銀行工會個人工作年度總結(jié)

1、銀行工會個人工作年度總結(jié)銀行工會個人工作年度總結(jié)第一，工會組織要鞏固、發(fā)展、建設(shè)好。20*年，為進(jìn)一步夯實基層信用社工會組織，合作銀行工會加強(qiáng)分行內(nèi)部組織建設(shè)，聚焦分行董事長換屆，下大力氣做好職工參政議政、做好臨時工參會、實現(xiàn)全體在崗職工參與。在“三個代表”重要思想指引下，區(qū)工會大力加強(qiáng)工會建設(shè)，全面推進(jìn)農(nóng)村合作金融改革發(fā)展。重點實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展全行工會會員的利益。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的神圣職責(zé)。*農(nóng)業(yè)合作銀行工會是黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。它在執(zhí)行維護(hù)功能時發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪農(nóng)村金融改革中，部分信用社員工和業(yè)務(wù)部門存在一定程度的負(fù)面情緒。針

2、對這種情況，合作銀行工會積極參與協(xié)助區(qū)銀行黨委、行政部門做好職工的政治思想和權(quán)益保障工作，工會主席親自到各單位與職工進(jìn)行談話，保障了合作銀行的平穩(wěn)運行，維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定；在工會自身建設(shè)方面，合作工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強(qiáng)工會自身建設(shè)。為了做好這項工作，區(qū)工會主席深入基層，研究討論職工代表大會的作用。要求信用社和業(yè)務(wù)部門的重大問題必須由職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮職工代表大會作用，讓工會工作參與到信用社的*決策、*治理和*監(jiān)督中來。在合作銀行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求所有重大事項必須經(jīng)過員工協(xié)商，尤其是授信審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)收處置等問題。涉及職工個人

3、利益的重要決策，必須經(jīng)職工代表大會和職工代表大會審議通過。這些措施進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的“主人翁”意識和*意識。二、工會會員素質(zhì)得到加強(qiáng)。20*年來，區(qū)行工會積極參與人員培訓(xùn)，開展各類專業(yè)培訓(xùn)課程，定期對部分業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀職工代表進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時，組織工會財務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會治理水平。舉辦了關(guān)于信貸、金融、安全、存款和檔案管理的培訓(xùn)班。120余人參加了培訓(xùn)，提升了信用社員工素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。三、圍繞經(jīng)營競賽活動開展好。20*年，區(qū)行工會積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強(qiáng)婦女工作，改進(jìn)婦女工委工作，針對女職工特點開展“營銷先進(jìn)人物”評選活動，對為全

4、行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女職工給予支持和獎勵。同時，持續(xù)開展服務(wù)之星評選活動、創(chuàng)利專家和*冠軍評選活動，組織開展存款勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，推動全行各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康快速發(fā)展。今年以來，據(jù)各行各業(yè)齊頭并進(jìn)，和諧發(fā)展。工會結(jié)合地區(qū)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營困難，推動經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步，與規(guī)劃信貸科聯(lián)合開展“創(chuàng)利專家”“創(chuàng)利冠軍”評選活動，收到良好效果。工會根據(jù)參加單位的收入增長比例和收入率，評選出先進(jìn)貸款員和先進(jìn)貸款主任，并給予物質(zhì)獎勵獎金和精神鼓勵榮譽證書，充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性。全行貸款人員深入企業(yè)和農(nóng)戶，上門辦公，上門收利息。不要大量泄漏，要經(jīng)常收集少量。內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動，確保貸

5、款本息應(yīng)收盡收；并通過進(jìn)一步完善貸款收息責(zé)任制，全面落實工作效率聯(lián)動，加大考核力度。全面做好住戶見面見錢時的全方位收息工作。全行實收利息大幅增加。截至12月31日，全行實繳利息余額為*萬元，區(qū)行工會評選出全年收息排名前5位的收息人和收息專家；20*年來，工會持續(xù)開展“*專家”“*第一名”“服務(wù)明星”評選活動。全年共評選出6名“服務(wù)之星”、1名“*冠軍”、1名“*專家”，工會提供經(jīng)費加大獎勵力度，獎勵在銀行存款組織和服務(wù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人。與此同時，區(qū)域銀行繼續(xù)開展存款工作的勞動競賽。通過這三場勞動競賽，柜面服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)，規(guī)范文明用語、提升服務(wù)水平的*，在全行迅速搭建起來；為了提高全行的

6、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。做工會工作既支持行政工作，解決業(yè)務(wù)困難，又維護(hù)全行整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為載體，全面開展征集公平建議、建言獻(xiàn)策、提供策略活動。區(qū)行工會結(jié)合*農(nóng)合行實際，組織開展創(chuàng)新性群眾公平建議活動，動員全體員工建言獻(xiàn)策、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，全面推進(jìn)行內(nèi)治理體系和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，讓員工以主人翁的姿態(tài)關(guān)心關(guān)愛信用社事業(yè)。今年，全行共評選出7條“最佳公平建議”，并對建議者給予物質(zhì)獎勵。在全行員工的共同參與下，就員工關(guān)心的*治理、生活福利、反腐倡廉等方面提出了大量有價值的意見和建議，合作銀行及時采納和部署。三是以全行員工運動會為平臺，全力打造信任合作的企業(yè)文化，努力提升全行員工的凝

7、聚力和向心力。20*4月18日，*農(nóng)業(yè)合作銀行舉辦了*合作銀行第五屆田徑運動會，這是我行又一次成功的體育賽事。全體工作人員齊聚賽場，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了交流，加深了感情，磨練了意志。不論是出色壯觀的開幕式，還是運動員的頑強(qiáng)拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)采。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德，同時也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的氣力、團(tuán)結(jié)的氣力、拼搏的氣力。通過舉辦運動會，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的；四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工進(jìn)步了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了*合作行全新的形象。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職工困難解決好。20*年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工親身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活題目；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降本錢、降用度目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