不服仲裁裁決起訴狀知識講解.doc

1、精品文檔民事起訴狀原告： *,地址：黑龍江省哈爾濱 *, 法人代表： * ，職務：總經(jīng)理, 聯(lián)系方式：。被告： * ，漢族，身份證號： * ，住址： * ，聯(lián)系方式： * 。就原告與被告勞動爭議糾紛一案， 原告不服哈 * 事爭議仲裁委員會做出的哈里勞人仲字【 * 】第 * 號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟請求：1、請求法院對哈爾濱市道里區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈里勞人仲字【* 】第 *號仲裁裁決書第一項的錯誤裁決進行糾正，依法判令原告不承擔支付義務；2、由被告承擔本案的全部訴訟費用。事實與理由：原告與被告之間的勞動爭議糾紛，哈爾濱市道里區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了哈里勞人仲字【

2、*】第 * 號仲裁裁決書。原告認為，仲裁裁決第一項認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應當撤銷。理由如下：一、原告與被告所簽訂的勞動合同應為無效合同被告在原告應聘時保證其具有相關的技術資格，出于對被告的信任，在被告未提供相關資質(zhì)證書的前提下，即與其簽訂了勞動合同。簽訂勞動精品文檔精品文檔合同后，原告多次要求被告提供其應聘時保證已獲得的相關資質(zhì)證書，但是申請人至今尚未將相關資質(zhì)證書提供給原告，直至仲裁過程中被告仍稱自己具有資質(zhì)，同樣也沒有提供相應的證據(jù)證明自己具有資質(zhì)，原告有理由懷疑被告根本不具備相關資質(zhì)證書，被告在應聘時對原告進行了欺詐。根據(jù)勞動合同法第二十六條第一款： “以欺詐、脅迫的手段或者乘

3、人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效”的規(guī)定，原被告雙方所簽訂的合同因欺詐而無效。二、被告的欺詐行為致使原告遭受重大經(jīng)濟損失因被告不具有相關資質(zhì)，不具備從事勞動合同中所約定的崗位所具備的能力和條件，致使原告多項工程無法竣工驗收，大量樹木死亡，給原告造成了重大的經(jīng)濟損失。根據(jù)勞動合同法雙方的勞動合同無效，原因即是被告實施欺詐的行為，違背了原告的真實意思表示。對此被告具有過錯，根據(jù)勞動合同法第八十六條： “勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任” 。根據(jù)法律的規(guī)定被告的欺詐給原告造成了重大經(jīng)濟損失，原

4、告有權要求過錯方即被告其承擔賠償責任，但在仲裁裁決過程中仲裁委員會對此點并未給予考慮。被告的欺詐行為不僅使原告遭受了重大的經(jīng)濟損失，原告還要向被告支付其全部的工資。在仲裁裁決過程中原告已向仲裁委員會提出相關此點抗辯，但仲裁委員會對此并未予考慮。精品文檔精品文檔三、原告遭受經(jīng)濟損失數(shù)額超過勞動者工資因被告無相應資質(zhì)，致使原告遭受損失，損失數(shù)額高達元，損失數(shù)額遠超過了被告工資。四、仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)系偽造哈里勞人仲字【 * 】第 * 號仲裁裁決書所依據(jù)的唯一證據(jù)即被告提供的工資明細。而原告公司的工資明細均為財務人員制作并存檔，且記錄的是全部員工整體的工資明細，在仲裁過程中被告向仲裁委員會提供的工資明細僅有被告及被告所招用的部分技術人員相關工資記錄，并擅自用代為保管的公司公章蓋章，蓋章并無原告授權。很明顯該證據(jù)系被告所偽造。綜上所述，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤。原告因被告的欺詐行為與其簽訂了勞動合同，并因被告的欺詐行為遭受了重大的經(jīng)濟損失等因素在仲裁裁決中均未予考慮， 且仲裁