關處室共同協(xié)商，完善了該方案，并獲得批準。7月份領先對進展了改革。由于細心支配，周密布署，獲得了較好的結果。 三、今年元月份，主持制定了經(jīng)營責任制施行方法 進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心，責、權、利相結合，按勞安排，績效優(yōu)先，兼顧公正的經(jīng)營責任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用。 四、重視職工技能培訓 從年8月到今年8月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班，培訓人員人，嘉獎人，降崗人，促進了技術工人技能的進步。而且我廠也榮獲了職工培訓先進單位稱號。 五、今年4月份，在“非典肆虐時期，按公司要求，準時組織抽調人員，設立檢查站愛護水源、并常常檢查催促此項工作，圓滿完成了任務 六、幫助開展戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作，并負主要責任