戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方案_第1頁(yè)
戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方案_第2頁(yè)
戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方案_第3頁(yè)
戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方案_第4頁(yè)
戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩26頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 挑戰(zhàn)自我,承擔(dān)責(zé)任挑戰(zhàn)自我,承擔(dān)責(zé)任 培訓(xùn)概述培訓(xùn)概述 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 培訓(xùn)流程培訓(xùn)流程 培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)預(yù)算培訓(xùn)預(yù)算 目目 錄錄 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練模塊介紹體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練模塊介紹 1、融冰模塊、融冰模塊 融冰又稱破冰,本模塊項(xiàng)目眾多可幫助受訓(xùn)者順利進(jìn)入角色,打破陌生人之間的隔膜 ,消除同事間的積怨,激發(fā)受訓(xùn)者熱情,挑戰(zhàn)受訓(xùn)者自我心理極限,并跨越極限,提 高受訓(xùn)者的參與興趣,從而形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 2、信任模塊、信任模塊 是拓展訓(xùn)練必不可少的組成部分,本模塊所有項(xiàng)目均針對(duì)所有不信任的原因而設(shè)計(jì), 并側(cè)重發(fā)覺(jué)信任源及建立信任的微妙細(xì)節(jié)

2、,從而訓(xùn)練隊(duì)員勇于負(fù)責(zé)相互信任的意識(shí)。 3、溝通模塊、溝通模塊 是每個(gè)人在工作中、生活中最重要的環(huán)節(jié),也是避免積怨與矛盾最好的盾牌,同時(shí)也 是積極心態(tài)的最佳表現(xiàn),本模塊的項(xiàng)目設(shè)計(jì)將為受訓(xùn)者設(shè)各類溝通障礙及任務(wù),令受 訓(xùn)者在非正常的溝通環(huán)境里尋找溝通渠道,從而領(lǐng)悟溝通的重要性。在本模塊的訓(xùn)練 中受訓(xùn)者充分學(xué)習(xí)換位思考的交流方法,以培養(yǎng)受訓(xùn)者優(yōu)秀的溝通意識(shí)。 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 4、挑戰(zhàn)模塊、挑戰(zhàn)模塊 本模塊重點(diǎn)培養(yǎng)受訓(xùn)者的自信心及堅(jiān)韌不拔、積極向上的優(yōu)良品質(zhì),并充分 挖掘受訓(xùn)者的潛能,令受訓(xùn)者面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí),從容鎮(zhèn)定,積極開(kāi)拓,取 得最終勝利。 5、協(xié)作模塊、協(xié)作模塊 協(xié)作訓(xùn)練是寧遠(yuǎn)訓(xùn)練最重要的

3、一部分,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能量聚集,重在合作,在 協(xié)作訓(xùn)練中,將側(cè)重受訓(xùn)者在團(tuán)隊(duì)中的自我定,位和角色扮演,并領(lǐng)會(huì)合作 在團(tuán)隊(duì)中的巨大作用。 6、士氣模塊、士氣模塊 高漲的士氣在團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的道路上起著不可磨滅的作用,然而,任何的團(tuán)隊(duì)士 氣都具有時(shí)效性,不能持久,寧遠(yuǎn)的士氣模塊在這一點(diǎn)上做了精心的設(shè)計(jì), 力保團(tuán)隊(duì)持久而高漲的士氣。 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 7、分享模塊、分享模塊 總結(jié)、分享、反饋,即在每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目完成后。隊(duì)員總結(jié)在參訓(xùn)項(xiàng)目中全員 的協(xié)作、溝通、信任等情況的利好,分享每個(gè)人在活動(dòng)中不同的心理感受, 通過(guò)總結(jié)和分享,活動(dòng)本身會(huì)反饋給每位隊(duì)員堅(jiān)定不移的信念及真理,并將 著所有感悟。 三、具體課題包括三、

