青島市事業(yè)單位聘用合同書(shū)

1、附件：青 島 市 事 業(yè) 單 位 聘 用 合 同 書(shū)甲方（單位）名稱 法定代表人 乙方（職工）姓名 性別 居民身份證號(hào)碼：青 島 市 人 事 局2005年4月印制1 / 21說(shuō) 明1、本合同為青島市事業(yè)單位聘用制改革適用標(biāo)準(zhǔn)合同。2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。3、本合同代簽無(wú)效；涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。4、本合同必須使用藍(lán)色或黑色墨水書(shū)寫(xiě)。（印刷公司：請(qǐng)將說(shuō)明內(nèi)容放在封面背面。使用16k紙張印刷。）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)200235號(hào)）和青島市事業(yè)單位人員聘用

2、暫行辦法（青辦發(fā)200311號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格全面履行。 合同期限 第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 種形式：（一）有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無(wú)固定期限合同；自 年 月 日起至雙方約定或國(guó)家規(guī)定的合同解除、終止條件時(shí)止。（三）以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事 工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，但軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)簽合同文本附后） 聘用崗位與工作內(nèi)容第

3、二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 工作，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 。 第三條 本合同履行過(guò)程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經(jīng)乙方同意，也可以調(diào)整乙方崗位。崗位調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。 勞動(dòng)保護(hù)與工作條件第四條 甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。第五條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有

4、權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。 工作報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇第六條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。第七條 甲方應(yīng)按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實(shí)現(xiàn)接受培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利。第八條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘、死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工作

5、紀(jì)律 第九條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對(duì)乙方無(wú)效。 第十條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。甲方不建立或不實(shí)行考勤制度，乙方無(wú)正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 聘用合同的變更、終止與解除第十一條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更或解除。 第十二條 因特殊情況致使本

6、合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原簽訂程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。雙方簽訂的變更協(xié)議，作為新的聘用合同；只變更本合同一部分的變更協(xié)議，作為本合同的附件，與合同其他有效條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后） 第十三條 合同期滿、雙方約定的其他合同終止條件出現(xiàn)或經(jīng)雙方協(xié)商同意的行為導(dǎo)致合同不再履行時(shí)，本合同自行終止。終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同終止證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況。（聘用合同終止證明書(shū)附后）第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：（一）合同

7、期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）因公負(fù)傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（五）甲方被撤消的。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；（二）連續(xù)2年考核不合格或連續(xù)3年考核基本合格的；（三）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；（四）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（五）有無(wú)理取鬧、打架斗毆等嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序的行

8、為，致使本單位或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（六）因公外出無(wú)正當(dāng)理由逾期10個(gè)工作日不歸的；（七）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；（八）被判處拘役、有期徒刑緩刑或有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十六條 乙方患病或者非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)以書(shū)面形式提前30日通知乙方。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的；（三）因公（工）負(fù)傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定

9、為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（五）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；（六）符合國(guó)家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。 第十八條 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)予辦理合同解除手續(xù)：（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院?；蛘咧械葘I(yè)學(xué)校的；（三）被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（四）依法服兵役的；（五）甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；（六）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；（七）合同簽訂后，因簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就合同變更達(dá)成

10、一致的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任后，乙方即可單方面解除本合同。 第十九條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：（一）國(guó)家或省、市（區(qū)）重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，科研項(xiàng)目尚未完成的；（二）從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的；（三）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。第二十條 雙方的聘用關(guān)系解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移

11、手續(xù)。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。有下列解除本合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。（四）甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇，乙方單方面解除本合同的；（五）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

12、工作，乙方單方面解除本合同的；（六）遇有甲方分立、合并、撤消情形但不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年（工作不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算，滿6個(gè)月不滿1年的按1年計(jì)算），支付其本人1個(gè)月的上一年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）。本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同解除證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書(shū)附后） 違約責(zé)任 第二十一條 聘用合同依法訂立后，當(dāng)事人一方違反本條下列情形的應(yīng)給付對(duì)方

