安全文化學(xué)習(xí)體驗(yàn)

1、安全文化學(xué)習(xí)體驗(yàn)安全文化學(xué)習(xí)經(jīng)歷-王福樂2013年1月21日，參加集團(tuán)公司組織的安全文化培訓(xùn)。我認(rèn)真聽了劉先生的詳細(xì)講解，深受觸動。“以先進(jìn)文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全管理”的創(chuàng)新提法，準(zhǔn)確分析了安全管理的新思路和新對策。安全文化的宣傳教育，讓我加深了對安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)則的理解和認(rèn)識，提高了我們的安全觀念意識，從“要我安全”走向“要我安全”，再發(fā)展到“我會安全”。通過學(xué)習(xí)，我深深體會到：培育安全文化，要從轉(zhuǎn)變觀念入手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法去思考，進(jìn)行人性化的安全管理，通過抓思想、提意識、改觀念，不斷豐富和提升安全文化。杜邦員工在工作中比在家安全十倍的事實(shí)，充分說明了樹立“一切事故都

2、可以預(yù)防和避免”的安全管理理念和“以人為本，員工生命價值高于一切”的安全人本理念是多么的迫切和重要。安全文化的核心是人。企業(yè)安全文化體現(xiàn)了以人為本的價值觀。加強(qiáng)人的管理貫穿于企業(yè)安全文化建設(shè)的全過程，因此要做好管理機(jī)制建設(shè)，使安全管理成為自覺行為。人類行為的培養(yǎng)，靠的是教育和約束。應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制性的安全意識教育和安全技能培訓(xùn)，使員工真正了解違章的危害和嚴(yán)重后果，提高安全意識和技術(shù)素質(zhì)。同時，加強(qiáng)安全宣傳，向員工灌輸“以人為本、安全第一、安全不是為了別人，而是為了自己”等安全理念，樹立正確的安全觀念，增強(qiáng)員工的安全意識，形成人人重視安全、對安全負(fù)責(zé)的良好氛圍。安全生產(chǎn)是第一要務(wù)。沒有安全，就沒有企業(yè)

3、。企業(yè)安全文化是企業(yè)成功的“秘密武器”。我們說，建設(shè)安全文化不僅是現(xiàn)代工業(yè)社會管理的需要，也是社會和企業(yè)健康發(fā)展的需要。綜上所述，只有通過以上途徑加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，才能確保企業(yè)安全。安全文化學(xué)習(xí)的體會段少生2013年1月21日，參加趙晉集團(tuán)安全文化培訓(xùn)知識講座。通過劉先生的詳細(xì)講解，我對安全的重要性有了更深的理解和感受。多少警鐘長鳴，多少血淚的辛酸故事。責(zé)任人的主要事故是由于人們安全意識淡薄，心中缺乏安全觀念，違反規(guī)章制度和紀(jì)律。在每一起令人震驚的事故中，都有幸運(yùn)的當(dāng)事人嚴(yán)重違規(guī)。如此薄弱的安全意識、安全觀念和自我保護(hù)不僅直接傷害了自己，也傷害了家庭和企業(yè)。安全的關(guān)鍵是從我做起，從現(xiàn)在做起

4、。人人保平安，重視安全宣傳教育培訓(xùn)。每個工人只有提高安全意識，增強(qiáng)安全觀念，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”到“我要安全”“我要安全”“我能安全”“我懂安全”，是安全意識和理念的飛躍。這種跨越只有通過反復(fù)的安全再教育、再學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。作為公司的一員，我意識到我們應(yīng)該始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常的生產(chǎn)組織過程中，必須遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，持續(xù)開展安全教育培訓(xùn)，消除僥幸心理，了解必要的應(yīng)急安全防護(hù)措施。在日常工作中，要積極面對各級安全單位的各種檢查規(guī)定和檢查，不定期進(jìn)行自查整改，不定期學(xué)習(xí)，時刻關(guān)注。“安全無小事”，關(guān)鍵是防止微時長。要落實(shí)，落實(shí)到行動上；我們要深刻認(rèn)識到，安全不是為了自己，而是為了大家，為了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。因此，我們時