2021年暑期工勞動合同范本

1、2021年暑期工勞動合同范本聘用方（甲方）：_受聘人（乙方）：_號碼：_茲有聘用單位（甲方）_決定聘用乙方（受聘人）_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)1.工作崗位：_。2.職責范圍和要求：_。3.遵守國家的（范本）法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人

2、民幣_元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方違_法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.照國家有關(guān)規(guī)定和_有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會_共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家

3、現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_簽訂日期：_年_月_日_年_月_日暑期工勞動合同范本（二）甲方：_乙方：_甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：第一條用工期限_年_月_日_年_月_日第二條薪資待遇第

4、一款基本工資：員工底薪_元/月，平均月綜合工資_元。工作時間：每月出勤_天，滿勤_天獎_元，每日工作時間約在_小時.每月_天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_元左右），公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所.第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書暑期工協(xié)議書（）。第三條工作管理第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。第二款、甲方學生在

5、乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的廠規(guī)廠紀者，按廠規(guī)廠紀規(guī)定予以處分及處罰。第四款、學生必須三證（_、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。甲方（簽字）：_乙方（簽字）：_簽署日期：_年_月_日_年_月_日暑期工勞動合同范本（三）用人單位（甲方）：_地址及_：_職工（乙方）：_號碼：

6、_甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過_小時，平均每周不超過_小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_小時。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計

7、算工時工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5.為完成國防緊急任務(wù)的；6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、勞動報酬（一）乙方工資分

8、配形式、標準：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。（二）甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。五、保險福利待遇（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（_周歲至未滿_周歲

9、的職工）的勞動保護規(guī)定和_勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的職工守則等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；2

10、.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；3.乙方的行為按照國家的（范本）法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違_法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第_項至第_項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

11、執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）_乙方（簽名）_日期：_年_月_日_年_月_日暑期工勞動合同范本（四）甲方：_乙方：_號碼：_乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于_市湖里區(qū)宸鴻科技（_）有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，

12、經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：一、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為_（基薪）+_（滿勤獎金）+_元（夜班津貼）+_元（無塵津貼）+_元（績效獎金）（總金額=_元/月）工資按月結(jié)算。3.甲方應(yīng)年滿_歲（要求有_，并以_的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險。進廠后會另購保險。4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情

13、況，造成不利后果責任自負。5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。6.甲方應(yīng)負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入_%的聯(lián)絡(luò)管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）7.工作期間為_年_月_日至_年_月底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方_元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別