2021年干部作風(fēng)加強(qiáng)建設(shè)考核總結(jié)

1、2021年干部作風(fēng)加強(qiáng)建設(shè)考核總結(jié)全市作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)集中整改階段自今年_月開(kāi)始至_月底結(jié)束，經(jīng)各級(jí)各部門(mén)各單位共同努力，各項(xiàng)工作任務(wù)基本完成，并取得了階段性成果。根據(jù)_市集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案（南_發(fā)20_號(hào)）以及全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)考核總結(jié)階段實(shí)施方案（桂作風(fēng)效能組發(fā)20_號(hào)），我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)從20_年_月至20_年_月為考核總結(jié)階段。一、考核總結(jié)階段的主要任務(wù)這一階段的主要任務(wù)是認(rèn)真_對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行考核，搞好總結(jié)提高，進(jìn)一步深化整改，健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化?？己斯ぷ饕詫?shí)事

2、求是、公開(kāi)、公平、公正的原則，主要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”、深化行政管理體制改革、建立作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制等方面進(jìn)行量化評(píng)分，力求全面客觀反映各級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的情況。結(jié)合開(kāi)展考核工作，各級(jí)機(jī)關(guān)要認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，并上升為工作制度，建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要適時(shí)開(kāi)展一次“回頭看”，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作，鞏固和擴(kuò)大整改成果，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)的深入開(kāi)展。二、認(rèn)真做好考核工作考核工作是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要內(nèi)容，是對(duì)開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)的基礎(chǔ)

3、性工作。各級(jí)作風(fēng)效能辦要加強(qiáng)對(duì)考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，各級(jí)各部門(mén)各單位要按照_市集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)考核實(shí)施方案（已以南作風(fēng)效能組通20_號(hào)文印發(fā)）的要求，切實(shí)把考核工作落實(shí)到位。三、切實(shí)搞好總結(jié)提高在做好考核工作的同時(shí)，各級(jí)各部門(mén)要對(duì)本地本部門(mén)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并根據(jù)黨的_大精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善整改措施，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的成果。（一）認(rèn)真做好總結(jié)。各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合考核工作，對(duì)本地本部門(mén)開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的做法、成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面總結(jié)。既要根據(jù)_市_開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)總體方案的要求，又要結(jié)合本地本部門(mén)的實(shí)際，突出特點(diǎn)，體

4、現(xiàn)創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)各自行之有效的新思路、新做法。各級(jí)各部門(mén)都要形成本地本部門(mén)開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)的總結(jié)報(bào)告，各縣（區(qū)）各部門(mén)各單位的總結(jié)報(bào)告要提交市作風(fēng)效能辦，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各縣（區(qū)）直部門(mén)的總結(jié)報(bào)告要提交縣（區(qū)）作風(fēng)效能辦。總結(jié)工作要在20_年_月_日之前完成。（二）進(jìn)一步深化改革。各級(jí)各部門(mén)在考核和總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)還有問(wèn)題沒(méi)有完成整改的，要抓緊進(jìn)行整改，對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要向群眾作出說(shuō)明，并做好整改方案，落實(shí)好整改措施；如整改不力群眾意見(jiàn)較大的，要追究有關(guān)機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。深化改革工作要在20_年_月_日前完成。（三）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)各部門(mén)在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要將作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)中的

5、好做法和新經(jīng)驗(yàn)上升為制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持。要以黨的_大精神為指導(dǎo)，積極探索和研究加快行政管理體制改革、理順職能關(guān)系、規(guī)范行_力運(yùn)行、強(qiáng)化行政效能監(jiān)督、加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)等方面的制度體系，鞏固和擴(kuò)大前段工作的成果，推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)深入開(kāi)展。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制工作要在20_年_月_日前完成。（四）召開(kāi)總結(jié)大會(huì)。各級(jí)各部門(mén)在考核工作結(jié)束后要召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)成績(jī)，明確今后工作方向，對(duì)在作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰?？偨Y(jié)表彰工作要在20_年_月_日之前完成。四、考核總結(jié)階段的工作要求（一）加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門(mén)要增強(qiáng)政治責(zé)任感，把做好考核總結(jié)工作作為貫徹黨的_大精神，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)的重要措施來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確?？己丝偨Y(jié)工作落到實(shí)處。各級(jí)各部門(mén)各單位作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要精心_，加強(qiáng)督促檢查，確保考核總結(jié)工作做到客觀真實(shí)。（二）把握時(shí)間要求?？己丝偨Y(jié)階段的工作涉及面大，時(shí)間緊、任務(wù)重，各級(jí)各部門(mén)各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求，高質(zhì)量地完成考核總結(jié)階段的各項(xiàng)工作。（三）嚴(yán)格考核紀(jì)律。各級(jí)各部門(mén)要嚴(yán)格考核紀(jì)律，堅(jiān)決_弄虛作假，嚴(yán)防走形式、走過(guò)場(chǎng)，確?？己嗽u(píng)