




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在小組合作中轉(zhuǎn)化學(xué)困生的研究新課程理念下的課堂應(yīng)該是學(xué)生在“自主、合作、探究”的氛圍中成長(zhǎng)的課堂,小組合作的學(xué)習(xí)方式應(yīng)成為課堂中的一道亮麗風(fēng)景線,許多教師對(duì)此也樂(lè)此不疲。然而,在轟轟烈烈的小組合作學(xué)習(xí)中,我們也不難發(fā)現(xiàn)在看似熱鬧的活動(dòng)背后有一個(gè)被遺忘的群體學(xué)困生。由于他們?cè)谥R(shí)、心理、習(xí)慣、能力等方面的不足,在活動(dòng)中表現(xiàn)出不自信、無(wú)興趣、無(wú)激情,往往成為活動(dòng)中的“看客”。為了使學(xué)困生能得到公平健康地成長(zhǎng),我們應(yīng)在承認(rèn)差異的情況下,通過(guò)小組合作讓學(xué)困生在自信中找到自己的位置,在自信中揚(yáng)起奮進(jìn)的風(fēng)帆。為此,我們課題組對(duì)在小組合作中轉(zhuǎn)化學(xué)困生的研究這一課題進(jìn)行了一定探究,其中的體會(huì)同大家一起商榷。
2、一、學(xué)困生在小組合作中不實(shí)效的現(xiàn)象 1.自由組合流于形式學(xué)生把小組合作當(dāng)做“課中樂(lè)一樂(lè)”。許多老師為了要體現(xiàn)學(xué)生的主體性,追求課堂活躍的效果,一有問(wèn)題就讓學(xué)生自由組合討論,結(jié)果組合的情況是:優(yōu)生在一組,學(xué)困生在一組,大部分學(xué)生是把小組合作當(dāng)做了“課中樂(lè)一樂(lè)”,當(dāng)檢查各小組討論效果時(shí),結(jié)果一問(wèn)不知。這樣流于形式的小組合作弊大于利,白白浪費(fèi)學(xué)生寶貴的課堂時(shí)間,這是教學(xué)上的一大悲哀。2.分工不科學(xué)效率低學(xué)生成為小組活動(dòng)中的“游離者”。我們發(fā)現(xiàn)老師組織學(xué)生討論合作時(shí),往往是組長(zhǎng)安排同學(xué)回答問(wèn)題,只有組織者和發(fā)言人,而且組員之間的分工固定不變。這樣的分工極不科學(xué)且效率低下,不能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)困生合作的激情
3、。小組里會(huì)出現(xiàn)“聽(tīng)者、看者、干者”分離的現(xiàn)象,學(xué)生成為小組活動(dòng)中的“游離者”。3.任務(wù)僵化抹殺積極性學(xué)生熟慮的見(jiàn)解往往被老師無(wú)情地“槍斃”。平時(shí),教師喜歡讓大家討論同一個(gè)問(wèn)題,沒(méi)有很好的把一個(gè)中心問(wèn)題分解成若干個(gè)子問(wèn)題讓不同的組討論,還有部分教師覺(jué)得學(xué)生回答的答案和標(biāo)準(zhǔn)答案有出入,就輕易否定學(xué)生在熟慮過(guò)的答案。教師經(jīng)常這樣無(wú)情地“槍斃”學(xué)生的見(jiàn)解,學(xué)生怎能暢所欲言和積極思維呢?這種目標(biāo)任務(wù)的僵化不知要抹殺多少學(xué)生的積極性。4.參與不均等失去表現(xiàn)機(jī)會(huì)學(xué)困生成了被“遺忘的角落”。因?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)能力存在一定的差異,所以有限的合作時(shí)間往往成了優(yōu)生的“表現(xiàn)天堂”,學(xué)困生只能做無(wú)語(yǔ)者,失去了展示自我的機(jī)會(huì),
4、即使有自己發(fā)言的機(jī)會(huì),也不能引起組員的關(guān)注。這種不均等的參與機(jī)會(huì)讓學(xué)困生成了被“遺忘的角落”。二、小組合作轉(zhuǎn)化學(xué)困生的策略1.激興趣,促合作,增自信。興趣是催化劑、內(nèi)驅(qū)力。激發(fā)興趣就會(huì)產(chǎn)生探索欲望,探索欲望的增強(qiáng)能促使學(xué)生有效合作,而學(xué)生的有效合作又會(huì)贏回他們的自信心。那么如何才能做到激興趣、促合作、增自信呢?首先,要善于創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境,喚起學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)學(xué)生合作。如創(chuàng)設(shè)質(zhì)疑、討論、爭(zhēng)論、辯論、答疑等情境,讓學(xué)生各抒己見(jiàn)、眾說(shuō)紛紜,使課堂隨時(shí)能迸發(fā)創(chuàng)新思維的火花。讓他們學(xué)會(huì)在自信中收獲成功,在成功中享受快樂(lè),在快樂(lè)中追尋合作。2.建小組,明職責(zé),顯競(jìng)爭(zhēng)。合理構(gòu)建學(xué)習(xí)合作小組是有效合作的保證,讓每
5、位學(xué)生明確本人和小組的職責(zé)任務(wù)是決定小組合作質(zhì)量的前提,讓每一位學(xué)困生產(chǎn)生集體榮譽(yù)感和競(jìng)爭(zhēng)力是合作學(xué)習(xí)的動(dòng)力。因此,在小組合作學(xué)習(xí)前,教師先要費(fèi)心思地劃分學(xué)習(xí)小組,要做到科學(xué)合理。我們可以這樣構(gòu)建:小組以4人為單位,搭配比例為一個(gè)優(yōu)生、一個(gè)中等生、兩個(gè)學(xué)困生,這樣利于同學(xué)間的幫助與競(jìng)爭(zhēng)。其次,教師要把合作任務(wù)具體分解落實(shí)到小組和學(xué)困生頭上。讓每一個(gè)學(xué)生都知道小組目標(biāo)任務(wù)是什么,自己要做什么。教師要讓學(xué)生明確自己身上承擔(dān)的責(zé)任,如收集處理問(wèn)題、獨(dú)立思考、質(zhì)疑解疑、參與交流、協(xié)同探究等責(zé)任。再次,要倡導(dǎo)各組要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,要有不甘落后的競(jìng)爭(zhēng)精神。大家在分工的基礎(chǔ)上要通力合作、盡力合作,力爭(zhēng)以
