再讀《把信送給加西亞》心得體會

1、-作者xxxx-日期xxxx再讀把信送給加西亞心得體會【精品文檔】勇于擔(dān)當(dāng) 追求卓越再讀把信送給加西亞心得體會 前段時間，田局長向大家推薦了把信送給加西亞。時隔多年后再讀這本書，我對書中闡述的理念有了更深的理解，對如何提升自身工作也有了新的認(rèn)識。貫徹執(zhí)行能力是干事之基貫徹執(zhí)行能力分為貫徹力和執(zhí)行力。貫徹力指的是完全服從安排并付諸行動的力度，注重于方向和意愿，即：“想把任務(wù)完成好”；執(zhí)行力指的是保質(zhì)保量完成目標(biāo)的能力，注重于方法和結(jié)果，即：“能把任務(wù)完成好”。任何工作計劃、工作規(guī)劃要想取得成果，都離不開強大的貫徹力和執(zhí)行力。把信送給加西亞中主人公的貫徹執(zhí)行能力無疑是卓越的，面對一個幾乎不可能完成

2、的任務(wù)，他在接到任務(wù)之后，并沒有質(zhì)疑和抱怨，而是立刻投入到工作中去，這是體現(xiàn)了他強大的貫徹力；在執(zhí)行任務(wù)的過程中，面對的種種苦難、危險和挑戰(zhàn)，他沒有退縮，而是憑借著勇氣、信念和毅力圓滿完成了任務(wù)，這體現(xiàn)了他超凡的執(zhí)行力。接到任務(wù)、執(zhí)行任務(wù)、完成任務(wù)，看似簡單的三步，但并不是每一個人都能順利完成，只有擁有強大貫徹執(zhí)行能力的人才是值得信賴、可以予以重任的人。遺憾的是，現(xiàn)實生活中像這樣的人太少了。面對一項有難度的工作任務(wù)，往往有人會提出許多問題，找出很多借口，來為自己完不成工作開脫，仿佛這工作真的已經(jīng)難到了誰都干不了的程度。事實上，正是貫徹執(zhí)行能力的欠缺，才讓我們放大了眼前的困難。工作質(zhì)效的提升需要

3、“把信送給加西亞”的人，我們自身的成長也要求我們?nèi)プ鲆粋€“把信送給加西亞”的人。要想成為這樣的人，我認(rèn)為至少應(yīng)該做到以下兩個方面：一是要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。面對上級交辦的任務(wù)，勇于挑重?fù)?dān)，以責(zé)任之心堅持不懈地勤奮工作、執(zhí)著追求，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，堅持到底，不放棄，不后退，直至圓滿完成工作目標(biāo)。二是要有解決問題的能力。當(dāng)我們遇到困難的時候，不能總是強調(diào)客觀因素有多么難，而是應(yīng)該首先想到是不是自己的能力不夠強。我們在平時工作時要注重勤學(xué)習(xí)、多積累，不斷提高自己的能力和水平，才能具備完成任務(wù)所需要的知識和技能。自動自發(fā)工作是成事之要自動自發(fā)工作就是發(fā)揚主動率先精神，把“要我干”變

4、為“我要干”，一個人要想在工作中取得成績，就一定要具備這種積極主動的工作意識。自動自發(fā)是一種做人的態(tài)度，也是一種做事的方法，更是一個好習(xí)慣。同樣的工作環(huán)境、同樣的工作內(nèi)容，積極主動的人總是能做得更快更好。有一個故事，甲和乙同時受雇于一家店鋪,拿同樣的薪水。一段時間后,乙青云直上,甲卻原地踏步。甲想不通,跑去質(zhì)問老板：“您交給我的任務(wù)我也都認(rèn)真完成了，憑啥沒有提拔我？”老板于是說：“你現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有沒有賣土豆的？”一會兒,甲回來匯報：“只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！薄坝卸嗌?”老板又問。甲沒有問過,于是趕緊又跑到集上,然后回來告訴老板：“一共40袋土豆?！薄皟r格呢?”甲只好

5、再跑到集上去問，心里還埋怨著：“為什么老板不一次性把所有問題都告訴我，這不是折騰人嗎？”等到甲回來的時候已經(jīng)累得氣喘吁吁，老板讓他在一旁休息，又把乙叫來：“乙,你現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有賣土豆的嗎?”乙很快就從集市上回來了,他一口氣向老板匯報說：“今天集市上只有一個農(nóng)民在賣土豆,一共40袋,價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下,這些土豆的質(zhì)量不錯,價格也便宜,于是順便帶回來一個樣品讓您看看?！币疫呎f邊從提包里拿出土豆,“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢,根據(jù)我們以往的銷量,40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且,咱們要是全部買下還可以再適當(dāng)優(yōu)惠。所以,我把那個農(nóng)民也帶來了,他現(xiàn)在正在

6、外面等您回話呢”這個故事告訴我們，能夠在目標(biāo)明確、嚴(yán)格監(jiān)管情況下完成工作的只能算是一名合格員工；而能夠在沒人要求、沒人監(jiān)管的情況下完成工作的才是一名優(yōu)秀員工。我們要想在工作中出成績，要想比別人做的更好，必須要擁有自動自發(fā)的工作態(tài)度：一是多想一點。樹立大局意識，提高工作站位，做到勤觀察、勤思考。面對工作，不能僅滿足于“工作做完了”，而是要主動尋找提升工作質(zhì)量的途徑；面對問題，不能僅向上級反映然后甩手不管，而是要嘗試探索解決問題的辦法，向上級提出可行的解決方案；面對任務(wù)，不能僅限于按部就班執(zhí)行，而是要積極主動思考，提出合理化建議。二是多做一點。在工作中，看到了需要做的工作，想到了需要解決的問題，就

7、應(yīng)該立刻行動起來主動多做一點。很多事實告訴我們，比別人多做一點有時候只是舉手之勞，但卻會讓自己受益無窮。如果帶著一種不平衡的心態(tài)，總想著“憑什么讓我多干一點”，以這種計較得失的心態(tài)面對工作，那么只能一直平庸下去，一直抱怨下去。追求完美理念是進(jìn)步之道先進(jìn)和落后往往就體現(xiàn)在“差不多”的那一點細(xì)節(jié)上，是否擁有追求完美的工作態(tài)度是成功者與失敗者的分水嶺。在工作中，有著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、追求完美工作作風(fēng)的人通常能夠不斷進(jìn)步，取得成功；而那些抱著“過得去、差不多、還可以、沒問題”心態(tài)的人，通常會原地踏步，甚至在不斷退步。我們要想在工作中取得進(jìn)步，就要樹立追求卓越、追求完美的工作理念。一是要加強細(xì)節(jié)意識。

8、在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做一件工作，不同的人會有不同的體會和成就。不注重細(xì)節(jié)的人做起來敷衍了事，總是想著應(yīng)付一下就可以蒙混過關(guān)，這樣做出來的工作粗看上去差強人意，細(xì)看就會發(fā)現(xiàn)漏洞百出；而注重細(xì)節(jié)的人卻把每一項工作都做細(xì)做好，即使在做小事的時候也會認(rèn)真到近乎苛刻的程度。在工作中我們應(yīng)該將工作細(xì)化，投入足夠的耐心，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，把每一項工作都做實、做細(xì)、做到位，整體工作質(zhì)效才能不斷提升。二是要強化精品意識。在工作中一定要有“精益求精”的意識，不能安于現(xiàn)狀，滿足于“已經(jīng)很好了”。事實上不管我們自己感覺工作完成的有多好，總還有可以提升的地方。我們應(yīng)該不斷給自己制定更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，