4、具體課題包括: 1、西點(diǎn)軍校軍規(guī)課程貫穿始終。 2、理論課題:培訓(xùn)意識(shí)、危機(jī)管理、狼性團(tuán)隊(duì)、目標(biāo)管理 3、體驗(yàn)課程:游戲式破冰活動(dòng)、寓教于樂(lè)的管理游戲、溫馨感人的視聽(tīng)教學(xué) 、挑戰(zhàn)自我突破心理障礙的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(海難求生、背摔、高空斷橋、人生旅 途、感恩托舉等) 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 打破團(tuán)隊(duì)成員溝通中存在的障礙,迅速融入團(tuán)隊(duì)氛圍。打破團(tuán)隊(duì)成員溝通中存在的障礙,迅速融入團(tuán)隊(duì)氛圍。 提高成員人生目標(biāo)、工作目標(biāo)規(guī)劃能力,從而為團(tuán)隊(duì)成員為提高成員人生目標(biāo)、工作目標(biāo)規(guī)劃能力,從而為團(tuán)隊(duì)成員為 同一目標(biāo)通力合作的意識(shí)與能力。同一目標(biāo)通力合作的意識(shí)與能力。 挑戰(zhàn)自身極限、挖掘自身潛力、增強(qiáng)自信心、突破自己。挑戰(zhàn)自身

5、極限、挖掘自身潛力、增強(qiáng)自信心、突破自己。 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)作用、增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)作用、增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,敢于擔(dān)當(dāng), 勇于承擔(dān)責(zé)任,提高成員相互之間的信任度、勇于承擔(dān)責(zé)任,提高成員相互之間的信任度、提升團(tuán)隊(duì)凝聚提升團(tuán)隊(duì)凝聚 力。力。 體會(huì)大自然,放松心情,感受體驗(yàn)式培訓(xùn)體會(huì)大自然,放松心情,感受體驗(yàn)式培訓(xùn) 戶外培訓(xùn)的目的戶外培訓(xùn)的目的 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 在山水之間,融入自然,感悟出團(tuán)隊(duì)的真諦 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 體驗(yàn)式培訓(xùn)介紹:體驗(yàn)式培訓(xùn)是一體驗(yàn)式培訓(xùn)介紹:體驗(yàn)式培訓(xùn)是一 種擺脫傳統(tǒng)教學(xué)觀念的雙向?qū)W習(xí)方式,種擺脫傳統(tǒng)教學(xué)觀念的雙向?qū)W習(xí)方式,

6、即即“在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)”。心理學(xué)研究表明:。心理學(xué)研究表明: 看到的信息可以被記住看到的信息可以被記住10%10%,聽(tīng)到的信,聽(tīng)到的信 息可以被記住息可以被記住20%20%,親身體驗(yàn)的信息則,親身體驗(yàn)的信息則 可以被記住可以被記住80%80%。我們每個(gè)人都會(huì)有兩。我們每個(gè)人都會(huì)有兩 種截然不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn),體驗(yàn)式培訓(xùn)就種截然不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn),體驗(yàn)式培訓(xùn)就 是在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過(guò)反復(fù)體是在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過(guò)反復(fù)體 驗(yàn)與總結(jié),并且聯(lián)系實(shí)際,驗(yàn)與總結(jié),并且聯(lián)系實(shí)際, 最終由參訓(xùn)最終由參訓(xùn) 者自己找出存在的問(wèn)題及實(shí)用的工作方者自己找出存在的問(wèn)題及實(shí)用的工作方 法,這樣的培訓(xùn)效果是傳統(tǒng)講

7、課式教學(xué)法,這樣的培訓(xùn)效果是傳統(tǒng)講課式教學(xué) 所達(dá)不到的。所達(dá)不到的。 科目體驗(yàn)科目體驗(yàn) 感受交流感受交流 結(jié)合實(shí)際結(jié)合實(shí)際 提煉方法提煉方法再體驗(yàn)再體驗(yàn) 實(shí)用理論實(shí)用理論 實(shí)際應(yīng)用實(shí)際應(yīng)用 體驗(yàn)式培訓(xùn) 戶外拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)圈模式 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 安全是拓展訓(xùn)練的生命線 快樂(lè)、情感是拓展的心理曲線 學(xué)習(xí)是拓展訓(xùn)練的終極目標(biāo) 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 課程名稱:齊心協(xié)力(有水) 課程目標(biāo):與企業(yè)共命運(yùn),造就一支同舟共濟(jì) 無(wú)往不勝的艦隊(duì) 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 課程名稱:團(tuán)隊(duì)營(yíng)救 課程目標(biāo):中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)、基層員工 找準(zhǔn)自己的位置, 知道自己的主要任務(wù)是什么! 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 課程目標(biāo):支持