6、優(yōu)異的成績(jī)?yōu)樾〗M增光添彩,要牢固樹(shù)立“組勝我榮,組敗我恥”的榮辱觀。3.設(shè)問(wèn)題,慮學(xué)情,享樂(lè)趣。前蘇聯(lián)心理學(xué)家維果斯基的“最近發(fā)展期”理論注重強(qiáng)調(diào)“最近發(fā)展區(qū)”。教師教學(xué)應(yīng)著眼于學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”,給學(xué)生設(shè)計(jì)帶有難度層次的問(wèn)題,充分挖掘?qū)W生的潛力,調(diào)動(dòng)其積極性。這一理論啟示我們:教師在設(shè)問(wèn)時(shí)要充分考慮到不同學(xué)生的學(xué)情,按不同水平設(shè)計(jì)不同層次的問(wèn)題。如對(duì)中上學(xué)生,要精心設(shè)計(jì)具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,讓他們“使勁跳才能達(dá)到”;對(duì)學(xué)困生,要設(shè)計(jì)一些較淺顯易懂的問(wèn)題,讓他們“跳一跳就能夠達(dá)到”。這樣在充分考慮學(xué)情的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)合作問(wèn)題,就能使各層次的學(xué)生都得到發(fā)展,學(xué)困生也能享受到成功的樂(lè)趣。4.善評(píng)價(jià),重激
7、勵(lì),添動(dòng)力。小組合作的評(píng)價(jià)是檢測(cè)合作效果的手段,如果不評(píng)價(jià)學(xué)生的合作效果,學(xué)生就會(huì)沒(méi)有壓力和動(dòng)力,使小組合作流于形式。因此,評(píng)價(jià)、激勵(lì)、增添動(dòng)力對(duì)促進(jìn)小組合作具有十分重要的作用。教師在評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)以表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)評(píng)價(jià)為主,盡量從正面加以肯定和引導(dǎo),要從合作過(guò)程中的激勵(lì)、合作的方式、合作中的創(chuàng)新亮點(diǎn)、合作的最終結(jié)果等方面作評(píng)價(jià),要達(dá)到“添動(dòng)力”的目的。我們可以嘗試“兩個(gè)優(yōu)先一個(gè)同步”的策略:(1)表現(xiàn)優(yōu)先。小組合作中的發(fā)言、答問(wèn)等機(jī)會(huì),要優(yōu)先給“學(xué)困生”,盡量滿足他們的表現(xiàn)欲望,并對(duì)他們的表現(xiàn)給予激勵(lì)性評(píng)價(jià),讓他們有成功感和興奮感,同時(shí)也提出一些善意的小建議,給他們?cè)鎏聿唤叩膭?dòng)力,不斷調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性。(2)表?yè)P(yáng)優(yōu)先。學(xué)困生在合作中的不同表現(xiàn),教師應(yīng)予以優(yōu)先表?yè)P(yáng),對(duì)“習(xí)慣進(jìn)步”的學(xué)困生、“思想進(jìn)步”的學(xué)困生、“膽量進(jìn)步”的學(xué)困生都要極力表?yè)P(yáng),讓他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)秀之處。(3)導(dǎo)助同步。在小組合作中,教師要做到“扶”、“引”、“放”,要重視對(duì)“學(xué)困生”的幫助與輔導(dǎo),幫助學(xué)困生消除心理障礙、掃除知識(shí)障礙、克服畏難情緒,使他們?cè)诤献鲗W(xué)習(xí)中由被動(dòng)變主動(dòng)、由畏懼變樂(lè)意。學(xué)困生是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度競(jìng)業(yè)協(xié)議失效一個(gè)月競(jìng)業(yè)限制解除補(bǔ)償合同
- 二零二五年度大型商場(chǎng)裝修合同(含室內(nèi)外環(huán)境美化)
- 二零二五年度特色主題展臺(tái)設(shè)計(jì)制作安裝一體化合同
- 二零二五年度紋身技藝培訓(xùn)與加盟合作協(xié)議
- 二零二五年度新能源產(chǎn)業(yè)臨時(shí)研發(fā)人員服務(wù)協(xié)議
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)合同價(jià)款調(diào)整與網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)對(duì)
- 二零二五年度虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)分配協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度搏擊教練員免責(zé)責(zé)任書(shū)
- 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技術(shù)推廣合作協(xié)議
- 智能建筑系統(tǒng)合同
- 工作室成員成長(zhǎng)檔案模板(內(nèi)部版)課件
- 項(xiàng)目滯后趕工措施
- 預(yù)防接種人員崗位培訓(xùn)習(xí)題(Ⅰ類培訓(xùn)練習(xí)題庫(kù)共385題)
- 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證單范本
- 固定義齒工藝流程圖
- 《網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)與管理》課件(完整版)
- (高職)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(第四版)完整版教學(xué)課件全套電子教案
- 相親相愛(ài) 簡(jiǎn)譜
- 第四章工具鋼
- 2022年春新冀人版科學(xué)五年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)課件
- 服裝購(gòu)銷合同最新版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論