13、違約金：（一）甲方違反國(guó)家和本合同約定解除合同的，如乙方同意繼續(xù)回甲方工作，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同，并承擔(dān)合同解除后至繼續(xù)履行前給乙方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。乙方不愿回甲方工作的，甲方應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以乙方解聘當(dāng)年的月平均工資的 %（最高不超過(guò)100%）向乙方支付違約金。（二）乙方違反本合同約定擅自離職的，甲方要求乙方繼續(xù)履行本合同，乙方又同意繼續(xù)履行的，本合同繼續(xù)履行，乙方應(yīng)承擔(dān)離職（崗）期間給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。甲方不要求乙方繼續(xù)履行本合同的，乙方應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘當(dāng)年月平均工資的 %（具體比例不高于本條第1項(xiàng)）向甲方支付違約金。（三）乙方提出解除本合同并得

14、到甲方同意，乙方應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘當(dāng)年的月平均工資的 %（最高不超過(guò)本條第2項(xiàng)約定的比例）向甲方支付違約金。 第二十二條 乙方違反本合同擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，如乙方支付的違約金不能彌補(bǔ)甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額，剩余部分由乙方和負(fù)連帶責(zé)任的單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十三條 乙方由甲方出資培訓(xùn)后在甲方工作不滿約定的服務(wù)年限，乙方提出解除聘用合同的，雙方按簽訂的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)償協(xié)議處理；未簽訂培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)償協(xié)議的，按乙方培訓(xùn)結(jié)束后在甲方的應(yīng)服務(wù)年限，每服務(wù)1年減付培訓(xùn)費(fèi)總額的20%，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。 第二十四條 乙方由甲方出資引進(jìn)后工作不滿約定的服務(wù)年限，乙方提出解除聘用合同的，

15、雙方按簽訂的引進(jìn)費(fèi)補(bǔ)償協(xié)議處理；未簽訂引進(jìn)費(fèi)補(bǔ)償協(xié)議的，按引進(jìn)后在甲方的服務(wù)年限，每服務(wù)1年減付引進(jìn)費(fèi)的20%，向甲方支付引進(jìn)費(fèi)。 第二十五條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過(guò)程中，乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。 人事?tīng)?zhēng)議處理 第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向單位主管部門(mén)調(diào)解組織或有關(guān)機(jī)構(gòu)提請(qǐng)解決。不能解決的，可在法定期間內(nèi)，

16、按照管轄范圍，向人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 其它事項(xiàng) 第二十七條 本合同未盡事宜，或者合同履行期間，如果相關(guān)條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國(guó)家、省、市現(xiàn)行法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 在現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi)，雙方其它約定為： 甲方（公章） 乙方（簽章或簽字）法定代表人（簽章）合同簽訂日期 年 月 日青 島 市 事 業(yè) 單 位 聘 用 合 同 續(xù) 簽 書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿續(xù)簽本合同并嚴(yán)格全面履行。 一、本合同期限采用下列第 種形式：（一）有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無(wú)固定期限合同；自 年 月 日起至雙方約定或國(guó)家規(guī)定的解合同除

17、、終止條件時(shí)止。（三）以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事 工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、在現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi)，雙方補(bǔ)充約定的事項(xiàng)為： 甲方（單位公章） 乙方（簽章或印鑒）法定代表人（簽章）合同續(xù)簽日期 年 月 日青 島 市 事 業(yè) 單 位 聘 用 合 同 變 更 書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿變更 年 月 日簽訂的聘用合同。變更事項(xiàng)作為原合同的附件，與原合同有效部分一并嚴(yán)格全面履行。在現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi)，雙方的變更事項(xiàng)為： 甲方（單位公章） 乙方（簽章或印鑒）法定代表人（簽章）合同變更日期 年 月 日青 島 市 事 業(yè) 單 位 聘用合同終止證明書(shū)我單位（甲方）與 （乙方）于 年 月 日簽訂了聘用合同（含續(xù)簽、變更內(nèi)容）。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日（或：自 年 月 日起至雙方約定或國(guó)家規(guī)定的解合同除、終止條件時(shí)止；或：安排乙方從事 工作任務(wù)。）