8、與信任,奉獻(xiàn)與犧牲 課程名稱:背摔 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 課程名稱:天梯 課程目標(biāo):合作是基礎(chǔ),以結(jié)果為導(dǎo)向, 打造一支將執(zhí)行進(jìn)行 到底的西點(diǎn)軍團(tuán) 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 課程名稱:斷橋 課程目標(biāo):斷橋一小步、人生一大步。 鍛煉個(gè)人心理素質(zhì),突破心理障礙,挑戰(zhàn)自己, 突破自己。 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 課程名稱:齊眉棍 課程目標(biāo):避免手電筒效應(yīng) 找準(zhǔn)在團(tuán)隊(duì)中自己的位置,首先做好自己的工作,做好 、做精、做到位。 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 課程名稱:海難逃生 課程目的: 展示團(tuán)隊(duì)力量 激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力 奉獻(xiàn)精神培養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)勇于挑戰(zhàn) 自我激勵(lì) 感恩心態(tài)培養(yǎng) 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 河北野山坡基地 呼市永興湖基地 呼市小井溝基地 呼

9、市古岱?;?行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 內(nèi)蒙古岱海基地 岱?;匚挥趦?nèi)蒙古烏蘭浩 特涼城境內(nèi),坐落在美麗的岱海湖邊。 是內(nèi)蒙古地區(qū)唯一可實(shí)施水、陸、空 全項(xiàng)目的體驗(yàn)式培訓(xùn)基地。這里風(fēng)景 秀麗,空氣清新,交通便利,設(shè)施俱 全。 四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)間:設(shè)施齊全,環(huán)境衛(wèi)生, 可同時(shí)容納200人。 三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)間:位于基地旁歐式城堡, 設(shè)施齊全,環(huán)境衛(wèi)生,可同時(shí)容納80人。 訓(xùn)練宿舍:6-8人間,環(huán)境衛(wèi)生,有公共 衛(wèi)生間和洗浴間,可同時(shí)容納100人。 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 日程安排日程安排( (詳見(jiàn)文本方案詳見(jiàn)文本方案) ) 為期2天2夜 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 準(zhǔn)備事宜準(zhǔn)

10、備事宜 甲 方(客戶) 自備休閑全套服飾(寬松衣褲、運(yùn) 動(dòng)鞋、遮陽(yáng)帽)建議統(tǒng)一服裝最佳 自備雨傘(如果陰雨天) 自備水杯 自備身體不適藥品 自備防曬霜等 乙 方(培訓(xùn)公司) 主訓(xùn)老師1名 助教老師4名、后勤4名 教學(xué)設(shè)備、課程道具、裝備 音響設(shè)備 場(chǎng)地 食宿交通安排等 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 其他部分培訓(xùn)課題推介 1、管理的藝術(shù)管理者現(xiàn)狀分析,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不高,到底 是制度的問(wèn)題還是管理者的問(wèn)題?管理者身上的問(wèn)題;自我要求 低、不敢管、不會(huì)管。 2、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理者的十項(xiàng)管理職能能力訓(xùn)練 激勵(lì)技巧人生目標(biāo)管理時(shí)間管理專題:計(jì)劃、組織、 目標(biāo)管理等企業(yè)管理者最重要的素質(zhì)要求。 3、豐富哲理的管理游戲系

11、列專題:全身心的體驗(yàn)“戲如人 生,而人生非兒戲”的哲理、讓您忽然意識(shí)到,“辦法總比問(wèn)題 多,噢!原來(lái)如此”; 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程 4、溝通技巧專題:溝通技巧,上行、下行、平行溝通模塊; 5、培訓(xùn)者的培訓(xùn)管理TTT課程授人以魚(yú)不如授人以漁專題: 業(yè)內(nèi)酒店培訓(xùn)專家告訴并讓您親自體驗(yàn)“怎樣自信的站在員工面前講 話”、“怎樣培訓(xùn)你的屬下”、“培訓(xùn)課程是怎樣開(kāi)發(fā)出來(lái)的”、怎 樣規(guī)劃一堂培訓(xùn)課,使其“引人入勝而不是死亡之吻”; 6、拓展訓(xùn)練-體驗(yàn)式培訓(xùn),挑戰(zhàn)自我、凝練團(tuán)隊(duì)專題:讓您“ 從新認(rèn)識(shí)自己,原來(lái)我能!”、“生活在天堂團(tuán)隊(duì),還是地獄群 體,只是一念之差”、“拉出來(lái)您就是一只無(wú)往不利的老鷹,熔在一 起,你們就似大雁一樣相互支持的團(tuán)隊(duì)”; 行動(dòng)學(xué)習(xí)模擬課程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論